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第頁共頁安全生產考核和獎勵制度范文第一章總則第一條為了提高安全生產工作的管理水平，保障職工的生命安全和財產安全，制定本制度。第二條本制度適用于所有在單位工作的職工和管理人員。第三條安全生產考核和獎勵制度是以預防為主，防消防為輔的立法思想。第四條安全生產工作必須堅持“安全第一，預防為主”的原則。第五條安全生產考核和獎勵制度必須與職工的崗位責任制度、勞動人事制度相結合。第六條在單位內部不斷推行安全生產教育和培訓，提高全體職工安全生產意識。第七條本制度由單位負責安全生產的領導負責實施，并對全體職工監(jiān)督及考核。第二章安全生產考核第八條根據(jù)職工的崗位工作內容和崗位責任，制定相應的安全生產指標。第九條安全生產指標由單位負責安全生產的領導制定，并向全體職工進行通知。第十條安全生產指標可分為計劃型和非計劃型。第十一條計劃型指標包括日常安全檢查、隱患排查、事故預防措施等。第十二條非計劃型指標包括事故處理、危險品泄漏應急預案等。第十三條安全生產考核周期為每年一次，并以季度為單位進行評估。第十四條安全生產考核結果可分為A、B、C、D四個級別，其中A級為優(yōu)秀，D級為不合格。第十五條安全生產考核結果將作為職工年度績效考核的依據(jù)。第十六條安全生產考核結果將通過獎罰機制進行激勵，優(yōu)秀者將獲得獎勵，不合格者將受到相應的懲罰。第三章安全生產獎勵第十七條優(yōu)秀安全生產單位將給予表彰和獎勵。第十八條優(yōu)秀安全生產單位將獲得經濟獎勵、榮譽證書和獎杯等。第十九條優(yōu)秀安全生產領導人員將獲得經濟獎勵、榮譽證書和獎杯等。第二十條優(yōu)秀安全生產個人將獲得經濟獎勵、榮譽證書和獎杯等。第二十一條優(yōu)秀安全生產單位、個人將在單位內部進行宣傳和表彰，以鼓勵和激勵其他單位和個人。第四章安全生產懲罰第二十二條不合格安全生產單位將受到懲罰，包括警告、通報批評、責令整改等。第二十三條不合格安全生產單位將被暫停或取消相關業(yè)務資格。第二十四條不合格安全生產領導人員將受到相應的懲罰，包括警告、通報批評、責令下崗等。第二十五條不合格安全生產個人將受到相應的懲罰，包括警告、罰款、降職等。第五章附則第二十六條在制訂具體實施細則時，應與上級主管部門進行溝通和協(xié)商。第二十七條本制度自頒布之日

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