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文檔簡介

浙江省事業(yè)單位聘用合同書(浙江省人事廳提供)尊敬的×××/女士：一、聘用單位：浙江省(具體單位名稱)二、被聘用人信息：姓名：性別：聯(lián)系號碼：戶籍所在地：現(xiàn)居住地質(zhì)：聯(lián)系方式：三、聘用崗位及職務(wù)聘用崗位：職務(wù)：四、聘用期限起始日期：終止日期：五、工作內(nèi)容及要求1.本聘用合同系根據(jù)雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，聘用人應(yīng)按照職務(wù)要求完成工作任務(wù)；2.聘用人應(yīng)服從單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)；3.聘用人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度；4.聘用人應(yīng)保守工作秘密，不得泄露單位的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息；5.聘用人應(yīng)積極配合工作組織的安排，并按時完成工作任務(wù)；6.聘用人應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得從事與工作職責(zé)不符的行為。六、薪酬待遇聘用人的薪酬待遇根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、社會保險和福利待遇按照國家和浙江省相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、合同解除1.若聘用人違反聘用合同的約定，經(jīng)單位提醒和教育后，拒不改正，單位有權(quán)提前解除本合同；2.若單位因組織調(diào)整、崗位變動或其他原因，需要解除聘用合同，應(yīng)提前三十天書面通知聘用人。九、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。十、其他事項本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商決定。十一、合同生效與變更本合同經(jīng)雙方簽字、單位公章和聘用人個人章確認(rèn)后生效。若有合同變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂變更協(xié)議。十二、合同解除與終止1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；2.其他法律規(guī)定的解除或終止情況。若貴單位同意以上內(nèi)容，請在下方指定位置簽字并加蓋公章作為合同約定并返回我方一份，作為雙方的合同依據(jù)。謝謝合作！聘用單位(章)：法定代表人(簽字)：聘用人(簽字)：日期：注意

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