行政人員述職報告結(jié)束語(十五篇)

第頁共頁行政人員述職報告完畢語(十五篇)行政人員述職報告完畢語篇一1、執(zhí)行行政人員的日常工作。2、協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政效勞與后勤總務的其它支持工作。3、協(xié)助部門經(jīng)理完成根底的人事工作。我的工作重點是：1、接聽、轉(zhuǎn)接，記錄水媒體____并及時轉(zhuǎn)交給郭總，接待來訪客戶；2、每天辦公室衛(wèi)生的清掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔；3、搜集請假單、加班單以及費用報銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記；每月底負責考勤記錄；4、收發(fā)公司郵件、報刊，及時的轉(zhuǎn)交到同事手中；5、及時采購辦公用品、生活用品；6、搜集更新簡歷庫，預約所需崗位適宜人選來公司面試；7、及時有效的完成領(lǐng)導安排的其他任務。1、工作表現(xiàn)：a、理解行業(yè)知識和公司各部門的工作內(nèi)容。有一定的知識儲藏，能準確地轉(zhuǎn)接。另外當某部門無人應答時在我力所能及范圍內(nèi)，能簡要答復好客戶的問題。同時也能抓住適當時機為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁。b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。行政工作是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了行政工作繁雜的.特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有方案之外的事情需要臨時處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。c、工作中雖然能做到盡職盡責，但不可防止的會發(fā)生錯誤，為了防止類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)歷。并積極向各位同事請教、學習。d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也可以積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。e、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作?？梢試乐?、細致、腳踏實地的完本錢職工作。2、工作收獲：a、工作敏感度有所進步，可以較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果；b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手；1、客戶來訪接待工作，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學習的地方，需要今后繼續(xù)加強。2、工作細心度仍有所欠缺；在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作；3、對衛(wèi)生清掃的監(jiān)視不夠及時，在以后的工作中，我一定嚴格注意這一點，及時監(jiān)視衛(wèi)生清掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動和大家配合，把工作做好。通過這段時間的工作我體會到，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié)，有不可替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢；分出輕重急緩；想方法將雜亂的工作整理歸類，根據(jù)實際合理設(shè)置工作程序；多考慮總結(jié)，處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正，努力不犯同樣錯誤！自我評價：我工作態(tài)度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立即響應領(lǐng)導的指示，但是缺乏經(jīng)歷和一定的專業(yè)技能，需要好好學習，掌握專業(yè)技能，努力提升自身素質(zhì)！我在今后的工作方案：1、認真學習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作。2、努力學習行業(yè)知識，掌握技能，進步自身素質(zhì)，更好完成工作。3、做好公司的后勤保障，為大家提供一個穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境。4、認真細致做好本職工作，盡最大努力完成領(lǐng)導交代的其它工作。我認為，衡量一份工作合適自己與否最重要的標準是自我滿足和自我提升。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識程度得到進步。在***雖然我進入公司的時間雖然不長，但是我能做到和同事和睦相處，積極配合工作，與大家一起為公司獻力。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人；并在工作上可以學習到更多，不斷提升自己。行政人員述職報告完畢語篇二下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有許多缺乏，需要今后不斷學習、不斷積累工作經(jīng)歷，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結(jié)如下：1、加強衛(wèi)生管理，創(chuàng)立整潔干凈的工作，休息環(huán)境搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作，每日對保潔工作者進展公共衛(wèi)生的監(jiān)視檢查工作，及時的做好各項檢查記錄，日檢查記錄表，周檢查記錄表，月檢查匯總表。2、加強平安用電、用水及門窗檢查每日對辦公樓宿舍樓的平安用電、用水及門窗檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。并做好記錄3、會務接待準備工作公司在20xx年共有接待會議10余次，我努力的做好會前的籌備工作，為客人準備好企業(yè)宣傳資料，水果糖茶等等。確保會議順利進展。4、宿舍設(shè)備設(shè)施的建立及維修公司不斷的為員工增加綜合性的效勞，宿舍建立晾曬衣服架、洗衣房、全自動熱水機等等。20xx年宿舍設(shè)備設(shè)施共報修38件，每報修一項設(shè)備工程部都及時的配合我部門進展維修，方便員工正常使用。5、宿舍新員工入住景客房接待情況20xx年宿舍內(nèi)共辦理新員工入住12人，其中實習生8人，客房接待客人20余次。為他們營造了良好的.生活休息環(huán)境。6、加強檔案室材料的搜集及立卷從2月份接手檔案員工作至今，我在檔案資料的搜集、整理、立卷歸檔中不斷的學習、探究、認真總結(jié)經(jīng)歷，繼續(xù)改良方式方法加大力度，并采取詳細措施完成公司材料歸檔工作。檔案室2月份至今長生、千一、安迪三家公司共接收檔案資料1500余件其中：〔1〕行政類：企業(yè)證件106件；申報材料10件；公司內(nèi)部通知17件；外來文29件；內(nèi)部發(fā)文9件；報告6件；重要刊物2件；車輛檔案資料1件；省機關(guān)對企業(yè)宣傳資料4件；網(wǎng)站建立合同1件?！?〕人事類：崗位說明書1件；培訓證書31件；公司各部門內(nèi)部培訓記錄表18件；培訓課件15件；工作匯報6件；雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書49件；工作交接單6件；職工在職檔案108件，離任檔案14件，實習生檔案6件。〔3〕設(shè)備類：產(chǎn)品購銷合同36件；設(shè)備運行記錄51件；儀器設(shè)備資料45件?！?〕實驗動物類：實驗合同協(xié)議22件；證明3件；報告3件?！?〕工程類：新建工程建立合同1件；驗收材料1件；工程報告審核表69件；產(chǎn)品質(zhì)量證明書78件；混凝土工程澆灌令9件；通知單13件；合格證檢驗報告36件；試驗報告171件；房屋建筑工程報告書6件；驗收記錄380件；有關(guān)建立工程企業(yè)證件34件；質(zhì)量驗收2件；質(zhì)量控制資料12件；長生新建工程檔案5件；保修書1件?！?〕圖紙類：更改圖17件；開工圖55件；設(shè)計修改補充單13件；變電所用電工程圖紙10件。〔7〕物流類：庫房賬本：32件。提供借閱檔案70余件次，復印500多件次、掃描100余件，完成歸檔索引150卷件。作為中心領(lǐng)導的副手，在平時的工作中，對領(lǐng)導交辦的工作，不討價還價，保質(zhì)保量完成；對自己分內(nèi)的工作積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不瀆職。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學。在認真完本錢職工作的同時，我存在許多缺乏之處，如工作還不夠有方案性，交流不擅長表達，我會盡量克制缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠心當好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；“四員”就是為各級領(lǐng)導當好參謀員、信息員、宣傳員和效勞員。1、繼續(xù)做好管理辦公樓宿舍樓平安衛(wèi)生工作，為員工營造一個良好的工作休息環(huán)境，使管理更上一個臺階。2、做好各種接待前的準備工作。3、有時機想多多參加有關(guān)檔案員學習培訓班，更進一步的進步檔案工作的理論知識，加強檔案工作，使檔案管理更有條理性。行政人員述職報告完畢語篇三尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：20xx～20xx三年來，在集團領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和各中心的支持、配合下，我?guī)е姓咳w同仁以結(jié)實樹立后勤效勞理念、不斷增強效勞意識為出發(fā)點，不斷強化奉獻意識，注重發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，發(fā)揮催促檢查作用，加強迫度建立，不斷進步辦事效率，使各項工作保持了良好的運轉(zhuǎn)。1、及時完成集團領(lǐng)導交給的各項工作任務。三年來，我積極帶著行政部全體同仁根據(jù)不同季節(jié)、不同特點、不同情況，較好的完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務，在日常工作中不斷加強學習、積累經(jīng)歷，不斷進步寫作技能和寫作程度，較好地完成了各種文件的起草、制定和文件收發(fā)工作，使各類文件的建檔歸檔工作變得井然有序。及時做到“上情下達，中間互動，下情上報”，確保了信息的真實和暢通，為領(lǐng)導決策提供了根據(jù)。2、做好公文接收與傳閱工作。我們按照公文管理要求，進一步標準公文管理工作，及時做好各類公文接收、登記、傳閱、歸檔等工作。3、建立健全各項規(guī)章制度。按照集團安排，20xx年初即開場著手，在原《西安財經(jīng)學院后勤效勞集團管理制度匯編》(第二版)的根底上，開展“廢、改、立”。經(jīng)過幾上幾下反復完善，已形成新的《西安財經(jīng)學院后勤效勞集團管理制度匯編》，其中收錄管理制度114項、工作職責92項、操作標準67項。4、積極支持、配合各中心，認真做好各項協(xié)調(diào)工作。一是做好集團總值班和節(jié)假日員工值班安排，確保日常工作和節(jié)假日期間工作的正常運轉(zhuǎn);二是加強會務管理。根據(jù)領(lǐng)導要求，準時組織各種會議，做好集團各種會議的記錄，及時整理要點。催促有關(guān)部門按時落實領(lǐng)導在會議上布置的工作任務，向領(lǐng)導及時反應任務完成情況的.信息;三是做好對集團員工人事檔案管理工作，針對集團外聘員工流動性大的特點，及時更新人事和資料;四是積極做好與集團各中心以及與學校各部門的工作協(xié)調(diào)工作，尤其是在學校做好巡視診斷、更名大學工作、迎新生、畢業(yè)生就業(yè)洽談會、全國英語四六級考試、研究生入學考試等學校大型活動中，制定工作方案，主動地與集團各中心溝通聯(lián)絡(luò)，傳達學校部署要求和集團詳細工作安排，支持各中心工作，實在做到不推諉、不扯皮，保證了集團各項工作任務的圓滿完成。5、堅持24小時后勤效勞____制度。后勤效勞____全天24小時(包括非工作日和非工作時間)值班，承受并處理全校師生員工對后勤效勞工作的意見、建議和要求，內(nèi)容涉及后勤效勞工作的諸多方面，如校園環(huán)境保潔、水電暖維修、飲食生活、學生公寓、通訊、郵政效勞等。三年來，共接各類____16479個，其中詢問事項16302個，反映問題150個，提意見6個，提建議21個。效勞____可以及時地反應集團相關(guān)各中心。6、加強后勤效勞信息宣傳力度。三年來，認真做好集團網(wǎng)頁“通知公告”“工作動態(tài)”“后勤走廊”等13個欄目的宣傳工作?！肮ぷ鲃討B(tài)”主要圍繞集團中心工作和重點任務，及時進展報道。“后勤走廊”欄目，建立快捷信息渠道，主動征求效勞對象意見和建議，做到有問題及時發(fā)現(xiàn)、盡快彌補、及時調(diào)整解決。7、做好卡務工作。工作中對師生辦理卡務事宜，實在做到效勞熱情、周到、耐心，同時定期不定期檢查pos機和圈存機運行狀況，在圈存機有了問題時能及時進展處理，保證了全校各校區(qū)師生正常用餐刷卡需求。三年來對新生辦卡1.2萬余張，辦理卡掛失1.1萬余筆，卡解掛4434筆，卡初始化1.5萬余筆，臨時卡退還3858筆。8、認真做好文印工作。保證了學生考試試卷和補考試卷印制。1、全面進步行政部綜合效勞、管理和協(xié)調(diào)才能，不斷增強效勞意識，不斷改良工作方法，不斷進步工作效率。2、增強平安意識，多跑跑、多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、多發(fā)現(xiàn)問題，及時消除各種平安隱患，未雨綢繆，防患于未然，確保平安。3、繼續(xù)完善集團各項規(guī)章制度，不斷增強執(zhí)行制度的自覺性和執(zhí)行力，建立長效機制，使集團工作更上新臺階。謝謝大家!述職人：20xx年xx月xx日行政人員述職報告完畢語篇四一、堅持以營業(yè)為中心，做好行政管理的工作，努力創(chuàng)造良好的營運環(huán)境。營運是公司經(jīng)營開展的生命線，管理部作為營業(yè)保障部門，在20xx年進一步強化了以營業(yè)為中心的效勞理想，加強與營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)，主動獲得效勞需求信息，提升員工的效勞意識，做好多項根底運行保障的同時，進一步進步后勤效勞質(zhì)量，為公司整體運營效勞的提升做出奉獻。1、進一步加強物業(yè)設(shè)施維修維護，進步效勞設(shè)施運行標準。20xx年，后勤部對長沈兩店實行統(tǒng)一管理目的，在工作標準和標準方面實現(xiàn)統(tǒng)一管理。在根底設(shè)施維護方面，11年對所有設(shè)施設(shè)備進展普查，重新建立健全了設(shè)備檔案，統(tǒng)一編制了設(shè)備保養(yǎng)方案，并實行跟蹤檢查進度，保障設(shè)備設(shè)施的穩(wěn)定運行;對于涉及物業(yè)運行的意外事件，建立了意外事件報告總結(jié)制度，要求意外事件發(fā)生時，填寫《意外事件處理報告單》，對事故處理過程、事故發(fā)生原因、進一步的糾正預防措施均做了相應的要求，以此減少了同樣問題的重復發(fā)生;實現(xiàn)多級巡視制度，包括經(jīng)理級員工開店前巡視、物業(yè)管理員巡視，領(lǐng)導抽查巡視，結(jié)合檢查巡視等，保障物業(yè)問題及時發(fā)現(xiàn)和處理。20xx年截止目前，長沈兩店通過巡視發(fā)現(xiàn)物業(yè)維護各類問題近35000個，均得到及時的處理，保持了較好的物業(yè)運行標準。在做好日常運行維護的同時，后勤部20xx年截止目前共組織完成改造施工工程247項，其中長春店108項，沈陽店39項，滿足公司經(jīng)營開展的需求。2、強化環(huán)境秩序管理，營造清新舒適的購物環(huán)境。良好的環(huán)境秩序是對顧客效勞最直接的表達。因此，后勤部始終把環(huán)境秩序建立作為日常工作的重點來抓。20xx年，主要從以下幾方面加強了工作：一是加強外圍衛(wèi)生保潔工作，對外圍的廣場磚實行定期清理污漬，重要部位每天用清水沖刷，在風沙較大的季節(jié)，對重點情節(jié)區(qū)域采取灑水的方式降塵，同時增加了日常保潔清掃循環(huán)密度，將保潔承當范圍一直馬路上，盡可能減少周邊環(huán)境對商場衛(wèi)生的影響;二是積極改良保潔方法，全面進步室內(nèi)保潔質(zhì)量。保潔部門對地面理石、墻面、高空等需清潔部位，積極探究保潔保養(yǎng)的方法，對重點保潔部位增加維護頻率，并實行保潔質(zhì)量定期和不定時抽查，對于保潔工具的要求保持干凈清潔，確保了保潔質(zhì)量保到質(zhì)的進步;三是重視賣場溫度調(diào)節(jié)，控制適宜溫度。為較好的控制賣場溫度，后勤部在商場各部位安裝溫度計，每天上、下午兩次對溫度進展檢查，對溫度出現(xiàn)偏向區(qū)域進展及時調(diào)整，保障了賣場溫度始終保持恒溫，誤差不超多±1°c，確保為顧客提供清潔舒適的購物環(huán)境。3、主動加強效勞，進步員工的效勞意識。20xx年后勤部提出“一站式”效勞的工作要求，對于到后勤部辦理業(yè)務的供給商實行全天候效勞;同時，對工作業(yè)務不做崗位分工，真正實現(xiàn)了“首問負責制”，所有后勤文職人員都能辦理所有業(yè)務，來后勤部辦理業(yè)務的客戶不用等候，即有人全程可以辦理完成;實行效勞投訴公示，主動承受效勞監(jiān)視。為全面進步效勞質(zhì)量，后勤部還制定了《維修投訴管理方法》，對24小時維修進展錄音，及時反應處理結(jié)果，對各部門后勤效勞需務實行跟蹤制度，由物業(yè)管理員及時現(xiàn)場理解效勞效果及效勞滿意度，及時總結(jié)和處理效勞中的問題;通過參加營業(yè)例會及時獲得效勞信息，使后勤部第一時間理解效勞需求，及時予以配合和處理;在每個公司特定活動中，后勤部都要組織召開效勞配合協(xié)調(diào)會，研究效勞細節(jié)，確保后勤效勞配合工作保障到位，保證后勤效勞工作的圓滿完成。4、加強對供給商專柜的現(xiàn)場管理，推行有償維修效勞。20xx年，后勤部將專柜的設(shè)施管理納入物業(yè)效勞管理范圍中，對專柜賣區(qū)實行每天巡視制度，對于需要維修維護的工程，及時通知專柜整改，對于不能按要求整改的，由后勤部按有償維修方式進展及時處理，促進賣場整體運行環(huán)境的提升;在對供給商專柜的維修中，后勤部堅持“效勞為本”的主導思想，對于能提供材料的專柜實行免費維修，對于我方提供材料的不收取人工費用，受到了供給商的歡送。在做好專柜賣場效勞的同時，后勤部同時加強對專柜后區(qū)的管理工作，實行定期對專柜庫房進展檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和處理平安隱患，防止了平安問題的發(fā)生。二、加強根底工作建立，強化管理的創(chuàng)新理論，促進后勤物業(yè)整體管理程度的提升。管理是效勞的根底，科學有序的管理是保持效勞持續(xù)有效的前提條件。20xx年，后勤部在總結(jié)11年管理工作的根底上，進一步加強了根底工作建立，有效進步內(nèi)部管理理運行程度，促進了各項工作的整體提升。1、突出工作重點，落實管理目的責任制。為促進后勤各項工作有的放矢的開展。11年初，后勤部組織召開了11年的工作安排布置會議，提出了以“本錢、效率、效勞”為工作主線確立各部門的管理目的。后勤部在認真總結(jié)11年工作的問題的根底上，對各部門下達的工作目的共涉及26項工作，目的或指標60項;并同時提出了落實的措施和方法、施行方案和目的考核的方法。以此，明確了后勤各部門全年的工作方向。在工作目的的實現(xiàn)方面，后勤部實行每月檢查跟蹤落實情況，將落實工作目的的手段和措施列入各部門每月的工作方案，年底實行工作目的完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目的落實過程中后勤部共重新建立和完善工作制度15項，有力地促進了管理程度的整體提升。2、完善根底運行工作，推行目視化管理。在11年房間管理普及的根底上，11年后勤部進一步強化了后勤設(shè)備設(shè)施的運行管理，推行管理目視化，即要求所有涉及后勤物業(yè)運行的指示、數(shù)據(jù)、部位實行全面標識管理。11年，后勤部共制作各工程標化標志共600余項，內(nèi)容涵蓋了所有的房間和運行設(shè)備，使設(shè)備運行的信息更加透明化，有效減少運行操作失誤的發(fā)生。3、建立工作檢查體系，提升全員工作監(jiān)視意識。管理工作存在的偶爾性和不確定性，一般來說，管理者只能通過檢查來監(jiān)視管理的運行情況，但后勤部管理范圍較大，容易出現(xiàn)問題的部位也較多，如何能有效地保證后勤各系統(tǒng)穩(wěn)定運行是后勤效勞落實的關(guān)鍵。為加強工作的檢查監(jiān)視，讓工作檢查監(jiān)視工作至上而下成為一個整體。后勤部在20xx年推出了《建立后勤檢查監(jiān)視體系的管理方法》，中心內(nèi)容是層層履行檢查職能，把隨機不確定的檢查監(jiān)視變成可量化的檢查職責的落實，層層明確檢查范圍、檢查內(nèi)容、檢查方法、檢查標準及檢查周期;同時重視檢查監(jiān)視職責是否有效得到落實，強調(diào)現(xiàn)場檢查，通過強有力的檢查監(jiān)視體系促進工作的落實。4、加強工作總結(jié)，促進管理提升。為及時總結(jié)工作中的問題，后勤部在20xx年實行每月工作總結(jié)制。為了更好總結(jié)工作，后勤部制定了每月工作總結(jié)表，對總結(jié)工作內(nèi)容進展了明確，保證總結(jié)的全面性，便于及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;為防止各部門工作過程中出現(xiàn)的對上級過度依賴，進步自我提升意識，后勤部還要求各部門在日常管理工作中加強工作創(chuàng)新，要求各部門每半月對管理提升情況進展總結(jié)，以報告形式報給部領(lǐng)導審閱，有效地促進各部門的自我管理提升意識，防止了管理停留在原來的程度。5、加強工時工效管理，建立員工約束和鼓勵機制。后勤部是集團人員最多的部門，同時員工的整體素質(zhì)不高，大多數(shù)員工屬于基層效勞人員。如何更好地加強管理，有效進步員工主開工作意識，是后勤部面臨的主要問題。針對員工工作的實際情況，后勤部20xx年對各部門工時工效管理專門制定管理目的，要求各部門對所有崗位的有效工作時間進展階段性的跟蹤、統(tǒng)計和分析^p，以此提出崗位工作內(nèi)容的調(diào)整和提升有效工時的方法，各部門經(jīng)過幾個月的.跟蹤分析^p，均采取了不同程度的進步工時的措施，獲得了一定的效果。如工務部實行有效工時考核制度，將單純值班，侯工、路途，領(lǐng)取材料等時間等不列入工時，并確定一般操作工作的通用工時標準及每月標準工時，把工時考核同員工績效掛鉤，促進了員工對工作的重視，實現(xiàn)了員工從等待派工到自己主動尋找工作時機的轉(zhuǎn)變。三、堅持平安第一的思想，平安管理和細節(jié)效勞并重，為營業(yè)提供平安運行和效勞的保障。公司的消防平安工作一直是后勤部工作的重中之重。20xx年，后勤部對保安部提出了“完善根底、注重細節(jié)、效勞到位、保障運行”的工作要求，進一步要求從保安隊伍建立、內(nèi)部管理、對外形象等方面進步公司平安運行管理程度。1、加強全員平安教育，進步員工的平安意識。員工是工作的最終執(zhí)行和落實者，讓全員掌握平安知識，進步平安意識是公司整體平安運行的保障。為此，20xx年，后勤部進一步加強了對員工平安知識的培訓，主要從以下主要環(huán)節(jié)入手：一是把好入職上崗關(guān)，協(xié)調(diào)人力資部在新員工入職培訓時，增加平安知識內(nèi)容的培訓，使新員工上崗前理解掌握根本的平安知識;二是加強員工工作過程中的消防知識抽查，在其他部門的配合下，截止日前，保安部20xx年共抽查員工平安知識掌握情況100余次，抽查人數(shù)近xx人次，進一步增進了員工理解掌握平安知識。三是加強消防平安演練，20xx年，長沈兩店每周均進展兩次消防疏散演練，在演練前進展消防知識講解，將消防管理工作貫穿于員工工作過程中。2、加強消防系統(tǒng)的運行維護，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行。消防自動控制系統(tǒng)是消防平安技術(shù)防范的根本保證。20xx，后勤部進一步加強消防系統(tǒng)的維修維護工作，要求系統(tǒng)問題維修不過夜，保證了消防系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。在詳細工作中，后勤部強化以下三方面的工作：一是消防設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)的標準化。針對各類消防設(shè)施設(shè)備，在年初確定保養(yǎng)標準和保養(yǎng)檢測周期，同時加強問題的整改跟蹤和驗收檢查，確保所有設(shè)施設(shè)備處于良好狀態(tài);二是對可挪動消防設(shè)備進展特殊資產(chǎn)管理，保證“可使用、不遺失”的管理要求;三是完善報修流程，實行維護和監(jiān)視分開，促進整改跟蹤，長沈兩店截止日前先后發(fā)生20次消防報警故障，均在規(guī)定時間內(nèi)得到解決。3、加強平安檢查，及時消除事故隱患。后勤部每年要求組織4次專項平安隱患檢查，通過已完成的三次平安檢查，長沈兩店共發(fā)現(xiàn)平安隱患達460項，其中長春店311項，沈陽店149項，所有的問題均已在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢;在落實部門平安檢查的同時，日常的巡視檢查也是非常重要的工作內(nèi)容，后勤部20xx年對平安檢查工程進展了分類，根據(jù)工作重點不同，實行日檢、周檢、月檢、隨機檢查等不同的檢查類別，使工作檢查的針對性更強;對于重點部位的消防平安工作，實行專人盯防，最大強度的防止了平安事故的發(fā)生。通過一年的努力，11年全年長沈兩店均未發(fā)生火險事故，保證了商場的平安運行。4、強化治安綜合治理，為營業(yè)創(chuàng)造有利的效勞環(huán)境。在重視消防平安管理的同時，后勤部也加強了公司內(nèi)部平安治理工作。20xx年，在治安工作中，后勤部主要從以下三方面入手：一是加強與營業(yè)部門協(xié)調(diào)，打擊盜竊商品的行為及協(xié)助處理顧客糾紛，截止日前，長沈兩店共接警155次，直接抓獲到商場的各類20人次，受到顧客和供給商的好評，全年保安部20人次受到集團的表彰獎勵。二是與收銀等部門協(xié)調(diào)，打擊“倒卡“行為，截止日前，后勤部采取直接盯防等方式確認并采取措施處理倒卡人員9人次，根本杜絕了倒卡人員在我商場內(nèi)公開從事倒卡活動。四、重視員工持續(xù)培訓工作，努力進步后勤員工的整體素質(zhì)，加強后勤員工隊伍建立。針對后勤部員工構(gòu)造中基層效勞人員偏多，整體文化素質(zhì)偏低的實際狀況，20xx年，后勤部有針對性的開展員工培訓工作，從提升員工崗位勝任才能入手，加強員工的效勞意識，流程意識，團隊意識，形象意識，在整體打造適應公司開展的后勤效勞團隊。1、加大崗位訓練力度，尤其是各種緊急情況的處理的演練。20xx年，后勤部在每周兩次消防疏散演練的根底上，將日常的員工崗位訓練擴大到停電、停水、特殊天氣、跑水、設(shè)備停運、重大治安事件處理等多方面。每月都進展就循環(huán)演練。在演練過程中，強調(diào)各部門各崗位的互相協(xié)調(diào)配合。同時，通過每次演練調(diào)整工作標準，及時發(fā)現(xiàn)問題，提升了員工處理緊急情況的才能;11年后勤部長沈兩店先后進展各類緊急情況演練70余次，每次演練場形成演練報告，對演練實際情況進展分析^p，總結(jié)經(jīng)歷和缺乏，從而也提升了員工配合協(xié)調(diào)處理工作的才能。2、強調(diào)效勞標準化，進步員工的現(xiàn)場效勞才能。在公司營業(yè)過程中，后勤員工不可防止地直接面對顧客，因此，后勤部在教育員工如何在工作過程中減少對顧客的干擾和影響外，更進一步重視如何能更好地為顧客顧客提供直接的效勞。在20xx年，后勤部組織了員工對所有商場品牌，業(yè)種位置進展培訓，要求員工在需要時能迅速到達指定位置，同時，在顧客咨詢時能準確為顧客提供效勞。通過培訓，日前后勤員工中大局部能熟記品牌及業(yè)種位置，為處理工作及為顧客提供效勞提供了便利的條件;在直接面對顧客的崗位，后勤部還強調(diào)效勞的標準化，防止不同人員效勞出現(xiàn)差異，保持了效勞的一致性。3、強化員工的禮貌禮儀考核，提升員工對外形象。后勤部從以下幾方面加強了后勤員工禮貌禮儀工作：一是從坐、立、行等根底方面標準員工行為，檢查催促員工養(yǎng)成良好的習慣;二是從著裝儀表上加強日常檢查監(jiān)視，強調(diào)崗前正容。工人在完成工作任務后迅速更換臟的工裝，確保在新工作任務時干凈著裝;三是加強特殊員工的日常崗位訓練，保安部每天早上長期堅持進展員工隊列訓練，使保安員形成了較好的行為習慣。4、細化工作標準，推行員工崗位工作量化考核工作。為了使員工進一步對自己的工作職責更加明晰。后勤部在準確規(guī)定各崗位工作職責的根底，對崗位實際工作內(nèi)容進一步細化，確定工作每個環(huán)節(jié)和內(nèi)容的細化工作標準，形成崗位工作量化考核表。日前，后勤部從經(jīng)理到一般員工均完成了崗位工作量化考核表的制定，使員工工作考核有據(jù)可依，根本到達“細化、量化、明晰化“的管理目的。述職人：xxx20xx年xx月xx日行政人員述職報告完畢語篇五我自20xx年2月份入職以來，擔任行政文員一職，在這一年的工作中，盡自己的努力盡快適應工作環(huán)境與工作崗位，虛心學習，認真工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：作為行政文員，我的工作職責是：1、執(zhí)行行政人員的日常工作。.2、協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政效勞與后勤總務的其它支持工作。3、協(xié)助部門經(jīng)理完成根底的人事工作。我的工作重點是：1、接聽、轉(zhuǎn)接，記錄水媒體____并及時轉(zhuǎn)交給郭總，接待來訪客戶;2、每天辦公室衛(wèi)生的清掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔;3、搜集請假單、加班單以及費用報銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記;每月底負責考勤記錄;4、收發(fā)公司郵件、報刊，及時的轉(zhuǎn)交到同事手中;5、及時采購辦公用品、生活用品;6、搜集更新簡歷庫，預約所需崗位適宜人選來公司面試;7、及時有效的完成領(lǐng)導安排的其他任務。1、工作表現(xiàn)：a、理解行業(yè)知識與公司各部門的工作內(nèi)容，有一定的知識儲藏，能準確地轉(zhuǎn)接。另外當某部門無人應答時在我力所能及范圍內(nèi)，能簡要答復好客戶的問題，同時也能抓住適當時機為公司做宣傳。做好公司與客戶溝通的橋梁。b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。行政工作是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有方案之外的事情需要臨時處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。c、工作中雖然能做到盡職盡責，但不可防止的會發(fā)生錯誤，為了防止類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)歷。并積極向各位同事請教、學習。d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也可以積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。e、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作?？梢試乐敗⒓氈?、腳踏實地的完本錢職工作。2、工作收獲：a、工作敏感度有所進步，可以較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果;b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;1、客戶來訪接待工作，我認為最重要的是對客戶的尊重與熱情周到的禮儀。從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學習的地方，需要今后繼續(xù)加強。2、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作;3、對衛(wèi)生清掃的監(jiān)視不夠及時，在以后的工作中，我一定嚴格注意這一點，及時監(jiān)視衛(wèi)生清掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動與大家配合，把工作做好。我會根據(jù)以上工作中存在的'缺乏，不斷改良，進步自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!通過這段時間的工作我體會到，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié)，有不可替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢;分出輕重急緩;想方法將雜亂的工作整理歸類，根據(jù)實際合理設(shè)置工作程序;多考慮總結(jié)，處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正，努力不犯同樣錯誤!自我評價：我工作態(tài)度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立即響應領(lǐng)導的指示，但是缺乏經(jīng)歷與一定的專業(yè)技能，需要好好學習，掌握專業(yè)技能，努力提升自身素質(zhì)!我在今后的工作方案：1、認真學習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作。2、努力學習行業(yè)知識，掌握技能，進步自身素質(zhì)，更好完成工作。3、做好公司的后勤保障，為大家提供一個穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境。4、認真細致做好本職工作，盡最大努力完成領(lǐng)導交代的其它工作。我認為，衡量一份工作合適自己與否最重要的標準是自我滿足與自我提升。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資與做好自己本職工作所獲得的滿足感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識程度得到進步。在***雖然我進入公司的時間雖然不長，但是我能做到與同事與睦相處，積極配合工作，與大家一起為公司獻力。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人;并在工作上可以學習到更多，不斷提升自己。希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流與互相配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造與諧工作氣氛，建立高效率團隊，為公司的開展奉獻力量!述職人：20xx年xx月xx日行政人員述職報告完畢語篇六我自20xx年2月份入職以來，擔任行政文員一職，在這一年的工作中，盡自己的努力盡快適應工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，認真工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：作為行政文員，我的工作職責是：1、執(zhí)行行政人員的日常工作。.2、協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政效勞與后勤總務的其它支持工作。3、協(xié)助部門經(jīng)理完成根底的人事工作。我的工作重點是：1、接聽、轉(zhuǎn)接，記錄水媒體____并及時轉(zhuǎn)交給郭總，接待來訪客戶;2、每天辦公室衛(wèi)生的清掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔;3、搜集請假單、加班單以及費用報銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記;每月底負責考勤記錄;4、收發(fā)公司郵件、報刊，及時的轉(zhuǎn)交到同事手中;5、及時采購辦公用品、生活用品;6、搜集更新簡歷庫，預約所需崗位適宜人選來公司面試;7、及時有效的完成領(lǐng)導安排的其他任務。1、工作表現(xiàn)：a、理解行業(yè)知識和公司各部門的工作內(nèi)容，有一定的知識儲藏，能準確地轉(zhuǎn)接。另外當某部門無人應答時在我力所能及范圍內(nèi)，能簡要答復好客戶的問題，同時也能抓住適當時機為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁。b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。行政工作是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有方案之外的事情需要臨時處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。c、工作中雖然能做到盡職盡責，但不可防止的會發(fā)生錯誤，為了防止類似錯誤的`再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)歷。并積極向各位同事請教、學習。d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也可以積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。e、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作?？梢試乐?、細致、腳踏實地的完本錢職工作。2、工作收獲：a、工作敏感度有所進步，可以較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果;b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;1、客戶來訪接待工作，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學習的地方，需要今后繼續(xù)加強。2、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作;3、對衛(wèi)生清掃的監(jiān)視不夠及時，在以后的工作中，我一定嚴格注意這一點，及時監(jiān)視衛(wèi)生清掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動和大家配合，把工作做好。我會根據(jù)以上工作中存在的缺乏，不斷改良，進步自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!通過這段時間的工作我體會到，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié)，有不可替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢;分出輕重急緩;想方法將雜亂的工作整理歸類，根據(jù)實際合理設(shè)置工作程序;多考慮總結(jié)，處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正，努力不犯同樣錯誤!自我評價：我工作態(tài)度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立即響應領(lǐng)導的指示，但是缺乏經(jīng)歷和一定的專業(yè)技能，需要好好學習，掌握專業(yè)技能，努力提升自身素質(zhì)!我在今后的工作方案：1、認真學習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作。2、努力學習行業(yè)知識，掌握技能，進步自身素質(zhì)，更好完成工作。3、做好公司的后勤保障，為大家提供一個穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境。4、認真細致做好本職工作，盡最大努力完成領(lǐng)導交代的其它工作。我認為，衡量一份工作合適自己與否最重要的標準是自我滿足和自我提升。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識程度得到進步。在***雖然我進入公司的時間雖然不長，但是我能做到和同事和睦相處，積極配合工作，與大家一起為公司獻力。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人;并在工作上可以學習到更多，不斷提升自己。希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和互相配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氣氛，建立高效率團隊，為公司的開展奉獻力量!述職人：20xx年xx月xx日行政人員述職報告完畢語篇七尊敬的各位領(lǐng)導、老師們:大家好!轉(zhuǎn)眼間，一個學期已經(jīng)完畢，現(xiàn)將我一年來工作向各位領(lǐng)導、老師作述職報告。有不到之處望各位批評指正。一年來工作盡心盡責，思想上追求進步，時時處處以學生利益為出發(fā)點，始終以維護學校和老師利益為己任，工作中可以配合學校領(lǐng)導，為老師和班主任效勞，根本完成校長室的德育目的。分以下幾個方面作簡單回憶：1.1宿舍管理做好學生宿舍管理工作，并指導、催促班主任、宿舍管理員搞好住校生教育管理1.2導護匯總和管理1.3班主任考核和培訓1.4新生入學教育和軍訓工作1.5協(xié)同團委，組織好學生會開展自我管理上組的各項工作1.6組織開展學生校外社會理論活動1.7校風校紀教育，搞好學生日常行為檢查，處理偶發(fā)事件，通報學生違記處分。1.8校園平安教育詳細內(nèi)容，可以參考每周工作安排開展的主題活動回憶2.1為特教中心捐獻掛歷2.2定期舉行的法制平安教育講座2.3春節(jié)走訪慰問困難學生2.4家長學校的家庭教育專題講座2.5文明上網(wǎng)千人簽名活動2.6學雷鋒愛心義賣2.7組織學生觀看消防平安影片;家庭消防體驗團主題活動2.8組織學生參觀市戒毒所、參加區(qū)法院開放日活動2.9傳統(tǒng)節(jié)日中的感恩教育，例如端午節(jié)系列活動2.10組織好初一新生的入學教育和軍訓2.12紀念辛亥____一百周年系列活動2.12科學家進校園公益科普講座2.13建立東方中學慈善工作站并開展慈善一日捐活動2.14寄宿生消防疏散演紅和冬季消防平安教育2.15通過政府助學金的審核和發(fā)放工作，對學生進展感恩教育和愛國教育2.16通過班容班貌評比活動，加強集體教育3.1充分利用家校e的資優(yōu)勢，形成一定的鼓勵機制，加強班主任和家長的及時高效的聯(lián)絡(luò)。結(jié)合任課老師、班主任、家長一起對學生進展教育和監(jiān)視。3.2拓展家校e的資，協(xié)助會計室，和龔春美老師一起，實現(xiàn)工資信息短信發(fā)送，方便老師查詢。3.3協(xié)助區(qū)電信公司，為我校老師提供優(yōu)質(zhì)效勞，包括手機的更新、新老師號碼申請等等平安是學校工作的重中之重，我認為是超越教學的更重要的目的，沒有平安何談幸福，校園平安一直是政教處工作的絕對重心4.1初中生，沖動，家庭教育缺失，獨生子女心理亞安康，自私，自尊心強，容易違紀，在校領(lǐng)導的安排下，在班主任的配合下，加大對學生平安教育和心理輔導，定期請法制副校長來校為學生作平安和法制教育。充分利用主題班會對學生進展平安教育，經(jīng)常去宿舍區(qū)進展巡查，和宿舍管理人員深化交流，對于宿舍管理中的問題及時配合處理解決。定期對寄宿生進展播送會議，加強用電、飲食、自我保護等各種平安教育4.2防微杜漸常反思多年在政教線效勞，體會：特別注意反思。每當其他學校出現(xiàn)平安問題，總問自己，我們學校是否有類似的平安隱患，20xx年上半年，鑒于交通事故中，電動自行車的比例爆炸性地增長，在導護過程中發(fā)現(xiàn)有較多學生也在騎，就草擬了東方中學學生制止騎自行車的.通知，并對一些家長同意的學生進展登記和專門召開平安教育講座，使騎電瓶車的學生平安意識有很大的進步，減少了交通平安事故發(fā)生的概念。當然，工作我們只能做到這，有些家長不配合，也是我們無可奈何的。4.3增強學生法制觀念，使學生從小知法、懂法、守法，政教處開展了豐富多彩的普法宣傳活動，加強法制教育和公民道德教育。通過主題班會，升旗儀式，圖片展，專題法制講座等各種途徑讓學生分析^p案例，學習有關(guān)的法律知識，使他們學法，知法，守法?？傊谛ｉL室的正確領(lǐng)導下，在班主任和各位任課老師的共同努力下，本學年政教處的工作假如說有一些成績，這些成績肯定歸功于校長室的正確領(lǐng)導，歸功于各位班主任的辛勤而充滿愛心的一次次談話。反思總結(jié)這一年來的政教工作。更多的是慚愧，雖說一年的政教處工作經(jīng)歷為我今后的工作積累了了些的經(jīng)歷，做起工作來更加得心應手，常規(guī)工作也已了然于心，安排工作更擅長統(tǒng)籌，但感覺工作中還存在著許多做的不能讓老師們、讓校長室滿意的地方，政教處的工作細小、繁雜，學生工作的突發(fā)性，社會對校園的影響，獨生子女心理問題的日趨嚴重，家庭教育的缺失，都增加了德育工作的難度和復雜性，幾乎每天都在重復著昨天的故事，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。同時因工作的性質(zhì)往往又是提出要求、檢查落實、評比通報，工作中難免得罪人，但我們政教處都是一種心態(tài)，我們只對事不對人，我們像是臺攝像機，公開、公正地記錄和處理問題。我將會以謙遜執(zhí)著的態(tài)度，真誠寬容的心胸，求真務實的作風，來贏得更多領(lǐng)導、同事的認可。對于工作中碰到的困難和老師們對我暫時的不理解甚至誤解，我想：只有思想的碰撞才能產(chǎn)生創(chuàng)新的火花。我們是為大家效勞的，沒有什么是不可以溝通的，人總是這樣，跌跌撞撞著前進、成長。最后，真心感謝校長室的信任，感謝政教處兩位副主任的支持，更感謝我所效勞的全體班主任對我們工作的包容、理解和支持，我將一如既往地為大家效勞好，工作好，使學校的工作更上一層樓。行政人員述職報告完畢語篇八總經(jīng)辦在總公司各位領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各單位和兄弟處室的鼎力協(xié)助與配合下，始終以圍繞中心、效勞大局為宗旨，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對外聯(lián)絡(luò)等職能作用，團結(jié)奮進、扎實工作，全面完成了總公司下達的各工程標任務和臨時性事務，確保了機關(guān)各項工作的高效運轉(zhuǎn)。作為總經(jīng)辦的一員，在科室負責人的統(tǒng)一安排部署下，與科室全體工作人員一道，認真負責、求真務實的開展各項工作，并獲得了一定的收效，現(xiàn)將一年來的工作向大家做以簡要匯報，請予評議。人常言“活到老，學到老”、“三人行必有我?guī)煛?，在日常工作中我比擬注重學習，不管通過哪種方式方法或者經(jīng)歷某種事情，特別是剛走上這個崗位，對一些事情還把握不好，處理一些事情還顯稚嫩，不夠全面、細致，時不時出現(xiàn)一些破綻，犯一些錯誤，所以在過去的一年時間里不管是干任何事情，都注重學習，經(jīng)常在工作中邊學邊做，邊做邊總結(jié)、邊汲取經(jīng)歷教訓，不斷努力進步自己的業(yè)務才能，力求減少失誤。同時也非常重視思想政治方面的學習進步，積極參加機關(guān)周一學習和各種政治學習活動。在總公司組織的中層干部培訓中，在如何當好副職，做好配角等方面都學到了不少知識，也給實際工作提供了較大幫助。1、20xx年在總公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在相關(guān)處室的嚴密配合下，協(xié)助處室負責人與全處室同事們一道，圓滿籌辦了年初的消費工作會議、表彰會、半年工作會等大型會議，起草、校對、印制了會議文字材料，安排會務住宿及用餐，保障了會務的順利舉辦，同時也積極協(xié)助政治處、財務處等處室、單位在公司新會議室成功舉辦了有關(guān)培訓活動。2、在文件收發(fā)方面，不斷努力進步辦文質(zhì)量，及時收發(fā)文檔，全年共上傳下達各類文件290多件，并能積極做好督辦、催辦等工作。3、在公章管理方面，可以嚴格遵守公司相關(guān)管理規(guī)定和要求，慎重行事，防止出現(xiàn)過失。對個人收入證明、按揭貸款證明等一律予以回絕，不予蓋章。對合同類文件均嚴格按照總公司要求，先上報審批，后簽字蓋章，以確保萬無一失。4、在文檔工作方面，可以及時催促歸檔人員按時按要求進展文件歸檔。在檔案管理過程中，及時提供查閱效勞，時刻確保檔案資料按卷宗類別有序擺放，以便于隨時查閱，并對檔案室不定期進展整理，保證良好的通風、枯燥等，確保檔案存放平安、無遺失。另外，科室在方案生育和食堂管理等工作中，通過業(yè)務專干的辛勤努力下也獲得了一定的成績，全司計生工作雙查率到達了100%，沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為。食堂是一項相對較為難平衡的工作，常言道“眾口難調(diào)”，過去的一年，在總公司領(lǐng)導的關(guān)心下，在機關(guān)各處室及工作人員的大力支持下，食堂工作得以順利開展。在這期間食堂工作人員為了給大家提供較為可口的飯菜，也做出了一定的努力，想了不少的方法，做了一些嘗試，采納了多方面好的意見和建議，目的只有一個，就是可以最大限度的滿足機關(guān)干部職工多方面的需求，雖然還存在一些問題，但相信在今后的工作中他們將不斷改良，全身心的為廣闊干部職工服好務。1、不斷加強了綜合協(xié)調(diào)工作。辦公室可以始終根據(jù)總公司各階段的工作，加強內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，傳達貫徹領(lǐng)導決策，保障機關(guān)政令暢通，運作順暢。在整個機關(guān)上下一心、團結(jié)奮進、共同努力的良好工作氣氛下，20xx年機關(guān)各項事務得到有效開展，我處室綜合協(xié)調(diào)工作得以順利完成。2、有力保障了機關(guān)工作有效運作。在機關(guān)辦公用品采購、發(fā)放，辦公設(shè)備裝備、維修，冬季取暖采購，報刊雜志征訂、發(fā)放等工作中可以按照總公司有關(guān)管理規(guī)定，認真進展采購，嚴格控制費用支出，通過多跑兩家多問兩家，力求選擇物美價廉的商品進展采購。在發(fā)放過程中，時刻叮囑科室工作人員節(jié)省發(fā)放。叮囑通訊員確保報刊發(fā)放準時準確，防止發(fā)生遺漏。在公務車調(diào)度方面，可以及時提供公務用車效勞，為總公司領(lǐng)導和部門提供公務便利，全力確保機關(guān)工作的有效運作。1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中，可以自覺執(zhí)行黨的各項組織紀律，嚴格要求自己，做到生活上廉潔簡樸，工作上秉公辦事，無“吃拿卡要”現(xiàn)象，積極承受各方面的監(jiān)視。2、努力進步工作效率。這方面在不斷嚴格要求自己的同時，可以及時催促辦公室同事盡快辦理手中事務，特別對基層同志和外地人員來處室辦事，在堅守原那么的同時，都能予以特事特辦，盡最大努力盡快給予辦理，為他們節(jié)省時間。3、力爭處理好多方面之間的關(guān)系。我自己認為，人與人之間的關(guān)系都是從細小處積累和發(fā)現(xiàn)的，因此在日常工作中，我時刻牢記大事講原那么，小事講風格，想別人所想，急別人所急，認真辦事，力求形式和內(nèi)容統(tǒng)一，方案與效果統(tǒng)一，服從大局，團結(jié)同志。總結(jié)過去一年的工作中，在總公司領(lǐng)導和各單位、各處室同事們的關(guān)心和支持下，我和我們總經(jīng)辦這個團隊都通過努力獲得了一定的收獲，但也存在一些缺乏，主要表如今：個人方面：一是工作經(jīng)歷還不夠豐富，需要進一步的.努力學習進步；二是處理問題的方式方法粗放，還不夠精細，不夠盡善盡美；三是在管理工作中還需要進一步進步；四是闖勁不夠，不管在工作中、管理中，都缺乏一定的闖勁，沒有創(chuàng)新意識。五是由于個人性格問題，在工作中出現(xiàn)一些缺乏，需要進一步去跨越、去打破。處室工作中，一方面還存在工作破綻，在文件校對、印制過程中有時出現(xiàn)字詞過失，需要今后進一步的細致工作；報刊等的發(fā)放過程中，還存在不及時或過失，需要進一步的改良。另一方面在為機關(guān)其他領(lǐng)導和處室效勞過程中，由于種種原因，還存在一些不能滿足要求的情況，需要大家給予理解。三是食堂飲食效勞方面還需要不斷進步，盡可能的滿足全司干部職工的要求，我處室將嚴密配合機關(guān)伙委會開展相關(guān)工作，加強對食堂工作人員的教育管理?？傊?，在新的一年里，就我個人而言，將直面自己存在的缺乏和缺陷，繼續(xù)加強學習，不斷豐富工作經(jīng)歷，細心研究，努力工作，力爭在新的一年干出新的成績。我也相信，我們總經(jīng)辦，在總公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各單位、處室的鼎力協(xié)助下，全科室工作人員將團結(jié)一致，嚴密協(xié)作，共同努力，為全司各項工作的蓬勃開展做出應有的奉獻。謝謝大家！行政人員述職報告完畢語篇九各位領(lǐng)導、同事們：大家好，本人于年2月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探究，有打破。在各級領(lǐng)導的幫助指導與同事們的支持下，通過不斷地理論與積累，自身素質(zhì)與才能得到了較大進步，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：作為一名行政主管，我可以充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都表達出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的'形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、____接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他效勞工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，防止因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失與產(chǎn)生負面影響。1、注重學習，努力提升工作才能堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力進步自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的進步自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》與各種行業(yè)報刊雜志，以此進步自身素質(zhì)與才能。2、立足本職，完成各項文書工作完成公司年度總結(jié)、目的完成情況與下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理與文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、標準，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。3、熱情細心，完成接聽接待工作耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題、投訴2860余個，收發(fā)材料500余份，接聽率100%，尤其去年年底與今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都可以及時、耐心的為用戶解答。承受、處理、反應市建委12319效勞平臺，市消費者協(xié)會12315、市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計40余份。按照公司領(lǐng)導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排與招待任務，一年來共接待來訪53次。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領(lǐng)用、報銷工作。4、積極主動，做好城市綜合整治工作根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境與立體美化綜合整治施行方案，分別于年4月、9月與今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天搜集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不連續(xù)，及時將整治情況上報市建委。5、認真負責，加強行風建立工作編寫、制定了公司年行風建立施行方案、公司行風建立匯報材料、年度公司行風建立工作總結(jié)，以及行風建立工作的整改報告。監(jiān)視、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的效勞。由于工作扎實，成績突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了總分值。6、多方聯(lián)絡(luò)，做好水價調(diào)整工作積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作，屢次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)絡(luò)，理解，掌握最新水價動態(tài)。7、積極投稿，多方面宣傳供水工作及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇，《中水務》報發(fā)表稿件12篇。8、加強培訓，進步員工整體素質(zhì)加強本崗位員工培訓教育，制訂學習方案，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，進步了員工整體素質(zhì)。9、參加活動，樹立公司良好形象積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市根底產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團體第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心。1、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術(shù)素質(zhì)與辦公室公文寫作才能有待于進一步進步。2、同領(lǐng)導、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進一步加強交流。在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習，努力進步業(yè)務素質(zhì)，通過多看、多寫進一步進步寫作程度。積極主動做好領(lǐng)導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)絡(luò)溝通，進步工作效率。獲得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們?nèi)藛T雖少，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的效勞與業(yè)績來推動公司的開展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩，共同迎接中水務輝煌時刻的到來。述職人：20xx年xx月xx日行政人員述職報告完畢語篇十在過去的20xx年一年中，公司領(lǐng)導對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為體檢中心行政人員，我主要職責是協(xié)助公司領(lǐng)導、配合中心主任作好體檢中心內(nèi)部事務的管理，為公司及時提供翔實的內(nèi)勤信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部門努力完成公司下達的各項任務，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障。半年來,我主要從四個方面理論報告著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這半年的工作情況向各位領(lǐng)導作個簡要匯報,以承受大家評議。辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和進步素質(zhì)。首先是向領(lǐng)導學，在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的時機比擬多，半年來，我親身感受了各位領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐；其次是向同事學，古人云，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，公司每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有文字尖兵，有管理高手。正是不斷地虛心向他們請教,我自身的素質(zhì)和才能才得以不斷進步,工作才能根本勝任。工作半年多,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在工作才能、綜合素質(zhì)上都有了很大的進步，得到了領(lǐng)導的肯定。在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)絡(luò)非常廣泛，我始終牢記自己是公司的一員，是領(lǐng)導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對各級領(lǐng)導做到謙虛慎重，尊重服從；對同事，做到嚴于律己，團結(jié)互助；努力做到對上不輕漫，對下不張狂，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領(lǐng)導的威信,維護體檢中心的整體形象。半年來，領(lǐng)導和同事們給了我許多關(guān)心、幫助和關(guān)心。我能有今天,永遠也不會忘記領(lǐng)導和同事們的關(guān)愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時，也被各級領(lǐng)導和全體同事的敬業(yè)精神深深感動。半年來，對領(lǐng)導安排的所有工作，我總是盡全力去完成。每當我的工作得到領(lǐng)導和同志們的認可，每當看到自己的努力為公司的開展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。對我來說，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。作為中心領(lǐng)導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)利，只有承當責任、帶頭工作的`義務。在平時的工作中，對領(lǐng)導交辦的工作，不討價還價，保質(zhì)保量完成；對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不瀆職。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學。在認真完本錢職工作的同時，我也存在許多缺乏之處，如工作還不夠有方案性，有時會出現(xiàn)不及時完成任務的情況，這是我學習還不夠深化，精力還不夠集中的原因，我會盡量克制缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠心當好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；“四員”就是為各級領(lǐng)導當好參謀員、信息員、的宣傳員和效勞員。以上述職報告，請領(lǐng)導批閱。行政人員述職報告完畢語篇十一尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的各位同仁：大家下午好!時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間又是嶄新的一年。20xx年，對我來說是不平凡的一年。隨著公司組織機構(gòu)的調(diào)整，我來到了行政綜合部。行政部是公司管理中起承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)八方的樞紐，工作內(nèi)容千頭萬緒，有文書處理、人員招聘、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等等諸多事宜。如今，酒店用品的采購、倉庫管理也歸入了行政綜合部。為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的'心態(tài)來接收這里的每一項工作。作為行政綜合部經(jīng)理，不僅要具備做人的根本素質(zhì)，還要有勝任“重要崗位”的特殊才能，詳細講就是忠誠可靠、公正正派、甘于奉獻、知識全面、業(yè)務精湛。對人虛懷假設(shè)谷、寬厚容人，俗話說：“有容乃大，無欲那么剛”，我們要容人勝己，甘為別人做嫁衣。在處理各類工作矛盾、問題時，一定要互相理解，互相支持，換位考慮，求同存異，不在非原那么問題上較真，不在細枝末節(jié)上糾纏。在近一個月的行政工作中，我還存在許多缺乏及待改良之處。1、深化基層，跟員工溝通的少。這是我下一步工作首要加以改善的。2、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。在下一步工作中盡量做到耐心、細致、杜絕情緒化。不斷改良行政部對其他部門的支持才能、效勞程度。3、人力資的儲藏不夠。如今有的部門人員緊缺，行政部要加大宣傳和招聘力度，以減輕各部門用工壓力。行政綜合部既是監(jiān)視部門，也是效勞部門。做好行政部工作離不開兄弟部門的配合與支持。承上啟下，上傳下達，為各部門提供良好的效勞，配合各部門的工作，是行政綜合部義不容辭的責任。以上就是我工作情況的述職報告。在以后的工作中，我將不斷加強自身學習，改良工作方法，并向各位領(lǐng)導、同事們學習，進步組織管理才能、綜合分析^p才能、協(xié)調(diào)辦事才能和文字言語表達才能，以到達公司的要求并保證各項工作的正常運行。在此，也希望大家一如既往的支持、配合行政綜合部的工作，謝謝。行政人員述職報告完畢語篇十二尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家好!根據(jù)公司述職方案要求，下面我就20xx年上半年主要工作及下一步工作思路和目的作如下匯報，不當之處請領(lǐng)導們給予批評指正。我叫xx，行政專員，20xx年6月畢業(yè)于xx職業(yè)學院，20xx年3月底到xxx公司上班，8月份調(diào)入行政部工作。在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心幫助下，我認真履行崗位職責，較好的完成了各項工作任務。我的主要工作職責有：一是通知、通報、規(guī)章制度、會議紀要、紅頭文件、工作總結(jié)及其他材料的撰寫、修改和督辦落實;二是協(xié)助領(lǐng)導完成各消費單位、后勤部室、銷售部負責人半月工作方案考核;三是夜間值班簽到情況的檢查與落實;四是印章的管理工作;五是的接聽及傳達落實;六是公司領(lǐng)導安排的其他工作。(一)認真做好公司各類公文起草、撰寫工作。起草、審核機電公司通報175份，通知80份，會議紀要26份，規(guī)章制度23份。另外，編寫工作總結(jié)3份，共計兩萬一千余字;編寫大型發(fā)言材料8份，共計一萬余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份，為公司管理程度提升奠定了良好的根底。(二)認真做好督查監(jiān)視工作。嚴格按照《督查管理規(guī)定》，對公司消費運行會議、應收賬款調(diào)度會議確定的事項以及公司領(lǐng)導研究確定的事項及時進展督查調(diào)度，調(diào)度事項29項，按期完成23項，有6項工作正在向前推進。(三)做好半月工作方案考核工作。實行消費單位、后勤部室、銷售部門負責人半月工作方案考核，協(xié)助領(lǐng)導完成半月方案考核工作。(四)認真做好接聽及傳達落實工作。上半年共計收取傳達500余份，接聽時使用禮貌用語，收到信息及時通知相關(guān)人員，確保各類信息文件及時傳達。(五)認真做好印章保管及用印工作。嚴格按照公司印章管理規(guī)定，保管使工作報告用行政部、人力資部、質(zhì)量平安部、銷售部的印章，嚴格審批用印權(quán)限，半年來，未出現(xiàn)錯蓋、超權(quán)限用印事項。(六)認真做好夜間值班情況落實工作。每天及時對夜間值班情況進展落實，確保夜間值班工作有序開展。經(jīng)過在行政部近一年的工作，我各方面都得到了鍛煉。一是本崗位工作已能純熟駕馭，并積累了一定的.工作經(jīng)歷;二是工作態(tài)度端正，做事認真踏實，具有較強的責任心。雖然獲得了一定的成績，但是我也清醒的認識到實際工作中仍存在缺乏之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個方面：一是理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)有待于進一步加強，文字寫作程度有待進一步進步;二是創(chuàng)造性開展工作不夠，溝通交流少。下半年，我將嚴格按照領(lǐng)導的安排和部署，進一步增強責任意識，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，并不折不扣的學習好、貫徹好、落實好、執(zhí)行好。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項監(jiān)視檢查工作，進一步加大工作執(zhí)行力度，努力培養(yǎng)雷厲風行的做事風格，確保各項工作有序、高效開展;二是進一步加強自身業(yè)務學習，積極參加各類培訓，努力進步自身素質(zhì)和寫作程度;三是認真學習相關(guān)寫作知識、技巧，進一步進步寫作才能;四是進一步加強溝通與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一，是公司有效運轉(zhuǎn)的重要條件。沒有溝通就沒有協(xié)調(diào)。加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，增進與其他部門的交流協(xié)作，努力營造和諧的工作環(huán)境，形成工作的合力。最后，感謝各位領(lǐng)導可以提供給我這份工作，使我有時機和大家共同進步、共同進步;感謝每位領(lǐng)導在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心照顧。在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)歷，戒驕戒躁，努力理論，克制缺乏，努力把工作做好。行政人員述職報告完畢語篇十三尊敬的領(lǐng)導：您好！20xx年，在集團公司的正確領(lǐng)導及大力支持下，在xx公司領(lǐng)導班子的正確指導下，面對劇烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、效勞、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各工程標任務作出了積極奉獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的`協(xié)調(diào)與溝通，使行政部根底管理工作根本實現(xiàn)了標準化，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的明晰明確，嚴格標準；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工安康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。行政部工作的核心就是搞好“三個效勞”，即為領(lǐng)導效勞、為員工效勞、為廣場商戶效勞。一年來，我們圍繞中心工作，在效勞工作方面做到了以下三點：1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、效勞在前。特別是行政局部管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有方案，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物根本做到了及時處理及時反應，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。2、在工作方案中，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導來安排的習慣。3、在創(chuàng)新與工作作風上有所打破。在工作思路、工作方法等方面不斷改良和創(chuàng)新，適應公司開展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上程度、上臺階。實在轉(zhuǎn)變行政部效勞作風，進步辦事效率，增強效勞意識和奉獻精神。行政部人員要具備很強的工作才能和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為實在履行好自身職責及時“充電”，做到根本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深化鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，實在加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氣氛。1、狠抓員工禮儀行為標準、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為標準和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)視檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進展抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。