交際禮儀中的話題禁忌(三篇)

第頁共頁交際禮儀中的話題禁忌(三篇)交際禮儀中的話題禁忌篇一需要注意的是，在商務(wù)交往中，不允許接時以“喂，喂”或者“你找誰呀？”作為“見面禮”，特別是不允許一張嘴就毫不客氣地查一查對方的“戶口”，一個勁兒地問人家“你找誰？”，“你是誰？”，或者“有什么事兒呀？”萬一對方撥錯了或串了線，也要保持風(fēng)度，切勿發(fā)脾氣“耍態(tài)度”。確認(rèn)對方撥錯了，應(yīng)先自報一下“家門”，然后再告之撥錯了。對方假如道了歉，不要忘了以“沒關(guān)系”去應(yīng)對，而不要教訓(xùn)人家“下次長好眼睛”、“瞧仔細(xì)些”。假如有可能，不妨問一問對方，是否需要幫助查一下正確的號碼。真的這樣做了，不是“吃飽了撐的”，而是借機(jī)宣傳了本單位以禮待人的良好形象。在通話途中，不要對著話筒打哈欠，或是吃東西，也不要同時與其別人閑聊，不要讓對方由此感到在受話人的心中無足輕重。完畢通話時，應(yīng)認(rèn)真地道別。而且要恭候?qū)Ψ较确畔?，不宜“越位”搶先。在接時，要注意給予對方以同等的待遇，堅持不分對象地一視同仁。極其個別的人，長著一對挑肥揀瘦的“勢利眼”，即使是接，也極為庸俗地“因人而異”，“對象化”的傾向十清楚顯。他們在接時，一開場總是“拿架子”，“打官腔”。先是愛搭不理地問上幾句“誰呀？”、“什么事呀？”，然后能推的事情就推，能踢的皮球就踢，“事不關(guān)己，高高掛起”。不過他們的“天氣”也不是永遠(yuǎn)這般“陰沉”，一旦聽出來對方是上司、家人、朋友，或是自己正在求助的人，立即就會“雨過天晴云散盡”，低聲下氣，細(xì)語柔聲，卑躬屈膝，有求必應(yīng)，不怕旁人說自己是一副奴才腔。這種不能平等待人的做法，既容易得罪人，也會讓旁人看不起。在接待外來的時，理當(dāng)一律給予同等的待遇，不卑不亢。這種公平的態(tài)度，容易為自己贏得朋友。在通話時，接的一方不宜率先提出中止通話的要求。萬一自己正在開會、會客，不宜長談，或另有其他打進(jìn)來，需要中止通話時，應(yīng)說明原因，并告之對方：“一有空閑，我馬上掛給您?！泵獾米寣Ψ接X得我方厚此薄彼。遇上不識相的人打起沒個完，非得讓其“適可而止”不可的話，應(yīng)當(dāng)說得委婉、含蓄，不要讓對方難堪。比方，不宜說：“你說完了沒有？我還有別的事情呢！”而應(yīng)當(dāng)講：“好吧，我不再占用您的珍貴時間了，”“真不希望就此道別，不過以后真的希望再有時機(jī)與您聯(lián)絡(luò)”。交際禮儀中的話題禁忌篇二同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來找他，假如同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們;假如你確實不知，那不妨問問別人，然后再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直統(tǒng)統(tǒng)地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關(guān)系就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關(guān)系很好。你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批準(zhǔn)請假的是領(lǐng)導(dǎo)，但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找，也可以讓同事有個交待。假如你什么也不愿說，進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己?；ハ喔嬷?，既是共同工作的需要，也是聯(lián)絡(luò)感情的需要，它說明雙方互有的尊重與信任。有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什么害處。比方你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等;假如你結(jié)了婚，有了孩子，也就有了關(guān)了于愛人和孩子方面的話題。在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進(jìn)理解，加深感情。倘假設(shè)這些內(nèi)容都保密，從來不肯與別人說，這怎么能算同事呢?無話不說，通常說明感情之深;有話不說，自然說明人際間隔的疏遠(yuǎn)。你主動跟別人說些私事，別人也會向你說，有時還可以互相幫幫助。你什么也不說，什么也不讓人知道，人家怎么信任你?信任是建立在互相理解的根底之上的。輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來費(fèi)事。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能說明你對別人的信賴，能融洽關(guān)系，加深感情。比方你身體不好，你同事的愛人是醫(yī)生，你不認(rèn)識，但你可以通過同事的介紹去找，以便診得快點，診得細(xì)點。倘假設(shè)你偏不肯求助，同事知道了，反而會覺得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家費(fèi)事，人家就以為你也很怕費(fèi)事。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。因此，求助別人，在一般情況下是可以的。當(dāng)然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概回絕。有時，同事中有人獲了獎或評上了職稱什么的，大家快樂，要他買點東西請客，這也是很正常的，對此，你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長，人家有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處。同辦公室有好幾個人，你對每一個人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠(yuǎn)。在平時，不要老是和同一個人說悄悄話，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個人。否那么，你們兩個也許親近了，但疏遠(yuǎn)的可能更多。有些人還以為你們在搞小團(tuán)體。假如你經(jīng)常在和同一個人“咬耳朵”，別人進(jìn)來又不說了，那么別人不免會產(chǎn)生你們在說人家壞話的想法。交際禮儀中的話題禁忌篇三讓座給更需要的人，是最根本的人性表現(xiàn)。假如光想著讓自己舒適一點，會在不知不覺中，給人留下自私、冷漠的印象。說話時雙手抱于胸前，會讓人感覺你對他是有防范的、想回絕他，讓人覺得不被信任。說話時總是敲手指頭、挖耳朵、玩指甲等，會讓人感覺你心不在焉。無論何種場合，互相認(rèn)識是進(jìn)一步交流的前提。遇到人，主動自我介紹是防止為難的關(guān)鍵點之一。出手大方會讓人覺得你很熱情，但沒必要死磕。有人建議aa制時，不要你爭我搶、爭得面紅耳赤，否那么下一次大家可能不敢在一起娛樂了。假如“沒事占茅坑”，比方在公園占著健身器械當(dāng)椅子座、隨處放東西、擦抹汗?jié)n等，這些小小的動作，只會惹人反感。聊天過程中有意無意地把話題往自己身上引，往往給人以自戀、愛顯擺的印象，給人留下不好的印象。態(tài)度是良好溝通的前提，無論別人是什么身