2024版國開電大專科《管理學(xué)基礎(chǔ)》在線形考(形考任務(wù)二)試題及答案_第1頁
2024版國開電大專科《管理學(xué)基礎(chǔ)》在線形考(形考任務(wù)二)試題及答案_第2頁
2024版國開電大??啤豆芾韺W(xué)基礎(chǔ)》在線形考(形考任務(wù)二)試題及答案_第3頁
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1[2024版國開電大??啤豆芾韺W(xué)基礎(chǔ)》在線形考說明:資料整理于2023年12月;適用于國開電大??茖W(xué)員一平臺(tái)在線形考考一、單項(xiàng)選擇(每小題2分,共30分)D.客觀性2.戰(zhàn)略只是規(guī)定了發(fā)展方向、目標(biāo)和基本措施,為了使其得以順利執(zhí)行,必須(),以明確每一階段B.程序化決策7.某公司的固定成本為300萬元,單位可變成本為40元,產(chǎn)品單位售價(jià)為55元,那么,當(dāng)該企業(yè)的產(chǎn)量達(dá)到20萬件時(shí),其總成本為()萬元。2那么,用冒險(xiǎn)法選取的最優(yōu)方案為()。9.在管理學(xué)中,組織的靜態(tài)方面含義就是()。11.以下組織結(jié)構(gòu)形式中,()最適用于組織部門間的橫12.某公司為了完成一項(xiàng)緊急任務(wù),從各部門抽調(diào)有關(guān)人員成立了臨時(shí)科研小組,任務(wù)完成后小組自動(dòng)315.有計(jì)劃地安排管理人員擔(dān)任同一層次不同的管理職務(wù),以此全面培養(yǎng)管理人員的能力,這是管理人二、多項(xiàng)選擇(每小題2分,共30分。)21.關(guān)聯(lián)多元化發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵是新業(yè)務(wù)與原有業(yè)務(wù)之間在()等方面,有一定的關(guān)聯(lián)性。22.由基層管理人員負(fù)責(zé)制定,對合理組織業(yè)務(wù)活動(dòng)等方面進(jìn)行的決策,屬于()423.定性決策方法是決策者根據(jù)所掌握的信息,通過對事物運(yùn)動(dòng)規(guī)律的分析,進(jìn)行決策的方法。主要的24.德爾菲法是一種改進(jìn)的專家意見法,其實(shí)質(zhì)是有反饋的函詢調(diào)查,包括兩個(gè)基本點(diǎn),即()。25.現(xiàn)代組織理論強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)具有彈性29.確定主管人員的需要量應(yīng)該考慮以下因素:()。30.管理人員的內(nèi)部提升機(jī)制具有一定的優(yōu)勢,比5三、判斷正誤(每小題2分,共20分)31.目標(biāo)和目的就是為實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略遠(yuǎn)景而設(shè)定的一套中短期的定性指標(biāo)。()B.錯(cuò)33.組織實(shí)施穩(wěn)定型戰(zhàn)略就是保持組織的原有狀態(tài)。()34.決策者所選擇的方案一定是最優(yōu)化的。()35.相對于個(gè)人決策,群體決策的效率較低。()36.頭腦風(fēng)暴法與質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法,兩種方法一正一反,若運(yùn)用得當(dāng),可以起到互補(bǔ)作用。()37.組織發(fā)展是管理層的事,與普通員工無關(guān)。()38.考評方法和考評系統(tǒng)設(shè)計(jì)的合理與否,直接影響了管理人員考評結(jié)果的合理與否。()39.貢獻(xiàn)考評是決定管理人員報(bào)酬大小的主要依據(jù)。()40.管理人員要與各種人相處,可能遭遇各種事件,因此需要具有良好的心理素質(zhì)。這樣才能冷靜的處理好意外和突發(fā)事件。()6先從人事制度改革人手,把科室及分廠的管理人員減掉3/4,充實(shí)到生產(chǎn)第一線,形成一人多用、一專品質(zhì)量差的86米明焰煤燒隧道窯扒掉,建成98米隔焰煤燒隧道,并對一分廠的兩條老窯進(jìn)行了技術(shù)改造,結(jié)果僅花費(fèi)不足500萬元,便使其生產(chǎn)能力提高了一倍。目前該廠已形成年產(chǎn)800萬件衛(wèi)生瓷、200萬平方米墻地磚、5000噸特種耐火材料三大系列200多個(gè)品種的生產(chǎn)能力。2015年,國內(nèi)生產(chǎn)廠家紛廠新上了20多個(gè)中低檔產(chǎn)品,這些產(chǎn)品一投入市場便成了緊俏貨。目前新產(chǎn)品產(chǎn)值占總產(chǎn)值的比例已提高到60%以上。與大平陶瓷廠形成鮮明對比的是,上佳陶瓷公司,該公司也是一家中型企業(yè),20世紀(jì)90年代初,2010年,該公司原計(jì)劃投資1200萬元建立大斷面窯生產(chǎn)線,但是為趕市場潮流,公司管理層不經(jīng)論證就將其改建為輥道窯生產(chǎn)線,共投資1700萬元。由于該生產(chǎn)線建成時(shí)市場潮流已過,因此投產(chǎn)后公司一直虧損。在產(chǎn)銷無望的情況下,只好重新投入1000多萬元再建大斷面窯,使公司元?dú)獯髠?,債臺(tái)高筑,僅欠銀行貸款就達(dá)3000多萬元。五年來,該公司先后做出失誤的重大經(jīng)營決策六項(xiàng),資產(chǎn)損1.決策包

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