工作十年后的離職感悟

1/1工作十年后的離職感悟

LZ：說說我離職之后的求職情況(第一部分)

我7月底從公司離職出來到現(xiàn)在快五個月了，前三個月都是在整理自己的生活還做了長途的旅行。

我覺得旅行可以除了可以集中的思考同時也可以做一些驗證。我拜訪了幾個在兒時和學(xué)時比較要好的朋友。他們就像一面鏡子，我既能看到過去的自己也能幫助思考現(xiàn)在的自己。

人生中畢業(yè)這十年充滿了可能性，我可以有很多選擇，反倒是現(xiàn)在做一個行業(yè)做了10年，選擇已經(jīng)非常狹窄了。在一個行業(yè)里，角色和身份、崗位和職位的不斷變化讓我看到了行業(yè)內(nèi)的很多方面，在認識越多的同時迷惑也越多。

前三個月我沒有做任何求職的動作，從第四個月開始，上網(wǎng)重新整理自己的簡歷，與當?shù)氐男袠I(yè)朋友約會聊天。結(jié)果從第四個月開始，工作的信息像潮水一樣涌來了。一個行業(yè)做十年要離開這個行業(yè)方展風(fēng)險非常大，在十年之后對自己的職位、待遇和崗位有了更明確的要求，這就是選擇面非常狹窄的原因。

我已經(jīng)七年沒有正式的找工作了，這一個多月來找工作的經(jīng)歷給我提供了一個對行業(yè)觀察的新視角，也讓我更明確很多原來工作中的問題。

在離職的第四個月初，我原公司總部的一個部門老板因為公司的調(diào)整希望我回去到總部跟他一起管理全國的一塊運作。這個機會讓我又重新的思考我離開公司的緣由，和我回公司上班的理由。在我過去七年的工作中曾一直希望獲得到總部工作的機會，一方面可以離開機會比較少的內(nèi)地城市，同時可以開拓自己的視野，提高自己的職位和收入，為人生的發(fā)展奠定更高的基礎(chǔ)。沒想到的是，離開公司后卻有了這樣的機會。時過境遷，當初的愿望在現(xiàn)在已經(jīng)對我沒有誘惑力了，一方面對這個內(nèi)地城市有了更多的牽掛，另一方面就是更明確了這個公司不是我希望發(fā)展的平臺。

最近面試大多不是正式的場合，通常行業(yè)內(nèi)的朋友知道我離職后會在一個星期內(nèi)給我介紹工作。因為是介紹的，所以大多是在喝茶和吃飯中就完成了面試。不過我倒是發(fā)現(xiàn)網(wǎng)投目前還沒有面試的通知。

有個民企在網(wǎng)上查到了我的簡歷，通知我進行面試。正式場合的面試讓我回憶起很多年前那些面試。但是交談的內(nèi)容卻有很多的區(qū)別。二面也被安排在了酒店，和老板與一個行業(yè)專家一起吃飯。很多老板都不是專家，和專家的角度有很大的差別。第三面的時候也是老板和專家一起研討未來的發(fā)展方向。我很快發(fā)現(xiàn)老板與專家的分歧。我認為這是個很危險的選擇，老板這邊更傾向于對利潤的追求，專家更傾向于專業(yè)方向的發(fā)展。我認為有些階段如果邏輯上過于嚴謹和對利潤的過度追求都會讓企業(yè)喪失一些機會。我想象著一份這樣的工作：即要完成老板交待的任務(wù)和工作還要受到專家們的監(jiān)督和制約，這樣的工作雖然機會更多，對于個人來講風(fēng)險更大。最主要的，我覺得一個在戰(zhàn)略上有明顯缺陷的和管理上有明顯弊端的企業(yè)仍然不是我要選擇的發(fā)展平臺。

要是幾年前我會毫不猶豫的選擇以上兩個機會的其中之一，但是現(xiàn)在不會。

我想做減法就是這樣的，把不確定的變成可以確定的。很多人認為多項選擇的風(fēng)險比較小，這是由意識產(chǎn)生的動機。因為選擇對的.答案的概率明顯在多項選擇中提高了。但是一個錯誤的選擇就可以讓一道多項選擇題丟掉所有的分數(shù)。就是說即使選擇的對的答案占了大多數(shù)，但一個錯的答案就影響了全局。單項選擇的好處是錯與對的概率是穩(wěn)定的，而且即使經(jīng)驗里沒有也可以通過邏輯排除部分不對的答案，提高選擇正確的概率。這樣的正確的概率是高于多項選擇的。

LZ：說說我離職之后的求職情況(第二部分)

感謝兔子貓的回帖。說到在網(wǎng)上表達的問題是我也不太愿意，但還是抑制不了自己的沖動。一方面盡量隱諱自己的行業(yè)敘述和個人隱私，一方面還是想聽聽同樣問題的朋友的意見和建議。

有個網(wǎng)友認為現(xiàn)實的情況會使一個人所有的計劃崩潰，我承認這種可能的存在。所以我是在求職成功了之后才來進行這樣的分享。很多人都是“眼見為實”的忠實擁護者，他們不相信沒有確定結(jié)果的東西，認為即使是再符合邏輯的東西也需要實踐的檢驗。但我認為這并不是非此即彼的問題。任何一種選擇都不是完美的，只是理念不同罷了。我想告訴這部分網(wǎng)友，結(jié)果并不代表一切，也不是我分享的初衷。我要分享的是我的過程，分享的是那些以為清晰的困惑和以為困惑的清晰。

有網(wǎng)友認為第一部分是規(guī)劃成熟的標志，我還真不敢當。做事情的規(guī)律是這樣的：計劃、實施、控制和調(diào)整。我認為最重要的部分是調(diào)整。事實上在選擇中放棄和選擇同樣重要。第一部分我寫的是如何放棄。但并不是說我的放棄是完美的。對于不同的人優(yōu)勢也不一樣。我們不能說哪些行業(yè)的人是真正的精英，同樣也不能說哪些企業(yè)里的人是真正的精英。比如說我有個朋友說只有IT這個行業(yè)里的人才是真正的精英，而外企的人才是精英，IT行業(yè)的外企里的人才是精英中的精英。一個行業(yè)和一個企業(yè)可能會賦予一個人一定的視角，但是一個行業(yè)和一種企業(yè)能解決所有問題嗎?我的那個朋友在獲得了一種看問題的方法的同時也被這種方法限制在一個很狹隘的范圍里。我們都存在這樣的問題。所以選擇和放棄都不是解決困惑的絕對方法。

我在前期的旅行中拜訪了一個大學(xué)時關(guān)系比較好的老師，他說大部分70后的人比較關(guān)注環(huán)境，把大部分經(jīng)歷用于適應(yīng)環(huán)境，所以大部分人平庸的工作和生活。在70后的人中，那些固守自我的人反倒成功率更高。而大部分80后的人比較關(guān)注自我，把大部分經(jīng)歷用于滿足自我，所以同樣時很多人平庸結(jié)局。在80后的人中，那些懂得適應(yīng)環(huán)境的人反倒成功率比較高。我受到了很大的啟發(fā)，不是說這種按年代劃分方法是絕對的，但是人有不同的時代印記。換句話，70后更擅長適應(yīng)環(huán)境，80后更擅長表現(xiàn)自己。這個問題其實可以細化，不是說70后的人如果固守自我就能成功，而是70后人在利用自己適應(yīng)環(huán)境的能力下，增加表現(xiàn)自我的能力是很好的突破口。80后同理。歸結(jié)到一個問題上是說，人除了要關(guān)注環(huán)境還要關(guān)注自己，這是不是古哲學(xué)上說的“天人合一”呢?

受到這樣的啟發(fā)，我不再想簡單的看待職業(yè)生涯。那些我曾經(jīng)認為人必須適應(yīng)環(huán)境的想法有很大的改變?，F(xiàn)實并不是不重要，面對的態(tài)度必須端正。一個剛畢業(yè)的求職者如果放棄我現(xiàn)在放棄的，肯定是很可惜的。但不是沒有機會選擇我現(xiàn)在能選擇的。這是我分享的目的。

我分部分寫我的求職情況是想通過不同的階段獲得網(wǎng)友的反饋，然后在繼續(xù)?；蛘哒f網(wǎng)友的反饋會決定我以后部分的內(nèi)容。希望大家踴躍拍磚。

網(wǎng)友：LZ很有自己的規(guī)劃，最近我又看了一遍孫振耀給年青人的一封信，讓我想雖然我原來所做的行業(yè)一直覺得不怎么樣，可是想想還是應(yīng)該堅持下去，繼續(xù)找這個行業(yè)的工作，因為畢竟在這個行業(yè)做十多年了，雖然我的年齡已偏大了些，不過我的學(xué)習(xí)能力并不低于90后。在這個不大不小地城市里生存，機會不多，時時困惑著我，如何才能回到原來的軌道上來呢?二十來歲時沒有這么多想法，完全是隨大流，現(xiàn)在三十多歲，職業(yè)發(fā)展還是停留在小職員的位置，沒有規(guī)劃，結(jié)果讓自己這么難，有力使不出來的感覺，這是一種因果關(guān)系。一直以這個城市為中心，不愿意離開也是造成我選擇機會的減少，可是有了家庭，有妻有女的我，還能有去另外一個城市的選擇嗎?這些讓我現(xiàn)在每天都想不停的事，希望可以有一個合適的工作來終止。所以，現(xiàn)在只能做著過渡性的工作，尋找著下一個未來的起點。

網(wǎng)友：其實外企并不是傳說中那么好，我在一個500強的IT外企干了幾年，不過在國內(nèi)的外企不會讓你接觸核心的東西，其實高級人才跳槽風(fēng)險更大。我總覺得，職業(yè)生涯首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么?大多數(shù)人大概沒想過這個問題，唯一的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么?你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么?不想的話，就好好想清楚。飲鴆止渴，不能因為口渴就拼命喝毒藥。越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經(jīng)歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入惡性循環(huán)。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時，只能到天涯上來發(fā)泄一把，在失敗者的共鳴當中尋求一點心理平衡罷了。大多數(shù)人都有生存壓力，我也是，有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。

一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會常常去做緊急的事情。比如鍛煉身體保持健康是重要的事情，而看病則是緊急的事情。如果不鍛煉身體保持健康，就會常常為了病痛煩惱。又比如防火是重要的事情，而救火是緊急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是緊急的事情，如果不想好，就會常常要找工作。往往緊急的事情給人的壓力比較大，迫使人們?nèi)ペs緊做，相對來說重要的事情反而沒有那么大的壓力，大多數(shù)人做事情都是以壓力為導(dǎo)向的，壓力之下，總覺得非要先做緊急的事情，結(jié)果就是永遠到處救火，永遠沒有停歇的時候。(很多人的工作也像是救火隊一樣忙碌痛苦，也是因為工作中沒有做好重要的事情。)那些說自己活在水深火熱為了生存顧不上那么多的朋友，今天找工作困難是當初你們沒有做重要的事情，是結(jié)果不是原因。如果今天你們還是因為急于要找一份工作而不去思考，那么或許將來要繼續(xù)承受痛苦找工作的結(jié)果。

LZ：本來想寫離職日記的，