人力資源業(yè)務(wù)外包合同協(xié)議模板范本

人力資源業(yè)務(wù)外包合同協(xié)議模板范本人力資源業(yè)務(wù)外包合同協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地質(zhì)：_________方式：_________乙方（承包方）：__________地質(zhì)：_________方式：_________根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方承擔(dān)人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方將根據(jù)甲方的具體需求，提供人力資源管理咨詢、招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效評估等相關(guān)人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)。1.2乙方將按照甲方的要求，為甲方提供相關(guān)人力資源管理工具、模板和標(biāo)準(zhǔn)操作流程。第二條服務(wù)期限2.1本合同自簽訂之日起生效，服務(wù)期限為____年/月/日至____年/月/日。2.2如甲方需要延長服務(wù)期限，應(yīng)提前提出書面通知并經(jīng)乙方同意。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為：每年/月/日支付____元。3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式為：____（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/等）。3.3如甲方需要增加或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，需與乙方另行協(xié)商確定費(fèi)用。第四條保密責(zé)任4.1甲乙雙方均應(yīng)對本合同的所有內(nèi)容和雙方所知曉的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，請勿泄露、披露或用于其他任何目的。4.2甲乙雙方可對合作過程中所涉及的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等進(jìn)行簽署保密協(xié)議，以進(jìn)一步保證信息安全。第五條違約責(zé)任5.1如果一方未履行本合同規(guī)定的任何義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為本合同總金額的____%。5.2一方違反合同規(guī)定給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第六條合同解除6.1本合同期滿后，甲方和乙方可以根據(jù)需要商洽續(xù)簽新的合同。6.2除非因一方嚴(yán)重違約，否則雙方協(xié)商一致可提前解除本合同，并書面通知對方。第七條爭議解決7.1雙方因本合同的解釋和履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同的變更、補(bǔ)充以及附件的增減，需經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。8.3除本合同明示規(guī)定外，乙方對甲方的其他服務(wù)行為應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。甲方（委托方）：乙方（承包方）：簽字/蓋章：