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培訓(xùn)企業(yè)員工心得體會(huì)第一篇:公司培訓(xùn)心得體會(huì)

20xx年新年伊始,工勘院全體在職員工在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下進(jìn)行為期五天的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,針對(duì)性強(qiáng),知識(shí)覆蓋面廣,涉及了地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估、深基坑設(shè)計(jì)、工程勘察、財(cái)務(wù)核算、安全生產(chǎn)知識(shí)及工程施工等多方面知識(shí),知識(shí)結(jié)構(gòu)不可謂不飽滿(mǎn),使我收獲頗多。

首先,精神上的激勵(lì)。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人或是院領(lǐng)導(dǎo),或是專(zhuān)業(yè)骨干專(zhuān)家,他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視,對(duì)人才培養(yǎng)的重視。為了這次培訓(xùn),他們從知識(shí)材料的收集整理到課堂上深入淺出的精彩講解,無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備,這些凝聚著他們多年的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),這也體現(xiàn)了一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。這些理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,這樣的態(tài)度更值得我們好好學(xué)習(xí),這些會(huì)是我們受用一生的財(cái)富。

其次,知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大。采用的教學(xué)方式也很有效直接。教學(xué)分兩個(gè)模塊:課堂理論教學(xué)+野外實(shí)踐教學(xué);理論教學(xué)是知識(shí)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ),野外教學(xué)是知識(shí)理論的鞏固與拓展,兩者這樣有機(jī)的結(jié)合讓全體員工更清楚明白的掌握了知識(shí)。這次培訓(xùn)知識(shí)體系分門(mén)別類(lèi),既很有針對(duì)性,又有非常重要的聯(lián)系,如此次培訓(xùn)內(nèi)容中的地災(zāi)評(píng)估、工程勘察、基坑設(shè)計(jì)、工程施工、安全知識(shí)及財(cái)務(wù)知識(shí),這六者既相互獨(dú)立,又彼此相互之間有聯(lián)系,這樣的培訓(xùn)既提高鞏固了各專(zhuān)業(yè)職工的既有技能水平,又提升拓展了各職工的綜合素質(zhì)。

再者,集體凝聚力增強(qiáng)。這次培訓(xùn)各職能部門(mén)積極配合,幾乎做到了全院整體性參與。在實(shí)際生產(chǎn)中,各職能部門(mén)相互獨(dú)立,相互間聯(lián)系較少。而此次培訓(xùn)就是一個(gè)平臺(tái),是相互間加強(qiáng)聯(lián)系的橋梁。培訓(xùn)即是教學(xué)平臺(tái),也是各部門(mén)間、各職員間的交流平臺(tái),既加強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識(shí)交流,又增進(jìn)了人之間的情誼交流,這讓本不熟悉的個(gè)體變成了彼此相熟的集體,突顯了整體性,增強(qiáng)了單位的集體凝聚力。

最后,提升了應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓(xùn)壓軸是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精心組織了一場(chǎng)應(yīng)急搶險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)演練。這場(chǎng)演練貼近真實(shí),從組織動(dòng)員到現(xiàn)場(chǎng)分工協(xié)作,都嚴(yán)格參照了客觀實(shí)踐活動(dòng),這是一場(chǎng)高逼真的實(shí)戰(zhàn)演練。這對(duì)加強(qiáng)院在應(yīng)急搶險(xiǎn)方面的能動(dòng)反應(yīng)能力上有很重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。所謂養(yǎng)兵千日用兵一時(shí),只有平時(shí)加強(qiáng)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)的協(xié)同配合能力,這樣才能在社會(huì)需要我們的時(shí)候完成使命,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)提升自我的人生價(jià)值。且不論培訓(xùn)學(xué)習(xí)最終接受率多少,從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才培養(yǎng)的重視程度來(lái)說(shuō),這次培訓(xùn)是很成功的,事實(shí)也證明了這樣的培訓(xùn)是很有必要的。

培訓(xùn)從來(lái)不是人才制造廠,是否是人才從來(lái)不會(huì)蓋棺定論。要做與時(shí)俱進(jìn)之人才,須長(zhǎng)懷學(xué)習(xí)之心,做熱愛(ài)學(xué)習(xí)之人。

第二篇:公司新員工培訓(xùn)心得體會(huì)

了解了公司之后,主管又帶我們?nèi)ヒ?jiàn)了各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人,同時(shí)財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人還給我們上了一堂財(cái)務(wù)的課程,讓我們了解了財(cái)務(wù)的一些知識(shí),雖然我們并不是都在財(cái)務(wù)部門(mén)工作的,但是也是學(xué)到了很多,特別是關(guān)于稅收還有保險(xiǎn)這塊的知識(shí),以前是不太懂的,也不懂得如何去計(jì)算和購(gòu)買(mǎi),現(xiàn)在更清楚了這些知識(shí)。而銷(xiāo)售部的負(fù)責(zé)人則是跟我們講了公司的幾個(gè)銷(xiāo)售案例以及一些銷(xiāo)售的技巧,說(shuō)做銷(xiāo)售其實(shí)更多的是在做人,只有客戶(hù)信任你,愿意和你做生意,那么后續(xù)的談判,利潤(rùn)的分配都是更好的溝通和談判了。同樣作為一名職場(chǎng)人,最首先的任務(wù)就是把自己這個(gè)人給銷(xiāo)售出去,這樣公司才會(huì)給機(jī)會(huì)要你,你才能夠做自己要做的事情,有機(jī)會(huì)得到豐富的收獲。

在接下來(lái)的培訓(xùn)時(shí)間里,是在部門(mén)里面,主管給我們做具體執(zhí)行的工作,需要注意有哪些流程,和什么人進(jìn)行對(duì)接,像單據(jù)應(yīng)該怎么填寫(xiě),有什么注意的,特別是一些系統(tǒng)的使用,更是不能出錯(cuò)。經(jīng)過(guò)這些培訓(xùn),我也對(duì)我的崗位更加的`熟悉了,能知道如何做好自己的工作,而不是一帶到崗位上就開(kāi)始工作,這樣很容易不知道自己在做什么,也不清晰自己在公司的位置是怎么樣的。

這次的培訓(xùn),我更理解了我的工作,在今后,無(wú)論是技能還是態(tài)度,我都還有很多要繼續(xù)去加強(qiáng),去把本職工作做好。培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束了,但我的工作才開(kāi)始,很多挑戰(zhàn)還在前面等著我,除了把事情做好,同樣的作為一名新人,只有不斷的去加強(qiáng)自己的能力,才能夠在職場(chǎng)上走得更遠(yuǎn)。

第三篇:?jiǎn)T工培訓(xùn)心得體會(huì)

非常高興能夠參加此次在廣州機(jī)保段舉行的安全管理培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)日常安全生產(chǎn)以及安全管理的重視。作為管理現(xiàn)場(chǎng)安全的一員,我受到了很的教育,感受頗深,對(duì)自己的職責(zé)有了更深的理解和感悟。

要強(qiáng)化安全生產(chǎn)的管理工作,一是要在思想上重視起來(lái),牢固樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,認(rèn)識(shí)到抓安全就是提效益,管安全就是促穩(wěn)定,正圈理好安全與生產(chǎn),安全與效益之間的關(guān)系,牢固確立“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”,這一條不可逾越的紅線;二是要加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),在日常安全管理中做到“能認(rèn)清、能想到、能管到”,嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度,將規(guī)章制度,法律法規(guī)作為日常安全管理工作中的基本準(zhǔn)則,全力確保安全生產(chǎn);三是加日常的檢查力度與問(wèn)題隱患整治工作,防范各類(lèi)事故發(fā)生,將安全生產(chǎn)預(yù)防工作做到日?;?、經(jīng)?;?,堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針,對(duì)待安全問(wèn)題要緊抓關(guān)鍵,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患要及時(shí)補(bǔ)齊跺,日常安全管理工作強(qiáng)化基礎(chǔ),要有“決不能讓故障上升為事故,決不能讓事故演變?yōu)闉?zāi)難,決不能讓一念之差造成終身悔恨”的覺(jué)悟,在日常安全管理工作中要謹(jǐn)防掉入安全管理陷阱,時(shí)刻保持警惕。

“安全是發(fā)展

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