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【勞動(dòng)合同模板】入職勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同甲方:(公司名稱)乙方:(個(gè)人姓名)第一條合同目的甲方為乙方提供工作崗位,并就工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、工資待遇等事項(xiàng)與乙方約定。第二條工作崗位第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為(具體小時(shí)數(shù)),工作時(shí)間為(工作時(shí)間段);2.如有特殊情況需要參加加班工作,甲方會(huì)按勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資。第四條試用期1.乙方的試用期為(具體時(shí)間),期滿按照甲方的綜合考評(píng)結(jié)果決定是否正式錄用乙方;2.試用期期間,甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同,并支付乙方試用期工資。第五條薪資待遇1.乙方的基本工資為(具體金額),每(具體發(fā)放周期)發(fā)放一次;2.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、年終獎(jiǎng)金等其它工資福利根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條工作責(zé)任乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照工作要求保證工作的質(zhì)量和效率,對(duì)于工作中的失誤和疏漏承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條保密責(zé)任乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息,擁有保密的義務(wù)。第八條終止勞動(dòng)合同1.乙方可以在提前(具體時(shí)間)向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng);2.甲方可以在符合法定條件的情況下,提前(具體時(shí)間)通知乙方解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第十條其他約定事項(xiàng)(其他約定事項(xiàng))第十一條合同生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字后生效,并取代雙方之前達(dá)成的一切口頭或書面約定。甲方:(公司蓋章)乙

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