工會內(nèi)控管理制度_第1頁
工會內(nèi)控管理制度_第2頁
工會內(nèi)控管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

工會內(nèi)控管理制度

一、制度目的

本制度的目的是為了規(guī)范工會內(nèi)部管理，保障工會組織的正常運轉(zhuǎn)，加強對工會財務(wù)和人員的監(jiān)管，維護工會成員的合法權(quán)益，促進工會事業(yè)的發(fā)展。

二、適用范圍

本制度適用于全體工會成員及其所屬部門。

三、內(nèi)控管理職責

1.工會主席：負責全面領(lǐng)導和管理工會組織及其活動，對工會內(nèi)控管理負總責。

2.工會副主席：協(xié)助主席開展各項活動，并承擔相應(yīng)職責。

3.工會秘書：負責協(xié)調(diào)各項事務(wù)，起草和審核文件、決議等文件，并進行檔案管理。

4.財務(wù)管理員：負責對工會經(jīng)費進行收支管理和記賬記錄，并定期向主席匯報收支情況。

5.工作小組：根據(jù)需要設(shè)立相應(yīng)的小組，承擔特定任務(wù)或項目。

四、內(nèi)控管理制度

1.人事管理

（1）招聘程序：根據(jù)需要確定招聘崗位及條件，并按照規(guī)定程序進行公開招聘。

（2）培訓計劃：根據(jù)需要編制培訓計劃，對工會成員進行必要的培訓和提高。

（3）考核評估：定期對工會成員進行考核評估，以確保工作質(zhì)量和效率。

2.財務(wù)管理

（1）經(jīng)費預(yù)算：每年制定經(jīng)費預(yù)算，并根據(jù)需要進行調(diào)整。

（2）收支管理：財務(wù)管理員對工會經(jīng)費收支情況進行監(jiān)管和記錄，確保合法合規(guī)。

（3）審計檢查：定期對工會財務(wù)進行審計檢查，以發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正。

3.檔案管理

（1）文件起草：由秘書起草工會文件、決議等，并按照程序?qū)徍撕秃炇稹?/p>

（2）檔案保存：將各項文件、決議等存檔，并建立檔案管理制度，確保資料安全可靠。

4.信息管理

（1）信息收集：收集有關(guān)工會活動和成員的信息，并建立信息庫。

（2）信息發(fā)布：及時向全體成員發(fā)布有關(guān)活動和事項的信息，以便大家了解。

5.組織管理

（1）活動策劃：根據(jù)需要制定活動計劃，并按照程序?qū)嵤?/p>

（2）參與組織：鼓勵成員積極參與各項活動，增強凝聚力和團隊精神。

（3）宣傳推廣：通過各種渠道宣傳工會事業(yè)，提高知名度和影響力。

五、內(nèi)控管理制度的執(zhí)行

1.本制度由工會主席負責執(zhí)行，并定期進行評估和調(diào)整。

2.工會成員應(yīng)當自覺遵守本制度，并積極參與工作，共同推進工會事業(yè)的發(fā)展。

3.如有違反本制度的行為，將依據(jù)規(guī)定進行處理。

六、附則

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論