2023年文控工作總結(jié)7篇

2023年文控工作總結(jié)7篇文控工作總結(jié)1

轉(zhuǎn)瞬即逝20xx年已過去，回顧這半年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的支持與主動協(xié)作下，文控這塊的工作得以順當(dāng)?shù)拈_展，半年來的主要工作：

1、對公司質(zhì)量管理體系文件的管制，做好錄入和編排打印，依據(jù)工作須要，制作表格文檔，對文件檔案進(jìn)行分類存檔，并做好收發(fā)登記管理，各部門新增及變更之文件都得以剛好的分發(fā)運(yùn)用。

2、對品保部月進(jìn)料合格率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

工作中發(fā)覺的問題：

1、在稽核期間發(fā)覺有個別部門對受控文件亂寫亂劃及受控文件蓋章后復(fù)印運(yùn)用于作業(yè)現(xiàn)場的現(xiàn)象。

2、有個別部門的受控文件有遺失后未剛好向文控申請補(bǔ)發(fā)的現(xiàn)象。

出現(xiàn)以上這兩項(xiàng)問題主要緣由或許在于我本人的本職工作未做到位，平常工作中發(fā)覺的問題以及自己的想法不能很好地與各部門主管溝通或溝通。學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)，當(dāng)前的學(xué)問水平和自身實(shí)力與做好本職工作有肯定的差距，特殊是專業(yè)學(xué)問方面不足，還須要不斷地加強(qiáng)。

3、由于本人對文件的'申請相識不夠深刻，先發(fā)行再補(bǔ)文件變更申請單位，這是個重大的問題。

以上是xx年下半年的工作狀況及個人在工作中發(fā)覺的問題及缺失之處，由于自身的實(shí)力有限，沒有把工作做完善，xx年我將不斷改進(jìn)工作方法，爭取在本職崗位上做出更好的成果，xx年的安排如下：

1、各部門新增及變更的文件剛好地分發(fā)，對公司體系文件進(jìn)行有效的管制和了解。

2、對各部門的體系文件進(jìn)行不定期的抽查，發(fā)覺有遺失或損壞的要求該部門限期提出改善及申請補(bǔ)發(fā)文件。

3、文件變更事項(xiàng)：以后先提交文件變更申請單再發(fā)行，這也是由于本人的忽視所倒至的，xx年要堅(jiān)決執(zhí)行。

4、在不影響工作的前提下，加強(qiáng)對專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，把不懂的問題記錄下來，以提高自身的專業(yè)學(xué)問，以便今后的工作順當(dāng)開展。

在今后的工作中，我將在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上，總結(jié)閱歷剛好調(diào)整自己，爭取更大的進(jìn)步，使自己更上一層樓，為公司明天的發(fā)展奉獻(xiàn)微薄的力氣。

文控工作總結(jié)2

我與20xx年4月1日成為公司的試用員工。依據(jù)公司的須要。目前在質(zhì)量部擔(dān)當(dāng)體系工程師一職，負(fù)責(zé)內(nèi)外審審核，供應(yīng)商審核，體系文件及表單的擬訂，發(fā)行，修改，廢除作業(yè)。初來公司，公司的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我在完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作上，也從生疏到熟識的轉(zhuǎn)變。

我在XX部長，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事熱心幫忙下。現(xiàn)將試用期間的工作和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

文控管理：

1、文控方面，從管理部移轉(zhuǎn)的`體系文件進(jìn)行整理。完成公司24份程序文件和59份三級文件的整合。建立文件匯總，分發(fā)，簽收，銷毀完整記錄。

2、申請改版文件XXX文件限制。修訂不符合編碼文件1份（XXX不良發(fā)覺提案管理規(guī)定）。使文件限制符合體系規(guī)范。質(zhì)量審核：

1、TS16949：20xx審核是公司年度的審核體系，在20xx年4月外審中。組織公司歷年疏失檢討。確保歷年疏失完成改善。并匯總歷年內(nèi)部審核不符合事項(xiàng)追蹤完成改善。

2、組織公司外審首次末次會議。接待客戶并提交相關(guān)審核資料。

3、外審不符合事項(xiàng)進(jìn)行匯總，請確認(rèn)改善對策及完成日期。供應(yīng)給主管進(jìn)行審核。

4、外審結(jié)束后。依據(jù)公司執(zhí)行現(xiàn)狀變更，修訂三級文件2份。廢除1份。修訂表單3份。

5、外審缺失改善，協(xié)同計(jì)量員盤查計(jì)量設(shè)備56項(xiàng)。更新臺賬，并清理過期，轉(zhuǎn)交銘科賬目。完成臺賬更新。另外，修訂產(chǎn)品審核文件，建立文案限制程序。供應(yīng)商審核：

1、依據(jù)計(jì)財(cái)部供應(yīng)的合格供應(yīng)商清單建立供應(yīng)商審核安排。

2、并在4月18日完成武漢中環(huán)涂裝公司審核。開立不符合事項(xiàng)三項(xiàng)。追蹤不符合事項(xiàng)改善并進(jìn)行結(jié)案關(guān)閉。

來到這個新環(huán)境工作，激勵我不管完善并向前進(jìn)。但是綜合看來，還有不足的地方有：

1、工藝學(xué)問方面駕馭的還不足。對外客戶與供應(yīng)商的溝通實(shí)力還需加強(qiáng)

2、工作上不夠細(xì)心。

在今后的工作中。我肯定會嚴(yán)格要求自己。虛心請教，改進(jìn)缺點(diǎn)。在后續(xù)工作上取得更大的進(jìn)步。

文控工作總結(jié)3

20xx年度工作總結(jié)20xx年已進(jìn)入尾聲，我們將揮手告辭過去非凡的一年，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇?，F(xiàn)在我將對過去一年的工作作如下總結(jié)

在過去一年的工作中主要分為兩方面：

一、主要包括品管部各項(xiàng)日報(bào)表的填制、裝釘，部門文件的存檔、歸集，以及每月月度報(bào)表的編制、匯總，品管部人員入職、離職的`相關(guān)手續(xù)。

二、文控中心日常工作，主要包括：外來文件、工程部發(fā)出的各項(xiàng)工藝流程、指導(dǎo)書、物料清單；公司程序文件的整理、編號及保存。

在這過去的一年中，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，能夠達(dá)到工作崗位要求，做好自已的份內(nèi)工作，能夠保管好公司的工藝資料、物料清單、外來文件等重要資料。剛好將各部門須要的資料發(fā)放到位并回收舊資料，沒有出現(xiàn)大的疏忽或錯誤。與同事間也能和諧相處，共同進(jìn)步。與此同時也存在著些許做得不到位的地方，如

工作還不夠細(xì)心，一些微小的錯誤沒能剛好發(fā)覺，學(xué)習(xí)看法需再加強(qiáng)等等。

20xx年我將接著保持20xx年良好的工作狀態(tài)，同時也決心改進(jìn)做得不到位的地方！做到更細(xì)心、更仔細(xì)、更精彩！最終，在此祝福我司明天更好美！

俗話說“活到老，學(xué)到老”。

在工作不斷地學(xué)習(xí)新學(xué)問，不斷提升自己，不斷開闊視野。

不知不覺在這呆了三個多月，對于不通當(dāng)?shù)卣Z言的我在這里工作無疑是件困難的事，但卻沒有為此而退縮，而努力地去克服?，F(xiàn)將三個多月來的工作進(jìn)行總結(jié)

1、仔細(xì)完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)加強(qiáng)對文件的收發(fā)與管理。

首先加強(qiáng)對來文的登記與管理，檢查分包商單位來文是否嚴(yán)格根據(jù)文件格式。不管是業(yè)主抑或分包商單位的來文，都必需要剛好送領(lǐng)導(dǎo)傳閱，提高文件傳遞的時效性，然后按領(lǐng)導(dǎo)的批示發(fā)送到給相應(yīng)的人員，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。

其次，對于發(fā)文更要嚴(yán)格把控。要仔細(xì)地、規(guī)律地、有效地進(jìn)行編號，全部的文件都應(yīng)有對應(yīng)的編號，要按類別、按專業(yè)進(jìn)行編制，而非為所欲為，同時做好登記工作以便查閱。對于處理完的文件都要分門別類地妥當(dāng)保管，為以后裝訂檔案做好打算，而對應(yīng)的電子版文件應(yīng)要剛好存放于系統(tǒng)，以免丟失，也便于隨時查閱。

2、促進(jìn)檔案管理與達(dá)標(biāo)。

全部檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印書目都得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善，使檔案管理工作基本實(shí)現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，為提高檔案管理的自身價(jià)值和促進(jìn)全行系統(tǒng)的檔案管理達(dá)標(biāo)升級工作起到了主動的促進(jìn)作用。

3、做到不推卸責(zé)任，盡心盡責(zé)。

遇到問題時，不去追究是誰的錯，而是要剛好解決問題，讓事情能順當(dāng)進(jìn)行。對于自己本職的工作盡心盡責(zé)，非自己工作范圍，若是自己力所能的事及無妨幫忙處理。這并非加重自己的工作量，而是能從不同的工作，不同的角度去看待問題，會讓自己的處事實(shí)力提升，何樂而不為。

4、敏捷地處理“急與緩”的關(guān)系。

對于時間上要求比較緊的.文件，要第一時間處理，但要急中求穩(wěn)，避開粗枝大葉、急中出亂。絕不能因?yàn)閯e人的督促，而放松對文件的要求。對于時間上要求并不急的文件，也要做到不等不拖，做到今日的事今日畢。

5、存在的問題和今后努力的方向起先由于對檔案工作不是很熟識，沒有立刻就做到得心應(yīng)手。

也由于自己不通當(dāng)?shù)卣Z言，有些許害怕及略缺信念，之后通過抽時間請教同事和對存在疑問的問題的了解，結(jié)合自己的閱歷，熟識文檔工作的流程，提高工作效率。

6、文檔雖是一份很枯燥的工作，但卻是一個項(xiàng)目鏈條中很重要的一環(huán)，須要細(xì)致、專注、耐性、實(shí)事求是。

由于遇到的問題形形色色，對于提高一個人的解決問題實(shí)力等方面都有很大的幫助。

7、利用空閑時間去學(xué)習(xí)更多的有關(guān)學(xué)問，不斷地提升自身的素養(yǎng)和實(shí)力。

正所謂不積跬步無以至千里，文檔工作就是很好的墊腳石，是基礎(chǔ)。

一份熬煉抗壓實(shí)力、提高工作效率的工作。若想往更高更遠(yuǎn)的方向前進(jìn)，則需打勞基礎(chǔ)。

文控工作總結(jié)前期文控工作由于管理的不規(guī)范，存檔資料分類混亂，部門劃分不明確，導(dǎo)致歸檔資料利用效率極低，下面，就我接手文控后的工作狀況做一下簡潔匯報(bào)

1、工作亮點(diǎn)

（1）根據(jù)公司要求將文控資料分部門、分類別存檔，歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件頁數(shù)，均標(biāo)注齊全完整。為了便利資料的利用，做好了資料收發(fā)的.對應(yīng)臺賬，統(tǒng)一編制了歸檔號、歸檔書目，歸檔書目與每卷檔案相對應(yīng)，提高了資料利用的效率。

（2）根據(jù)規(guī)定做好各類文件的下發(fā)、傳閱、已存檔資料的借閱、復(fù)制等工作。對涉及保密的資料嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借閱、復(fù)制。

（3）核對清晰各部門存檔資料的完整性，對文控褶皺、破損、參差不齊的文件進(jìn)行整補(bǔ)、裁切、折疊，保持存檔資料外觀的清潔與整齊。

2、工作中的問題

由于公司存檔資料眾多且分類很細(xì)，在起先歸檔的時候，由于自己沒有把握好資料分類的精確性，導(dǎo)致有些資料歸類不清晰，存檔部門不明確，不利于資料的高效利用。

3、改進(jìn)措施

（1）進(jìn)一步熟識公司的業(yè)務(wù)學(xué)問，優(yōu)化學(xué)問結(jié)構(gòu)，對歸檔資料做到精確分類存檔，提高檔案利用效率。

（2）加強(qiáng)管理意識，保持對工作一如既往的高度責(zé)任感，對歸檔資料的編制整理做到剛好、完整、精確。

（3）結(jié)合自身的崗位工作，邊學(xué)習(xí)邊工作，在提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的同時，注意計(jì)算機(jī)學(xué)問和信息文化的學(xué)習(xí)駕馭，實(shí)行紙質(zhì)文檔和電子文檔相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)雙重管理與備份，保障檔案的平安、完整與高效利用。

文控工作總結(jié)4

光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬20xx年已進(jìn)入尾聲，我們揮手告辭過去非凡的一年，翹首期盼充溢挑戰(zhàn)與機(jī)遇的20xx年?；仡欉^去在xxxxx這個大家庭和大家相處的半年時間里，我們攜手共進(jìn)，共同學(xué)習(xí)，共同成長，收獲頗多，現(xiàn)對過去的工作總結(jié)如下：

在過去半年我的工作主要分為兩方面：

一、品質(zhì)部日常工作，主要包括：

品質(zhì)部各項(xiàng)報(bào)表的制作、修改、發(fā)放，部門文件的存檔、歸集，以及每月月度報(bào)表的收集、匯總、裝訂，品質(zhì)部人員入職、離職的相關(guān)手續(xù)，品質(zhì)部相關(guān)信息的收集與傳遞，品質(zhì)部辦公用品的領(lǐng)用及發(fā)放以及領(lǐng)導(dǎo)交付的'其他工作。

二、文控中心日常工作，主要包括：

工程部發(fā)出的各項(xiàng)工藝流程、指導(dǎo)書、物料清單以及公司程序文件的整理、編號、發(fā)放、回收及保存。

在這過去的半年工作時間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，基本能夠達(dá)到工作崗位要求，做好自已的份內(nèi)工作，能夠保管好公司的相關(guān)文件資料，剛好將各部門須要的資料發(fā)放到位并回收舊資料，沒有出現(xiàn)大的疏忽或錯誤。與同事間也能和諧相處，共同進(jìn)步。與此同時工作中也存在著些許做得不到位的地方和一些問題，如：

1、有個別部門的受控文件有遺失后未剛好申請補(bǔ)發(fā)，以至于回收時文件不齊全、缺頁；

2、從進(jìn)入公司至今沒有給外來文件編碼，是公司沒有任何外來文件還是外來文件已運(yùn)用卻沒有編碼

3、公司經(jīng)過了TS16949和3C認(rèn)證后補(bǔ)充了許多文件，現(xiàn)公司的受控文件發(fā)放記錄目前依次不一，沒有依據(jù)發(fā)文日期登記。

4、公司對于作廢文件沒有明確的管理制度，回收的文件都是存檔保管，目前公司經(jīng)營時間不長回收的文件還不多，后期公司可能會有更多的文件資料和產(chǎn)品圖紙等，屆時回收和作廢的文件處理將是一個問題。

5、依據(jù)公司的經(jīng)營安排預(yù)料在20xx年會增加生管部，公司組織架構(gòu)將發(fā)生改變，目前公司的體系文件中涉及的是9個部門（人事行政部、財(cái)務(wù)部、安排物控部、選購 部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、工程部、研發(fā)部、銷售部），在組織架構(gòu)發(fā)生改變時相關(guān)文件也必需依據(jù)新的組織架構(gòu)編寫，質(zhì)量表單也會跟著發(fā)生改變。

出現(xiàn)以上問題的主要緣由是我自身本職工作沒有做到位，對文件的處理相識不夠深刻，平常工作中發(fā)覺的問題沒有很好的和各部門主管溝通或溝通，各方面的學(xué)習(xí)也還有待加強(qiáng)。以后我將不斷改進(jìn)工作方法，爭取在本職崗位上做出更好的成果，現(xiàn)安排、建議如下：

1、接著努力做好公司文件和資料的收集、整理、發(fā)放、回收和保管工作；

2、對于各部門文件缺失的狀況，建議后期相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對各部門相關(guān)文件進(jìn)行不定期抽查，發(fā)覺有遺失或損壞的要求該部門限期提出改善并申請補(bǔ)發(fā)；

3、對于外來文件的編碼，請各部門將收集并得到確認(rèn)的外來文件經(jīng)文控中心統(tǒng)一編碼、登記后，嚴(yán)格按文件的流程來操作，填寫《外來文件清單》經(jīng)識別后再投入運(yùn)用，便利文件的查詢和管理，此事須要各位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持和協(xié)作；

4、對于回收和作廢的文件處理，建議公司制定相關(guān)的管理制度（其中對各種回收和作廢文件的保存方式、期限及銷毀有具體說明），后期可能還需購買碎紙機(jī)；

5、對于組織架構(gòu)發(fā)生改變，部門整合，相關(guān)文件需作出更改。此事需各位領(lǐng)導(dǎo)探討最終確定組織架構(gòu)，再對文件進(jìn)行更改，確定何時更改。

6、在不影響工作的前提下，加強(qiáng)對專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，做到多學(xué)、多問，努力提高自身的專業(yè)學(xué)問，以便于今后的工作順當(dāng)綻開。

在今后的工作中，我將總結(jié)閱歷剛好調(diào)整自己，改進(jìn)自己做的不到位的地方，做到更細(xì)心、更仔細(xì)、更精彩，為公司明天的發(fā)展奉獻(xiàn)自己微薄的力氣。

最終，在此祝福我司明天更好美妙！

文控工作總結(jié)5

轉(zhuǎn)瞬即逝20xx年已過去，回顧這半年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的支持與主動協(xié)作下，文控這塊的工作得以順當(dāng)?shù)拈_展

半年來的主要工作：

1、對公司質(zhì)量管理體系文件的管制，做好錄入和編排打印，依據(jù)工作須要，制作表格文檔，對文件檔案進(jìn)行分類存檔，并做好收發(fā)登記管理，各部門新增及變更之文件都得以剛好的分發(fā)運(yùn)用。

2、對品保部月進(jìn)料合格率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

工作中發(fā)覺的問題：

1、在稽核期間發(fā)覺有個別部門對受控文件亂寫亂劃及受控文件蓋章后復(fù)印運(yùn)用于作業(yè)現(xiàn)場的現(xiàn)象。

2、有個別部門的受控文件有遺失后未剛好向文控申請補(bǔ)發(fā)的現(xiàn)象。

出現(xiàn)以上這兩項(xiàng)問題主要緣由或許在于我本人的本職工作未做到位，平常工作中發(fā)覺的問題以及自己的想法不能很好地與各部門主管溝通或溝通。學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)，當(dāng)前的學(xué)問水平和自身實(shí)力與做好本職工作有肯定的差距，特殊是專業(yè)學(xué)問方面不足，還須要不斷地加強(qiáng)。

3、由于本人對文件的申請相識不夠深刻，先發(fā)行再補(bǔ)文件變更申請單位，這是個重大的問題。

以上是20xx年下半年的工作狀況及個人在工作中發(fā)覺的問題及缺失之處，由于自身的實(shí)力有限，沒有把工作做完善，20xx年我將不斷改進(jìn)工作方法，爭取在本職崗位上做出更好的成果

20xx年的安排如下：

1、各部門新增及變更的`文件剛好地分發(fā)，對公司體系文件進(jìn)行有效的管制和了解。

2、對各部門的體系文件進(jìn)行不定期的抽查，發(fā)覺有遺失或損壞的要求該部門限期提出改善及申請補(bǔ)發(fā)文件。

3、文件變更事項(xiàng)：以后先提交文件變更申請單再發(fā)行，這也是由于本人的忽視所倒至的，20xx年要堅(jiān)決執(zhí)行。

4、在不影響工作的前提下，加強(qiáng)對專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，把不懂的問題記錄下來，以提高自身的專業(yè)學(xué)問，以便今后的工作順當(dāng)開展。

在今后的工作中，我將在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上，總結(jié)閱歷剛好調(diào)整自己，爭取更大的進(jìn)步，使自己更上一層樓，為公司明天的發(fā)展奉獻(xiàn)微薄的力氣。

文控工作總結(jié)6

文控中心既是公司文件資料工作的行政職能管理部門，又是永久保存和愛護(hù)文件資料的機(jī)構(gòu)，同時又是開發(fā)利用文件資料資源的信息溝通中心。在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的支持與主動協(xié)作下，文控工作得以順當(dāng)?shù)拈_展，主要工作：

1、對公司質(zhì)量管理體系文件的管制，做好錄入和編排打印，依據(jù)工作須要，制作表格文檔，對文件檔案進(jìn)行分類存檔，并做好收發(fā)登記管理，各部門新增及變更之文件都得以剛好的分發(fā)運(yùn)用。

2、工作中發(fā)覺的問題：

a、在稽核期間發(fā)覺有個別部門對受控文件亂寫亂劃及受控文件蓋章后復(fù)印運(yùn)用于作業(yè)現(xiàn)場的現(xiàn)象。

b、有個別部門的受控文件有遺失后未剛好向文控申請補(bǔ)發(fā)的現(xiàn)象。出現(xiàn)以上這兩項(xiàng)問題主要緣由或許在于我的`本職工作未做到位，平常工作中發(fā)覺的問題以及自己的想法不能很好地與各部門主管溝通或溝通。學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)，當(dāng)前的學(xué)問水平和自身實(shí)力與做好本職工作有肯定的差距，特殊是專業(yè)學(xué)問方面不足，還須要不斷地加強(qiáng)。

c、由于本人對文件的申請相識不夠深刻，先發(fā)行再補(bǔ)文件變更申請單位，這是個重大的問題。

以上是20xx年的工作狀況及個人在工作中發(fā)覺的問題及缺失之處，由于自身的實(shí)力有限，沒有把工作做完善，20xx年我將不斷改進(jìn)工作方法，爭取在本職崗位上做出更好的成果，20xx年的安排如下：

1、接著努力做好公司文件和相關(guān)資料的收集、征集、整理、分類、鑒定、保管、愛護(hù)、統(tǒng)計(jì)等工作。

2、對各部門的體系文件進(jìn)行不定期的抽查，發(fā)覺有遺失或損壞的要求該部門限期提出改善及申請補(bǔ)發(fā)文件。

3、各部門新增及變更的文件剛好地分發(fā)，對公司體系文件進(jìn)行有效的管制和了解。

4、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好文件資料密級劃控和守密、解密工作，并做好防火、防盜、防蟲等工作，確保文件資料平安。

5、1-2月整理、修訂和評審?fù)旮鞑块T程序文件并實(shí)施，3-5月規(guī)范各部門操作文件和表單記錄。

6、在不影響工作的前提下，加強(qiáng)對專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，把不懂的問題記錄下來，以提高自身的專業(yè)學(xué)問，以便今后的工作順當(dāng)開展。在今后的工作中，我將在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上，總結(jié)閱歷剛好調(diào)整自己，爭取更大的進(jìn)步，使自己更上一層樓，為公司明天的發(fā)展奉獻(xiàn)微薄的力氣。

文控工作總結(jié)7

1、依據(jù)公司發(fā)展的要求制定完成公司人力資源的日常聘請工作；

2、人事管理工作：聘請、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)通知等；聘請：（按聘請流程：查看身份證、講解面試者的疑問）：①聘請方式：張貼聘請紙/在網(wǎng)上公布聘請信息/人才市場聘請；

3、新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理；

4、新員工在入職時肯定要將入職書、身份證復(fù)印件、體檢表一起存檔放入檔案庫中；

5、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中；

6、管理好員工人事檔案資料、建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；

7、離職手述：辭職書/本月工時/相關(guān)扣費(fèi)；

8、對試用人員之試工與考核調(diào)查；

9、負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)