勞動關(guān)系-三十六計-綜合分析

張斌上海藍白律師事務(wù)所合伙人、律師藍白勞動網(wǎng)爭議處理中心主任上海律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員上海勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員執(zhí)業(yè)以來代理上海電信、寶鋼集團、上汽集團、強生中國、利樂包裝、中興通訊、箭牌糖果、阿爾卑斯糖果、喬治費歇爾、克莉絲汀、富士達、埃派克森、申沃客車、麥考林、德爾福、鴻翔服飾、沛華貨運、愛仕達電器、中國人力資源網(wǎng)等數(shù)百家企事業(yè)單位的勞動爭議的仲裁訴訟、企業(yè)勞動治理制度構(gòu)建、員工安置等非訟業(yè)務(wù)；擔當交通銀行、華寶信托、太平洋壽險、強生、英特兒多美滋、中航技、福伊特、綠洲花園、園林設(shè)計院等數(shù)十家企業(yè)的常年法律參謀。勞動關(guān)系中用人單位和勞動者同船共渡，既會相互依存、榮辱與共，也會消失沖突沖突。人力資源治理者需要調(diào)和沖突、削減沖突，建立企業(yè)文化；同時在勞動關(guān)系完畢沖突總爆發(fā)時也需要解決的手段，此時企業(yè)內(nèi)部沖突進展成“敵我”沖突，沖突級別不亞于一場戰(zhàn)斗的烈度?！叭嫛弊鳛橹袊糯鷤鹘y(tǒng)計策的集大成者，對勞動關(guān)系的訂立、履行、變更、解除中溝通、處理技巧具有極大借鑒意義。三十六計貫穿勞動關(guān)系始終：勞動者手持外單位下崗幫助繳納社會保險證明，漫天過海進入公司，漫天過海的簽訂勞動合同，成為公司銷售。一年合同馬上到期前，無中生有請病假，暗渡陳倉合同順延，病假期間懷孕，借尸還魂，懷孕期間在淘寶做生意。用人單位以違紀解除勞動合同，訴請事實勞動關(guān)系、簽訂無固定期限勞動合同、雙倍工資，并圍魏救趙恢復(fù)勞動關(guān)系。用人單位巨額賠償。用人單位在合同到期前不要打草驚蛇。用人單位發(fā)律師函給醫(yī)院，阻其病假單，釜底抽薪。其回來工作后，雖不能解除，反客為主，為防止其將來帶走客戶，以懷孕需要削減外出為名，調(diào)任銷售經(jīng)理助理，調(diào)虎離山，明升暗降，因改提成為銷售指標考核，上屋抽屜，用其和同事、上級的沖突，借刀、隔岸觀火，利用其爭斗混水摸魚。其在外做淘寶，拋磚引玉獵取交易，美人計獵取自述。接著讓其做檢討，欲擒故縱。在此狀況下，用人單位提出肯定補償讓其辭職，否則開除，走為上計。補償中漫天過海?！镜谝挥嫲咐磕迟e館改制過程中，首先要清退非勞動關(guān)系人員；某實習(xí)生提出已畢業(yè)，構(gòu)成事實勞動關(guān)系。經(jīng)查：當時該人已畢業(yè)，但謊稱未畢業(yè)，畢業(yè)實習(xí)。結(jié)論：支付經(jīng)濟補償金、替代提前通知期工資、支付最低工資差額。2023年后支付雙倍工資。核心：以常見的畢業(yè)實習(xí)形式，隱瞞實際身份，漫天過海建立勞動關(guān)系。第一計、瞞天過海【本義】備周則意??；常見則不疑。陰在陽之內(nèi)，不在陽之對。太陽，太陰

【釋義】防范得周全時，更簡潔麻痹大意；習(xí)以為常的事，也常會失去戒備。隱秘常潛藏在公開的事物里，并非存在于公開暴露的事物之外。公開暴露的事物進展到極端，就形成了最隱秘的潛藏狀態(tài)。【解析】“瞞天過?！敝\略決不行以與“欺上瞞下”、“掩耳盜鈴”或者諸如夜中行竊、拖人衣裘、僻處謀命之類等同，也決不是謀略之士所應(yīng)當做的事情。雖然，這兩種在某種程度上都含有哄騙性在內(nèi)，但其動機、性質(zhì)、目的是不一樣的，自是不行以混為一談。這一計的兵法運用，常常是著眼于人們在觀看處理世事中，由于對某些事情的習(xí)見不疑而自覺不自覺地產(chǎn)生了疏漏和松懈，故能乘虛而示假隱真，掩蓋某種軍事行動，把握時機，特別制勝?！緫?zhàn)例】公元589年，隋朝將大舉攻打陳國。這陳國乃是公元557年陳霸先稱帝建國，定國號為陳，建都城于建康，也就是今日的南京。戰(zhàn)前，隋朝將領(lǐng)賀假設(shè)弼因奉命統(tǒng)領(lǐng)江防，常常組織沿江守備部隊調(diào)防。每次調(diào)防都命令部隊于歷陽〔也就是今日安徽省和縣一帶地方〕集中。還特令三軍集中時，必需大列旗幟，遍支警帳，張揚聲勢，以迷惑陳國。果真陳國難辨虛實，起初以為大軍將至，盡發(fā)國中士卒兵馬，預(yù)備迎敵面戰(zhàn)?？墒遣痪?，又覺察是隋軍守備人馬調(diào)防，并非出擊，陳便撤回集結(jié)的迎戰(zhàn)部隊。如此五次三番，隋軍調(diào)防頻繁，蛛絲馬跡一點不露，陳國竟然也司空見慣，戒備松懈。直到隋將賀假設(shè)弼大軍渡江而來，陳國竟然未有覺察。隋軍猶如天兵壓頂，令陳兵猝不及防，遂一舉拔取陳國的南徐州〔今日的講蘇省鎮(zhèn)江市一帶〕【案例】某公司于2023年11月錄用了員工甲，并與其簽訂了勞動合同，期限為兩年。至2023年11月合同期滿，公司打算不再續(xù)訂與甲的勞動合同。此時甲向勞動爭議申請仲裁，訴請中稱公司從未與其簽訂勞動合同，并主見08年2月至11月的雙倍工資。庭上，公司拿出有甲簽字的勞動合同。甲稱從未見過此合同并要求進展筆跡鑒定。經(jīng)鑒定，簽名非甲所寫。簽字漫天過海，到達雙倍工資的目的。最終法院支持了甲的訴訟懇求?！緦崙?zhàn)運用】聘請應(yīng)聘：A、勞動者：虛構(gòu)姓名；虛構(gòu)實習(xí)、特勞身份；虛構(gòu)經(jīng)受、虛構(gòu)學(xué)歷、虛構(gòu)身體狀況；B、用人單位：虛構(gòu)工資，隱瞞工資組成。

錄用合同：A、勞動者：代簽、推遲簽字；B、用人單位：崗位、工資。履行及變更：A、勞動者：虛構(gòu)病假〔淘寶〕、實習(xí)到期。B、用人單位：明升暗降、轉(zhuǎn)變工作內(nèi)容。解除和終止：A、勞動者：虛構(gòu)病假、懷孕等獲得續(xù)簽。B、用人單位：改制；勞務(wù)派遣【收尾案例】某員工已進入公司五年，合同馬上于2023年12月31日到期，由于經(jīng)濟危機，其聽說公司不情愿與其續(xù)簽勞動合同，其遂在公司內(nèi)無意中讓人得知其被某企業(yè)看中，高薪聘請。結(jié)果：1、用人單位真心實意的續(xù)聘；2、用人單位供給了一年期勞動合同，讓其訂立，其簽字。公司被迫連續(xù)履行或單方面解除?！酒浯斡媷壕融w】某勞動者的勞動合同尚有1.5年到期，本單位連續(xù)工作年限五年。該勞動者欲跳槽，但心有不甘，進入一段散漫的階段。用人單位遂找到其不聽指揮、閑逛謠言等錯誤〔但存有瑕疵〕，以違紀解除勞動合同。該勞動者遂至勞動仲裁要求恢復(fù)勞動關(guān)系。兩次圍魏救趙，最終結(jié)果協(xié)商6個月工資解除。其次計、圍魏救趙【本義】共敵不如分敵，敵陽不如敵陰【釋義】進攻兵力集中、實力強大的敵軍，不如使強大的敵軍分散減弱了再攻擊。攻擊敵軍的強盛部位，不如攻擊敵軍的薄弱部份來得有效?！窘馕觥克^圍魏救趙，是指當敵人實力強大時，要避開和強敵正面決戰(zhàn)，應(yīng)當實行迂回戰(zhàn)術(shù)，迫使敵人分散兵力，然后抓住敵人的薄弱環(huán)節(jié)發(fā)動攻擊，致敵于死地。【戰(zhàn)例】

公元前354年，趙國進攻衛(wèi)國，迫使衛(wèi)國屈服于它。衛(wèi)國原來是入朝魏國的，現(xiàn)在改向親附趙國，魏惠王不由特別惱火，于是打算派龐涓討伐趙國。不到一年時間，龐涓便攻到了趙國的國都邯鄲。邯鄲危在旦夕。趙國國君趙成侯一面盡力固守，一面派人火速奔往齊國求救〔此時，趙國與齊國結(jié)盟〕。齊威王任命田忌為主將，以孫臏為軍師，率軍救趙。孫臏出計，要軍中最不會打仗的齊城、高唐佯攻魏國的軍事要地——襄陵，以麻痹魏軍。而大軍卻繞道直插大梁。龐涓得到魏惠王的命令只得火速返國救援。魏軍為疲乏之師，怎能打過齊國以逸待勞的精銳之師。所以大敗。【案例】某員工預(yù)備辭職，