員工培訓(xùn)協(xié)議書(樣本)_第1頁
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員工培訓(xùn)協(xié)議書(樣本)_第3頁
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員工培訓(xùn)協(xié)議書(樣本)員工培訓(xùn)協(xié)議書協(xié)議雙方：地質(zhì)：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：姓名：職位：聯(lián)系方式：一、培訓(xùn)內(nèi)容：1.培訓(xùn)目的：_____________________________________________________2.培訓(xùn)內(nèi)容：_____________________________________________________二、培訓(xùn)安排：1.培訓(xùn)時間：_____________________________________________________2.培訓(xùn)地點：_____________________________________________________三、費用承擔(dān)：1.培訓(xùn)費用由公司全額承擔(dān)，員工無需支付任何費用。四、培訓(xùn)考核：1.員工需參加培訓(xùn)期間的考核，考核內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定。2.培訓(xùn)考核結(jié)果將作為員工崗位晉升、薪資調(diào)整等考慮因素。五、培訓(xùn)合同：1.雙方簽訂的雇傭合同仍然有效，員工在培訓(xùn)期間仍享受合同規(guī)定的待遇和權(quán)益。2.培訓(xùn)期間，員工需保證全程參加培訓(xùn)并完成相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)。六、解除協(xié)議：1.員工在簽署本協(xié)議后，若因個人原因無法參加培訓(xùn)或中途中止培訓(xùn)，需提前向公司提出書面申請并說明理由。2.公司有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意員工的解除申請。七、保密條款：1.員工在培訓(xùn)過程中獲得的公司機密信息，不得泄露或非法使用。八、協(xié)議變更：1.如需對本協(xié)議進行任何修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。九、爭議解決：1.若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)裁決。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽署之日起生效。培訓(xùn)提供方（公司）：培訓(xùn)接受方（員工）：簽署日期：________

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