新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工入職培訓(xùn)心得(13篇)

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)新員工入職培訓(xùn)心得(匯總13篇)心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的珍貴財(cái)寶。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，盼望對(duì)大家能夠有所關(guān)心。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛(ài)與才智培訓(xùn)，通過(guò)幾個(gè)看似簡(jiǎn)潔的“玩?！保瑓s讓我的生命經(jīng)受了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程給我感動(dòng)很多、感受很多、感悟或許多。

一、沒(méi)有完善的個(gè)人，只有完善的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人再?gòu)?qiáng)大，力氣都有限，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來(lái)力氣才是無(wú)窮的。要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先必需團(tuán)結(jié)，由于大家是“一家人”，最讓人感動(dòng)的總是那一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得高傲，由于許多卑微的目標(biāo)積累起來(lái)就是宏大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)包涵、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方轉(zhuǎn)變，不能包涵，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì)發(fā)覺(jué)每個(gè)人原來(lái)可以做得更好。事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之，假如大家都漫不經(jīng)心，換來(lái)的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。

二、生命需要激情，態(tài)度準(zhǔn)備一切。每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)擁有主動(dòng)主動(dòng)的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個(gè)人要面對(duì)的'人、事都太多太多，或許你的激情不在，或許你的態(tài)度有些消極，但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，要多站在對(duì)方角度考慮，少對(duì)別人出“紅牌”。另外確定要明白自己的責(zé)任，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動(dòng)主動(dòng)投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才知道原來(lái)生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。

我知道我的感悟或許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會(huì)這樣走下去，我認(rèn)為正確而不懷疑我的生命會(huì)有新的、更高的開(kāi)頭，我會(huì)走得更加從容、更加歡快!

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

對(duì)于一名新員工來(lái)說(shuō)，入職前培訓(xùn)是非常重要的。這不僅是讓新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，融入公司文化，還可以提高他們的工作效率，從而更快地為公司制造價(jià)值。我最近開(kāi)頭了一份新工作，參與了入職前培訓(xùn)，今日我想共享一下我的心得體會(huì)。

其次段：環(huán)境適應(yīng)。

入職前培訓(xùn)的第一步是熟識(shí)公司的文化和制度，包括入職手續(xù)、員工手冊(cè)、公司使命和價(jià)值觀等。這些都是讓新員工對(duì)公司有一個(gè)全面的了解，尤其是公司文化成為對(duì)新員工特別重要的一部分。在這個(gè)過(guò)程中，我了解到了公司的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，也更好地了解自己在公司中的角色和位置。這關(guān)心我更快地適應(yīng)了公司的環(huán)境和文化。

第三段：技能培訓(xùn)。

除了文化方面，入職前培訓(xùn)還向新員工介紹了需要把握的技能和學(xué)問(wèn)。例如，在我的工作中，我需要使用一些新的軟件和工具，入職前培訓(xùn)給了我具體的教程和演示，讓我更好地理解和把握了這些工具。此外，入職前培訓(xùn)還關(guān)心新員工了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，可以從客戶(hù)的角度更好地了解公司的需求，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。

第四段：與同事互動(dòng)。

在入職前培訓(xùn)中，新員工與其他新員工互動(dòng)，相互介紹，并學(xué)習(xí)他們的故事和閱歷。我很興奮能夠熟悉來(lái)自各種背景的人們，在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)他們的趣事和為什么想加入這個(gè)公司。這不僅讓我看到了新的角度，而且也有助于構(gòu)建更好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。

第五段：總結(jié)。

入職前培訓(xùn)是使新員工融入新環(huán)境，提高效率和產(chǎn)出的必要手段。公司能夠重視新員工培訓(xùn)，是一種樂(lè)觀進(jìn)取的態(tài)度，也提高了環(huán)境和團(tuán)隊(duì)的分散力。我很感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)參加入職前培訓(xùn)，也深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的和諧和相互支持的重要性。在將來(lái)的工作中，我會(huì)樂(lè)觀應(yīng)用培訓(xùn)所學(xué)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為公司制造價(jià)值。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

大家好!我來(lái)自貴陽(yáng)險(xiǎn)峰項(xiàng)目部。首先特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時(shí)間來(lái)聽(tīng)我的述職報(bào)告，同時(shí)也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。__年是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我人生的一個(gè)新起點(diǎn)。我從入職培訓(xùn)至今已四個(gè)多月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我對(duì)工作流程了解很多，同時(shí)也深刻的體會(huì)我們公司以“信_(tái)和”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。

來(lái)到貴陽(yáng)險(xiǎn)峰項(xiàng)目后，我主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工，現(xiàn)場(chǎng)管理以及項(xiàng)目的資料工作，同時(shí)也在樂(lè)觀的學(xué)習(xí)預(yù)算方面的學(xué)問(wèn)。在項(xiàng)目工作這一段時(shí)間來(lái)，讓我了解到對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目的管理主要分為平安、質(zhì)量、進(jìn)度和商務(wù)四大塊，平安是項(xiàng)目正常工作的前提條件，質(zhì)量和進(jìn)度是項(xiàng)目的命脈，商務(wù)是項(xiàng)目的成本以及利潤(rùn)，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項(xiàng)目高效的運(yùn)行。所以這一段時(shí)間來(lái)，我就在努力的執(zhí)行和努力的學(xué)習(xí)這四大塊的工作。下面，我就我入職以來(lái)的詳細(xì)工作狀況報(bào)告如下：

一、虛心請(qǐng)教、努力學(xué)習(xí)。在項(xiàng)目上雖然是作為一名管理人員，但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖?lái)說(shuō)主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來(lái)到項(xiàng)目后我首先的工作就是看圖紙，熟識(shí)整個(gè)項(xiàng)目的施工工藝，在遇到不明白的地方時(shí)，我就樂(lè)觀的向項(xiàng)目上的領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，同時(shí)還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員一起干活，向他們學(xué)習(xí)詳細(xì)施工方法。

二、以情服務(wù)、專(zhuān)心做事。在工作中我對(duì)每一個(gè)人都以禮相待，保持著熱忱的微笑，急躁地關(guān)心勞務(wù)人員，對(duì)他們提出的問(wèn)題自己不能回答，我向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教后，才賜予解答;對(duì)于消失質(zhì)量問(wèn)題，需要?jiǎng)趧?wù)人員返工處理時(shí)，我都是做到‘禮先到’，不擺架子，急躁地和他們溝通，避開(kāi)和他們產(chǎn)生沖突，影響公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工的時(shí)候，特殊是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間，由于高空作業(yè)多，危急性較大，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對(duì)進(jìn)出的人員進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入造成公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些平安措施不到位的，比如：‘進(jìn)入施工區(qū)域沒(méi)戴平安帽;高空作業(yè)沒(méi)系平安帶;用火時(shí)沒(méi)有滅火設(shè)施’等之類(lèi)的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進(jìn)行整改懲罰，把各項(xiàng)平安措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。

四、任勞任怨、孜孜不倦。我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的支配是完全的聽(tīng)從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé);對(duì)于自己不會(huì)的工作我也主動(dòng)的去擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的閱歷。

在這段時(shí)間的工作中，我也糊涂的熟悉到自己的不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、工作時(shí)間短，工作閱歷不足，沒(méi)有建立有效的工作方法;。

2、個(gè)別工作做得不夠細(xì)致，間或會(huì)消失協(xié)調(diào)不足;。

3、自己的理論水平和工程項(xiàng)目閱歷還趕不上工作的要求，須亟待提高;。

4、缺乏專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的實(shí)踐閱歷，不能準(zhǔn)時(shí)的將在學(xué)校學(xué)到的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和實(shí)踐工作進(jìn)行有效的結(jié)合，需要更多的磨練和實(shí)踐。

雖然我在工作中還存在許多的不足之處，但我自己決心仔細(xì)的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平，為公司做強(qiáng)做大，貢獻(xiàn)自己應(yīng)當(dāng)貢獻(xiàn)的力氣。所以今后我將努力做到以下幾點(diǎn)：

4、樂(lè)觀的學(xué)習(xí)商務(wù)學(xué)問(wèn)，由于只有清晰的熟悉到項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算，才能在工作中節(jié)省成本，為項(xiàng)目獲得更多的利潤(rùn)。

雖然我是一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)同學(xué)，工作時(shí)間僅僅四個(gè)多月，存在許多的不足之處，但我時(shí)刻以一個(gè)“合格五局人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，以領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣去提示自己，爭(zhēng)取能做一名合格的五局人，能在五局這個(gè)大舞臺(tái)上展現(xiàn)自己，為五局的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力氣。以上就是我工作這段時(shí)間來(lái)的述職報(bào)告，如有不足之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多多批判指正，在此，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順當(dāng)，每天快樂(lè)，事事順心!感謝!

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

在現(xiàn)代企業(yè)中，新員工入職前培訓(xùn)的重要性越來(lái)越被公司所關(guān)注。新員工入職前的培訓(xùn)，可以關(guān)心員工更快速地適應(yīng)和融入公司的文化與理念，提高工作效率和工作質(zhì)量。我最近也參與了一次新員工入職前的培訓(xùn)，讓我特別受益。下面，我將共享我對(duì)這次培訓(xùn)的心得和體會(huì)。

其次段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

新員工入職前的培訓(xùn)持續(xù)了五天，內(nèi)容涵蓋了公司介紹、崗位職責(zé)、組織架構(gòu)、制度規(guī)章等方面的學(xué)問(wèn)，并針對(duì)公司實(shí)際狀況進(jìn)行了案例討論和模擬操作。同時(shí)，我們還參與了團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通力量提升等方面的活動(dòng)，培訓(xùn)方法主要為講解+爭(zhēng)論+活動(dòng)的形式。在培訓(xùn)中，我通過(guò)聽(tīng)取講解、與同事互動(dòng)、參與活動(dòng)等方式，深化了解了公司文化和戰(zhàn)略，明確了個(gè)人的職責(zé)和目標(biāo)，同時(shí)也更好地了解了同事，向他們學(xué)習(xí)和借鑒。

這次培訓(xùn)讓我獲益良多，讓我意識(shí)到入職前的培訓(xùn)不僅僅是讓新員工知道公司相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，更重要的是關(guān)心新員工對(duì)公司有更深層次的熟悉。在培訓(xùn)中，我了解到了公司堅(jiān)持以人為本的理念，了解到了公司對(duì)員工的要求和期望。同時(shí)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我也更好地了解了同事之間的關(guān)系，增加了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量。通過(guò)培訓(xùn)，我有信念融入新的團(tuán)隊(duì)，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。

第四段：培訓(xùn)的不足和建議。

盡管這次培訓(xùn)收獲很大，但也存在一些不足。在培訓(xùn)中，有些部分內(nèi)容過(guò)于枯燥和單一，例如制度規(guī)章等方面的講解顯得較為無(wú)聊。另外，培訓(xùn)活動(dòng)組織過(guò)于單一，更多的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通力量提升的活動(dòng)，對(duì)于實(shí)際工作的幫助不足。建議公司在今后的培訓(xùn)中，加強(qiáng)實(shí)際操作力量的培育，并對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)作出更多樣化的支配。

第五段：總結(jié)。

總之，新員工入職前的培訓(xùn)是特別重要的一環(huán)，它不僅是對(duì)員工的一種考驗(yàn)，也是對(duì)公司的一種考驗(yàn)。在這次培訓(xùn)中，我了解到了公司的文化、價(jià)值觀和業(yè)務(wù)流程等方面的學(xué)問(wèn)，更好地適應(yīng)了新的工作環(huán)境。這次培訓(xùn)讓我對(duì)將來(lái)的工作布滿(mǎn)信念，我信任，在公司的關(guān)心和支持下，我能夠在崗位上不斷進(jìn)步，為公司和自己制造更好的將來(lái)。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

20xx年xx月xx日至xx月xx日，依據(jù)公司支配，我有幸參與了集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)溝通培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到非常榮幸，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣不斷完善和提高自己力量的機(jī)會(huì)。

這次培訓(xùn)，先后進(jìn)行了素養(yǎng)拓展，《炸藥相關(guān)學(xué)問(wèn)》、《班組管理》、《平安相關(guān)學(xué)問(wèn)》、《科技進(jìn)步與企業(yè)進(jìn)展》、《內(nèi)部掌握》、《》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)溝通，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、膨化生產(chǎn)線、兩個(gè)班組建設(shè)等等。培訓(xùn)期間，我的感受許多，收獲也很大，從以下學(xué)習(xí)、生活等幾個(gè)方面此次學(xué)員培訓(xùn)。

素養(yǎng)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深刻體會(huì)到一件事情究竟能不能勝利，不要急著下結(jié)論，不試過(guò)怎么知道就肯定不行，我們往往依據(jù)認(rèn)定一件事情完成的難易及勝利度，往往就是閱歷使我們錯(cuò)失了許多轉(zhuǎn)變的機(jī)會(huì)，許多科學(xué)家就是由于敢做別人不認(rèn)為能做到的事情而勝利，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大。室外拓展培訓(xùn)讓我熟悉到團(tuán)隊(duì)力氣的強(qiáng)大，許多事情一個(gè)人或許無(wú)法完成但團(tuán)隊(duì)肯定可以。雖說(shuō)團(tuán)隊(duì)的力氣很強(qiáng)大，但成員的素養(yǎng)和心態(tài)也很重要，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我的同時(shí)也情愿為團(tuán)隊(duì)付出，才能成就一個(gè)高素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)，才能解決難題、成就自己。

通過(guò)炸藥、平安相關(guān)學(xué)問(wèn)及內(nèi)控、科技進(jìn)步與企業(yè)進(jìn)展等學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，使我對(duì)已知的專(zhuān)業(yè)只是更加?jì)故?，同時(shí)了解了企業(yè)電子的進(jìn)展過(guò)程及設(shè)計(jì)原理，也促使我考慮了更多的問(wèn)題：

(1)通過(guò)炸藥等相關(guān)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類(lèi)型：

乳化炸藥和銨油炸藥，依據(jù)作功力量的比對(duì)，銨油炸藥的作功力量要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥，從利益的角度考慮我個(gè)人認(rèn)為爆破公司會(huì)比較情愿使用銨油炸藥，這樣較為節(jié)約成本，依據(jù)我們行業(yè)進(jìn)展進(jìn)步指導(dǎo)看法目前也是鼓舞生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥，所以個(gè)人建議現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥在礦山爆破方面可以多進(jìn)展銨油炸藥。

(2)目前來(lái)說(shuō)國(guó)內(nèi)使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝低溫敏化乳化炸藥，實(shí)際敏化溫度也要達(dá)到40—60℃，這在冬季使用此類(lèi)炸藥時(shí)簡(jiǎn)單由于環(huán)境溫度過(guò)低而造成敏化不良等狀況的消失，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本，依據(jù)行業(yè)進(jìn)展趨勢(shì)來(lái)看，將來(lái)必定會(huì)消失這種混裝炸藥，假如能研發(fā)勝利其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來(lái)巨大的利益。

(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相，此類(lèi)復(fù)合油相價(jià)格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加，依據(jù)幾個(gè)廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰協(xié)作研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相，降低生產(chǎn)成本。

依據(jù)姚長(zhǎng)華班組、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片，是我熟悉到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話(huà)，它是我們行動(dòng)的指南，我們過(guò)去始終在遵循著這些指南行動(dòng)，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我熟悉到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性，或許許多人認(rèn)為關(guān)懷員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事，那不重要，但我認(rèn)為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以打算產(chǎn)品的成品率及事故率，一個(gè)心不在焉的人是最簡(jiǎn)單生產(chǎn)次品和消失事故的。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要，特殊是應(yīng)當(dāng)樹(shù)立像姚長(zhǎng)華班組這樣的典型能夠帶動(dòng)企業(yè)整體班組建設(shè)的提升。

學(xué)習(xí)期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化、生產(chǎn)車(chē)間。對(duì)此，我只能說(shuō)："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話(huà)簡(jiǎn)直說(shuō)的太對(duì)了"。尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采納的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大。

事業(yè)部包裝線采納與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀生產(chǎn)車(chē)間過(guò)程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危急性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性。對(duì)于膨化生產(chǎn)線，事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動(dòng)強(qiáng)度也削減了，我認(rèn)為依據(jù)各公司實(shí)際狀況，綜合分析狀況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本。

最終，建議多推廣此類(lèi)培訓(xùn)，特殊是素養(yǎng)拓展培訓(xùn)，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量及轉(zhuǎn)變固有的，培育出越來(lái)越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的進(jìn)展增加助力。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

我作為公司今年聘請(qǐng)的一名新員工，到恒大地產(chǎn)石家莊公司工作已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我已經(jīng)完全融入到這個(gè)大熔爐中，并且深深感受到了企業(yè)的強(qiáng)大和它獨(dú)特的魅力。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展的不竭動(dòng)力，是構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是影響企業(yè)實(shí)力消長(zhǎng)的長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性要素。正如許主席所說(shuō)：“文化建設(shè)是恒大穩(wěn)健快速進(jìn)展的重要法寶。以誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力”。十余年來(lái)，恒大公司以汲取創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，進(jìn)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我們每個(gè)人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人，想成為一個(gè)事業(yè)勝利的人。

代，學(xué)問(wèn)更新速度極快。假如我們不留意學(xué)習(xí)，就會(huì)很快被社會(huì)所淘汰。企業(yè)進(jìn)展最缺少?gòu)?fù)合型人才，我們?cè)诰ㄗ约簩?zhuān)業(yè)的同時(shí)還要了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)，做到觸類(lèi)旁通。同時(shí)，我們還應(yīng)當(dāng)取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，不斷充實(shí)和提高自己?！扒趦€節(jié)省”，作為恒大人，我們要有仆人翁精神，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，為公司節(jié)約不必要的.支出。在工作中，嚴(yán)把圖紙關(guān)，強(qiáng)化成本意識(shí)；在生活中節(jié)省每一度電、每一滴水，杜絕鋪張。“組織力量”、“協(xié)調(diào)力量”“社交力量”，對(duì)于我們?nèi)粘９ぷ鱽?lái)說(shuō)尤為重要，作為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，我們要與政府、施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等各個(gè)部門(mén)打交道，好多工作都需要我們?nèi)款^組織。因此，我們要提高自己這幾方面的綜合力量，才能在工作中應(yīng)付自如。“理論水平”、“業(yè)務(wù)水平”，我今后應(yīng)當(dāng)更好的將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷總結(jié)閱歷，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平?！皠?chuàng)新水平”，社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，我們應(yīng)當(dāng)更新觀念，緊跟行業(yè)的進(jìn)展步伐，加強(qiáng)行業(yè)間的學(xué)習(xí)和溝通，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。

工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷總結(jié)閱歷，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，我們應(yīng)當(dāng)更新觀念，緊跟行業(yè)的進(jìn)展步伐，加強(qiáng)行業(yè)間的學(xué)習(xí)和溝通，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。

雖然，許多要求我尚未完全達(dá)到，但我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創(chuàng)新，努力完善自己，提高自己的學(xué)問(wèn)水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的進(jìn)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

在進(jìn)入公司的那一刻，我就對(duì)入職培訓(xùn)布滿(mǎn)了期盼，拿到入職培訓(xùn)方案更是驚喜萬(wàn)分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又到處布滿(mǎn)創(chuàng)意，從增加大家團(tuán)隊(duì)意識(shí)的軍訓(xùn)到增進(jìn)大家相互了解的文體活動(dòng)，從企業(yè)文化、進(jìn)展戰(zhàn)略、行業(yè)動(dòng)態(tài)到職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、管理體系等等。短短的十天時(shí)間讓我們從“校內(nèi)人”快速轉(zhuǎn)變角色，以樂(lè)觀、樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作，讓我們學(xué)會(huì)了從全新的角度思索將來(lái)的工作和生活?；仡?022年中電裝備新員工入職培訓(xùn)的每一天，曾經(jīng)的苦辣酸甜已隨日歷的翻轉(zhuǎn)凝成了一縷芳香，心中點(diǎn)滴沉淀也隨指針的轉(zhuǎn)動(dòng)變成了佳釀。培訓(xùn)伊始，我們這批參訓(xùn)的新員工就被分成了六個(gè)班，每個(gè)班又被分成了若干個(gè)小組，每個(gè)班就是一個(gè)集體，每個(gè)小組就是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，我們都是立志于中國(guó)電力裝備制造業(yè)，立志于我們中電裝備集團(tuán)的更大進(jìn)展。這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位班組成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在培訓(xùn)的日子里，每一位班組成員也都能為團(tuán)隊(duì)做出自己的貢獻(xiàn)而出謀劃策。正由于如此，我們的友情更加深厚，我們的團(tuán)隊(duì)分散力更加強(qiáng)大，并在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)獲得“優(yōu)秀班集體”的光榮稱(chēng)號(hào)。

從《中電裝備進(jìn)展戰(zhàn)略》課程中，我們更加深刻的熟悉了中電裝備集團(tuán)公司從成立伊始就肩負(fù)的光榮使命和圣神職責(zé)，從中也看出了中電裝備集團(tuán)公司蓬勃的生命力及美妙的前景，這也激勵(lì)了我們要和公司同呼吸、共命運(yùn)，為公司進(jìn)展奉獻(xiàn)青春和力氣，實(shí)現(xiàn)自己和公司的共贏。從《企業(yè)文化》課程中，我們第一次對(duì)國(guó)網(wǎng)公司優(yōu)秀的企業(yè)文化有了深刻的熟悉，也被一代又一代國(guó)家電網(wǎng)人所秉承的“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀所感動(dòng)，為自己將來(lái)能供職與這樣一家勇?lián)鐣?huì)責(zé)任、立志振興民族電力裝備制造業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)而驕傲。從《智能電網(wǎng)》和《特高壓技術(shù)》課程中，我們對(duì)我國(guó)電網(wǎng)將來(lái)的進(jìn)展方向有了全面的把握，對(duì)自己能有機(jī)會(huì)見(jiàn)證和參加我國(guó)電網(wǎng)的飛速優(yōu)質(zhì)進(jìn)展而信念滿(mǎn)懷。從《職業(yè)素養(yǎng)》和《職業(yè)禮儀》課程中，我們感受到了作為一個(gè)職場(chǎng)人所透露出來(lái)的自信和氣質(zhì)，也加快了自己快速融入職場(chǎng)實(shí)現(xiàn)自己的完善蛻變。總之，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們細(xì)心設(shè)計(jì)的一堂堂生動(dòng)課程，讓我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)得到了最大的收益，充分體現(xiàn)了一家現(xiàn)代公司的高效。

在我們的同學(xué)時(shí)代，最現(xiàn)實(shí)也最重要的任務(wù)就是培育高尚的品德；樹(shù)立遠(yuǎn)大抱負(fù)，仔細(xì)學(xué)習(xí)，提高自己的思維力量，尋求途徑熬煉自己的力量；強(qiáng)健體魄。如今，我們已然走上職場(chǎng)，我們將來(lái)的責(zé)任和使命就是引領(lǐng)時(shí)代潮流，振興中華，改造社會(huì)，和諧世界，理應(yīng)在自己的將來(lái)的崗位上揮灑青春、貢獻(xiàn)力氣，將自己的職業(yè)規(guī)劃和公司的進(jìn)展戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)，使兩者實(shí)現(xiàn)共贏。

一個(gè)人的人生能走多遠(yuǎn)，成就多大的事情，要看這個(gè)人有多大的視野，思索多大的問(wèn)題。而公司的這次入職培訓(xùn)恰好是擴(kuò)大了我們的視野，開(kāi)闊了我們的思路。當(dāng)我們知道我們想要什么時(shí)，整個(gè)世界也將為我們讓路。我們要用我們的實(shí)際行動(dòng)證明自己能行，證明自己真的能行，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和厚愛(ài)，不辜負(fù)公司為我們描繪給我們的雄偉藍(lán)圖。

我喜愛(ài)電力裝備制造業(yè)，喜愛(ài)中電裝備，喜愛(ài)許繼集團(tuán)。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

火熱的7月，xxx公司迎來(lái)了一批新生力氣，這個(gè)朝氣蓬勃的青年員工群體受到了公司各方的熱切關(guān)注，為了充分了解新員工進(jìn)入各自的崗位1個(gè)月后的工作、生活狀況，更好地關(guān)心他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，快速成長(zhǎng)。9月28日下午，公司團(tuán)委書(shū)記xxx組織各部門(mén)團(tuán)支部書(shū)記分組和新入司員工進(jìn)行座談。

“我覺(jué)得公司帶老師傅挺好，支配工作從易到難，詳細(xì)操作過(guò)程中還會(huì)告知我怎么做，做好以后有審核環(huán)節(jié)，發(fā)覺(jué)錯(cuò)誤，還會(huì)告知我錯(cuò)在哪里?！辈簧傩聠T工對(duì)公司的帶教賜予很高的評(píng)價(jià)。據(jù)了解各部門(mén)都指定了固定的帶老師傅對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)新員工有要求，大都會(huì)給他們找些載體供他們學(xué)習(xí)，如找一些成品或樣件來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)，進(jìn)行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對(duì)工作流程一般也會(huì)一一進(jìn)行教導(dǎo)、說(shuō)明，如：說(shuō)明工作思路，指出需要預(yù)備哪些數(shù)據(jù)，涉及哪些部門(mén)，接下去就是要學(xué)員自己去做，遇到問(wèn)題再請(qǐng)教，整個(gè)流程下來(lái)，新員工不僅熟悉了各部門(mén)相關(guān)人員，也了解了這個(gè)項(xiàng)目是如何做出來(lái)的，遇到問(wèn)題該如何分析解決。

在座談中，也有不少新員工反映他們不清晰本崗位的崗位描述，平常都是師傅教多少就學(xué)多少，不知道本崗位應(yīng)當(dāng)把握哪些技能，對(duì)于一些業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)稱(chēng)、縮略語(yǔ)，不明白詳細(xì)是什么意思，如：sor、spc、msa等。

同時(shí)，技術(shù)研發(fā)部門(mén)的新員工還集中發(fā)映加班頻繁，許多時(shí)候從早上八點(diǎn)畫(huà)圖到晚上七點(diǎn)半，而生產(chǎn)部門(mén)的新員工則集中發(fā)映車(chē)間工作環(huán)境惡劣，流水線的設(shè)備過(guò)于陳舊，日常工作與外界接觸太少，學(xué)不到前沿科技，學(xué)問(wèn)更新停滯。

經(jīng)過(guò)熱鬧爭(zhēng)論，大家都將自己的心里話(huà)說(shuō)了出來(lái)。

對(duì)于工作方面，tc系統(tǒng)對(duì)這些剛剛進(jìn)入企業(yè)的高校生來(lái)說(shuō)是個(gè)完全生疏的.東西，技術(shù)研發(fā)部門(mén)的新員工均表示盼望得到tc方面的培訓(xùn)，還有不少新員工提出盼望企業(yè)建立自己的學(xué)問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)，以便利大家學(xué)xx相關(guān)學(xué)問(wèn)。

對(duì)于生活方面，絕大多數(shù)新員工都提出公司住宿條件太差，宿舍內(nèi)沒(méi)有安裝窗簾，樓道里的垃圾無(wú)人打掃等，特殊是1號(hào)宿舍，洗澡的地方環(huán)境差，甚至連淋浴噴頭都沒(méi)有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位，工作服只有一套，無(wú)更衣室。

在談到將來(lái)個(gè)人職業(yè)進(jìn)展時(shí)，大家踴躍發(fā)言，“我要以帶老師傅為楷模，做一名精彩的銷(xiāo)售人員”“我盼望盡快把握工藝學(xué)問(wèn)，能夠早日獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目”“我要好好利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，多把握專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，爭(zhēng)取早日獨(dú)立擔(dān)當(dāng)設(shè)備修理工作”，大多數(shù)新員工都有一個(gè)比較明確的奮斗目標(biāo)，也有的新員工盼望公司能供應(yīng)一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，以關(guān)心他們走好將來(lái)的工作之路。

在任何時(shí)代，青年都是最富有朝氣、最富有制造性、最富有生命活力的群體，公司將來(lái)的進(jìn)展依靠于這些青年們潛心做事、拼搏進(jìn)取，通過(guò)此次座談，我們基本了解了這些青年人入職一個(gè)月的工作、生活狀況，聽(tīng)到了新員工的呼聲，在今后的工作中，團(tuán)委必將樂(lè)觀推動(dòng)以下工作：

1、連續(xù)關(guān)注新員工工作狀況，鼓舞、引導(dǎo)新員工更好進(jìn)展。

2、對(duì)此次座談會(huì)反映出的問(wèn)題進(jìn)行梳理，并聯(lián)系相關(guān)部門(mén)逐步解決，為下一屆新員工入職制造好的條件。

3、更好地開(kāi)展“關(guān)愛(ài)咱們的青年人”工作，從實(shí)事、小事動(dòng)身，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷。

4、開(kāi)展宿舍的自查管理活動(dòng)，改善住宿環(huán)境。

新員工的入職培訓(xùn)心得

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

我來(lái)到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至讓我感到加入xx是榮幸的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比驕傲，信任這種驕傲感將使我更有激情的投入到工作中。

作為一位進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積存了肯定的工作體會(huì)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)教同事，樂(lè)觀學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得特別充實(shí)和歡樂(lè)，再累也是值得的!在這里，我要特殊感謝在這段時(shí)間關(guān)心過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是由于有了他們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的關(guān)心，才使我得于盡早從那種緊急心情中解放出來(lái)，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!由于正如我了解的那樣，xx是關(guān)懷自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間呈現(xiàn)自己!

在xx，我愛(ài)好業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，由于這個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的學(xué)問(wèn)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問(wèn)題等方面的力量，正由于對(duì)工作的愛(ài)好，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有樂(lè)觀的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷(xiāo)售這項(xiàng)工作，我正專(zhuān)心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，xx是一個(gè)區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充學(xué)問(wèn)，提高技能，以適應(yīng)公司進(jìn)展。在工作中我可能會(huì)有困惑和壓力，但是我信任只要能端正心態(tài)、有十足的信念大膽地走下去，就肯定會(huì)獲得勝利。社會(huì)在進(jìn)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加重。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的.體會(huì)，來(lái)提高自身的素養(yǎng)。xx公司的進(jìn)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的進(jìn)展就是我們每個(gè)人的進(jìn)展，我信任我有力量掌控機(jī)遇，與xx一起迎接我來(lái)到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至讓我感到加入xx是榮幸的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比驕傲，信任這種驕傲感將使我更有激情的投入到工作中。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

9月14，15日，我有幸參與了20xx年黃驊市入職老師培訓(xùn)，這兩天的培訓(xùn)時(shí)間緊湊，課程量大，不免感覺(jué)身體勞頓，單著實(shí)充實(shí)了頭腦，受益頗多。

作為老師，傳到授業(yè)解惑早已深化人心自不必說(shuō)，可是做一個(gè)新時(shí)期的老師，不但要學(xué)會(huì)教書(shū)育人，還要不斷深造自己，提升自己，以最大的熱忱，最飽滿(mǎn)的活力，最激揚(yáng)的斗志為教育事業(yè)添磚增瓦。

在我來(lái)黃驊的兩個(gè)多月里，不論是在路上還是在公交車(chē)上總能聽(tīng)見(jiàn)同學(xué)或者老師談?wù)摚潛P(yáng)一位叫呂維智的老師，大家都說(shuō)他上課杰出，深化，我始終都很期望能聽(tīng)到呂老師的課，15日恰好有呂老師的《在教育教學(xué)中修煉》的培訓(xùn)課，我很感動(dòng)也很用心的聽(tīng)了這次課。

本次課程的題目叫做《教學(xué)成果是這樣煉成的》，一共十六講，以下是我對(duì)呂老師這次課結(jié)合我的實(shí)際教學(xué)中的一些熟悉：

1、豪情澎湃的老師永不老，我是20xx年南京特教學(xué)院特教系的畢業(yè)生，在畢業(yè)一年之際，我遇上了黃驊事業(yè)編制聘請(qǐng)考試并勝利考取了黃驊市特殊教育學(xué)校老師一職，成為一位真正的人民老師，從那時(shí)起我就是特教一線崗位上的一員了，最終可以發(fā)揮自己的實(shí)力對(duì)特教做出奉獻(xiàn)。我想這一條我已經(jīng)做了一個(gè)很好的開(kāi)頭，我也肯定會(huì)將這份熱忱堅(jiān)持下去，為殘疾人為特殊兒童振臂一呼!作為一個(gè)老師，要學(xué)會(huì)尋找豪情感染源，在實(shí)干中出成果，在善思中出成果，童心常駐出成果。

2、陽(yáng)光心態(tài)溶化職業(yè)倦怠，我在內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)特殊教育學(xué)校代課近兩年，始終從事特殊兒童的學(xué)前康復(fù)工作，主要是自閉癥，二十一三體特別，發(fā)育遲緩等兒童的行動(dòng)干預(yù)，言語(yǔ)訓(xùn)練的醫(yī)教結(jié)合的康復(fù)訓(xùn)練，和同學(xué)相處久了，親身經(jīng)受了許多老師和家長(zhǎng)對(duì)同學(xué)對(duì)工作的敗興，退縮，厭倦乃至舍棄同學(xué)的康復(fù)，我很痛心。我代課近兩年，每天上6，7節(jié)康復(fù)課，晚上同學(xué)放學(xué)后還要給學(xué)校里的老師們做培訓(xùn)，我依舊對(duì)我的同學(xué)和家長(zhǎng)信念滿(mǎn)滿(mǎn)，其實(shí)我不是不累，而是覺(jué)得特教事業(yè)空白還是許多，前程寬闊，每一個(gè)同學(xué)都應(yīng)當(dāng)有受教育，進(jìn)展自己，讓自己變得更好的權(quán)益，我們特教人就是同學(xué)們的天，同學(xué)們的地，我們要始終布滿(mǎn)愛(ài)心布滿(mǎn)溫和，堅(jiān)持，頑強(qiáng)，肯定要信任自己的力量方可做大事，敬業(yè)樂(lè)業(yè)，不圖回報(bào)，以海納百川的心態(tài)面對(duì)苦惱。

3、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)是上好課的關(guān)鍵，優(yōu)化教學(xué)細(xì)節(jié)是上好課的保證在我的'教育教學(xué)進(jìn)程中，以往的可以鑒戒，但是不同殘疾類(lèi)別不同殘疾程度不同年齡不同共性的同學(xué)不行以編成一個(gè)班級(jí)同時(shí)授課，所以針對(duì)性訓(xùn)練是比較適用于我的學(xué)前教育康復(fù)課程中，這也是個(gè)別化教育方案的原則和標(biāo)準(zhǔn)之一。了解每一個(gè)同學(xué)的心理，多站在同學(xué)的角度推敲，在課堂上掌控大局，敏捷處理細(xì)節(jié)問(wèn)題，師生關(guān)系良好進(jìn)展的同時(shí)，老師的教學(xué)水平得以提高，同學(xué)的個(gè)人力量得以進(jìn)展。

4、處理課堂突發(fā)大事的才智作為特教老師，不分新老，許多都是頂著同學(xué)各種各樣的突發(fā)情形一步一步走到今日的，幾乎沒(méi)有一個(gè)特教老師沒(méi)見(jiàn)過(guò)上課時(shí)有同學(xué)突發(fā)癲癇的，有同學(xué)拉在教室里的，有同學(xué)弄壞班級(jí)教學(xué)設(shè)備的情形，什么哭鬧，自傷的那就更不勝枚舉了，每一個(gè)特教老師都是多重身份的，有時(shí)像醫(yī)生，有時(shí)像保姆，有時(shí)像警察，有時(shí)像魔術(shù)師，更多的像媽媽?zhuān)腋艺f(shuō)特教老師都不是保家衛(wèi)國(guó)的大英雄，但準(zhǔn)確是一個(gè)一個(gè)人格上光線萬(wàn)射的天使。

呂老師的培訓(xùn)課給了我萬(wàn)千的鼓舞，作為一個(gè)新的老師，我會(huì)以飽滿(mǎn)的熱忱，全部的精力和專(zhuān)業(yè)力量奉獻(xiàn)給我最?lèi)?ài)的特教事業(yè)，為之奮斗畢生!

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

作為新入行的員工，除了業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)與標(biāo)準(zhǔn)制度的學(xué)習(xí)外，技能培訓(xùn)是必不行少的一個(gè)環(huán)節(jié)，嫻熟的操作能提高工作效率，節(jié)約工作時(shí)間，做到更好的為客戶(hù)效勞。

我們的技能練習(xí)主要分為點(diǎn)鈔和計(jì)算器練習(xí)。剛開(kāi)頭練習(xí)的時(shí)候手指僵硬，不聽(tīng)使喚，覺(jué)得要到達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)好像遙不行及，但是老師說(shuō)，技能練習(xí)很簡(jiǎn)潔，就看個(gè)人能不能花時(shí)間去努力練習(xí)。大家聽(tīng)了這話(huà)好像都有了信念，晚上到教室堅(jiān)持練三個(gè)小時(shí)，噼噼啪啪的悅耳的敲鍵聲好像一首進(jìn)行曲，大家信念十足，精神飽滿(mǎn)。隨著一每天的練習(xí)，我們的指法漸漸嫻熟，可以盲打，而且速度也提高了，但是在這個(gè)時(shí)候又消失了一個(gè)問(wèn)題，速度上去了，但是精確?????度卻出了問(wèn)題，每次打出的結(jié)果都不一樣，其實(shí)歸根究竟還是指法不嫻熟，聯(lián)系還不夠，所以就消失了許多學(xué)員在上課的時(shí)候邊聽(tīng)講邊練習(xí)技能，有帶電腦鍵盤(pán)過(guò)去練的，有直接在桌子上模擬鍵盤(pán)練習(xí)的，大家練習(xí)技能的熱忱高漲，雖然我們現(xiàn)在的`指法還不是那么嫻熟，但是我信任，靠著我們這份熱忱和執(zhí)著，我們肯定能把技能練好，到達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取拿到能手稱(chēng)號(hào)。

為了讓新員工更快地了解公司、熟識(shí)公司的各個(gè)業(yè)務(wù)更好的適應(yīng)工作公司特地對(duì)我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn)充分反響了公司對(duì)人才的重視和培育。參與這次培訓(xùn)的員工大局部都還未成為我行的正式員工分別各個(gè)支行的不同部門(mén)大家都很珍惜這次培訓(xùn)時(shí)機(jī)培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了預(yù)備精神飽滿(mǎn)的早早的來(lái)到公司門(mén)口預(yù)備動(dòng)身。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和平安防范學(xué)問(wèn)的介紹是我們對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的了解并把握了實(shí)際操作中的一些特別有用的技巧對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅颂貏e重要的作用最終公司老總還對(duì)公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了細(xì)心的講解是我們對(duì)公司的根本運(yùn)作流程有了更深的熟悉同時(shí)更加增加了我們對(duì)公司將來(lái)開(kāi)展的信念。通過(guò)這次培訓(xùn)讓我們受益匪淺、深有體會(huì)。

一成天的培訓(xùn)，有點(diǎn)疲乏。但可以說(shuō)這是一場(chǎng)高效率的培訓(xùn)課程。在簡(jiǎn)短的一天時(shí)間里大到集團(tuán)過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃，小到員工上班時(shí)候的服裝、標(biāo)準(zhǔn)、動(dòng)作。很直觀的讓每一個(gè)新人心中對(duì)于集團(tuán)獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、福利、晉升等一些列規(guī)章制度有了一個(gè)很明確深化的了解。

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許很多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開(kāi)頭的心態(tài)，我加入了中石化自然?氣川氣東送管道分公司這樣一個(gè)布滿(mǎn)生氣活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)頭了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)頭中，迎來(lái)了維持兩個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授、教授講座、自然?氣管道防腐學(xué)問(wèn)等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的兩個(gè)多月經(jīng)受中，我的學(xué)問(wèn)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì)。

通過(guò)這短短的兩個(gè)月的培訓(xùn)我不僅收獲了友情，而且還學(xué)到了許多的學(xué)問(wèn)。通過(guò)對(duì)這次培訓(xùn)，使我意識(shí)到要在以后的工作中有好的進(jìn)展，必需做好以下幾個(gè)方面：

1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司進(jìn)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司假如沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)期的進(jìn)展下去，必定會(huì)在社會(huì)進(jìn)展的大潮中被淘汰。

2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們來(lái)說(shuō)，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是特別重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化。假如不能盡快適應(yīng)，仍舊把自己當(dāng)同學(xué)看待，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。

3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必需要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種仆人翁的態(tài)度。只要把自己放在仆人的位置，真正以公司為家，才能對(duì)公司肯定的忠誠(chéng)，也才會(huì)有最大的工作熱忱。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司勝利的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決聽(tīng)從，敏捷處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更好更快的完成任務(wù)。

4、要有扎實(shí)仔細(xì)的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國(guó)男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說(shuō)的