0入職-勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同甲方：法定代表人：公司地址：公司郵政編碼：乙方：性別：身份證號(hào)：家庭住址：學(xué)歷：戶籍所在地：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，在甲方已如實(shí)告知乙方有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況下，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，供雙方共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限按以下第種形式執(zhí)行。1．固定期限。合同期為年，從年月日起至年月日止。如此勞動(dòng)合同期限與以后簽訂的培訓(xùn)合同服務(wù)期限有沖突的，勞動(dòng)合同期限延續(xù)到培訓(xùn)合同約定的服務(wù)終止時(shí)間。2．無固定期限。自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。3．以完成一定的工作任務(wù)為期限。其中試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。乙方應(yīng)在年月日前到崗。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗位（工種）工作。具體崗位職責(zé)由甲方確定。

甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的管理和安排。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定工作數(shù)量或工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要更換乙方從事工作的地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息、休假第五條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方安排乙方采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞健?、實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，自行安排工作和休息休假。第六條乙方在合同期內(nèi)有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日和其它的規(guī)定假期。四、勞動(dòng)條件和保護(hù)第七條甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。第九條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方按照國(guó)家有關(guān)政策和本公司的薪酬體系，根據(jù)乙方的工作崗位和貢獻(xiàn)大小核定其薪酬。乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。若乙方提供了正常勞動(dòng)，乙方工資報(bào)酬不低于甲方當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的“薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)”確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1．計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、保密工資、安全獎(jiǎng)金、出勤獎(jiǎng)金及其它等組成。若甲方的薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)以甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。其它工資形式。具體約定如下：甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付基本工資、保密工資、安全獎(jiǎng)金、出勤獎(jiǎng)金等，發(fā)薪日為每月日。第十一條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核情況以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條第十三條第十四條第十五條乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十六條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。第十七條乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、社會(huì)公德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。第十八條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方許可，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

第十九條在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制訂新的規(guī)章制度，也可以對(duì)甲方已制定的規(guī)章制度進(jìn)行修改。乙方同意遵守甲方已制定或修訂后的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二十條甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和懲罰；具體的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。八、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除第二十一條甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同約定的內(nèi)容。第二十二條甲、乙雙方應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜。協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)合同自動(dòng)延長(zhǎng)個(gè)月，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十三條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：1．本合同期滿的；2．乙方依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4．甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5．甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬（包括但不限于工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼等）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第三十四條甲方違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其它第三十六條雙方約定的其它事項(xiàng)：1、乙方應(yīng)在與甲方終止或解除勞動(dòng)合同之日，按照甲方要求，與甲方辦理工作交接手續(xù)。乙方辦理交接手續(xù)的同時(shí)，必須將因工作關(guān)系而擁有的與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)內(nèi)容相關(guān)的資料（包括但不限于筆記本、筆記本電腦、移動(dòng)硬盤等可能復(fù)制信息的一切載體）全部移交給甲方，不得個(gè)人留存。2、乙方在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給第三者。乙方違反保密義務(wù)被視為嚴(yán)重違反本合同，將被辭退。雙方另行簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。3、凡有甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，服務(wù)期未滿乙方提出提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)協(xié)議的約定。4、.若本合同條款與國(guó)家規(guī)定及甲方依法律、法規(guī)及政策制定的新規(guī)章制度相抵觸，甲乙雙方均同意按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法律、法規(guī)及政策制定的新規(guī)章制度執(zhí)行。第三十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)仔細(xì)閱讀甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于如下制度：□信息化建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)□財(cái)務(wù)報(bào)銷管理標(biāo)準(zhǔn)□費(fèi)用報(bào)銷管理標(biāo)準(zhǔn)□保密管理標(biāo)準(zhǔn)□薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)□招聘與人事管理標(biāo)準(zhǔn)□員工考勤管理標(biāo)準(zhǔn)□培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)□員工績(jī)效考核與評(píng)價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn)本合同的附件包括員工守則、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制及以上公司制定的一切規(guī)章制度，本合同的附件作為本合同不可分割的組成部份，本合同的附件與本合同具有同等效力。第三十八條本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后生效。第三十九條第四十條第四十一條本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（簽章）：（或委托代理人）年月日附錄B補(bǔ)充合同甲方：法定代表人：地址：乙方：性別：身份證號(hào)：商業(yè)秘密是甲方資產(chǎn)中的重要組成部分，是甲方多年來的努力成果。甲方為研究、開發(fā)和維護(hù)這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密進(jìn)行了大量的投資。乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的合理報(bào)酬，參與開發(fā)和掌握運(yùn)用甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密。為此，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的行業(yè)特點(diǎn)，簽訂下列合同條款，共同遵守：乙方承諾在工作期間和離職后二年內(nèi)不得泄露甲方的以下商業(yè)秘密：1．公司決策中的秘密事項(xiàng)等；2．公司尚未付諸實(shí)施的投資經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃、投資經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、決策及投資收購(gòu)項(xiàng)目等；3．公司的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄等有關(guān)資料；4．財(cái)務(wù)審計(jì)資料：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳目、財(cái)務(wù)報(bào)告類（預(yù)決報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表）、融資（渠道、政策、協(xié)議、銀行帳目）、審計(jì)報(bào)告等；5．人力資源資料：人事檔案（公司員工的人事檔案、員工收入及資料等）、薪酬制度等；6．行政管理資料：兩類標(biāo)準(zhǔn)（即公司的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)）、危機(jī)管理及法律訴訟方面、各類信息調(diào)查資料、供應(yīng)方面、公共關(guān)系方面有關(guān)要求等內(nèi)容。7．計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作手冊(cè)、產(chǎn)品的圖紙、工藝文件、測(cè)試方法、工藝流程、說明書等技術(shù)資料、生產(chǎn)技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)研制情況、生產(chǎn)設(shè)備、工藝配方及技術(shù)指導(dǎo)人的姓名、單位、住址等；8．客戶機(jī)密：業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、產(chǎn)品內(nèi)控價(jià)格、批量及新產(chǎn)品市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)、營(yíng)銷政策、銷售數(shù)量、企劃方案、招投標(biāo)中的標(biāo)書及公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息等等；9．公司發(fā)展方面所做的行業(yè)投資分析、證券市場(chǎng)分析、期貨市場(chǎng)分析資料及資本帳戶操作管理資料等。10．其它經(jīng)公司確認(rèn)依法律、法規(guī)確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。二．特別約定1．乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書面許可，不得到同類廠家兼職或指導(dǎo)工作，不得從事第二職業(yè)。2．乙方在離開甲方公司二周年內(nèi)不得泄露本協(xié)議第一條的共10項(xiàng)秘密內(nèi)容，也不得利用甲方資料、技術(shù)、營(yíng)銷渠道幫助其他企業(yè)從事商業(yè)活動(dòng)。三．甲方在每月工資中已