提高煤礦干部素質抓好煤礦安全生產

提高煤礦干部素質抓好煤礦安全生產隨著社會主義市場經(jīng)濟的深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，謀求經(jīng)濟增長成為企業(yè)的工作重點。煤礦干部職工的價值取向也發(fā)生了根本變化，部分干部職工刻意謀求盈利最大化，忽視了平安第一的方針，看不到平安對生產的促進作用，重生產、輕平安、重效益、輕管理導致了事故的發(fā)生。同時，隨著礦井采掘向深部進展，礦井服務年限的增加，礦井資源枯萎、地質構造更加簡單、礦山壓力增大、瓦斯涌出日益嚴峻以及煤礦科技的進展，迫切需要煤礦管理人員具有跨專業(yè)的綜合學問，才能適應礦山平安的需要。這就要求煤礦的各級管理人員必需具有較高的平安綜合素養(yǎng)。一、要有高度的平安責任感在煤礦，唯恐沒有任何人敢否認平安第一，預防為主的思想。然而，在落實詳細工作過程中少數(shù)干部則會自覺或不自覺的產生重生產、輕平安現(xiàn)象，特殊是在平安與生產發(fā)生沖突時，在經(jīng)濟利益的驅動下，對急需解決的平安問題睜只眼閉只眼，放任生產帶病作業(yè)，以致發(fā)生平安事故后又捶頭頓足痛悔前非。之所以如此，其緣由就是少數(shù)干部缺乏高度的平安責任感；不能正確對待眼前利益和長遠利益的關系，忽視了平安對生產的促進作用。因此，抓煤礦平安管理的各級管理干部都應具有劇烈的平安欲望，本著對職工生命和國家財產高度負責的精神，正確熟悉平安對生產的促進作用，將井下平安作為煤礦工作的動身點和落腳點，堅固樹立平安第一的思想，杜絕三違現(xiàn)象，正確處理好平安與生產、眼前利益與長遠利益的關系，扎扎實實地作好常常性的平安管理工作，夯實煤礦平安的基礎。二、要具備相應的法律學問和意識，依法管理煤礦平安生產進入2l世紀，我國已基本建立起市場經(jīng)濟體制，并勝利加入了世貿組織。為了保證形成開放的、與世貿成員國接軌的投資與外貿環(huán)境，國家已基本健全了法律體系?！镀桨采a法》、《礦產資源法》、《礦山平安法》、《行政許可法》等一系列涉及平安生產的法律法規(guī)相繼出臺并生效。標志著我國開頭步人法制化軌道。政府部門的職責由過去的直接干預企業(yè)平安生產轉變?yōu)樾姓?zhí)法；對事故責任的追究也由過去的行政責任追究為主轉變?yōu)樽肪糠韶熑螢橹?、行政手段和?jīng)濟制裁并舉的方式。這標志著國家對平安管理的強制性和嚴峻性更加嚴格了。這就需要煤礦職工尤其是煤礦平安管理干部懂法、知法，依法辦礦、依法治礦、依法管理平安生產、依法愛護自我。三、要有采掘機運通等多學科的平安技術學問和嫻熟的平安操作技能現(xiàn)在的時代是一個學問頻繁更替的時代。正如江澤民同志指出：這個時代是要求我們必需終生學習的時代。隨著新技術、新工藝、新裝備、新儀器的漸漸推廣應用，就要求各級管理干部，必需通過刻苦學習，更新學問，熟識和把握在工作中應有的平安技術學問及采、掘、機、運、通、火工品等所涉及的各種質量標準和規(guī)定，了解有關事故案例，具備各相關平安學問，在平安管理中知彼知己，百戰(zhàn)不殆。四、要有適應平安工作需要的力量及創(chuàng)新的思維和工作方法煤礦生產環(huán)境惡劣，工藝環(huán)節(jié)簡單，多工種多工序作業(yè)，管理干部應有組織協(xié)調力量、調研和推斷力量、分析和處理問題的力量、勸說教育職工的力量以及對反違章、模范守紀的職工的激勵方法和對三違人員的查處方法。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。煤礦管理干部要有創(chuàng)新思維、要有新方式新方法，不能干篇一律。要把平安教育工作寓于有形的詳細工作中去，達到潛移默化；在每一點滴工作中要求真務實，注意實效。五、要有兢兢業(yè)業(yè)、嚴抓細管的工作作風平安工作具有長期性及艱苦性的特點，煤礦管理干部要兢兢業(yè)業(yè)，打長久戰(zhàn)，從小處著手，堅持四不生產、四不放過原則，堅持反三違做到深、嚴、細、實。六、要具有隨機應變的處理突發(fā)事故的力量煤礦管理干部除了要嚴查細管，預防事故的發(fā)生外，還應有處理突發(fā)事故的力量。煤礦的平安生產方針是平安第一、預防為主。然而，由于井下環(huán)境惡劣、五大自然災難俱全，盡管我們做了嚴格細致的工作，仍舊可能發(fā)生突發(fā)性事故。突發(fā)性事故的特點是突然發(fā)生、來勢兇狠。只有早期掌握才能準時制止，削減或避開人員傷亡或財產損失。否則，將會貽誤戰(zhàn)機，釀成重大事故。這就需要煤礦管理干部除了具有預防事故發(fā)生的力量外，還應具備處理事故的力量。平安生產是煤礦永恒的主題。我們要牢記隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山的精神，全心全意依靠職工群眾抓平安管理工作。在市場經(jīng)濟條件下，平安就是企業(yè)最直觀、最實惠的經(jīng)濟效益，也是抓好企業(yè)政治穩(wěn)定和經(jīng)濟進展的關鍵所在。煤礦平安管理的關鍵在于人的管理，現(xiàn)代企業(yè)制度召喚高素養(yǎng)的平安管理人才