關(guān)于規(guī)范干部培訓(xùn)管理工作的通知

第關(guān)于規(guī)范干部培訓(xùn)管理工作的通知

關(guān)于規(guī)范干部培訓(xùn)管理工作的通知

區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位、局機(jī)關(guān)各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)健系統(tǒng)干部專業(yè)能力培養(yǎng)、補(bǔ)齊業(yè)務(wù)知識(shí)短板，提升干部推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力，根據(jù)中央、省、市、區(qū)委對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的部署要求，結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)將規(guī)范干部職工培訓(xùn)管理有關(guān)要求通知如下。

一、干部培訓(xùn)管理原則

（一）堅(jiān)持聚焦工作痛點(diǎn)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把準(zhǔn)各單位實(shí)際工作中的“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”，針對(duì)性參加專題培訓(xùn)，找到破解工作難題的“刀法”。

（二）堅(jiān)持瞄準(zhǔn)工作短板。圍繞干部“不愿擔(dān)當(dāng)、不夠?qū)I(yè)、不善作為”等方面短板，開(kāi)展政治理論教育和專業(yè)素能培訓(xùn)，提升干部實(shí)心干事、科學(xué)作為能力。

（三）堅(jiān)持助力干部識(shí)別。結(jié)合干部教育培訓(xùn)開(kāi)展干部日?？疾?，在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、儲(chǔ)備一批愛(ài)學(xué)習(xí)、善思考、有潛力的優(yōu)秀干部。

二、干部培訓(xùn)管理規(guī)范

區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位、機(jī)關(guān)各科室（以下簡(jiǎn)稱各單位）要緊密結(jié)合年度重點(diǎn)工作、干部隊(duì)伍建設(shè)需要和預(yù)算安排，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，不得將無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可參加可不參加的培訓(xùn)列入計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，不得隨意調(diào)整。

（一）培訓(xùn)主體

1.各級(jí)黨委或行政單位安排的培訓(xùn)。

2.非黨委或行政單位安排的培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)區(qū)域

1.異地培訓(xùn)，指在XXX范圍外舉辦的培訓(xùn)。

2.本地培訓(xùn)，指在XXX內(nèi)舉辦的培訓(xùn)。

（三）培訓(xùn)日程

原則上本地培訓(xùn)不超過(guò)3個(gè)工作日，異地培訓(xùn)不超過(guò)5個(gè)工作日。

（四）培訓(xùn)審批流程

1.各級(jí)黨委或行政單位安排的培訓(xùn)，涉及各單位主要負(fù)責(zé)人參加的，憑培訓(xùn)通知由局分管、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。其他班子成員由局分管、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審批同意即可。

2.非黨委或行政單位安排的培訓(xùn)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)通知或邀請(qǐng)函，將培訓(xùn)內(nèi)容與日程安排報(bào)局分管、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)研究擬定參加培訓(xùn)人員、經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出行。

3.出國(guó)（境）培訓(xùn)、考察交流等按照干部管理權(quán)限須經(jīng)局黨組研究確定，并將相關(guān)材料（培訓(xùn)通知或邀請(qǐng)函、審批表、培訓(xùn)方案，培訓(xùn)內(nèi)容與日程等）報(bào)局人事科備案，由局人事科按程序報(bào)批后方可出行。

（二）嚴(yán)格履行審批程序。外出培訓(xùn)要明確學(xué)習(xí)目的、參加人員、往返路線、日程安排和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并嚴(yán)格履行書(shū)面審批程序（見(jiàn)附件）。

（三）切實(shí)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)管理。按照“誰(shuí)派送、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)培訓(xùn)規(guī)定。培訓(xùn)期間應(yīng)自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及有關(guān)要求，不得組織或參與無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的活動(dòng)，不得以培訓(xùn)名義到風(fēng)景名勝區(qū)、邊境地區(qū)等變相旅游，嚴(yán)禁擅自改變外出活動(dòng)線路，不準(zhǔn)借培訓(xùn)之機(jī)繞道或中途滯留（不可抗力因素除外），不準(zhǔn)用公車外出旅游或度假。培訓(xùn)期間不得影響正常工作。

三、其他有關(guān)要求

（一）高度重視培訓(xùn)管理。各單位要把培訓(xùn)管理工作當(dāng)作一件大事來(lái)抓，認(rèn)真解決培訓(xùn)存在的問(wèn)題。要倡導(dǎo)艱苦奮斗之風(fēng)，防止和杜絕鋪張浪費(fèi)。培訓(xùn)期間因違反規(guī)定，單位或個(gè)人受到通報(bào)、批評(píng)的，視情節(jié)輕重及時(shí)予以約談提醒或紀(jì)律處分。培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并銷假。

（二）合理安排參訓(xùn)人員。按照“做什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和工作實(shí)際，嚴(yán)格控制培訓(xùn)人數(shù)，避免工作或?qū)I(yè)不對(duì)口的人員去參加相關(guān)培訓(xùn)，增加年輕干部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

原則上各單位主要負(fù)責(zé)人年度內(nèi)參加非黨委或行政單位安排的省外培訓(xùn)不低于1次不超過(guò)2次、市內(nèi)省外培訓(xùn)不低于1次不超過(guò)3次，分管負(fù)責(zé)人參照?qǐng)?zhí)行。

（三）著力提升培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)前要明確工作任務(wù)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，列出問(wèn)題清單，帶著問(wèn)題去培訓(xùn)。培訓(xùn)要有益于工作、開(kāi)闊思路，3個(gè)工作日以上的培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將所學(xué)成果形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)局人事科備案，擇時(shí)在局有關(guān)會(huì)議上述學(xué)，以進(jìn)一步挖掘培訓(xùn)成果。

（四）嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用管理。培訓(xùn)費(fèi)要嚴(yán)格按照相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定實(shí)施，經(jīng)費(fèi)報(bào)銷不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)、增加預(yù)算、擴(kuò)大規(guī)模、改變內(nèi)容、延長(zhǎng)時(shí)間，不得接受任何機(jī)構(gòu)或他人的資助或變相資助。原則上使用公務(wù)卡、銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行結(jié)算，避免使用現(xiàn)金。在報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)