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員工試用期合同(通用)合同編號(hào):[合同編號(hào)]雇主：[雇主公司名稱]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主公司聯(lián)系方式]員工：[員工姓名]住質(zhì)：[員工住質(zhì)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]第一條合同目的1.1雇主同意聘用員工，員工同意接受雇傭，雙方共同遵守本合同的約定。第二條職位與工作地點(diǎn)2.1員工的職位是：[員工職位]。2.2工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。第三條試用期3.1雇主和員工同意設(shè)立一個(gè)試用期，以評(píng)估員工是否適合該職位。第四條試用期期限4.1試用期為[試用期期限]，自雇傭日期后開(kāi)始計(jì)算。第五條工資與福利待遇5.1員工在試用期內(nèi)享受的薪資和福利待遇為：[試用期工資和福利待遇]。5.2試用期結(jié)束后，根據(jù)員工表現(xiàn)及公司規(guī)定的薪資和福利制度，雙方將重新協(xié)商確定員工的工資和福利待遇。第六條工作責(zé)任與義務(wù)6.1員工應(yīng)履行與其職位相應(yīng)的工作職責(zé)，并按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2員工應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理，保守雇主的商業(yè)秘密。第七條工資支付7.1雇主將按照約定支付試用期工資，工資支付方式為[工資支付方式]。7.2工資支付日期為每月的[工資支付日期]日。第八條保密義務(wù)8.1員工應(yīng)承諾保守雇主的商業(yè)秘密，并不得擅自泄露給他人。第九條解雇及終止合同9.1在試用期內(nèi)，雇主或員工可以隨時(shí)解雇或終止合同，無(wú)需提前通知或支付賠償金。9.2若員工在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前[提前通知期限]日通知雇主。第十條合同爭(zhēng)議解決10.1若在執(zhí)行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，雙方達(dá)成口頭協(xié)議或書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議后即具有法律效力。第十二條合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2對(duì)本合同的任何修改、變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽字或蓋章。雇主（蓋章）：____________________員工（簽字）：_

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