2023年規(guī)范辭職報(bào)告具體要求附

第頁(yè)共頁(yè)2023年規(guī)范辭職報(bào)告具體要求附規(guī)范辭職報(bào)告具體要求：1.報(bào)告格式：規(guī)范辭職報(bào)告應(yīng)采用正式的書(shū)信格式，包括信頭、稱呼、正文、落款等。2.報(bào)告長(zhǎng)度：根據(jù)要求，辭職報(bào)告應(yīng)包含____字左右，要求言簡(jiǎn)意賅，重點(diǎn)突出。3.報(bào)告內(nèi)容：（1）開(kāi)頭部分：a.信頭：寫(xiě)明辭職人員的姓名、職位、所屬部門(mén)和公司名稱等。b.目的：明確表達(dá)辭職的意愿，注明辭職的原因，比如個(gè)人發(fā)展、工作壓力、家庭原因等。c.辭職日期：明確表達(dá)辭職的生效日期，通常為離職通知到達(dá)公司后的30天，但也要根據(jù)合同或公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。（2）辭職原因：a.簡(jiǎn)明扼要地陳述個(gè)人辭職的原因，避免涉及過(guò)多私人信息。b.表達(dá)對(duì)公司與團(tuán)隊(duì)的感激之情，說(shuō)明個(gè)人離職與公司無(wú)關(guān)，以維護(hù)個(gè)人形象與公司形象。（3）離職事宜安排：a.承諾完成離職事務(wù)：保證在離職之前積極處理個(gè)人相關(guān)事宜，保證工作交接的順利進(jìn)行。b.工作交接：提出合理的工作交接安排，確保工作資源的順利過(guò)渡。（4）感謝與總結(jié)：a.表達(dá)對(duì)公司的感謝之情，對(duì)公司給予的機(jī)會(huì)、培養(yǎng)和支持表示感激。b.必要的自我總結(jié)和評(píng)價(jià)，展示個(gè)人在公司工作期間的成就和進(jìn)步，提高辭職報(bào)告的可信度。（5）結(jié)束部分：a.表明個(gè)人愿意進(jìn)行離職手續(xù)，跟隨公司的工作流程進(jìn)行離職手續(xù)。b.使用正式的落款格式，如“敬禮”，加上辭職人員的姓名和日期。4.內(nèi)容要點(diǎn)：（1）辭職原因：明確簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明個(gè)人辭職的原因，避免過(guò)多細(xì)節(jié)和個(gè)人情感，不要涉及負(fù)面評(píng)價(jià)。（2）感謝公司和團(tuán)隊(duì)：表示對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)給予的機(jī)會(huì)、培養(yǎng)和支持的感激之情，充分展示個(gè)人的感恩之心和職業(yè)素養(yǎng)。（3）工作交接安排：提出合理的工作交接安排，明確個(gè)人在離職前的工作事項(xiàng)和交接對(duì)象，確保工作順利過(guò)渡。（4）個(gè)人成就總結(jié)：簡(jiǎn)要回顧個(gè)人在公司工作期間的成績(jī)和進(jìn)步，突出個(gè)人在工作方面的貢獻(xiàn)，增加報(bào)告的專業(yè)性和可信度。（5）離職事宜安排：承諾在離職前積極處理個(gè)人相關(guān)事務(wù)，保證工作交接的順利進(jìn)行。5.語(yǔ)言風(fēng)格要求：（1）正式：辭職報(bào)告要使用正式、得體的語(yǔ)言風(fēng)格，避免使用口頭化表達(dá)和隨意的用詞。（2）客觀：以客觀、冷靜的態(tài)度陳述辭職原因和個(gè)人想法，避免過(guò)多主觀感情色彩。（3）簡(jiǎn)明扼要：言簡(jiǎn)意賅地表達(dá)辭職原因和感謝之情，避免贅述和廢話。（4）尊重：以尊重、禮貌的態(tài)度對(duì)