公司考勤制度

公司考勤制度公司考勤制度〔通用6篇〕公司考勤制度1一、為加強(qiáng)考勤治理制度，嚴(yán)峻工作紀(jì)律，制定本制度。打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。1：00打卡的，相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄。四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡。予換休。補(bǔ)卡證明并有主管簽字。處理：1、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，依據(jù)早退處理；2、上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，依據(jù)遲處處理；3、上下班均不打卡的，依據(jù)曠工處理。造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。員事先未向辦公室遞交請(qǐng)假條的，造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。十、部門(mén)員工因以下?tīng)顩r之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記準(zhǔn)時(shí)辦理補(bǔ)卡登記的”，造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)：1、因公出差的；2、需連續(xù)在外工作，不能到公司打卡的；3、確因工作需要，上班前需直接外出開(kāi)會(huì)、辦事的；4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的；部門(mén)經(jīng)理有上述狀況者，理在形成上述事實(shí)之前，應(yīng)分別征得部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理的同意。規(guī)定的方法和程序，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正。缺勤，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的，造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。十四、對(duì)個(gè)人考勤記錄有異議的，可以到治理部查詢(xún)。關(guān)規(guī)定處理。打卡者和被代者都進(jìn)展懲罰?？ㄙM(fèi)用。公司考勤制度2補(bǔ)充，特制定員工打卡考勤制度?？记凇?、打卡時(shí)間：上班時(shí)間開(kāi)頭后60分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò)6030者按曠工半天論處。3、打卡要求：除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并通報(bào)批判一次。4、其它狀況：凡因公外出不能按要求打卡的，必需事先向部門(mén)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)，交行政部簽字核實(shí)。勤結(jié)果進(jìn)展獎(jiǎng)罰。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。全月無(wú)遲到、早退及曠工狀況，全勤獎(jiǎng)100元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。203〔早上早到、晚上晚走為忘打卡者〕，同時(shí)13員工凡在工作日無(wú)假條、又不打卡的均計(jì)為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。5120xx430日止，如有修訂調(diào)整，以公司另行通知為準(zhǔn)。公司考勤制度3定以下規(guī)定：一、本規(guī)定適用于公司的全部員工。二、公司夏季工作時(shí)間(冬季工作時(shí)間另定)：上午：8：00――12：00：13：30――17：30：18：00崗視情節(jié)嚴(yán)峻予以處理。五、無(wú)故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計(jì)。六、凡遲到或早退10分鐘以?xún)?nèi)者，扣款10元/次;每個(gè)月累計(jì)三次以上，30按遲到或早退的規(guī)定來(lái)處理。八、不得打重卡，但凡人為緣由造成打卡時(shí)間識(shí)別不清，該時(shí)間段按事假處理。3310/次。十、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，能夠在2天內(nèi)請(qǐng)直接上司簽卡證明。的作曠工處理。十二、曠工三天以上(含三天)作自動(dòng)離職處理，不計(jì)當(dāng)月工資。十三、生產(chǎn)員工辭職務(wù)必提前15天提出申請(qǐng)，非生產(chǎn)員工辭職務(wù)必提前3020%。五、本規(guī)定自公布日起開(kāi)頭嚴(yán)格執(zhí)行。公司考勤制度4早8:00-----中午12:00下午13:30 17:30親自打卡，員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)視。、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。、上、下班忘打卡者，一個(gè)月不得超過(guò)三次，超過(guò)次數(shù)對(duì)其進(jìn)展相應(yīng)的懲罰〔20元〕。三、缺勤、全勤狀況、遲到：上班時(shí)間已到因非工作緣由而晚到崗者；、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款〔50元〕、遲到、早退超過(guò)15分鐘以上，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者，均為曠工半天〔50元〕、每個(gè)月沒(méi)有遲到、早退、事假的員工賜予全勤獎(jiǎng)金〔50元〕，員工10元補(bǔ)貼。手續(xù)者，按曠工處理。、員工因公外出的經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡，部門(mén)主管保管好員工簽卡30日上交財(cái)務(wù)保管。公司考勤制度5作，特制訂如下考勤治理制度:一、公司全體員工須共同遵守本制度;5.00卡費(fèi)及補(bǔ)發(fā)卡手續(xù))。xxxxxxxxxxxx時(shí)間:不得超過(guò)當(dāng)班時(shí)間10分鐘，如上班超過(guò)刷卡規(guī)定時(shí)間視為遲到，未到下班時(shí)xxxxx1責(zé)人說(shuō)明緣由，可按考勤辦理登記手續(xù)。經(jīng)部門(mén)以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。xxxxx3010(10處理。公司考勤制度6一、出勤要求：代。違者賜予當(dāng)事雙方經(jīng)濟(jì)懲罰?？记谌藛T進(jìn)展說(shuō)明，以便其補(bǔ)充登記?；蚪?jīng)濟(jì)懲罰。假和曠工，每月最終一個(gè)工作日將考勤表匯總至辦公室。二、出勤時(shí)間：1、公司實(shí)行雙休日制度，每周五個(gè)工作日;9：00～17：00，12：00～13：30三、考勤制度：以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)批準(zhǔn)。2、如遇突發(fā)大事不能準(zhǔn)時(shí)到崗，須在上班后1小時(shí)內(nèi)通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門(mén)經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)批準(zhǔn)。4、請(qǐng)病假三天者，須供給區(qū)以上醫(yī)院證明，請(qǐng)事假須提交假條給部門(mén)負(fù)責(zé)人。無(wú)故不到視為曠工一天。四、治理規(guī)定：1、員工享受?chē)?guó)