總經(jīng)理聘用協(xié)議書

總經(jīng)理聘用協(xié)議書【第1篇】總經(jīng)理聘用協(xié)議書聘請方：__________（以下簡稱甲方）受聘方：__________（以下簡稱乙方）（身份證號碼：______________）甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作。二、聘用期限：聘用期限______年，自20___年___月___日起至20___年___月___日止。三、權利與義務：（一）、甲方由股東會行使下列職權1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查；3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等；（二）、乙方：1、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；2、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值，及時、足額地完成董事會下達的產(chǎn)量指標和利潤指標。3、加強保密工作，杜絕公司生產(chǎn)技術和商業(yè)機密外泄；4、積極完成董事會交辦的其他工作任務5、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)股東會同意；3、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；6、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；7、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保；8、乙方應當遵守法律法規(guī)和財務會計制度以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。四、乙方的責任1、對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。2、對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。3、對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。4、對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。5、對公司費用支出不合理負責。五、乙方的報酬聘用期間乙方報酬由崗位由工資+補助+提成方式三部分組成。5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。六、合同解除1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。3、因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權單方解除合同。4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。十、違約責任（一）甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；（二）乙方違約責任1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。十一、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。十二、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。甲方：__________乙方：_______________年_____月_____日【第2篇】總經(jīng)理聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限自20_____年_____月_____日起，至20_____年_____月_____日止，聘用期為3年。1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。1.3本合同期滿后，任何一方表示不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前兩個月書面通知對方。第二條乙方的權利與義務2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務。2.1.1負責公司的管理經(jīng)營工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；2.1.2組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案；2.1.3遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度；2.1.4提請董事會聘任或者解聘副總經(jīng)理,財務負責人和其他應由CEO提名的中層以上管理人員；2.1.5聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；2.1.6擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；2.1.7受董事會委托代表公司參加各項社會活動；2.1.8遵照財務制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出，并向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的前期工作報告和述職報告；2.1.9對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。2.1.10乙方雖非公司董事會成員，但有權列席董事會會議；2.1.11主持和召集總經(jīng)理辦公會等工作會議；2.1.12公司章程或董事會授予的其他職權。2.2乙方對下列事務享有審批權：2.2.1人民幣_____元人民幣以下的公司業(yè)務管理支出；2.2.2人民幣_____元人民幣以下的單項財務費用；2.2.3人民幣_____元人民幣以下所屬員工一次性借支；2.2.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批；2.2.5凡超出上述1至4項權限范圍者，均報董事會批準；2.2.6董事會賦予的其他審批權限。乙方違反2.2條各項審批權限規(guī)定所作出的審批為無效審批，若對公司造成實際經(jīng)濟損失的，由乙方應承擔相應的責任。2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，建立科學規(guī)范化的企業(yè)管理模式；2.3.2根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源，有計劃的進行組織培訓，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質領導團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和政治素質,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性；2.3.3按照董事會批準的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽；2.3.4擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化；2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務。2.4乙方向公司做出以下承諾：2.4.直接對董事會負責，執(zhí)行董事會的決策，在董事會的領導下開展各項工作；2.4.2在職責范圍內行使權利，不越權；2.4.3嚴格履行董事會賦予的職責和權利；2.4.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；2.4.5充分發(fā)揮個人的領導能力和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益；2.4.6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況；2.4.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務：2.4.7.1忠實義務：（一）不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)；（二）不挪用公司資金；（三）不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（四）不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；（五）不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易；（六）未經(jīng)股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務；（七）不私自接受與公司交易的傭金為己有；（八）不擅自披露公司秘密；（九）不利用其關聯(lián)關系損害公司利益；（十）不利用內幕信息為自己或他人謀取利益；（十一）對公司的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；（十二）聘用經(jīng)營期間，若以公司的名義貸款，須經(jīng)公司董事會同意；（十三）法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務。乙方違反上述忠實義務所得的收入，應當歸公司所有；若對公司造成實際經(jīng)濟損失的，由乙方應承擔相應的責任。2.4.7.2勤勉義務：（一）對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（二）如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權；（三）接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議；（四）法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務。第三條薪酬與期權、股權3.1乙方的薪酬：3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，乙方薪酬為（稅后）年薪制，年薪標準為_____萬元（大寫：人民幣_____萬元）。甲方每月向乙方支付_____元，余款年終支付，但最遲不得超過每年_____月_____日。3.1.2董事會根據(jù)當年公司盈余情況酌定給予乙方年終獎金，每年年終獎金應不低于_____萬元。3.2乙方期權：3.2.1乙方在第一年期滿經(jīng)董事會考評合格可獲得甲方2%的期權,第二年為2%,第三年為1%；3.2.2乙方取得的第一年2%期權應在本合同簽訂之日起的半年內由甲方協(xié)助完成相關法律程序及手續(xù)；第二年2%期權、第三年1%期權均須在另行指定的時間內完成所有法律程序及手續(xù)。3.3股權特惠：乙方可按照甲方自籌備期起,所募集資金的股權均價特惠購買不超過甲方3%的股權。該購買權在本合同簽訂后3個月內有效；乙方支付價款后的30個工作日內,甲方協(xié)助乙方辦理工商變更。第四條培訓4.1本合同生效后一個月內，為更好地提高乙方的管理經(jīng)營能力，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展，甲方安排乙方參加相關培訓課程，總價值10萬元。4.2相關培訓費用應由甲方直接支付。若甲方要求，可由乙方先行墊付，在培訓課程結束后_____日內，甲方予以報銷。4.3乙方因參加培訓所產(chǎn)生的食宿費、交通費、通訊費等必要費用，均由甲方承擔。第五條合同解除5.1乙方違反本合同第二條約定，經(jīng)甲方書面指出后30日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。5.2甲方違反本合同第三條、第四條約定，經(jīng)乙方書面催告后30日內不予履行的，乙方有權單方面解除合同，并要求甲方支付當年年薪及年終獎，此外甲方還應向乙方支付違約金人民幣50萬元。5.3除本合同5.1約定外，甲方不得單方終止本合同。若甲方未到合同履行期限終止合同，乙方有權要求甲方支付當年年薪及年終獎，此外甲方還應向乙方支付違約金人民幣50萬元。5.4合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。第六條附則6.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商并擬訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同享有同等效力。6.2本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方（章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：_____年_____月_____日【第3篇】總經(jīng)理聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：____________乙方（受聘方）：____________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：第一條合同期限和工作內容1、本合同有效期：自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日止。合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事___________公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務管理工作。第二條崗位職責1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。2、負責初審所有的財務開支，總額度在_____以內的財務開支，由財務部經(jīng)理最終批復；上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。6、加強公司專業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。8、直接領導經(jīng)理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。9、負責公司內外的接待工作。10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。第三條工作條件和勞動關系1、工作時間和休息休假：（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；（2）、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利；2、勞動報酬：（1）、乙方基本工資為_____元/月，每月_____號之前發(fā)放上月工資；崗位工資_____元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標_____萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的_____%獎勵乙方。（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的_____%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過_____%。（4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。3、車旅費報銷:開車出差過路