2023年公需科目:專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試試卷課件_第1頁
2023年公需科目:專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試試卷課件_第2頁
2023年公需科目:專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試試卷課件_第3頁
2023年公需科目:專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試試卷課件_第4頁
2023年公需科目:專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試試卷課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

(總分100分,60分合格,考試時(shí)間60分鐘)

一、推斷題(每題2分,共計(jì)40分)

1.學(xué)習(xí)型組織以個(gè)人素養(yǎng)提高為目的。()

答案:正確

2.日本雇主機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)類型不包括職業(yè)實(shí)力再開發(fā)培訓(xùn)。()

答案:錯(cuò)誤

3.日本企業(yè)內(nèi)存在大量的“工作會(huì)”,吸引青年職工參與,向他們灌輸忠誠教化。()

答案:正確

4.在國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整戰(zhàn)略中,以人為本的人才開發(fā)戰(zhàn)略正是基于現(xiàn)代企業(yè)制度下的符合

人性發(fā)展的人力優(yōu)先戰(zhàn)略。()

答案:正確

5.公務(wù)員類的工作肯定只適合心態(tài)平和、平淡的人。()

答案:錯(cuò)誤

6.價(jià)值觀也會(huì)隨著一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)以及年紀(jì)的變更而產(chǎn)生變更。()

答案:正確

7.參與公益活動(dòng)能讓我們明白社會(huì)責(zé)任和社會(huì)價(jià)值,提高使命感,陶冶情操。()

答案:正確

8.2023感動(dòng)中國劉盛蘭老人靜默的為烈士陵園守墓多年。()

答案:錯(cuò)誤

9.心理學(xué)家通常認(rèn)為一個(gè)人的AQ凹凸是感知力確定的。()

答案:錯(cuò)誤

10.工作的意義是解決生活中不穩(wěn)定的因素,實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。()

答案:正確

11.心理學(xué)家認(rèn)為逆商往往就能延生出強(qiáng)大的磁場。()

答案:錯(cuò)誤

12.當(dāng)我們下定決心努力拼搏變更人生的時(shí)候,意志力不是障礙。()

答案:錯(cuò)誤

13.在職場“磨合期”有許多關(guān)卡可能讓年輕人丟失職業(yè)華蜜感,進(jìn)而造成人才流失。()

答案:正確

14.菜鳥新人在剛?cè)肼毑灰庇陲@露自己的才華和實(shí)力,過于表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成是

特別不利。()

答案:正確

15.假如確定要跳槽了,提前跟同事或領(lǐng)導(dǎo)說也無妨。()

答案:錯(cuò)誤

16.職業(yè)華蜜感的最根本保證是薪資待遇。()

答案:錯(cuò)誤

17.只有豐厚的酬勞,才能獲得職業(yè)華蜜感。()

答案:錯(cuò)誤

18.勞動(dòng)者不再僅僅將職業(yè)作為謀生的手段,而是生活的重要組成部分,是體現(xiàn)自我價(jià)值的

唯一途徑。()

答案:錯(cuò)誤

19.人的固定思維是一把“雙刃劍二()

答案:正確

20.職業(yè)生涯規(guī)劃中,員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過程中,并作出切實(shí)

的努力,創(chuàng)建業(yè)績,實(shí)現(xiàn)個(gè)人志向。()

答案:正確

二、單選題(每題2分,共計(jì)40分)

1.美國每年引進(jìn)的人才數(shù)目超過()。

A.10萬B.20萬C.30萬D.50萬

答案:B

2.在人力資源配置中占據(jù)主導(dǎo)地位的是()?

A.國家B.人才C.企業(yè)D.市場

答案:D

3.德國社會(huì)實(shí)行的職業(yè)教化機(jī)制是()。

A.雙軌制B.單軌制C.社會(huì)化D.市場化

答案:A

4.重視內(nèi)部聘請的是哪一國的企業(yè)?()

A.德國B.美國C.日本D.中國

答案:C

5.在培育和提高專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)華蜜感方面,企業(yè)能做的最重要的一點(diǎn)就是()。

A.將企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略通過培訓(xùn)的形式傳達(dá)給員工,并使將員工的個(gè)人價(jià)值、個(gè)人發(fā)展統(tǒng)一

到企業(yè)愿景中來

B.不斷給員工加薪C.不斷增加制度

D.不能將員工的個(gè)人價(jià)值、個(gè)人發(fā)展統(tǒng)一加到企業(yè)愿景中來

答案:A

6.一個(gè)人是否在職業(yè)中獲得華蜜感,主要考慮哪幾個(gè)因素?()

A.收入、福利、個(gè)人實(shí)力的體現(xiàn)、個(gè)人愛好的實(shí)現(xiàn)

B.收入、福利、個(gè)人實(shí)力的體現(xiàn)、愛好沒了就換職業(yè)

C.工作環(huán)境、交通是否便利、四周的人是否都圍著自己轉(zhuǎn)

D.收入、福利、個(gè)人愛好的實(shí)現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)是不是喜愛自己

答案:A

7.在“2023中國華蜜小康指數(shù)”關(guān)于影響工作華蜜感的調(diào)查中,()是唯一一個(gè)“各個(gè)選

項(xiàng)都滿意,卻不華蜜的人”。

A.馬云B.李嘉誠C.莫言D.周星馳

答案:C

8.社會(huì)公益活動(dòng)的意義和價(jià)值具有(

A.社會(huì)示范性和公益性B.公益性和自我勸慰性

C.社會(huì)示范性和盈利性D.無償性

答案:A

9.價(jià)值觀是在()的共同作用下形成的。

A.人生觀與辨證思想B.人生觀與世界

C.辨證主義與唯物思想D.唯心主義與個(gè)人論

答案:B

10.職業(yè)價(jià)值觀是()。

A.一種具有明確的目的性、自覺性和堅(jiān)決性的職業(yè)選擇的看法和行為,對一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和

擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著確定性的作用

B.一成不變的,每個(gè)人的都一樣

C.人生價(jià)值觀D.可有可無

答案:A

11.如何選擇自己的職業(yè)目標(biāo)?()

A.選最高目標(biāo)作為奮斗目標(biāo)B.比現(xiàn)在高一點(diǎn)

C.無所謂D.只想現(xiàn)階段的任務(wù)

答案:B

12.為什么感受不到華蜜?()

A.自我封閉B.壓力過大

C.工作不順心D.不情愿與人溝通

答案:A

13.運(yùn)用什么方法可以積累華蜜感?()

A.運(yùn)動(dòng)B.看書C.參與活動(dòng)D.寫勝利日記

答案:D

14.外在自我是什么?()

A.別人眼中的我B.內(nèi)在自我的表現(xiàn)

C.穿衣裝扮D.化妝技術(shù)

答案:A

15.如何用最簡潔的方法釋放內(nèi)在自我?()

A.運(yùn)動(dòng)B.看書C.冥想D.聽音樂

答案:C

16.下列哪個(gè)因素是動(dòng)態(tài)衡量專業(yè)技術(shù)人員素養(yǎng)凹凸的真正尺度?()

A.知學(xué)B.學(xué)習(xí)力C.好學(xué)D.樂學(xué)

答案:B

17.()是把事物的整體分解為若干部分進(jìn)行探討的技能和本事。

A.創(chuàng)建實(shí)力B.綜合實(shí)力C.分析實(shí)力D.實(shí)踐實(shí)力

答案:C

18.福特在設(shè)計(jì)捷豹牌汽車時(shí),拆看了50多種品牌的汽車,這個(gè)例子恰好說明應(yīng)向()

學(xué)習(xí)

A.供應(yīng)商B.競爭對手C.銷售商D.科研機(jī)構(gòu)

答案:B

19.在我國,重學(xué)問、輕實(shí)力訓(xùn)練的教化模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端,所以須要大力發(fā)

展()。

A.義務(wù)教化B.職業(yè)教化C.高等教化D.接著教化

答案:D

20.心理學(xué)把()稱之為“酸葡萄心理”。

A.個(gè)體所追求的目標(biāo)受到阻礙而無法實(shí)現(xiàn)時(shí),以貶低原有目標(biāo)來沖淡內(nèi)心欲望,減輕焦慮心

情的行為

B.傾向?qū)C(jī)會(huì)視而不見,面對機(jī)會(huì)時(shí)簡潔自怨自艾

C.心理特殊酸,像葡萄一樣D.伊索寓言狐貍吃葡萄

答案:A

三、多選題(每題2分,共計(jì)20分)

1.激勵(lì)學(xué)問型員工的四個(gè)因素包括()o

A.個(gè)體成長B.工作自由C.金錢財(cái)寶D.領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)

答案:ABC

2.日本專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)華蜜感提升途徑()。

A.終身雇傭制B.新形勢下的制度改進(jìn)

C.供應(yīng)給老金等社會(huì)保障

D.政府組織、企業(yè)參與的廣泛職業(yè)培訓(xùn)措施

答案:ABD

3.價(jià)值觀應(yīng)當(dāng)包含哪幾個(gè)因素()。

A.天賦B.隨性C.職業(yè)道德和職業(yè)準(zhǔn)則

D.職業(yè)操守和職業(yè)追求

答案:CD

4.當(dāng)我們在同一行業(yè)同一崗位工作了許多年,激情褪去,我們該怎么辦()。

A.學(xué)會(huì)限制和調(diào)整自己的心態(tài)B.辭職不干C.自怨自艾

D.工作和婚姻一樣,須要經(jīng)營,經(jīng)營好自己的工作

答案:AD

5.如何增加華蜜感?()

A.選擇合適的工作為之努力B.加強(qiáng)理財(cái)實(shí)力

C.別人有什么自己也要買什么D.以上都是

答案:AB

6.解決內(nèi)在和外在沖突的方法有哪些?()

A.接受真實(shí)的自我,依據(jù)自己的性格特點(diǎn)選擇更適合的職業(yè)

B.進(jìn)行自我調(diào)整:練習(xí)冥想,讓自己的身心合一,保持心態(tài)平衡

C.任由其不協(xié)調(diào),變更不了D.戴著面具工作、生活

答案:AB

7.職業(yè)倦怠與下列哪些因素有關(guān)?()

A.工作自主性B.工作責(zé)任心

C.工作待遇D.工作心理成熟度

答案:ABD

8.專家表明,作為職場里的人,一般都會(huì)經(jīng)驗(yàn)5個(gè)時(shí)期()?

A.蜜月期、激勵(lì)期、衰退期B.衰竭期、涅槃期

C.蜜月期、呆滯期、麻木期C.放棄期、再職期

答案:AB

9.職場明星大多具備以下幾個(gè)共性()。

A.人無我有,人有我優(yōu),提高自己的短板

B.充分發(fā)揮自己的特長,把特長打造成特色,并形成個(gè)人品牌

C.看清局勢,抓住機(jī)會(huì),一馬當(dāng)先

D.把工作僅僅當(dāng)成謀生手段

答案:ABC

10.自我效能感具有以下功能()。

A.對自己期望值低B.遇事冷靜,處變不驚

C.可以通過發(fā)揮自己的才智和技能進(jìn)行理智處理

D.樂于迎接應(yīng)急狀況的挑戰(zhàn)

答案:BCD

2023年公需科目:專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)華蜜感的提升模擬考試題

考生姓名:考試科目:2023年公需科目:專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)華蜜感的提升開

考時(shí)間:2023-3-1811:22:53考試時(shí)間:60分鐘

一、推斷題(每題2分)

1."二戰(zhàn)”之后,日本生產(chǎn)的增長率是美國的200%

r正確

"錯(cuò)誤

2.現(xiàn)代企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和組織激勵(lì)的有機(jī)結(jié)合

商正確

「錯(cuò)誤

3.職業(yè)中獲得華蜜感主要考慮收入、福利、個(gè)人實(shí)力、個(gè)人愛好

.正確

「錯(cuò)誤

4.工作中心態(tài)其實(shí)不重要,也不須要限制和調(diào)整自己的心態(tài)

r正確

G錯(cuò)誤

5.價(jià)值觀可以讓一個(gè)人獲得勝利,也可以讓一個(gè)人徹底淪喪

,正確

r錯(cuò)誤

6.參與公益活動(dòng),可以讓我們體驗(yàn)更多的人情世故,聽到不同的人生故事,讓

我們思想更成熟,精神更強(qiáng)大

%正確

r錯(cuò)誤

7.工作的意義是解決生活中不穩(wěn)定的因素,實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值

作正確

r錯(cuò)誤

8.女性在職場遭受性騷擾要愛護(hù)好自己,可以投訴或者報(bào)警,然后選擇辭職

命正確

「錯(cuò)誤

9.當(dāng)我們下定決心努力拼搏變更人生的時(shí)候,意志力不是障礙

r正確

管錯(cuò)誤

10.工作和愛好是分開而論的,沒有任何牽扯關(guān)系

r正確

作錯(cuò)誤

11.機(jī)會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)給的

r正確

府錯(cuò)誤

12.人們評價(jià)勝利的標(biāo)準(zhǔn)是一成不變的

r正確

作錯(cuò)誤

13.“倒霉蛋”模式是個(gè)悲觀的思維方式

G正確

「錯(cuò)誤

14.社交實(shí)力即社會(huì)交往實(shí)力,是指能覺察他人心情意向,有效地理解他人和擅

長同他人交際的實(shí)力

:正確

「錯(cuò)誤

15.三觀包括世界觀、人生觀和價(jià)值觀

*正確

r錯(cuò)誤

16.職業(yè)生涯勝利的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的,對個(gè)人而言,可以用通一的的標(biāo)準(zhǔn)去衡量職

業(yè)生涯是否勝利

r正確

命錯(cuò)誤

17.設(shè)計(jì)符合自身工作的良好的個(gè)人形象有助于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展

%正確

「錯(cuò)誤

18.在基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度中,起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用,由統(tǒng)籌基金支付

r正確

仃錯(cuò)誤

19.五福包括:壽、富、康寧、攸好德、考終命

Q正確

r錯(cuò)誤

20.知福就是要知道福的根源在自己

作正確

r錯(cuò)誤

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)

21.激勵(lì)學(xué)問型員工的四個(gè)因素不包括()

rA.個(gè)體成長

「B.工作自由

CC.金錢財(cái)寶

aD.領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)

22.德國政府擔(dān)當(dāng)?shù)谋kU(xiǎn)是哪一種?。

QA.失業(yè)保險(xiǎn)

「B.養(yǎng)老保險(xiǎn)

rC.醫(yī)療保險(xiǎn)

rD.工傷保險(xiǎn)

23.“二戰(zhàn)”后,日本生產(chǎn)的增長率是美國的多少倍?()

rA.2倍

CB.3倍

%C.4倍

「D.5倍

24.日本哪一部法律引入了人力資源開發(fā)的概念?()

rA.職業(yè)發(fā)展法

「B.職業(yè)開發(fā)法

GC.職業(yè)訓(xùn)練法

「D.職業(yè)開發(fā)訓(xùn)練法

25.早在19世紀(jì),美國即以什么方式來獲得當(dāng)時(shí)較為先進(jìn)國家的人才資源()

rA.掠奪

rB.培訓(xùn)

CC.移民的方式

rD.培育

26.在培育和提高專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)華蜜感方面,企業(yè)能做的最重要的一點(diǎn)就是

()

%A.A.將企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略通過培訓(xùn)的形式傳達(dá)給員工,并使將員工的個(gè)人價(jià)

值、個(gè)人發(fā)展統(tǒng)一到企業(yè)愿景中來

rB.不斷給員工加薪

「C.不斷增加制度

「D.不能將員工的個(gè)人價(jià)值、個(gè)人發(fā)展統(tǒng)一加到企業(yè)愿景中來

27.德國社會(huì)保障制度的核心部分是。

CA.發(fā)放“綠卡”

作B.社會(huì)保險(xiǎn)

rC.持續(xù)的企業(yè)人才培訓(xùn)制度

rD.全力搶灘全球人才

28.日本是一個(gè)以什么立國的國家,對于各類專業(yè)技術(shù)人才的需求尤其旺盛()

%A.技術(shù)

rB.培訓(xùn)

rC.高科技

rD.制度

29.周迅成立的“OURPART"我們的貢獻(xiàn)是一個(gè)什么組織?()

「A.教化公益組織

%B.環(huán)保公益組織

「C.疾病公益組織

「D.愛惜動(dòng)物公益組織

30.公益活動(dòng)是誰的事?。

rA.只是明星大咖的事

6B.公益活動(dòng)不是一個(gè)人的事,也不是一群人的事,它是和千千萬萬人休戚相

關(guān)的事

rC.是有錢人的事

「D.是鄰居鄰居的事

31.內(nèi)在自我深刻地影響著()

CA.內(nèi)在自我的發(fā)展與表現(xiàn)

'B.外在自我的發(fā)展與表現(xiàn)

rC.我們的想法

「D.沒影響

32.內(nèi)在受到自我熬煎的緣由是?()

rA.別人的指責(zé)

rB.父母的要求

rC.工作的壓力

伶D.自我指責(zé)

33.不屬于專業(yè)技術(shù)人員的是()

A.老師

eB.軍人

rC.民間石雕藝人

rD.廣告設(shè)計(jì)者

34.以下哪項(xiàng)不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型?

「A.工藝創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新

「B.漸進(jìn)型創(chuàng)新

rC.原始性創(chuàng)新

二D.發(fā)展模式創(chuàng)新

35.職業(yè)華蜜是指人們在自己的工作中獲得的()

作A.華蜜

rB.收獲

rC.成果

CD.勝利

36.依據(jù)聘請行業(yè)調(diào)查顯示,工作擔(dān)心全感對員工工作華蜜感和工作績效都有顯

著的。影響

,A.消極

「B.主動(dòng)

rC.沒有

「D.互補(bǔ)

37.自我效能感是由美國聞名心理學(xué)家。提出的一個(gè)重要概念

rA.孟德斯鳩

%B.班杜拉

CC.羅素

「D.盧梭

38.愛工作和愛自己的關(guān)系是()

*A.并不沖突和,而是相互統(tǒng)一,互為裨益

「B.相互沖突

rC.愛工作更重要

「D.愛自己更重要

39.明明是大醫(yī)院的外科主任,卻從來不上手術(shù)臺(tái);拿了醫(yī)學(xué)博士文憑的醫(yī)生,

卻拿不了手術(shù)刀;掛牌“專家門診”的醫(yī)生們,要靠儀器檢查,才能為患者治

療。這些現(xiàn)象說明部分專業(yè)技術(shù)人員缺乏()

6A.實(shí)踐實(shí)力

「B.學(xué)習(xí)實(shí)力

rC.執(zhí)行實(shí)力

rD.專業(yè)學(xué)問

40.2023年,我國將現(xiàn)階段的職業(yè)分為()大類

rA.七

GB.八

「C.九

rD.十

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)

41.哪個(gè)是正確的價(jià)值觀

17

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論