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【人力資源管理】勞動合同(標準版)勞動合同(標準版)甲方（單位）：（單位全稱）乙方（員工）：（員工姓名）一、合同目的本合同是為明確甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，共同遵守有關(guān)勞動法律法規(guī)，建立和諧的勞動關(guān)系。二、合同期限本合同從（開始日期）起，至（結(jié)束日期）止，共計（合同期限）。三、工作崗位及職責乙方的工作崗位為（工作崗位），職責包括（詳細描述工作內(nèi)容）。四、工作地點乙方的工作地點為（工作地點），如需要變動工作地點，雙方需協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。五、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作（工作日）天，每天工作（工作時長），包括正常工作時間和休息時間。2.甲方按照國家法定節(jié)假日的規(guī)定安排休假，乙方享有帶薪休假的權(quán)益。具體休假安排雙方協(xié)商確定。六、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為（月工資）元，每月按照約定的時間發(fā)放。甲方負責按時足額支付勞動報酬。2.甲方按照國家的勞動保險和社會保險制度為乙方繳納社會保險費和住房公積金等。七、保密義務(wù)乙方在工作期間及解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。八、責任違約和解除合同1.雙方都應(yīng)遵守合同條款，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并賠償對方造成的損失。2.下列情況之一，任何一方有權(quán)單方解除合同，并通知對方：(1)乙方嚴重違反勞動紀律或國家法律法規(guī)的；(2)乙方因病等特殊原因不能履行合同的；(3)乙方無故不到崗連續(xù)三天（含三天）以上的；(4)乙方與甲方達成書面協(xié)議解除合同的。九、爭議的解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方均應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟解決。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具

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