2023年職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議書范本

2023年職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議書范本一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)定職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)之間的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，保障合作的順利進行。二、協(xié)議內(nèi)容1.合作方式職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)之間的合作方式為全職雇傭關(guān)系。職業(yè)經(jīng)理人將全力以赴為企業(yè)工作，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。2.合作期限本合作協(xié)議的有效期為從合同簽訂之日起，至2023年12月31日止。雙方在合作期滿前三個月可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容職業(yè)經(jīng)理人將根據(jù)企業(yè)的需求，負責(zé)管理、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)的各項工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：-制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和目標，推動企業(yè)戰(zhàn)略的實施；-管理公司的運營，提高企業(yè)效率和競爭力；-組織和管理團隊，提升團隊成員的工作業(yè)績；-定期向企業(yè)高層報告工作進展以及相關(guān)數(shù)據(jù)分析結(jié)果。4.薪酬待遇職業(yè)經(jīng)理人的薪酬待遇由企業(yè)根據(jù)相關(guān)政策和績效評估進行制定。薪酬包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。具體待遇細則將在雙方簽訂正式勞動合同時確定。5.保密義務(wù)職業(yè)經(jīng)理人在合作期內(nèi)以及合作終止后，應(yīng)對企業(yè)的商業(yè)機密、專利技術(shù)以及其他相關(guān)信息負有保密義務(wù)。雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密范圍和保密期限。6.終止協(xié)議本合作協(xié)議在情況下可提前終止：-經(jīng)雙方協(xié)商一致；-一方嚴重違反合同約定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進行；-因不可抗力等特殊原因，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進行。三、爭議解決在合作期間，如發(fā)生任何爭議或糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方代表簽字后生效，以書面形式作為憑據(jù)。2.本協(xié)議如有任何修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并以書面形式作為憑據(jù)。3.本協(xié)議涉及的法律問題將適用相關(guān)法律。本協(xié)議正文共計____字。一式兩份，自雙方代表簽署后生效。甲方（企業(yè)）：________________________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：___________