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文檔簡介
公司新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1我于XXXX年XX月XX號進入公司的技術(shù)產(chǎn)業(yè)工程部,擔任XXX職務(wù)。在這段工作時間里,我一直對自己要求嚴謹,遵守公司的規(guī)章制度,努力完成和完善分配給我的任務(wù),參與了XXXXX項目的開發(fā)。現(xiàn)在,試用期結(jié)束了,對自己這3個月的工作情況作個總結(jié)。
為了能更快的融入公司和開發(fā)團隊,全心的投入工作中,我積極與同事溝通、學習經(jīng)驗。試用期期間完成的工作還十分有限,簡單列了一些:
1、掌握java開發(fā)語言和環(huán)境,由于在校學習時主要是以net作為開發(fā)語言,所以在剛?cè)肼殨r通過一段時間學習并基本掌握了java開發(fā)技術(shù)。
2、熟悉公司開發(fā)流程,熟悉cbp產(chǎn)品框架。了解了核三框架的總體結(jié)構(gòu)和開發(fā)流程,并能在核三的基礎(chǔ)上進行項目開發(fā)。
3、參與了社保電子支付項目的開發(fā)。主要負責web端的模塊開發(fā),通過開發(fā)的過程,學習和掌握了fle-界面開發(fā),hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫。
因為自己在經(jīng)驗上的不足,所以,在項目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進度慢的問題。綜合起來看原因在于:
1、沒有項目經(jīng)驗,沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。
2、對于技術(shù)的學習和掌握還不夠深入。
3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠,在自己以往的學習方式中,欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力。
今后,我會多注意在這些方面的學習和積累。
在工作的這段時間里,我得到很多同事的幫助。部門經(jīng)理經(jīng)常與我交流,指出技術(shù)上的問題,傳授了很多開發(fā)經(jīng)驗。與同事間也經(jīng)?;ハ嗾埥?,探討碰到的問題,互相學習,使得我很快就適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在這期間還參加了公司的中秋晚會,感受了公司文化。
總之,認真的回顧了這段時間的工作,發(fā)現(xiàn)了一些不足之處,這都是我在接下的工作中需要完善的。我會盡努力的學習和積累經(jīng)驗,逐步發(fā)展成一個全面的技術(shù)開發(fā)人員,更好的完成工作。新員工試用期轉(zhuǎn)正考試試題一、選擇題(每題1分,共10分)
1、下列哪個公司不是上市公司?()
A.中國石油
B.中國石化
C.中國建筑
D.中國平安
2、下列哪個國家不是金磚國家?()
A.巴西
B.俄羅斯
C.印度
D.澳大利亞
3、下列哪個城市不是中國的三大金融中心?()
A.上海
B.北京
C.深圳
D.廣州
4、下列哪個銀行不是國有五大銀行?()
A.中國工商銀行
B.中國建設(shè)銀行
C.中國農(nóng)業(yè)銀行
D.中國招商銀行
5、下列哪個節(jié)日不是中國的傳統(tǒng)節(jié)日?()
A.春節(jié)
B.中秋節(jié)
C.端午節(jié)
D.圣誕節(jié)
二、填空題(每題2分,共20分)
1、中國的四大發(fā)明是__________、__________、__________、__________。
2、中國古代的四大美女是西施、王昭君、貂蟬和__________。
3、世界上的四大文明古國是古埃及、古巴比倫、古中國和__________。
4、中國的四大名山是黃山、廬山、峨眉山和__________。
5、中國的四大佛教名山是五臺山、普陀山、峨眉山和__________。
6、中央集權(quán)制度是中國古代的一種政治制度,它最早出現(xiàn)在__________朝代。
7、中國成立于__________年,現(xiàn)有黨員約__________人。
8、中國人民解放軍成立于__________年,現(xiàn)有現(xiàn)役軍人約__________人。
9、中國的五大淡水湖是鄱陽湖、洞庭湖、太湖、洪澤湖和__________。
10、中國的四大海域是渤海、黃海、東海和__________。員工轉(zhuǎn)正申請書尊敬的領(lǐng)導:
我謹此信向您表達我對從試用員工轉(zhuǎn)為正式員工的強烈愿望。自我加入公司以來,我一直以公司的使命和價值觀為自己的行為準則,努力完成工作,并積極融入公司文化。
在過去的試用期內(nèi),我始終堅守職責,準時完成工作任務(wù),并在團隊協(xié)作中發(fā)揮積極作用。我深信,我的努力和表現(xiàn)已經(jīng)充分證明了我具備成為公司正式員工的資格。
我非常珍視這個機會,因為我知道這不僅是對我過去努力的認可,也是對我未來發(fā)展的期待。我深信,我可以在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮出色的表現(xiàn),為公司的發(fā)展做出貢獻。
在此,我誠摯地請求您考慮我的轉(zhuǎn)正申請,并期待您的積極回復(fù)。如果有任何需要進一步討論或澄清的問題,我隨時歡迎并與您進行溝通。
我想再次表達我對公司的熱愛和尊重,以及我對未來發(fā)展的熱切期待。我期待有機會繼續(xù)為公司貢獻我所能力,實現(xiàn)個人價值的同時,推動公司的發(fā)展。
感謝您花時間閱讀我的申請書,期待您的考慮和回復(fù)。
此致
敬禮!
您的名字]
日期]員工轉(zhuǎn)正評估審批表一、引言
員工轉(zhuǎn)正評估審批表是公司對員工試用期工作表現(xiàn)進行評估的重要工具,也是決定員工是否能夠順利轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。通過此審批表,我們可以全面了解員工在試用期的各項工作表現(xiàn)、能力提升以及與團隊的融合程度。本文將詳細介紹員工轉(zhuǎn)正評估審批表的作用、內(nèi)容及填寫要求。
二、員工轉(zhuǎn)正評估審批表的作用
1、評估員工工作表現(xiàn):通過審批表,可以對員工在試用期的各項工作表現(xiàn)進行詳細評估,從而了解員工的工作能力、工作效率以及工作態(tài)度。
2、決定員工轉(zhuǎn)正:根據(jù)審批表所反映的員工工作表現(xiàn),公司可以決定員工是否符合公司要求,能否順利轉(zhuǎn)正。
3、提供反饋和建議:審批表中的反饋和建議可以幫助員工了解自己的不足之處,從而引導員工改進工作方法和提高工作效率。
三、員工轉(zhuǎn)正評估審批表的內(nèi)容
1、個人信息:包括姓名、部門、職位等基本信息。
2、工作表現(xiàn):包括工作任務(wù)完成情況、工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。
3、能力提升:評估員工在試用期內(nèi)能力提升的情況,如溝通能力、團隊合作能力、解決問題的能力等。
4、團隊融合:評估員工與團隊的合作程度、融入程度以及團隊對其的認可度。
5、領(lǐng)導評價:上級領(lǐng)導對員工試用期內(nèi)表現(xiàn)的總體評價和建議。
6、自我評價:員工對自己試用期內(nèi)表現(xiàn)的自我評價和總結(jié)。
四、填寫要求
1、客觀公正:評估人應(yīng)以客觀公正的態(tài)度填寫審批表,避免主觀臆斷或帶有偏見。
2、內(nèi)容詳實:評估人應(yīng)詳細描述員工的工作表現(xiàn)和能力提升情況,避免空泛和籠統(tǒng)的描述。
3、指出不足:評估人應(yīng)指出員工在試用期內(nèi)存在的不足之處,以便員工改進和提高。
4、提出建議:評估人應(yīng)根據(jù)員工的表現(xiàn)提出有針對性的建議,幫助員工更好地適應(yīng)公司和工作崗位。
5、及時反饋:評估人應(yīng)及時將審批表反饋給員工本人,以便員工了解自己的工作表現(xiàn)和需要改進的地方。
五、總結(jié)
員工轉(zhuǎn)正評估審批表是公司對員工試用期表現(xiàn)進行全面評估的重要工具,也是決定員工能否順利轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。通過客觀公正地填寫審批表,我們可以全面了解員工的工作表現(xiàn)和能力提升情況,并提出有針對性的改進建議。員工本人也可以通過審批表了解自己的不足之處并加以改進。因此,認真填寫員工轉(zhuǎn)正評估審批表對于公司和員工本人都具有重要的意義。員工個人工作總結(jié)在工作中,我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,自我的總結(jié)和領(lǐng)導同志們的批評和指導,對我今后的提高是十分必要的,我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點:
1、在工作過程中,缺乏大膽管理的主動性,今后我應(yīng)加強學習不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
2、與同事交流少,關(guān)心同事不夠。
具體表現(xiàn):
1)和同事們的不夠,缺乏交流;
2)工作中對同事們的關(guān)心不夠。
我這方面的缺點,同志們曾給我指出過,所以我還需進一步努力改進。
回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作,這與領(lǐng)導的支持和同事們的幫助是分不開的,以上是我對半年來思想、工作情況的總結(jié),不全面和不準確的地方,請批評、指正。員工培訓工作總結(jié)工作總結(jié)標題:員工培訓工作總結(jié)
一、引言
在當今競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)對于員工素質(zhì)和技能的要求越來越高。因此,員工培訓成為了企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。本次培訓旨在提高員工的業(yè)務(wù)能力、團隊合作意識和企業(yè)文化認同感,以更好地適應(yīng)市場變化和企業(yè)發(fā)展需求。
二、培訓目標
本次培訓的目標包括以下幾點:
1、提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作效率;
2、增強員工的團隊協(xié)作意識和溝通能力;
3、培養(yǎng)員工的企業(yè)文化認同感和忠誠度。
三、培訓內(nèi)容
本次培訓主要包括以下內(nèi)容:
1、業(yè)務(wù)能力培訓:針對不同崗位的需求,開展針對性的業(yè)務(wù)技能培訓,如銷售技巧、項目管理、產(chǎn)品開發(fā)等;
2、團隊協(xié)作培訓:通過團隊建設(shè)活動和溝通技巧的培訓,提高員工的團隊協(xié)作意識和溝通能力;
3、企業(yè)文化培訓:通過企業(yè)文化的宣傳和教育,增強員工的企業(yè)文化認同感和忠誠度。
四、培訓效果
通過本次培訓,員工們普遍表現(xiàn)出以下幾點變化:
1、業(yè)務(wù)能力得到提高:員工們對于各自崗位的業(yè)務(wù)技能有了更深入的理解和掌握,提高了工作效率和質(zhì)量;
2、團隊協(xié)作意識增強:員工們更加重視團隊合作,學會了更好地與同事溝通和協(xié)作,團隊凝聚力得到提高;
3、企業(yè)文化認同感增強:員工們對于企業(yè)的價值觀、使命和愿景有了更深入的了解,對于企業(yè)的發(fā)展更加和投入。
五、總結(jié)與建議
本次員工培訓取得了較好的效果,但仍存在一些不足之處,需要進一步完善和改進。以下是對于未來員工培訓的建議:
1、加大培訓力度:企業(yè)應(yīng)加大對員工的培訓力度,提供更加豐富、全面的培訓內(nèi)容,以滿足不同崗位的需求;
2、加強實踐操作:在培訓過程中應(yīng)加強實踐操作的訓練,讓員工們更好地掌握實際操作技能;
3、建立評估機制:對于培訓效果需要進行科學的評估和反饋,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。
六、結(jié)論
本次員工培訓雖然已經(jīng)結(jié)束,但員工的成長和學習永無止境。通過本次培訓,員工們提高了業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作意識和企業(yè)文化認同感,為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。未來,企業(yè)應(yīng)繼續(xù)加強員工培訓工作,不斷推動員工的成長和發(fā)展,為企業(yè)的長遠發(fā)展提供有力的支持。員工轉(zhuǎn)正申請書范文尊敬的領(lǐng)導:
我于X年月日成為公司的試用員工,三個月的試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初到公司,剛踏入社會,曾經(jīng)很擔心自己的不適應(yīng),擔心該如何做好工作,但是公司的文化和理念讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。三個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活,現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了,這或許應(yīng)該是一種慶幸。
在本公司財務(wù)部實習期間,我學到了在課本上學不到的東西,各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。
在財務(wù)部的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng),請保留此標記特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠勝任出納崗位的日常工作。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術(shù)知識,并用于指導實踐?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各
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