廣告公司聘用合同

聘任合同書甲方：乙方：法定代表人： 居住地址：地址:聯(lián)系電話：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立我司員工聘任合同：合同期限1.聘任合同期限為年月日起至年月日止。工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完畢該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù).乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量原則。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工種等進(jìn)行調(diào)節(jié)或在乙方不能勝任甲方之工作時(shí)予以辭退。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并努力改善生產(chǎn)條件和工作環(huán)境。乙方工作時(shí)間：原則上執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的每七天四十小時(shí)工作制，但特殊工種或崗位按甲方規(guī)定的工作時(shí)間為準(zhǔn)。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班加點(diǎn)，乙方應(yīng)予以主動(dòng)配合，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)假或加班補(bǔ)薪。乙方享有國(guó)家法定假日的休息權(quán)。第三條勞動(dòng)酬勞乙方在聘任期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。甲方于每月號(hào)向乙方發(fā)放上一種月工資。第四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須恪守國(guó)家的各項(xiàng)政策法規(guī)、法令和甲方制訂的規(guī)章制度，自覺(jué)執(zhí)行《員工手冊(cè)》及《部（室）職責(zé)范疇規(guī)定》、《崗位闡明書》等有關(guān)制度。乙方如觸犯法律，受法律制裁或違反甲方《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定分別予以乙方對(duì)應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開(kāi)除，造成甲方利益和名譽(yù)受到損害或損失，如公司名譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損失，甲方有權(quán)根據(jù)損失或損害的程度，通過(guò)法律程序規(guī)定一定的賠償。如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為等狀況，甲方有權(quán)立刻予以開(kāi)除，所造成的一切損失概由乙方負(fù)承當(dāng)完全賠償責(zé)任。乙方在職期間不得同時(shí)在甲方經(jīng)營(yíng)相似的公司、團(tuán)體以及與甲方有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的公司團(tuán)體兼職。甲方發(fā)現(xiàn)乙方在上述單位兼職，甲方有權(quán)立刻予以開(kāi)除，所造成的一切損失概由乙方負(fù)承當(dāng)完全賠償責(zé)任。4.乙方在合同終止或解除后不得運(yùn)用其在甲方工作期間所掌握的甲方商業(yè)機(jī)密從事與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)的行為，否則，乙方應(yīng)賠償甲方不低于乙方在甲方工作期間平均12個(gè)月享有的多個(gè)收入的款額違約金。5、合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將合同期間甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料如數(shù)交還甲方，并將已辦而未完畢的事項(xiàng)完畢且移交清晰。第五條合同解除與續(xù)簽1.合同期未滿，甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化（如重大改組、嚴(yán)重虧損或產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)節(jié)的）確需裁減人員而提前解除合同，甲方應(yīng)提前30天書面告知乙方，按規(guī)定予以乙方經(jīng)濟(jì)賠償。2.合同期未滿，乙方提出解除合同，應(yīng)提前30天書面告知甲方。3.乙方提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方出資的培訓(xùn)費(fèi)用按照有關(guān)合同予以賠償。4.合同期未滿，如乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律并對(duì)甲方造成損失的，甲方有權(quán)立刻辭退或開(kāi)除乙方，并保存追究乙方賠償?shù)臋?quán)利。5.乙方由下列情形之一，甲方能夠解除本合同：5.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；5.25.3運(yùn)用甲方的名義從事?lián)p害甲方利益和信譽(yù)的活動(dòng)；5.4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害或損失的。5.5乙方患?。ú缓殬I(yè)病）或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；5.6乙方在甲方工作時(shí)間比較長(zhǎng)，因工作條件等客觀因素發(fā)出變化而不能勝任原工作崗位的，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的。6.如乙方發(fā)生死亡或非因工傷完全喪失勞動(dòng)能力、甲方撤銷、破產(chǎn)或者其它不可抗力因素而致使本勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)推行時(shí)，本勞動(dòng)合同提前終止。7.甲方規(guī)定續(xù)訂勞動(dòng)合同的，必須提前一種月告知乙方，經(jīng)甲、乙雙方同意，并按有關(guān)程序辦理續(xù)訂手續(xù)。第六條保守商業(yè)機(jī)密及工作成果事項(xiàng)1.乙方在甲方任職期間，全部接受甲方指派完畢的工作成果，均視為甲方財(cái)產(chǎn)，其全部權(quán)、著作權(quán)均歸甲方全部：2.本條所指的工作成果，涉及為某一品牌、某一客戶或某一業(yè)務(wù)項(xiàng)目所做的全部方略、方案、計(jì)劃、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)作品、業(yè)務(wù)文獻(xiàn)以及甲方經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)文獻(xiàn)等等；3.乙方所完畢的工作成果，一經(jīng)完畢應(yīng)即交甲方備案存檔，無(wú)論與否被采用，其全部權(quán)均屬甲方永久享有；4.乙方任職期間以及離職后，均不得將在甲方任職期間所完畢的工作成果以任何形式自行或提供應(yīng)第三方使用，如違反該規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將有權(quán)責(zé)令乙方立刻停止使用，并保存通過(guò)法律手段進(jìn)行追究的權(quán)利，乙方除應(yīng)支付使用費(fèi)外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的全部直接和間接損失。第七條保密合同1.屬甲方版權(quán)的文獻(xiàn)資料，若非甲方業(yè)務(wù)需要，乙方不得私自帶出公司。有關(guān)全部與甲方有關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件信息資料，乙方不得通過(guò)電子郵件、公司遠(yuǎn)程網(wǎng)、Internet網(wǎng)發(fā)送、傳輸出去。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在職或在離職后三年之內(nèi)，不得為了自己或別人之利益，直接或間接泄露甲方前述商業(yè)秘密（即以告知、交付、傳輸?shù)绕渌绞睫D(zhuǎn)移使用受甲方聘任期間內(nèi)所知悉或持有的前述甲方商業(yè)秘密于第三人）。3.如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的聘任關(guān)系。乙方除應(yīng)賠償甲方所受之損失外，并應(yīng)付給甲方違約金人民幣萬(wàn)元。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決1.雙方在推行本勞動(dòng)合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著諒解協(xié)商的精神進(jìn)行解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的事宜，任何一方均可向汕頭市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。第九條其它第二十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行補(bǔ)充合同，無(wú)法另行補(bǔ)充新合同的，按國(guó)家現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。第二十二條乙方訂立本合同時(shí)，須向甲方如實(shí)提供本人身份證、學(xué)歷、資格證書以及原單位同意調(diào)出或辭職的文獻(xiàn)及其復(fù)印件，如乙方提交前列的個(gè)人身份資料有瑕疵，甲方有權(quán)回絕錄用乙方或隨時(shí)無(wú)條件地解除本合同。第二十三條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（