燃料管理部安全兼鐵路主管崗位規(guī)范

第頁共頁燃料管理部安全兼鐵路主管崗位規(guī)范一、職責(zé)和職能1.職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)燃料管理部門的日常管理和運營工作；（2）負(fù)責(zé)燃料管理部門相關(guān)安全制度、規(guī)范、政策的制定與執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)燃料管理部門的安全監(jiān)督和風(fēng)險評估，確保燃料管理工作的安全可靠；（4）負(fù)責(zé)燃料管理部門的工作計劃制定和目標(biāo)達成；（5）負(fù)責(zé)與鐵路部門的合作和協(xié)調(diào)，確保燃料管理工作與鐵路運行的順暢配合；（6）負(fù)責(zé)燃料管理部門的人員培訓(xùn)和績效考核。2.職能：（1）制定并貫徹燃料管理部門的相關(guān)安全管理制度、規(guī)范、政策；（2）負(fù)責(zé)燃料管理設(shè)備的運行管理和維護保養(yǎng)；（3）負(fù)責(zé)燃料運輸過程中的安全監(jiān)控和質(zhì)量控制；（4）協(xié)調(diào)燃料供應(yīng)商和鐵路運輸部門，確保燃料供應(yīng)和運輸?shù)陌踩煽?；?）組織燃料管理部門的安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力；（6）定期檢查和評估燃料管理工作的安全風(fēng)險和問題，并提出改進措施；（7）與上級部門和相關(guān)部門保持有效溝通，及時匯報工作進展和存在的問題；（8）完成上級安排的其他工作任務(wù)。二、資格要求1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，燃料管理、工程技術(shù)、安全管理等相關(guān)專業(yè)。2.從業(yè)經(jīng)驗：具備燃料管理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，具備鐵路行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.技能要求：具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，具備較強的安全管理能力，熟悉燃料管理和鐵路運輸相關(guān)法律、法規(guī)和政策。4.證書要求：持有安全管理相關(guān)職業(yè)資格證書。三、工作條件1.辦公環(huán)境：具備舒適的辦公條件，配備必要的辦公設(shè)備和技術(shù)支持。2.工作時間：按燃料管理部門的工作時間安排執(zhí)行，部分工作需要加班和出差。3.物質(zhì)保障：享有與公司其他崗位員工相同的薪酬福利待遇，包括基本工資、績效獎金、社會保險等，還可享受相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。四、工作規(guī)范1.工作紀(jì)律：遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全措施和操作規(guī)程。2.保密要求：嚴(yán)格遵守公司的保密制度，保護公司和客戶的商業(yè)秘密和機密信息。3.協(xié)作精神：與其他部門緊密合作，互相支持，共同完成工作任務(wù)。4.進修和學(xué)習(xí)：及時學(xué)習(xí)和掌握行業(yè)發(fā)展新技術(shù)和新知識，通過不斷提升自己的能力和水平，為公司做出更大的貢獻。5.自我管理：合理安排時間，提高工作效率，注重個人的職業(yè)發(fā)展和成長。五、績效考核1.績效評定：按公司的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程進行評估，主要考核指標(biāo)包括安全管理工作的成效、燃料管理工作的質(zhì)量和效率等。2.考核周期：一般按年度進行績效考核，也可根據(jù)需要進行季度或半年度的績效評估。3.獎懲措施：對績效優(yōu)秀者給予適當(dāng)?shù)莫剟詈蜁x升機會，對工作不達標(biāo)者給予相應(yīng)的處罰和改進措施。以上即是燃料管理部