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文檔簡介

第頁共頁熱工專業(yè)定期工作制度范本1.工作時間-公司規(guī)定的工作時間為每周五天，每天工作8小時，共計40小時。-具體工作時間為早上9點至下午5點，中午休息1小時。2.考勤打卡-所有員工需要按時打卡上班、下班，包括午休打卡。-遲到、早退、曠工等情況將按照公司考勤制度進行處罰。3.加班與調休-加班需經(jīng)過上級主管批準，并按照公司的加班規(guī)定進行結算。-公司鼓勵員工合理安排工作，并提供調休假期。調休需要提前與主管溝通并得到批準。4.假期與休息-員工享有法定假期，如國家法定節(jié)假日、年假等，具體安排將根據(jù)國家法律法規(guī)執(zhí)行。-其他非法定假期如調休、病假、事假等需提前與主管溝通并得到批準。5.崗位職責-每位員工都需明確自己的崗位職責，并按照工作要求完成相應的工作任務。-在工作過程中，需遵守公司相關制度和規(guī)定，保護公司的利益。6.績效考核-每年進行一次績效考核，考核內容包括工作質量、工作效率、工作態(tài)度等。-績效考核結果將作為晉升、薪資調整等決策的參考。7.培訓與提升-公司將定期組織培訓活動，提供員工個人能力提升的機會。-員工可提出參加相關培訓的需求，由公司評估后進行安排。8.紀律要求-員工需遵守公司的紀律要求，包括但不限于保守公司機密、遵守工作規(guī)范等。-對于嚴重違反紀律的行為，公司將依據(jù)規(guī)定進行處理，包括停職、辭退等。以上為熱工專業(yè)定期工作制度

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