員工培訓合同書(十九篇)

第頁共頁員工培訓合同書(十九篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，吧員工培訓合同書篇一住址：_______________乙方：_______________身份證號碼：______________住址：__________________根據(jù)等國家法律法規(guī)及本公司的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原那么，就專項培訓相關事宜達成如下協(xié)議，甲乙雙方須共同遵守：一、培訓內容甲方為進步員工專業(yè)素質和業(yè)務程度，決定選送乙方參加“行車特種設備作業(yè)操作證培訓及考試”。二、培訓期間本次培訓為期月日，從__年__月__日起至__年__月__日止。三、培訓費用1、培訓費__元，由甲方支付。2、差旅費__元，按公司規(guī)定標準予以報銷。3、乙方在培訓期間因為培訓事宜所支出的其他合理費用需經(jīng)公司財務及管理部門核對批準后，方可根據(jù)實際票據(jù)進展結算。4、甲方按《外部培訓管理方法》規(guī)定支付乙方培訓期工資。四、雙方權利義務1、乙方承諾珍惜并充分利用甲方提供的專項培訓時機，勤奮認真學習，努力進步自己的專業(yè)知識和業(yè)務技能，到達甲方所要求的專項培訓目的。如乙方因個人原因無法完成專項培訓，或未能到達專項培訓要求的，由乙方自行支付。第三條所述的一切專項培訓費用。2、乙方承諾：完本錢次專項培訓后，按照甲方要求及時回到甲方工作，效勞期限從乙方回到甲方正式開場工作之日起計算，效勞期限為【1】年。如該效勞期長于或等于甲乙雙方事先簽訂的勞動合同中規(guī)定的勞動合同期法定代表人：職務：乙方工作時間未能到達規(guī)定效勞期，非甲方原因離任的，應向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負傷而無法從事原來的工作及調整后的工作除外。3、乙方同意完本錢次專項培訓后，服從甲方安排的相應工作崗位或工作地點，如不服從甲方安排者，乙方應向甲方賠償本協(xié)議第三條所述的一切專項培訓費用。4、乙方培訓歸來后，應整理培訓課程內容并制作成課件，并按公司要求對公司其他相關人員進展轉訓。課件的所有權及知識產(chǎn)權均歸甲方所有，任何人不得上傳至網(wǎng)絡或其他媒體。5、乙方完成培訓后所學技能等(包括軟硬件)在所約定的效勞期內遵守相關保密條款。如勞動合同期限大于效勞期，在勞動合同期間也要遵守保密義務，如簽訂保密協(xié)議需按保密制度執(zhí)行。五、本協(xié)議為勞動合同重要組成局部，與勞動合同具有同等法律效力。六、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議，不得擅自變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。七、本協(xié)議履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：________________年____月____日_______年____月____日員工培訓合同書篇二甲方：_______________住址：_______________乙方：_______________身份證號碼：______________住址：__________________根據(jù)等國家法律法規(guī)及本公司的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原那么，就專項培訓相關事宜達成如下協(xié)議，甲乙雙方須共同遵守：一、培訓內容甲方為進步員工專業(yè)素質和業(yè)務程度，決定選送乙方參加“行車特種設備作業(yè)操作證培訓及考試”。二、培訓期間本次培訓為期月日，從__年__月__日起至__年__月__日止。三、培訓費用1、培訓費__元，由甲方支付。2、差旅費__元，按公司規(guī)定標準予以報銷。3、乙方在培訓期間因為培訓事宜所支出的其他合理費用需經(jīng)公司財務及管理部門核對批準后，方可根據(jù)實際票據(jù)進展結算。4、甲方按《外部培訓管理方法》規(guī)定支付乙方培訓期工資。四、雙方權利義務1、乙方承諾珍惜并充分利用甲方提供的專項培訓時機，勤奮認真學習，努力進步自己的專業(yè)知識和業(yè)務技能，到達甲方所要求的專項培訓目的。如乙方因個人原因無法完成專項培訓，或未能到達專項培訓要求的，由乙方自行支付。第三條所述的一切專項培訓費用。2、乙方承諾：完本錢次專項培訓后，按照甲方要求及時回到甲方工作，效勞期限從乙方回到甲方正式開場工作之日起計算，效勞期限為【1】年。如該效勞期長于或等于甲乙雙方事先簽訂的勞動合同中規(guī)定的勞動合同期法定代表人：職務：乙方工作時間未能到達規(guī)定效勞期，非甲方原因離任的，應向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負傷而無法從事原來的工作及調整后的工作除外。3、乙方同意完本錢次專項培訓后，服從甲方安排的相應工作崗位或工作地點，如不服從甲方安排者，乙方應向甲方賠償本協(xié)議第三條所述的一切專項培訓費用。4、乙方培訓歸來后，應整理培訓課程內容并制作成課件，并按公司要求對公司其他相關人員進展轉訓。課件的所有權及知識產(chǎn)權均歸甲方所有，任何人不得上傳至網(wǎng)絡或其他媒體。5、乙方完成培訓后所學技能等(包括軟硬件)在所約定的效勞期內遵守相關保密條款。如勞動合同期限大于效勞期，在勞動合同期間也要遵守保密義務，如簽訂保密協(xié)議需按保密制度執(zhí)行。五、本協(xié)議為勞動合同重要組成局部，與勞動合同具有同等法律效力。六、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議，不得擅自變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。七、本協(xié)議履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：________________年____月____日_______年____月____日員工培訓合同書篇三甲方：____________乙方：____________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上達成如下條款，以共同遵守：第一條培訓效勞事項甲方根據(jù)事業(yè)開展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓完畢后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。第二條培訓時間、方式及地點(一)培訓時間及方式：(二)培訓地點：第三條培訓目的與內容(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論根底，優(yōu)化知識構造，更新管理理念，拓展視野，進步專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建立的步伐，推進甲方事業(yè)開展。(二)培訓主要內容：第四條培訓效果與要求培訓完畢時，乙方須保證到達以下程度與要求：(一)獲得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;(二)甲方提出的培養(yǎng)目的：________________________________。第五條培訓效勞費用的支付乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：(一)待乙方獲得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。第六條效勞期限乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)效勞____年。效勞期限的起始時間為：從培訓完畢之日起開場計算。第七條甲方的責任與義務(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;(二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)視、協(xié)調和效勞工作。第八條乙方責任與義務(一)保證完成培訓目的和學習任務，獲得相關學習證件證明材料;(二)保證在培訓期服從管理，不違背甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;(四)保證在培訓期____期向甲方溝通，匯報學習情況。第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方效勞期滿自愿離任前方可歸還其本人。第十條違約責任發(fā)生以下情況之一，乙方須承當違約責任：(一)在培訓期完畢時，乙方未能完成培訓目的任務，未獲得相應證書及證明材料，那么不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;(二)乙方在培訓期內違背了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，根據(jù)損害的后果作出相應處理;(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。(五)培訓期完畢后，乙方未履行完協(xié)議約定的效勞年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。第十一條法律效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。第十二條附那么(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;(三)本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。甲方：_______________乙方：_______________簽訂日期：_____年_____月_____日員工培訓合同書篇四甲方：____________乙方：____________根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上達成如下條款，以共同遵守：第一條培訓效勞事項甲方根據(jù)事業(yè)開展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓完畢后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。第二條培訓時間、方式及地點(一)培訓時間及方式：(二)培訓地點：第三條培訓目的與內容(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論根底，優(yōu)化知識構造，更新管理理念，拓展視野，進步專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建立的步伐，推進甲方事業(yè)開展。(二)培訓主要內容：第四條培訓效果與要求培訓完畢時，乙方須保證到達以下程度與要求：(一)獲得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;(二)甲方提出的培養(yǎng)目的：________________________________。第五條培訓效勞費用的支付乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：(一)待乙方獲得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。第六條效勞期限乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)效勞____年。效勞期限的起始時間為：從培訓完畢之日起開場計算。第七條甲方的責任與義務(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;(二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)視、協(xié)調和效勞工作。第八條乙方責任與義務(一)保證完成培訓目的和學習任務，獲得相關學習證件證明材料;(二)保證在培訓期服從管理，不違背甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;(四)保證在培訓期____期向甲方溝通，匯報學習情況。第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方效勞期滿自愿離任前方可歸還其本人。第十條違約責任發(fā)生以下情況之一，乙方須承當違約責任：(一)在培訓期完畢時，乙方未能完成培訓目的任務，未獲得相應證書及證明材料，那么不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;(二)乙方在培訓期內違背了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，根據(jù)損害的后果作出相應處理;(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。(五)培訓期完畢后，乙方未履行完協(xié)議約定的效勞年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。第十一條法律效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。第十二條附那么(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;(三)本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。甲方：_______________乙方：_______________簽訂日期：_____年_____月_____日員工培訓合同書篇五甲方：____________乙方：____________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上達成如下條款，以共同遵守：第一條培訓效勞事項甲方根據(jù)事業(yè)開展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓完畢后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。第二條培訓時間、方式及地點(一)培訓時間及方式：(二)培訓地點：第三條培訓目的與內容(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論根底，優(yōu)化知識構造，更新管理理念，拓展視野，進步專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建立的步伐，推進甲方事業(yè)開展。(二)培訓主要內容：第四條培訓效果與要求培訓完畢時，乙方須保證到達以下程度與要求：(一)獲得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;(二)甲方提出的培養(yǎng)目的：________________________________。第五條培訓效勞費用的支付乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：(一)待乙方獲得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。第六條效勞期限乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)效勞____年。效勞期限的起始時間為：從培訓完畢之日起開場計算。第七條甲方的責任與義務(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;(二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)視、協(xié)調和效勞工作。第八條乙方責任與義務(一)保證完成培訓目的和學習任務，獲得相關學習證件證明材料;(二)保證在培訓期服從管理，不違背甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;(四)保證在培訓期____期向甲方溝通，匯報學習情況。第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方效勞期滿自愿離任前方可歸還其本人。第十條違約責任發(fā)生以下情況之一，乙方須承當違約責任：(一)在培訓期完畢時，乙方未能完成培訓目的任務，未獲得相應證書及證明材料，那么不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;(二)乙方在培訓期內違背了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，根據(jù)損害的后果作出相應處理;(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。(五)培訓期完畢后，乙方未履行完協(xié)議約定的效勞年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。第十一條法律效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。第十二條附那么(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;(三)本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。甲方：_______________乙方：_______________簽訂日期：_____年_____月_____日員工培訓合同書篇六甲方(單位)：乙方(員工)：身份證號：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原那么，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律效用，任何一方違背本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。一、甲方的權利與義務1.根據(jù)乙方自愿申請或公司委派，以及公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，學習內容或專業(yè)為：。2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣(￥：元)(詳細甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按照完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓合作單位公司提供的效勞，約合人民幣元(￥：元)。3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。5.乙方在培訓期間，未經(jīng)甲方和甲方委托的培訓機構允許，不得借培訓期間的時機私自外出玩耍、辦私事、酗酒、賭博、吸毒、、交友會親等而進展非培訓內容或甲方及甲方委托的培訓時機所規(guī)定的一切非培訓活動，或未按甲方和甲方委托的培訓機構要求進展培訓學習而外出的，或逃課私自外出的等等，否那么，由此產(chǎn)生的一切后果及造成的任何平安事故、事件，均由乙方自行全部承當，且由此造成甲方相關損失的(包括企業(yè)形象)，由乙方全部承當，涉及到相關法律法規(guī)的，將追究其相關法律法規(guī)責任。6.乙方在培訓期間，如同正常上班，故應嚴格按甲方《考勤管理制度》、《請假管理制度》等相關規(guī)章制度執(zhí)行。因事或因特殊情況確需外出或請假的，須向甲方和甲方委托的培訓機構相關負責人書面或請假，否那么，由此產(chǎn)生的任何平安事故、事件及后果，均由乙方自行全部承當，且由此造成公司相關損失(包括企業(yè)形象)，由乙方全部承當，涉及到相關法律法規(guī)的，將追究其相關法律法規(guī)責任。7.培訓完畢后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進展綜合評價或經(jīng)書面考核并獲得相關資質證確定培訓效果。8.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的責任與義務1.乙方自愿參加甲方組織的愿意承受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的相關規(guī)章制度。2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或到達培訓的目的要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，假如由于自己不慎或成心行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承當。4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方效勞年限為年，即從年月日至年月日，假設因甲方公司內部變更，需縮減時間，那么以甲方變更期限為準。乙方培訓后為甲方效勞年限標準如下：1)普通崗位1年;2)特種崗位2年;3)管理崗位3年;4)技術崗位5年;5)工程師及相應級別的崗位7-20_年。5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司答應，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術外泄或傳播給第三者(詳細技術內容另附)，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存(包括培訓教材)。6.簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的效勞期限執(zhí)行。三、甲乙雙方其它約定1.乙方單次或年累計培訓費超過1000元人民幣(含)，及個人自費培訓結業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂委外培訓效勞協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)效勞的期限。2.效勞期限界定：將外部培訓完畢時間作為效勞期限的起始時間，如培訓效勞期限超過已簽訂的勞動合同期限半年及以上的時限，那么以勞動合同終止時間作為培訓效勞期限的起止時間，或通過甲乙雙方共同協(xié)商，達成一致，根據(jù)乙方培訓后為甲方效勞期限規(guī)定的標準，延長或重新簽訂勞動合同。3.乙方在培訓效勞協(xié)議規(guī)定的效勞期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)甲方批準而辭職，或正常原因被甲方辭退除名的，應按以下規(guī)定賠償甲方：乙方培訓后為甲方效勞期限不少于1年，效勞期未滿1年的，退還甲方提供的全部培訓費用;未滿2年及以上的那么按缺乏年限比例退還公司培訓費用。[詳細計算公式：退還金額=培訓金額÷(n×12個月)×缺乏年限(月)。n表示效勞期限]。4.乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違背相關規(guī)定，未能通過培訓考核或未到達培訓要求而未能獲得相關培訓證書的，由本人負擔50%的培訓費用。如涉及到需要補考取證的，乙方在兩次補考不合格后(甲方只承當兩次補考時報考的費用，但不承當因補考產(chǎn)生的相關食宿、交通與通訊等相關費用)，所產(chǎn)生的相關費用，由乙方全部承當(包括食宿，交通與通訊等相關費用)，至止考試合格獲得相關證書為止。5.培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中止培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承當。6.乙方在培訓中獲得的相關培訓證書所有權歸甲方所有。7.因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為甲方所在地人民法院。8.本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的局部修改或局部無效并不影響其他局部的效力。9.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工培訓合同書篇七甲方：____________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上達成如下條款，以共同遵守：第一條培訓效勞事項甲方根據(jù)事業(yè)開展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓完畢后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。第二條培訓時間、方式及地點(一)培訓時間及方式：(二)培訓地點：第三條培訓目的與內容(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論根底，優(yōu)化知識構造，更新管理理念，拓展視野，進步專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建立的步伐，推進甲方事業(yè)開展。(二)培訓主要內容：第四條培訓效果與要求培訓完畢時，乙方須保證到達以下程度與要求：(一)獲得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;(二)甲方提出的培養(yǎng)目的：________________________________。第五條培訓效勞費用的支付乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：(一)待乙方獲得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。第六條效勞期限乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)效勞____年。效勞期限的起始時間為：從培訓完畢之日起開場計算。第七條甲方的責任與義務(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;(二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)視、協(xié)調和效勞工作。第八條乙方責任與義務(一)保證完成培訓目的和學習任務，獲得相關學習證件證明材料;(二)保證在培訓期服從管理，不違背甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;(四)保證在培訓期____期向甲方溝通，匯報學習情況。第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方效勞期滿自愿離任前方可歸還其本人。第十條違約責任發(fā)生以下情況之一，乙方須承當違約責任：(一)在培訓期完畢時，乙方未能完成培訓目的任務，未獲得相應證書及證明材料，那么不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;(二)乙方在培訓期內違背了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，根據(jù)損害的后果作出相應處理;(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。(五)培訓期完畢后，乙方未履行完協(xié)議約定的效勞年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。第十一條法律效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。第十二條附那么(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)日期：年月日日期：年月日員工培訓合同書篇八甲方(用人單位)名稱：______________________地址：______________________乙方(勞動者)姓名：______________________出生

年

月身份證號碼：______________________：______________________聯(lián)絡號碼：______________________人力資部根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《適用勞動合同假設干問題》等有關規(guī)定，甲乙雙方在公平、公正、平等互惠、協(xié)商一致的根底上達成如下條款，以共同遵守。第一條培訓效勞事項甲方根據(jù)企業(yè)開展的需要，將不定期對乙方進展培訓，便于乙方更好的適應公司崗位要求和公司開展需求，培訓主要包含：入職教育、專業(yè)知識培訓、專業(yè)技能培訓、質量體系培訓、素養(yǎng)培訓、團隊管理培訓等相關培訓。第二條培訓時間與方式(一)培訓時間：甲方自行規(guī)定培訓時間或根據(jù)甲方年度培訓方案進展培訓;(二)培訓方式：口授、實操、外訓第三條培訓效果與要求乙方在培訓完畢時，要保證到達以下程度與要求：(一)對培訓的知識需要理解，主要考核形式是實操;(二)甲方提出的學習目的與要求：1.可以純熟掌握應用專業(yè)或相關理論知識;2.具備勝任崗位或職務理論操作技能和關鍵任務才能。(1)乙方必須按照甲方要求的時間和地點參加培訓，乙方不得無故不參與培訓。(2)乙方在培訓期間，不得做違犯甲方的管理規(guī)定的事項。第四條培訓效勞費用(1)、公司組織內部高層培訓人員對乙方進展內部培訓，雖不直接涉及現(xiàn)金及材料費用，但涉及人工及本錢費用。(2)、公司提供一些外訓與實操的平臺，會直接涉及到公司現(xiàn)金付出費用(以實際費用為準)第五條權利與義務(一)甲方權利和義務1.乙方在培訓期間，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。2.乙方在培訓期間，甲方每月按時支付乙方工資，包括根本工資、崗位工資、津(補)貼(工齡工資、保密津貼、勞動保護補貼、伙食補貼、全勤獎金等)。3.假設乙方在培訓期間違背甲方的規(guī)章制度或勞動合同的約定，甲方有權終止乙方的培訓，不需要支付乙方任何工資。ekz企業(yè)管理學習網(wǎng)ekz企業(yè)管理學習網(wǎng)(二)乙方權利與義務1.乙方在培訓期間仍須履行其崗位職責，不能因參加培訓而影響甲方工作。2.乙方在培訓期間，應努力學習有關專業(yè)技術知識，到達培訓目的。3.培訓完畢后，乙方應為甲方效勞個月，自年月日起，至年月日止。效勞期未滿，乙方辭職或因為乙方原因被甲方依法解除勞動合同的，應按已效勞期限逐月遞減(缺乏一月的局部不遞減)的原那么歸還甲方支付的培訓費，詳細為：甲方扣除乙方每月總工資的10%，作為補償：4.乙方在培訓后，研發(fā)中心崗位、業(yè)務中心崗位員工因工作需要參加展會的，一年內不能離任。否那么賠償相關培訓費用，費用計算標準參考乙方權利與義務第3款。第六條本協(xié)議作為《勞動合同》的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力，假設本協(xié)議約定的效勞期限長于勞動合同期限的，勞動合同期限應按本協(xié)議的效勞期限相應延長，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，具有一樣的法律效力。甲方簽章：______________________乙方簽字：______________________法定代表人簽字：______________________年

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年

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日員工培訓合同書篇九甲方：地址:法定代表人:乙方：地址：法定代表人：鑒于：1、甲方是中國境內一家(銀行業(yè)金融機構□、其他類金融機構□)，在_x(省、2、乙方是中國境內合法成立的公司，擁有專業(yè)的企業(yè)培訓、工程投資咨詢、正文第一條培訓效勞事項甲方根據(jù)企業(yè)自身開展的需要，同意出資委托乙方對公司各級各類員工的專業(yè)知識構造以及員工綜合素質進展培訓。第二條培訓時間、內容及培訓方式2.1培訓時間：自____年____月_____日至_____年____月_____日，共____天;2.2培訓方式：由乙方派專業(yè)人員定期上課培訓。2.3培訓內容：2.3.1政策解讀培訓：為企業(yè)深化解讀國家、地方、行業(yè)政策，使企業(yè)更好的把握產(chǎn)業(yè)政策與行業(yè)開展趨勢，為企業(yè)開展奠定良好的信息根底;2.3.2員工素質培訓：對甲方員工進展崗前培訓以及在職培訓，使其到達上崗資質，進步在職人員的專業(yè)素質和整體素養(yǎng)。2.3.3專題培訓：對企業(yè)開展戰(zhàn)略進展專門的一次性培訓，為企業(yè)開展鋪路。第三條甲乙雙方的權利和義務3.1甲方須嚴格按照本協(xié)議約定履行，不得對乙方提出其他要求。3.2乙方須在培訓期間盡職盡責負責其培訓內容，并到達應有的培訓效果。(一)獲得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;(二)甲方提出的合理學習目的與要求：1、可以純熟掌握應用專業(yè)或相關理論知識;2、具備勝任崗位或職務理論操作技能和關鍵任務才能。第四條：培訓效勞費用4.1合作期限內甲方定期(月□、季度□、半年□)支付乙方培訓效勞費;4.2培訓效勞費以該期限300元/課時計算;4.3自本協(xié)議簽訂生效之日起開場計時，甲方最遲應于合作期限內每一期末(月末□、季度末□、半年末□)的前三個工作日內，將在本協(xié)議下應支付的全部款項劃付至乙方的以下賬戶。賬戶名：北京眾人投網(wǎng)絡科技，開戶行：，賬號：。第五條違約責任5.1發(fā)生以下情況之一，乙方承當?shù)慕?jīng)濟責任：1、在培訓期完畢時，未能完成培訓目的任務，未獲得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓本錢費用(全部培訓本錢費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供效勞所損失的時機本錢);2、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;3、培訓中期自行提出中止培訓或解除培訓協(xié)議，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓本錢費用和勞動合同違約補償金;5.2發(fā)生以下情況之一，甲方承當?shù)慕?jīng)濟責任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或局部培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。5.3發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用工合同。第六條法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方合作期間的指導性文件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力。第七條附那么7.1未盡事宜雙方可另作約定;7.2當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由仲裁委員會進展仲裁或向人民法院提起訴訟;7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工培訓合同書篇十甲方(單位)：乙方(員工)：身份證號：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原那么，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律效用，任何一方違背本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。一、甲方的權利與義務1.根據(jù)乙方自愿申請或公司委派，以及公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，學習內容或專業(yè)為：。2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣(￥：元)(詳細甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按照完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓合作單位公司提供的效勞，約合人民幣元(￥：元)。3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。5.乙方在培訓期間，未經(jīng)甲方和甲方委托的培訓機構允許，不得借培訓期間的時機私自外出玩耍、辦私事、酗酒、賭博、吸毒、、交友會親等而進展非培訓內容或甲方及甲方委托的培訓時機所規(guī)定的一切非培訓活動，或未按甲方和甲方委托的培訓機構要求進展培訓學習而外出的，或逃課私自外出的等等，否那么，由此產(chǎn)生的一切后果及造成的任何平安事故、事件，均由乙方自行全部承當，且由此造成甲方相關損失的(包括企業(yè)形象)，由乙方全部承當，涉及到相關法律法規(guī)的，將追究其相關法律法規(guī)責任。6.乙方在培訓期間，如同正常上班，故應嚴格按甲方《考勤管理制度》、《請假管理制度》等相關規(guī)章制度執(zhí)行。因事或因特殊情況確需外出或請假的，須向甲方和甲方委托的培訓機構相關負責人書面或請假，否那么，由此產(chǎn)生的任何平安事故、事件及后果，均由乙方自行全部承當，且由此造成公司相關損失(包括企業(yè)形象)，由乙方全部承當，涉及到相關法律法規(guī)的，將追究其相關法律法規(guī)責任。7.培訓完畢后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進展綜合評價或經(jīng)書面考核并獲得相關資質證確定培訓效果。8.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的責任與義務1.乙方自愿參加甲方組織的愿意承受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的相關規(guī)章制度。2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或到達培訓的目的要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，假如由于自己不慎或成心行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承當。4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方效勞年限為年，即從年月日至年月日，假設因甲方公司內部變更，需縮減時間，那么以甲方變更期限為準。乙方培訓后為甲方效勞年限標準如下：1)普通崗位1年;2)特種崗位2年;3)管理崗位3年;4)技術崗位5年;5)工程師及相應級別的崗位7-20xx年。5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司答應，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術外泄或傳播給第三者(詳細技術內容另附)，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存(包括培訓教材)。6.簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的效勞期限執(zhí)行。三、甲乙雙方其它約定1.乙方單次或年累計培訓費超過1000元人民幣(含)，及個人自費培訓結業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂委外培訓效勞協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)效勞的期限。2.效勞期限界定：將外部培訓完畢時間作為效勞期限的起始時間，如培訓效勞期限超過已簽訂的勞動合同期限半年及以上的時限，那么以勞動合同終止時間作為培訓效勞期限的起止時間，或通過甲乙雙方共同協(xié)商，達成一致，根據(jù)乙方培訓后為甲方效勞期限規(guī)定的標準，延長或重新簽訂勞動合同。3.乙方在培訓效勞協(xié)議規(guī)定的效勞期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)甲方批準而辭職，或正常原因被甲方辭退除名的，應按以下規(guī)定賠償甲方：乙方培訓后為甲方效勞期限不少于1年，效勞期未滿1年的，退還甲方提供的全部培訓費用;未滿2年及以上的那么按缺乏年限比例退還公司培訓費用。[詳細計算公式：退還金額=培訓金額÷(n×12個月)×缺乏年限(月)。n表示效勞期限]。4.乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違背相關規(guī)定，未能通過培訓考核或未到達培訓要求而未能獲得相關培訓證書的，由本人負擔50%的培訓費用。如涉及到需要補考取證的，乙方在兩次補考不合格后(甲方只承當兩次補考時報考的費用，但不承當因補考產(chǎn)生的相關食宿、交通與通訊等相關費用)，所產(chǎn)生的相關費用，由乙方全部承當(包括食宿，交通與通訊等相關費用)，至止考試合格獲得相關證書為止。5.培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中止培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承當。6.乙方在培訓中獲得的相關培訓證書所有權歸甲方所有。7.因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為甲方所在地人民法院。8.本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的局部修改或局部無效并不影響其他局部的效力。9.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工培訓合同書篇十一甲方：_____________乙方：____________________為進步員工的根本素質及專業(yè)的效勞技能，甲方已于____年____月____日支付專項培訓費用請高級專業(yè)技術培訓人員為乙方進展了為期____月的專業(yè)技術綜合培訓?；谏鲜鍪聦?，為明確培訓完畢后甲、乙雙方的責任義務，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上確認如下條款：第一條培訓效勞事項甲方根據(jù)企業(yè)開展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓完畢后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作效勞。第二條培訓時間與方式(一)培訓時間：____年____月____日至____年____月____日;(二)培訓方式：_____________________________第三條培訓費用1、培訓期內甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓費用工程包括：培訓費、工資、往返交通費(先由乙方墊付，培訓完畢在餐廳工作滿_______個月憑車票由甲方全額支付)、住宿費。按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。上述費用已經(jīng)從甲方的員工專項培訓經(jīng)費列支。2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準。第四條乙方責任與義務1、按照培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目的和學習任務，獲得相關學習證件證明材料。2、培訓完畢后應盡所學之經(jīng)歷、知識、技能效勞于公司，并應將所學傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務或履行義務不盡力的，視為嚴重違背單位的規(guī)章制度。第五條培訓期間的工資待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第六條效勞期甲乙雙方的效勞期為培訓開場起至勞動合同期滿時止。第七條違約責任發(fā)生以下情況之一，乙方承當?shù)慕?jīng)濟責任：1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，假設出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處分;2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;3、自取證之日起，乙方為甲方效勞不滿一年離任，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方效勞滿一年后，如離任不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方：____________________年_____月____日乙方：________________________年_____月____日員工培訓合同書篇十二甲方：乙方：

身份證號碼：為進步員工的根本素質及職業(yè)技能，

公司鼓勵并支持員工參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，根據(jù)《勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上達成如下協(xié)議，以共同遵守。第一條：培訓協(xié)議前提1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓；2、乙方參加培訓后，

應保證在甲方繼續(xù)工作___年以上。2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，那么該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，那么按照勞動合同的約定履行。第二條：

培訓效勞事項甲方承諾為乙方提供專門性培訓〔包括同行業(yè)交流學習、企業(yè)內訓、

其他技能培訓〕，

培訓方式由甲方根據(jù)實際需要安排。第三條：

培訓效勞費用1、培訓費用工程：

學雜費、

教材費、

住宿費、交通費、

伙食費等；2、培訓費用總計：

按實際發(fā)生費用統(tǒng)計；3、其他費用：

乙方在培訓期間的個人生活支出費用由乙方自己承當。第四條：

培訓期間的工資待遇1、工資：發(fā)放標準為_________元〔大寫：

____________〕2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。第五條：

甲方責任與義務1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系；2、及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用；3、向乙方提供必要的效勞和幫助；4、在培訓期間，

做好培訓指導、監(jiān)視、協(xié)調和效勞工作；5、保證在乙方完成培訓任務后，安排其合適的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇〔根據(jù)崗位〕；6、甲方有權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程；7、甲方有權根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。第六條：

乙方責任與義務1、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用；2、乙方應盡勤勉義務，

完成培訓目的任務；3、保證在培訓期服從管理、

服從甲方各項安排；4、保證在培訓期____期〔每隔

日〕

與甲方溝通，匯報學習情況；5、應在培訓期內自覺維護自身平安安康和甲方一切利益；6、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、

制度與規(guī)定，維護甲方形象；7、保證在培訓期完畢后，

繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，

勝任工作崗位〔或職務〕，

繼續(xù)效勞期限按照本協(xié)議第一條第二款的規(guī)定。第七條：

違約責任1、乙方違約責任1.1在培訓期完畢時，

未能按照甲方要求完成培訓目的任務，乙方應向甲方返還本協(xié)議第二條項下的全部培訓費用；1.2在培訓期內違背了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；

假設損壞甲方形象和利益，

造成了一定經(jīng)濟損失，

乙方應補償甲方全部經(jīng)濟損失；

假設因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，

甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用；1.3培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協(xié)議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用〕；1.4培訓期完畢回到甲方工作后，

未到達協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償局部培訓費用：

培訓費用總額*〔1-已效勞年限/約定效勞期年限〕；1.5乙方違背本協(xié)議規(guī)定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承當，由此給甲方帶來經(jīng)濟損失的，

乙方負責賠償。第八條：

協(xié)議的終止和解除1、雙方協(xié)商一致，

可以變更、

提早終止或解除本協(xié)議；2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，

可以隨時終止或者解除本協(xié)議；3、因乙方存在下述行為的，

甲方可以單方終止或解除本協(xié)議；3.1培訓期內，

乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形說明乙方不合適繼續(xù)該項培訓的；3.2培訓期內，乙方因違背培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；3.3培訓期內，乙方有違法或非法行為的；3.4乙方為損害甲方利益行為的；4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。第九條：

其他1、未盡事宜，

雙方可另作約定；2、本協(xié)議一式兩份，

自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，

具有同等法律效力。甲方：

乙方：

年

月

日員工培訓合同書篇十三身份證號碼：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進展培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：1.1培訓性質為專業(yè)技術培訓，培訓內容為：

。1.2培訓期限：預計自

年

月

日起至

年

月

日止。以實際培訓時間為準。1.3培訓地點：

2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等工程，合計人民幣

元。2.2培訓費用負擔方式為：

甲方負擔

。3.1雙方同意培訓期間工資待遇按以下

種方式處理：3.1.1原工資待遇不變。3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：〔1〕生活補助：

〔2〕其它福利待遇：

〔3〕其它：

〔4〕培訓期間原工資待遇停發(fā)。3.1.3其它：培訓期間發(fā)放根本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發(fā)放。3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓費用中。4.1乙方保證在培訓期間努力學習，獲得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規(guī)章制度，以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違背，均視為違背甲方規(guī)章制度與勞動紀律。5.1甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓完畢。5.2效勞期的完畢時間為以下第

種：〔1〕至

年

月

日止；〔2〕至勞動合同或聘用合同期滿時止。當效勞期的完畢時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至效勞期滿，也可以選擇放棄效勞期的權利，勞動合同按原期限終止。5.3培訓完畢后，乙方將按以下第

種條件上崗：〔1〕不低于培訓完畢前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優(yōu)先獲得上調薪酬的時機；〔2〕不低于如下待遇：

。如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。6.1效勞期屆滿前，無論何種原因乙方提早解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。6.2效勞期屆滿前，有以下情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：〔1〕乙方嚴重違背甲方的規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔3〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；〔5〕乙方被依法追究刑事責任的6.3

違約金金額為

培訓費用金額

，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行效勞期與全部效勞期的比例進展分攤。6.4

如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離任手續(xù)。否那么甲方將按照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。6.5由于乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現(xiàn)培訓目的的，甲方有權停頓培訓，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓費用。7.1培訓開場前，甲方有權終止履行本協(xié)議，此時本協(xié)議不發(fā)生效力。7.2甲乙雙方之間如為非勞動關系，本合同關于效勞期、違約責任等條款效力不受影響。7.3此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。合同簽訂于：

年

月

日員工培訓合同書篇十四身份證號碼：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進展培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：1.1培訓性質為專業(yè)技術培訓，培訓內容為：

。1.2培訓期限：預計自

年

月

日起至

年

月

日止。以實際培訓時間為準。1.3培訓地點：

2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等工程，合計人民幣

元。2.2培訓費用負擔方式為：

甲方負擔

。3.1雙方同意培訓期間工資待遇按以下

種方式處理：3.1.1原工資待遇不變。3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：〔1〕生活補助：

〔2〕其它福利待遇：

〔3〕其它：

〔4〕培訓期間原工資待遇停發(fā)。3.1.3其它：培訓期間發(fā)放根本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發(fā)放。3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓費用中。4.1乙方保證在培訓期間努力學習，獲得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規(guī)章制度，以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違背，均視為違背甲方規(guī)章制度與勞動紀律。5.1甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓完畢。5.2效勞期的完畢時間為以下第

種：〔1〕至

年

月

日止；〔2〕至勞動合同或聘用合同期滿時止。當效勞期的完畢時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至效勞期滿，也可以選擇放棄效勞期的權利，勞動合同按原期限終止。5.3培訓完畢后，乙方將按以下第

種條件上崗：〔1〕不低于培訓完畢前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優(yōu)先獲得上調薪酬的時機；〔2〕不低于如下待遇：

。如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。6.1效勞期屆滿前，無論何種原因乙方提早解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。6.2效勞期屆滿前，有以下情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：〔1〕乙方嚴重違背甲方的規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔3〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；〔5〕乙方被依法追究刑事責任的6.3

違約金金額為

培訓費用金額

，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行效勞期與全部效勞期的比例進展分攤。6.4

如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離任手續(xù)。否那么甲方將按照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。6.5由于乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現(xiàn)培訓目的的，甲方有權停頓培訓，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓費用。7.1培訓開場前，甲方有權終止履行本協(xié)議，此時本協(xié)議不發(fā)生效力。7.2甲乙雙方之間如為非勞動關系，本合同關于效勞期、違約責任等條款效力不受影響。7.3此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。合同簽訂于：

年

月

日員工培訓合同書篇十五甲方(用人單位)名稱：法定代表人：委托代理人：乙方姓名：性別：部門：職位：出生年月：家庭地址：戶口所在地：：根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規(guī)定和本公司的《員工培訓管理方法》，為進一步明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行以下條款:一、甲方的責任、權利、義務：1.根據(jù)工作需要，自年月日至年月日，乙方在進展有關(方面)的學習與培訓，為期天。2.甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計元人民幣。3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權對乙方的學習情況進展檢查監(jiān)視，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進展懲辦。4.甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方效勞年，即自年月日起至年月日止。效勞期內，如乙方違背培訓協(xié)議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/效勞期月數(shù)”的比例退還。二、乙方的責任、權利、義務：1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。2.假設乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加一樣培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。3.一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司效勞。乙方無論以何種原因分開公司，將依《員工培訓管理方法》的相關規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離任手續(xù)。4.乙方學習培訓期滿，應將畢業(yè)證/合格證交人力資本部審核。假如成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。三、雙方約定的其它事宜：四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。假設雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工培訓合同書篇十六甲方：____________乙方：____________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上達成如下條款，以共同遵守：第一條培訓效勞事項甲方根據(jù)事業(yè)開展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓完畢后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。第二條培訓時間、方式及地點(一)培訓時間及方式：(二)培訓地點：第三條培訓目的與內容(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論根底，優(yōu)化知識構造，更新管理理念，拓展視野，進步專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建立的步伐，推進甲方事業(yè)開展。(二)培訓主要內容：第四條培訓效果與要求培訓完畢時，乙方須保證到達以下程度與要求：(一)獲得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;(二)甲方提出的培養(yǎng)目的：________________________________。第五條培訓效勞費用的支付乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：(一)待乙方獲得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。第六條效勞期限乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)效勞____年。效勞期限的起始時間為：從培訓完畢之日起開場計算。第七條甲方的責任與義務(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;(二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)視、協(xié)調和效勞工作。第八條乙方責任與義務(一)保證完成培訓目的和學習任務，獲得相關學習證件證明材料;(二)保證在培訓期服從管理，不違背甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;(四)保證在培訓期____期向甲方溝通，匯報學習情況。第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方效勞期滿自愿離任前方可歸還其本人。第十條違約責任發(fā)生以下情況之一，乙方須承當違約責任：(一)在培訓期完畢時，乙方未能完成培訓目的任務，未獲得相應證書及證明材料，那么不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;(二)乙方在培訓期內違背了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，根據(jù)損害的后果作出相應處理;(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。(五)培訓期完畢后，乙方未履行完協(xié)議約定的效勞年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。第十一條法律效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。第十二條附那么(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)日期：年月日日期：年月日員工培訓合同書篇十七甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行以下條款:一、甲方的責任、權利、義務：1.根據(jù)工作需要，自年月日至年月日安排乙方在進展有關(脫產(chǎn))的學習與培訓，為期天。2、甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計元。3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權對乙方的學習情況進展檢查監(jiān)視，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進展懲辦。4、甲方有權要求乙方自培訓完畢后正式上班之日起必須為甲方效勞兩年，效勞期未滿自己提出離任，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數(shù)/效勞期月數(shù)”的比例退還。二、乙方的責任、權利、義務：1、在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。2、在培訓完畢之后，按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司效勞。假設不能完成，將依“員工培訓協(xié)議管理”的相關規(guī)定為公司賠付相應培訓費用。3、乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資本部審核。假如成績不及格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。4、假設乙方在培訓期間內辭職，按實際發(fā)生金額賠付公司培訓費用。三、雙方約定的其它事宜：四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工培訓合同書篇十八甲方：法定代表人：負責人:聯(lián)絡:：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)絡方式：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進展委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。假設該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進展委外培訓的，建議先給予辦理提早轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進展培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓情況1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：。2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。3、培訓地點：。4、須到達的培訓目的是：。第二條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等工程;2、培訓費用預計為元，以實際發(fā)生額為準;3、培訓費用負擔方式為：。第三條培訓期間待遇1、工資標準為：。培訓期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否那么全部培訓費用自行承當。2、其它福利待遇：。風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標