工作效率低下問題及整改措施

第工作效率低下問題及整改措施

工作效率低下問題及整改措施新世紀、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實加強和改進工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進行探索和創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求。

如何改進工作作風(fēng)，提高工作效率，改進工作方法我個人認為有以下幾點。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有那勢必會被工作所淘汰。

二、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

三、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準備，如何做工作準備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。

四、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

五、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

工作效率低下問題及整改措施

改進工作作風(fēng)，提高工作效率改進機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要，是保證政令暢通、提高行政效能的必然要求。目前，__街道的經(jīng)濟發(fā)展面臨著前所未有的機遇，隨著進一步推進大拆遷、大建設(shè)、大開發(fā)的任務(wù)與要求，我們廣大機關(guān)干部更要改進工作作風(fēng)、切實提高工作效率、增強服務(wù)水平，確保區(qū)委區(qū)政府及__街道辦事處的重大決策部署得到迅速貫徹落實，確保各項工作扎實推進。近年來，在街道工委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過制度的完善和加大監(jiān)督檢查力度，廣大機關(guān)干部工作作風(fēng)有了很大改變，工作效率有了很大提高，全局意識、服務(wù)意識有了很大增強。之所以今天把工作效率的問題作為一個重點來說因為我們在這方面雖然有了進步，但與區(qū)委、區(qū)政府的期望相比，與街道的發(fā)展要求相比，還存在著一些差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、思想被動。有個別同志長期在機關(guān)工作，過慣了按部就班、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，不知道主動去想，對工作缺乏前瞻性，只是領(lǐng)導(dǎo)說什么就做什么，要求不高，得過且過，消極的等事做，缺乏主動意識。

二、缺乏責(zé)任感。有個別同志組織紀律松懈，上班時遲到、早退，工作中遇到事情能躲則躲，完成任務(wù)能拖就拖，總想著干多干少都拿一樣的錢，缺乏責(zé)任意識。

三、缺乏開拓創(chuàng)新精神。有些同志工作習(xí)慣于循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，總用一些跟不上發(fā)展形勢的陳舊的方法來做事，不懂得超常規(guī)的尋求提高工作效率的突破口，不注重總結(jié)與思考，幾十年如一日，缺乏創(chuàng)新意識。

四、過于強調(diào)自身利益。個別同志過于看重自己的利益，有了好處就上，有了困難就躲，工作中不為全局著想，總想著自己可能要吃虧，造成有些事情很快可以解決卻卡殼在個別人那里，缺乏大局意識。提高工作效率可以采取以下幾個方面的措施：

一、加強作風(fēng)建設(shè)，強化責(zé)任意識。我們廣大機關(guān)干部是開展工作的主體和運作者，是行政效率力量的源泉，是提高服務(wù)效能的關(guān)鍵所在。我們著力打造一支素質(zhì)高、責(zé)任心強、綜合能力突出的干部隊伍，首先要在思想上重視，在工作中要起帶頭作用，明確責(zé)任，從工作實際出發(fā)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，為自己負責(zé)，為單位負責(zé)，也為人民群眾負責(zé)，時刻不忘自身的本職工作，克難奮進，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，求實創(chuàng)新。也只有強化自身的責(zé)任意識，才能從思想上重視自己所肩負的使命，遇到問題不推諉扯皮、不攬功推過，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，提高工作效能，促進各項工作邁上新的臺階。

二、培養(yǎng)創(chuàng)新意識，改進工作方法。一是要加強創(chuàng)新意識。加強學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自身的主動意識與創(chuàng)新意識，多動腦筋多思考，學(xué)會跳出現(xiàn)有模式做工作，勇于用超常規(guī)的思想，敢于嘗試與突破發(fā)現(xiàn)新思路并付諸于實踐；二是合理利用時間。需要我們做的工作很多，要充分利用現(xiàn)有時間，合理安排時間，合理利用時間，不拖拖拉拉，利用統(tǒng)籌方法的思想安排工作內(nèi)容；三是利用現(xiàn)代化技術(shù)。充分利用電子政務(wù)的現(xiàn)代化工具、現(xiàn)代化信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來開展工作。

三、完善落實制度，嚴抓工作紀律。工作效率的提高不僅僅依靠各位同志自覺，更要從制度入手。一是完善激勵制度。將工作成果與績效考核掛鉤，不搞平均主義，對完成任務(wù)出色、成效顯著、貢獻突出的集體或個人給予獎勵；二是完善管理制度。各機關(guān)干部要明確自身職責(zé)，工作中主動查找不足，實行公開承諾制、首問負責(zé)制，做到有職就有責(zé)，任職必負責(zé)，失職要擔(dān)責(zé)；三是完善考勤制度。加強考勤，努力提高大家的緊迫感和時間意識，督促大家更加有效、高效地利用時間，不斷提高工作效率。

四、營造良好氛圍，發(fā)揮表率作用。良好的工作氛圍是提高工作效率的有力保障，我們一再強調(diào)要團結(jié)協(xié)作、和諧向上，就是為了給大家一個良好的工作氛圍，也只有大家共同營造出良好的工作氛圍，才有利于各項政策的落實，有利于工作的開展，有利于方方面面的溝通協(xié)調(diào)，才能做到事半功倍。希望各位分管領(lǐng)導(dǎo)、科長、社區(qū)的書記主任充分發(fā)揮自己的表率作用，通過自己的一言一行給大家做榜樣，不僅自己干得好，干得快，更要發(fā)揮帶領(lǐng)作用，端正工作態(tài)度，樹立團隊意識，營造和諧氛圍，提高工作效率。

工作效率低下問題及整改措施

根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于以改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾為主題開好縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，聯(lián)系自身思想工作實際，認真進行了自我剖析?，F(xiàn)將自己的基本工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報。

一、一年來思想工作的簡要回顧

一是注重政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了等內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，認真撰寫讀書筆記，努力做到學(xué)習(xí)與實踐融合，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。二是整體工作進展良好，殘疾人康復(fù)、就業(yè)、扶貧、助學(xué)、宣傳文化體育、組織建設(shè)和信訪維權(quán)等各項業(yè)務(wù)工作全面落實，通過積極爭取，殘疾人項目資金較上年增加一倍以上，全市達到3500萬元，市委、市政府安排的中心工作圓滿完成，雙創(chuàng)前三季度均為優(yōu)秀格次，漢江綠化包抓成效顯著，是市直42家包抓部門唯一苗木成活率在95%以上單位，新農(nóng)村建設(shè)和聯(lián)校支教投入加大，全市殘疾人康復(fù)、托養(yǎng)中心項目開始啟動，在多方協(xié)調(diào)和努力爭取下，機關(guān)增加一個綜合科，人員編制增加3名，依托雙創(chuàng)不斷推進了機關(guān)建設(shè)?？偟膩碚f，在同志們的共同努力下，市殘聯(lián)整體工作進展順利，成效顯著，實現(xiàn)了市殘聯(lián)機關(guān)自身建設(shè)的歷史性突破。三是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在抓好機關(guān)廉政建設(shè)的同時，以身作則，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守5個嚴禁,17個不準、5個一律換屆紀律要求，身體力行，堅決抵制不良風(fēng)氣。工作中保持嚴謹認真、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，集中精力抓大事，注重與省殘聯(lián)、市委、市政府和市直有關(guān)部門聯(lián)系溝通，營造了加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的和諧局面。抽出時間到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組殘疾人家庭、包建村、黨建聯(lián)系點，指導(dǎo)調(diào)研殘疾人工作，傾聽殘疾人呼聲，征尋殘疾人事業(yè)發(fā)展意見建議。

二、存在的突出問題

學(xué)習(xí)、工作的同時，在認真對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認識到自己在以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾方面存在一些不到位的問題，主要表現(xiàn)在：

(一)勤學(xué)善思需要進一步強化。存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。對市場經(jīng)濟知識和高新科技知識，以及法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)還不夠及時和全面。在解決實際問題，指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展上還有一定的差距。

(二)在深入基層解決殘疾人困難上需進一步加強。作為市殘聯(lián)理事長，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策、爭項目、搞協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入了解殘疾人情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。在學(xué)習(xí)了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽殘疾人呼聲，了解殘疾人疾苦，解決殘疾人實際困難。

(三)在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進一步強化。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)的要求，在實際工作中，對黨風(fēng)廉政工作強調(diào)的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。

針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現(xiàn)在三個方面。

一是思想上還不夠解放。近年來，我注重在工作實際中解放思想，從學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗中解放思想，但由于理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，調(diào)查研究還不夠深入，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，仍存在一定差距。

二是宗