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文檔簡介

2023勞動合同模板1.引言本勞動合同由{{雇主姓名}}（簡稱“雇主”）與{{雇員姓名}}（簡稱“雇員”）雙方自愿簽署，并在法律的保護下，共同遵守和履行。2.合同條款合同有效期為從{{起始日期}}起至{{終止日期}}止，共計{{合同期限}}年。2.1雇員職責和工作地點雇員應根據(jù)雇主的安排和要求，履行職責：-{{職責1}}-{{職責2}}-{{職責3}}雇員需在雇主規(guī)定的工作地點上班，若需要變更工作地點，需提前{{變更通知期限}}通知雇員。2.2工作時間和休假雇員需按照雇主的工作時間安排進行工作。工作時間為每周{{工作時間}}小時，具體上班時間為{{上班時間}}至{{下班時間}}。雇員享有帶薪休假權益，休假天數(shù)為{{帶薪休假天數(shù)}}天。若雇員因特殊原因需要額外請假，需提前{{額外請假通知期限}}通知雇主。2.3薪酬和福利雇員的薪酬將按照方式進行支付：-{{薪酬支付方式1}}-{{薪酬支付方式2}}-{{薪酬支付方式3}}雇員還有權利享受雇主提供的福利：-{{福利1}}-{{福利2}}-{{福利3}}2.4保密條款雇員在工作過程中可能接觸到雇主的商業(yè)機密信息，雇員應保守這些信息，并在合同終止后繼續(xù)保持保密。2.5終止合同雙方可根據(jù)情況之一終止合同：1.雇員提前提出解除合同并經雇主同意；2.雇主以書面形式通知雇員解除合同，并提前{{解雇通知期限}}通知雇員；3.合同期滿自動終止。在合同終止時，雇員需歸還雇主所有的物品和文件，并且不得擅自保留或使用雇主的商業(yè)機密信息。3.法律適用和爭議解決本勞動合同受{{適用法律條款或法規(guī)}}的管轄，并按照其解釋執(zhí)行。雙方在履行本合同過程中如有任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。若無法達成一致，應提交{{仲裁機構或法院名稱}}進行仲裁或訴訟解決。4.其他條款本勞動合同中未盡事項，雙方可根據(jù)實際需要進行補充協(xié)商，并以書面形式確認并簽署。本勞動合同一式{{份數(shù)}}份，雇主和雇員各持{{份數(shù)}}份，具有同等效力。雇主：_____________________日期：____________________雇員：_____________________日期：______

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