2023年試用期員工的勞動合同

第頁共頁2023年試用期員工的勞動合同勞動合同甲方：[雇主公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方需要招聘一個試用期員工，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同目的與期限1.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任[職位名稱]職務(wù)，乙方接受并承諾履行本勞動合同所規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)。1.2本勞動合同的試用期為[試用期時長]，試用期從乙方入職之日起計算，乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的權(quán)益和待遇。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將根據(jù)甲方的安排和指示，完成與所任職位相關(guān)的工作任務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作進行調(diào)整和重新分配。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周[工作時間]，具體上下班時間雙方協(xié)商一致。3.2根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，乙方享受帶薪年假、病假、婚假、喪假等假期福利。第四條薪酬待遇4.1乙方的月工資為人民幣[RMB]，經(jīng)過納稅后實發(fā)到乙方指定銀行賬號。4.2乙方享受國家和甲方為員工提供的其他福利待遇，如社會保險、住房公積金、年終獎金等。第五條保密條款5.1在本勞動合同有效期內(nèi)和解除合同后，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)機密和其他重要信息。5.2對于乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料和信息，乙方應(yīng)妥善保管，并在離職時歸還給甲方。第六條終止勞動合同6.1本勞動合同在以下情況下終止：6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；6.1.2到達(dá)合同約定的試用期結(jié)束日期后，甲方?jīng)Q定不予轉(zhuǎn)正；6.1.3乙方辭職，提前向甲方提出書面辭職通知；6.1.4乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動合同的規(guī)定，受到甲方的解雇處分；6.1.5乙方因病或非因工負(fù)傷，無法繼續(xù)履行合同約定的工作職責(zé)，并經(jīng)過甲方所屬的勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定。6.2終止本勞動合同后，乙方應(yīng)及時向甲方歸還其所有財物和文件，同時甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，如實結(jié)算乙方全部勞動報酬。第七條爭議解決7.1出現(xiàn)爭議時，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過溝通和協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成功，爭議可提交給勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。7.3若調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟解決。第八條其他約定事項8.1本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方以往的一切書面或口頭協(xié)議。8.2本勞動合同內(nèi)容的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。8.3本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：