人力資源專員培訓(xùn)助理聘用協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
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人力資源專員培訓(xùn)助理聘用協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
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人力資源專員培訓(xùn)助理聘用協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)編號(hào)：HR-TA-2022-001協(xié)議書(shū)日期：2022年5月10日受聘方：[雇主名稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]聘用方：[受聘方姓名]地質(zhì)：[受聘方地質(zhì)]聯(lián)系方式：[受聘方聯(lián)系方式]一、工作職責(zé)和崗位要求1.受聘方將被聘為人力資源專員培訓(xùn)助理。2.受聘方的主要職責(zé)包括但不限于：協(xié)助人力資源專員進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)資源準(zhǔn)備等工作；負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的宣傳與推廣；協(xié)助組織培訓(xùn)活動(dòng)，包括會(huì)議、培訓(xùn)班和培訓(xùn)項(xiàng)目的組織、安排和管理等；協(xié)助收集、整理和分析培訓(xùn)反饋數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議；協(xié)助參與人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目其他相關(guān)工作。二、試用期1.受聘方將進(jìn)行為期三個(gè)月的試用期，試用期期間雙方任何一方均有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議，無(wú)需支付違約金。2.試用期期滿后，雙方如無(wú)異議，正式簽訂勞動(dòng)合同。三、薪酬和福利1.受聘方試用期期間享受[試用期薪酬]元/月的薪酬待遇。2.正式簽訂勞動(dòng)合同后，薪酬和福利待遇將根據(jù)雙方協(xié)商達(dá)成的約定確定。四、保密條款1.受聘方在從事工作期間和離職后對(duì)所得到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息和公司機(jī)密事項(xiàng)保密。2.受聘方不得在離職后通過(guò)任何途徑泄露、使用或轉(zhuǎn)讓上述保密信息。五、違約責(zé)任如受聘方違反協(xié)議的任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償金、違約金等。六、其他約定1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為三年。雙方協(xié)商一致可以終止協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，受聘方和聘用方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。受聘方（簽名）：________________日期：________________聘用方（簽名）：_____

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