整木定制店長聘用合同

1/2整木定制店長聘用合同甲方：乙方：，身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。聘用期限第一條本合同期限為年，自年月日至年月日，其中試用期為個(gè)月。工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任整木定制店長。主要工作內(nèi)容包括：1.對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督。2.提出本店的經(jīng)營方針、年度工作計(jì)劃、預(yù)算和決算方案；3.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。4.負(fù)責(zé)對新聘用員工提供崗前和崗中培訓(xùn)；5.應(yīng)于當(dāng)日上交本店全部貨款至甲方指定賬戶，每月10日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店上月的財(cái)務(wù)報(bào)表。6.聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的員工。第三條乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1．遵守國家憲法、法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；2．維護(hù)甲方的榮譽(yù)和合法權(quán)益；3．忠于職守，勤奮工作；4．保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)睦妗趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方為乙方提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。勞動(dòng)報(bào)酬第五條甲方的薪酬體系遵循按勞分配原則，適用于公司全體員工。第六條在公司正常工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按月足額支付乙方工資，其中試用期間工資為元/月。第七條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間調(diào)休或依法支付加班工資。保險(xiǎn)福利待遇第八條自乙方轉(zhuǎn)正之日起，甲方依法為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第九條乙方因工負(fù)傷的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．以欺詐手段訂立本合同的；3．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或致使甲方利益造成重大損害的；4．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5．泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6．被依法追究刑事責(zé)任的；7．不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第十四條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十五條有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1．在試用期內(nèi)的（須提前3天通知甲方）；2．甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4．甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第十六條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前一個(gè)月向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。保密和競業(yè)責(zé)任第十七條乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、技術(shù)方案、工作流程、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營秘密包括客戶信息、合作單位、行銷計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)資料、財(cái)務(wù)信息、市場渠道、人力資源信息等等。第十八條未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不能將本協(xié)議所涵蓋的任何商業(yè)機(jī)密信息帶離公司。第十九條遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。第二十條甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時(shí)止。第二十一條因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。第二十二條乙方在工作期間至離職后三年內(nèi)不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。其他第二十三條本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，報(bào)請政府主管部門依法解決。