全日制勞動合同電子版范文

【勞動合同】合同是民事主體之間建立、變更和終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。以下是為大家整理的關(guān)于全日制勞動合同電子版的文章3篇,歡迎品鑒！甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為淮安。三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。（三）四、工作時間和休息休假甲方實行每天標(biāo)準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保持乙方每周至少休息一天。特別說明：《塑業(yè)有限公司》實行的是早晚上、下班打卡制度，中午1-2小時午休時段不打卡；早晚上下班時間根據(jù)時令節(jié)氣變化而變化，中午因為企業(yè)提供免費工作餐，同時允許乙方中午在不影響實際工作需要的情況休息，同時下午四點左右提供簡餐，所以全天有1-2個小時是不工作時段，原則上是實行八小時工作制。此說明及實際執(zhí)行情況均已得到乙方承認和支持。甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，和乙方協(xié)商，依法給予乙方補休或支付加班加點工資，此協(xié)商意見已經(jīng)得到乙方同意，相關(guān)加班加點的補休和應(yīng)當(dāng)支付的加班加點的工資報酬，在甲方給付乙方每個月的薪資中包含。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。（一）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月RMB元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果、出差加班及補助、實際工作時間、日常加班時間、節(jié)假日加班時間和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。七、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。雙方對于社保另有約定的，以另外約定的合同、乙方自愿申請書為準。（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。雙方對于社保另有約定的，以另外約定的合同、乙方自愿申請書為準。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。C、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標(biāo)準為：D、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：E、甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動爭議處理（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十、其他事項（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）甲方企業(yè)合理合法的相關(guān)《規(guī)章制度》和《員工守則》等具有同等法律效力，乙方得到明白告之且人手一份。本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同中的乙方，在二個工作日內(nèi)無故缺班或不聽從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的合情合理的工作，同時沒有及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請，視為自動辭職，乙方自愿放棄一切合理合法的權(quán)益，此條款在本協(xié)議簽訂之日起已經(jīng)得到乙方明白并愿意遵照執(zhí)行；本合同中的乙方，在感到自己不能勝任工作或自愿離職時，在一個工作日內(nèi)提交辭職報告，此條款在本協(xié)議簽訂之日起已經(jīng)得到乙方明白并愿意遵照執(zhí)行；（七）本合同附件包括：（八）乙方薪資的個人所得稅，由其個人承擔(dān)一切法律責(zé)任包括由其個人自己繳納，與甲方無關(guān)。法定代表人或負責(zé)人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期：年月日簽名日期：年月日甲方（單位）乙方（勞動者）姓名一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；四、工時制度分為標(biāo)準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限（一）勞動合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。2、無固定期限：本合同期限自__年__月__日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：1、試用期從自__年__月__日起至__年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動紀律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實行第項工作制。（1）、標(biāo)準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（2）、綜合計算工時工作制。（3）、不定時工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。第六條勞動報酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標(biāo)準工資為元/月，乙方試用期工資為元/月。2、甲方每月日支付乙方（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。第七條保險福利1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的.具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方達到法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。（1）、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；（1）、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；（2）、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（3）、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。第十一條本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。第十二條合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。第十三條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十五條雙方約定的其他事項第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日發(fā)包方:______(簡稱甲方)承包方:______(簡稱乙方)雙方依照本地區(qū)相應(yīng)有關(guān)規(guī)定,通過協(xié)商,達成如下協(xié)議,共同信守。一、工程名稱:______二、工程地點:______三、承包內(nèi)容、范圍:1.x樓木工工作內(nèi)容2.以包人工、包工具、包施工質(zhì)量、包進度、包安全文明、包驗收合格的形式承包給乙方進行施工;本工程施工圖、圖紙會審、聯(lián)系單及項目部的施工技術(shù)交底的所有木工工作。土建圖紙內(nèi)的水電安裝用預(yù)留洞口。3.從基礎(chǔ)墊層開始、所有主體結(jié)構(gòu)木工工程、予制構(gòu)件木模制作、炸模處鑿平修整、預(yù)制構(gòu)件(標(biāo)高、位置按圖完成)、場地模板、鋼管等周轉(zhuǎn)材料的搬運、整理、分類歸堆、施工用機械安裝的木工工作、預(yù)埋鐵件安裝、文明標(biāo)化清理工作、固定技術(shù)人員配合放樣測量的彈線配合工作，原木工班殘留在舊木模上的釘子修拔、全面整理、歸類，利用舊模板,所有需要加固用的步步緊乙方自行采購，步步緊損耗乙方自負，項目部不補貼費用(包含在平米單價內(nèi))。4.工程完工后的所有模板、木料拔除釘子，分類在甲方指定地點分類堆放整齊。5.后澆帶各部位的橡膠止水帶、泡沫板鋼絲網(wǎng)安裝固定包括在內(nèi)，并清除在砼內(nèi)的各種止水螺桿，清理剪力墻砼內(nèi)的各種墊塊和后澆施工木檔的拆除。后澆帶的及伸縮縫留空部位的蓋板，以及漏漿引起的鑿除清理工作，螺桿、螺帽、墊片、3形卡項目部提供，隨意損耗和浪費的照價賠償。6.承包范圍：x樓的所有木工工程。若進度、質(zhì)量、安全文明和施工生產(chǎn)管理不到位，材料使用不按項目部要求，控制不力，承包范圍內(nèi)容甲方另行安排其他班組進場進行施工，但已工作內(nèi)容必須按合同要求全部完成，并經(jīng)項目部驗收合格后才能進行結(jié)算。四、施工質(zhì)量要求1、根據(jù)設(shè)計圖紙、設(shè)計施工聯(lián)系單嚴格按照現(xiàn)行國家和地方的有關(guān)規(guī)范規(guī)定及《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準》施工，必須符合標(biāo)化工地進行管理，料具堆放整齊。2、乙方在施工前必須詳細熟悉所有施工圖紙、會審紀要，發(fā)現(xiàn)問題及時向甲方提出，不得擅自決定修改，否則造成的損失由乙方自負。若有圖紙矛盾、尺寸標(biāo)高、洞口等問題應(yīng)及時提出，若未發(fā)現(xiàn)或未及時提出所造成的返工工作由乙方自理，廢料進行利用。3、乙方在施工中，必須依據(jù)施工圖和聯(lián)系單，提供準確、詳細的用料計劃，提供給甲方核實。4、若主體結(jié)構(gòu)驗收未通過，屬乙方原因的罰款5000元，需要進行整改的所有費用由乙方承擔(dān)。5、本項目均為天棚、梁、柱不粉刷，直接批嵌做涂料，在平整垂直度上要確保良好的施工質(zhì)量。隱蔽工程驗收提出的問題要及時整改，若整改后仍不符合要求的，則每次罰款200-500元。五、施工進度要求1、乙方必須保證本工程有足夠的勞動力進行施工，確保實施完成甲方編制的日、周、月進度計劃表內(nèi)容，項目部提出增加人員時必須在三天之內(nèi)進入現(xiàn)場，否則視情節(jié)輕重進行處罰。2、若乙方確實不能完成施工進度計劃任務(wù)，影響項目部的整體施工進度的，甲方有權(quán)安排其他勞動力進場施工，所發(fā)生的人工費不管價格高低，全部由乙方承擔(dān)，并加扣所發(fā)生的費用部份20%的管理費用。六、工程量計算、單價及結(jié)算方式1.工程量計算：按簽訂協(xié)議時的施工圖紙版定額計算規(guī)則，雙方確定建筑面積：x#樓18層小高層建筑面積為x平米(結(jié)算面積在沒有設(shè)計變動的情況下不改變)。2.結(jié)算單價：x樓按建筑面積每平方米x元計算。3.乙方用的各種機械工具、鐵絲、鐵釘、勞動車、切割片、刷模板油用具，掃帚、太陽燈、雨衣、雨鞋、安全帽、工作服等勞保用品以及零星材料，各種證件按杭州市規(guī)定必須齊全，以上費用均包括在承包單價內(nèi)。勞務(wù)公司的勞務(wù)管理費1.5%，所有移動配電箱、電線、太陽燈、電焊機、焊條、包括燈管、插座熔斷器等易損品等費用均已包括在承包價內(nèi)。4.其它費用結(jié)算辦法：(1)乙方在施工中，杜絕返工和浪費，否則按所浪費材料費用的二倍處罰，機具操作、養(yǎng)護不當(dāng)造成機具損壞的修理費用由乙方承擔(dān)。(2)若甲方造成返工損失,不管工作量大小乙方必須整改,點工工資：技術(shù)工x元/工,普工x元/工。各種獎罰、點工、借支在領(lǐng)進度款中扣除或支付。(3)若乙方承包范圍內(nèi)的各種物具、勞保用品向甲方領(lǐng)取的(經(jīng)項目部管理人員同意)，按倉庫出庫單，每次發(fā)放進度款時原價扣回。(4)乙方領(lǐng)用進度款時若用現(xiàn)金，則甲方代勞務(wù)公司從乙方工資款中收取1.5%的勞務(wù)管理費。若用支票形式則乙方開具發(fā)票給甲方。七、付款方式：工資款、生活費按以下各單體部位節(jié)點支付(進度款)：1)f-9#樓小高層：a)各單體±0.00平，支付該完成部位面積的60%(完成面積×單價×60%);b)6層結(jié)構(gòu)平(六層以下模板按時拆除、清理)，支付1~6層該部位面積的60%;c)12層結(jié)構(gòu)平(十層以下模板按時拆除清理)，支付6~12層該部位面積的60%;d)主體結(jié)頂(模板拆除)支付13層以上部位面積的60%;e)主體結(jié)構(gòu)全部驗收合格和所有木工工程完成，人員可以退場，支付到完成量的80%。2)以上支付辦法作為用于生活費和機具、鐵釘、輔料等費用(不足費用乙方自行承擔(dān))。3)竣工驗收通過，雙方結(jié)算認可，支付到結(jié)算總價的95%，留5%保證金10個月內(nèi)付清。每次支付進度款時，由乙方以書面形式按合同規(guī)定的支付金額，編制班組實際施工人員的標(biāo)準工資單，工資單必須由施工人員本人和班組長簽，報甲方項目部，待甲方項目部管理人員確定后7天內(nèi)支付。在審核確定途中，乙方不得以任何借口、形式造成工程進度、質(zhì)量、安全影響，否則一切后果均由乙方承擔(dān)。八、安全、文明施工遵守國家、政府的各項法律、法規(guī)必須遵守建筑工程的各項《安全生產(chǎn)管理條例》，嚴格執(zhí)行《建筑工安全操作規(guī)程》，抓好安全生產(chǎn)。施工現(xiàn)場安全隱患進行認真、仔細的檢查，凡不符合文明施工、安全標(biāo)準化現(xiàn)場管理規(guī)定要求的應(yīng)及時整改，達到規(guī)范要求。執(zhí)行本工地的各項管理制度和獎罰制度。1、乙方在進場施工時要另行簽訂“《安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)管理責(zé)任書、安全協(xié)議書、消防安全責(zé)任書》”，并遵守各項條款內(nèi)容。2、乙方招進場的人員必須有雙方《民工勞動合同》，并由見證人簽，各證件齊全，進入項目部的人員當(dāng)天將名單上報項目部登記，未經(jīng)上報登記、未簽協(xié)議的按公司規(guī)定處罰，并不發(fā)放生活費，后果由乙方承擔(dān)。3、乙方在文明施工、標(biāo)化管理等方面達不到要求，發(fā)包方有權(quán)幫助乙方給予整改，所發(fā)生的人工、材料等一切費用將由乙方承擔(dān)。4、乙方如發(fā)生安全事故，醫(yī)藥費在5000元以內(nèi)的由乙方承擔(dān)，醫(yī)藥費超出5000元的，其超出部分經(jīng)雙方協(xié)商，視事故發(fā)生原因，甲方適當(dāng)補貼乙方，但不超過超出部分的70%，醫(yī)藥費以醫(yī)院的醫(yī)藥費發(fā)票為準，其他誤工費、護理費、營養(yǎng)費等均由班組自行處理承擔(dān)。5、班組負責(zé)人要對下屬工人進行不定期的素質(zhì)教育，在施工中，發(fā)生乙方作業(yè)人員不聽從甲方、監(jiān)理、業(yè)主等有關(guān)人員的監(jiān)管，頂撞各方管理人員，影響公司整體形象的，每次罰款500元，并清退出場，清退出場人員的工資由乙方負責(zé)自行支付。班組任何人員不得以任何理由及事態(tài)，漫罵業(yè)主及監(jiān)理人員或進行語言上的人身攻擊，若發(fā)生每次對班組罰款5000元，并將當(dāng)事人進行退出本工地的處理。出現(xiàn)其他后果的追究造成的所有責(zé)任及損失。6、嚴禁吵架、打架、偷竊事件發(fā)生，凡發(fā)生吵架、打架事件的每次罰款各方500元，引起的各種醫(yī)藥費用等由各吵鬧方承擔(dān)，吵鬧人無條件清退出場，清退人員工資由乙方負責(zé)支付。7、嚴禁家屬、女工、不施工人員留住工地宿舍，禁止兒童進入現(xiàn)場，若經(jīng)項目部管理人員勸阻無效，罰款200元/次，并清退出場。8、在施工中乙方必須及時做好各項落手清工作，并配合項目部做好各項檢查落手清工作，否則甲方派人清理，一切費用由乙方承擔(dān)，并每次罰款500元。九、糾紛解決方法1.乙方現(xiàn)場負責(zé)人必須常住現(xiàn)場,施工負責(zé)人外出必須請假,并授權(quán)指定臨時負責(zé)人。2.若乙方的進度、質(zhì)量、安全、文明等管理混亂，業(yè)主、監(jiān)理、公司多次提出整改要求