2023年春北交人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)在線作業(yè)一

北交《人力資源記錄學(xué)》在線作業(yè)一

一、單選題（共20道試題，共50分。）

1.某市2023年社會(huì)商業(yè)零售額為12023萬(wàn)元,2023年增至15600萬(wàn)元,這四年物價(jià)上

漲了4%,則商業(yè)零售量指數(shù)為（）。

A.130%

B.104%

C.82%

D.125%

對(duì)的答案：

2.變異系數(shù)為0.5,均值為30在，則標(biāo)準(zhǔn)差為（

A.60

B.15

C.O.17

D.7.5

對(duì)的答案：

3.時(shí)點(diǎn)指標(biāo)是指總體現(xiàn)象在某一時(shí)刻狀態(tài)下總量水平的指標(biāo)，下列屬于時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的是

（）。

A.總產(chǎn)量

B.國(guó)民生產(chǎn)總值

C.流通費(fèi)用率

D.科技機(jī)構(gòu)數(shù)

對(duì)的答案：

4.四分法是按活動(dòng)的屬性將生活時(shí)間分為工作及路途往返時(shí)間、生活必需時(shí)間、家務(wù)勞

動(dòng)時(shí)間和（）。

A.休閑時(shí)間

B.學(xué)習(xí)時(shí)間

C.三次活動(dòng)時(shí)間

D.非工作時(shí)間

對(duì)的答案：

5.下列不屬于制導(dǎo)致本的是（）。

A.直接人工

B.直接材料

C.燃料和動(dòng)力

D.差旅費(fèi)用

對(duì)的答案：

6.―■個(gè)記錄總體（）。

A.只能有一個(gè)標(biāo)志

B.只能有一個(gè)指標(biāo)

C.可以有多個(gè)標(biāo)志

D.可以有多個(gè)指標(biāo)

對(duì)的答案：

7.全距是數(shù)列中兩個(gè)極端數(shù)值之（）.

A.和

B.積

C.商

D.差

對(duì)的答案:

8.（）是通過(guò)總體內(nèi)各組的總量與總體總量之比來(lái)反映總體內(nèi)部的構(gòu)成,用以說(shuō)明總體

構(gòu)成的相對(duì)數(shù)。

A.對(duì)比分析法

B.結(jié)構(gòu)分析法

C.因素分析法

D.時(shí)間數(shù)列分析法

對(duì)的答案：

9.在人力資源流動(dòng)的分析中，重要的指標(biāo)有流入率和流出率，計(jì)算方法是本期人力資源的

流入量或流出量除以（）。

A.本期人力資源總量

B.上期人力資源總量

C.期末人力資源總量

D.下期人力資源總量

對(duì)的答案：

10.指標(biāo)是說(shuō)明總體特性的，標(biāo)志是說(shuō)明總體單位特性的，所以（）。

A.標(biāo)志和指標(biāo)之間的關(guān)系是固定不變的

B.標(biāo)志和指標(biāo)之間的關(guān)系是可以變化的

C.標(biāo)志和指標(biāo)都是可以用數(shù)值表達(dá)的

D.只有指標(biāo)才可以用數(shù)值表達(dá)

對(duì)的答案：

11.出勤率反映的是員工的（）。

A.勞動(dòng)積極性

B.文化水平

C.道德水平

D.職業(yè)技能

對(duì)的答案:

12.公司從業(yè)人員獲取報(bào)酬的形式是（）。

A.貨幣

B.貨幣和實(shí)物

C.證券

D.工資

對(duì)的答案：

13.中位數(shù)是（）。

A.數(shù)量中出現(xiàn)次數(shù)最多的變量值

B.順序大小排列位置在正中間的變量值

C.抽樣時(shí)中選的變量值

D.用權(quán)數(shù)計(jì)算出的變量值

對(duì)的答案：

14.公司的職工甲,2023年10月取得了工資收入4000元。計(jì)算職工甲當(dāng)月應(yīng)納的個(gè)

人所得稅為（）。

A.15

B.20

C.25

D.30

對(duì)的答案：

15.公司人力資源不涉及（）。

A.不再由本單位支付工資的實(shí)行個(gè)人承包人員

B.由本單位支付工資的編制外人員

C.由本單位支付工資的未出勤人員

D.由本單位支付工資的、臨時(shí)在國(guó)外工作人員

對(duì)的答案：

16.某商業(yè)公司銷(xiāo)售額今年比去年增長(zhǎng)了50%,銷(xiāo)售量增長(zhǎng)了25%,則銷(xiāo)售價(jià)格增長(zhǎng)（）。

A.25%

B.75%

C.2%

D.20%

對(duì)的答案：

17.下列不屬于公司社會(huì)保險(xiǎn)記錄范圍的指標(biāo)是（）。

A.公司職工失業(yè)保險(xiǎn)記錄

B.公司職工醫(yī)療保險(xiǎn)記錄

C.公司職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)記錄

D.集體福利

對(duì)的答案：

18.以下哪個(gè)是人力資源登記表（）。

A.列車(chē)時(shí)刻表

B.某公司計(jì)劃完畢進(jìn)度表

C.某公司年會(huì)抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品表

D.某公司第一季度各部門(mén)出勤率

對(duì)的答案：

19.（）與物質(zhì)、信息資源共同構(gòu)成公司的三大資源。

A.人力資源

B.財(cái)務(wù)資源

C.技術(shù)資源

D.市場(chǎng)資源

對(duì)的答案：

20.假如報(bào)告期人工成本總額減少,職工平均人數(shù)不變，則平均人工成本（）

A.增長(zhǎng)

B.減少

C.不變

D.不能擬定

對(duì)的答案：

北交《人力資源記錄學(xué)》在線作業(yè)一

二、多選題（共10道試題，共25分。）

1.勞動(dòng)關(guān)系包含了一切與雇傭行為相關(guān)的社會(huì)現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為（）o

A.工資報(bào)酬的集體談判

B.勞資糾紛

C.實(shí)行執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議

對(duì)的答案：

2.人力資源總量指標(biāo)作用重要體現(xiàn)在（）。

A.人力資源總量指標(biāo)是結(jié)識(shí)人力資源總體現(xiàn)象的起點(diǎn)

B.人力資源總量指標(biāo)是計(jì)算其他綜合指標(biāo)的基礎(chǔ)

C.人力資源總量指標(biāo)是宏觀與微觀管理的重要依據(jù)

D.人力資源總量指標(biāo)是結(jié)識(shí)人力資源總體現(xiàn)象的基礎(chǔ)

對(duì)的答案：

3.下列關(guān)于基尼系數(shù)的說(shuō)法對(duì)的的是（）。

A.基尼系數(shù)的實(shí)際數(shù)值只能介于0~1之間

B.基尼系數(shù)越小收入分派越平均，基尼系數(shù)越大收入分派越不平均

C.基尼系數(shù)為“1”表達(dá)居民之間的收入分派絕對(duì)不平均

D.基尼系數(shù)為0,表達(dá)居民之間的收入分派絕對(duì)平均

對(duì)的答案：

4.對(duì)工傷事故的總量核算時(shí)，其重要指標(biāo)有（）o

A.工傷事故總次數(shù)

B.工傷總?cè)藬?shù)

C.工傷頻率

D.工傷死亡率

對(duì)的答案：

5.測(cè)量變量離中趨勢(shì)的指標(biāo)有（）

A.極差

B.平均差

C.幾何平均數(shù)

D.標(biāo)準(zhǔn)差

對(duì)的答案：

6.分子和分母可以互換的相對(duì)指標(biāo)有（）。

A.結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)

B.比例相對(duì)指標(biāo)

C.強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)

D.比較相對(duì)指標(biāo)

對(duì)的答案：

7.人力資源記錄數(shù)據(jù)的收集涉及（）兩種途徑。

A.經(jīng)常性登記

B.實(shí)驗(yàn)調(diào)查

C.記錄抽樣

D.一次性調(diào)查

對(duì)的答案:

8.所謂人力資源勞動(dòng)效率，就是人力資源的運(yùn)用效率，涉及（）。

A.人力資源勞動(dòng)積極性

B.人力資源勞動(dòng)生產(chǎn)率

C.人力資源勞動(dòng)效益

D.人力資源勞動(dòng)完畢限度

對(duì)的答案：

9.人工成本與總成本之間交叉的部分為（）

A.直接工人的工資與福利費(fèi)

B.制造費(fèi)用中的工資與福利費(fèi)

C.管理費(fèi)用中的工資與福利費(fèi)

D.管理人員的工資與福利費(fèi)

對(duì)的答案：

10.我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用涉及（）。

A.失業(yè)救濟(jì)金

B.醫(yī)療費(fèi)

C.死亡喪葬補(bǔ)貼費(fèi)

D.生活困難補(bǔ)貼

對(duì)的答案：

北交《人力資源記錄學(xué)》在線作業(yè)一

三、判斷題（共10道試題，共25分。）

1.當(dāng)我們研究某市居民戶(hù)的生活水平時(shí)，該市所有居民戶(hù)便構(gòu)成記錄總體，每一居民是總體

單位。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

2.工作日運(yùn)用率反映實(shí)際勞動(dòng)日長(zhǎng)度占標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)日長(zhǎng)度的比重，說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)日長(zhǎng)度實(shí)

際被運(yùn)用的限度，非全日缺勤、非全日非生產(chǎn)和非全日停工的出現(xiàn)都會(huì)影響工作日的實(shí)際運(yùn)

用情況。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

3.人力資源實(shí)際運(yùn)用率是就業(yè)人數(shù)同人力資源總數(shù)的對(duì)比，以表白人力資源實(shí)際參與社

會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的限度。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

4.人力資源是指一定勞動(dòng)年齡以上有勞動(dòng)能力的人口。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

5.總體單位是標(biāo)志的承擔(dān)者，標(biāo)志是依附于單位的。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

6.相對(duì)指標(biāo)的計(jì)量單位有兩種，一種是無(wú)名數(shù)一種是復(fù)名數(shù)。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

7.勞動(dòng)力的增減變動(dòng)是指勞動(dòng)力在地區(qū)間、行業(yè)間、單位間以及單位內(nèi)各崗位間的流動(dòng)。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

8.工作時(shí)間的運(yùn)用指標(biāo)是指出勤率指標(biāo)。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

9.人力資本是對(duì)人力資源進(jìn)行投資形成的一種資本。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

10.人力資本涉及勞動(dòng)者先天的能力及后天獲得的能力。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

北交《人力資源記錄學(xué)》在線作業(yè)一

一、單選題（共20道試題，共50分。）

1.下列不屬于公司社會(huì)保險(xiǎn)記錄范圍的指標(biāo)是（）。

A.公司職工失業(yè)保險(xiǎn)記錄

B.公司職工醫(yī)療保險(xiǎn)記錄

C.公司職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)記錄

D.集體福利

對(duì)的答案：

2.某市2023年社會(huì)商業(yè)零售額為12023萬(wàn)元,2023年增至15600萬(wàn)元，這四年物價(jià)

上漲了4%,則商業(yè)零售量指數(shù)為()。

A.130%

B.104%

C.82%

D.125%

對(duì)的答案：

3.以下哪個(gè)是人力資源登記表()。

A.列車(chē)時(shí)刻表

B.某公司計(jì)劃完畢進(jìn)度表

C.某公司年會(huì)抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品表

D.某公司第一季度各部門(mén)出勤率

對(duì)的答案：

4.時(shí)期指標(biāo)又稱(chēng)時(shí)期數(shù)，反映的是總體現(xiàn)象在一定期期內(nèi)的累計(jì)總量水平的指標(biāo)。下列

屬于時(shí)期指標(biāo)的是()。

A.在校學(xué)生人數(shù)

B.生豬存欄數(shù)

C.商品庫(kù)存量

D.商品銷(xiāo)售額

對(duì)的答案：

5.公司人力資源不涉及()。

A.不再由本單位支付工資的實(shí)行個(gè)人承包人員

B.由本單位支付工資的編制外人員

C.由本單位支付工資的未出勤人員

D.由本單位支付工資的、臨時(shí)在國(guó)外工作人員

對(duì)的答案：

6.某廠2023年完畢產(chǎn)值200萬(wàn)元,2023年計(jì)劃增長(zhǎng)10%,實(shí)際完畢231萬(wàn)元，超額完畢計(jì)

劃（）。

A.5.0%

B.5.5%

C.15.5%

D.II5.5%

對(duì)的答案：

7.在具有兩個(gè)貿(mào)易市場(chǎng)上報(bào)告期和基期某種水果價(jià)格和銷(xiāo)量資料的條件下，要計(jì)算該種水

果銷(xiāo)量的平均變動(dòng)，應(yīng)采用（）形式計(jì)算。

A.加權(quán)算數(shù)平均數(shù)指數(shù)

B.加權(quán)調(diào)和平均數(shù)指數(shù)

C.數(shù)量指標(biāo)指數(shù)

D.質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)

對(duì)的答案：

8.下列屬于非工作時(shí)間的是（）。

A.工間操時(shí)間

B.上下班時(shí)間

C.加班時(shí)間

D.教育子女時(shí)間

對(duì)的答案：

9.時(shí)點(diǎn)指標(biāo)是指總體現(xiàn)象在某一時(shí)刻狀態(tài)下總量水平的指標(biāo)，下列屬于時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的是

()。

A.總產(chǎn)量

B.國(guó)民生產(chǎn)總值

C.流通費(fèi)用率

D.科技機(jī)構(gòu)數(shù)

對(duì)的答案：

10.出勤率反映的是員工的（）。

A.勞動(dòng)積極性

B.文化水平

C.道德水平

D.職業(yè)技能

對(duì)的答案：

11.在人力資源流動(dòng)的分析中，重要的指標(biāo)有流入率和流出率，計(jì)算方法是本期人力資源

的流入量或流出量除以（）。

A.本期人力資源總量

B.上期人力資源總量

C.期末人力資源總量

D.下期人力資源總量

對(duì)的答案：

12.公司從業(yè)人員獲取報(bào)酬的形式是（）。

A.貨幣

B.貨幣和實(shí)物

C.證券

D.工資

對(duì)的答案：

13,2023年上半年國(guó)有單位職工的平均工資（貨幣工資）為320。元，同期居民消費(fèi)價(jià)格

指數(shù)為111.68%,則上半年國(guó)有單位職工實(shí)際工資水平約為（）

A.3574元

B.3200元

C.2865元

D.2826元

對(duì)的答案：

14.中位數(shù)是（）。

A.數(shù)量中出現(xiàn)次數(shù)最多的變量值

B.順序大小排列位置在正中間的變量值

C.抽樣時(shí)中選的變量值

D.用權(quán)數(shù)計(jì)算出的變量值

對(duì)的答案：

15.全距是數(shù)列中兩個(gè)極端數(shù)值之（）。

A.和

B.積

C.商

D.差

對(duì)的答案：

16.公司的職工甲，2023年10月取得了工資收入4000元。計(jì)算職工甲當(dāng)月應(yīng)納的

個(gè)人所得稅為（）。

A.15

B.20

C.25

D.30

對(duì)的答案：

17.受極端數(shù)值影響最大的變異指標(biāo)是（）o

A.極差

B.平均差

C.標(biāo)準(zhǔn)差

D.方差

對(duì)的答案：

18.變異系數(shù)為0.5,均值為30在，則標(biāo)準(zhǔn)差為（）。

A.60

B.15

C.0.17

D.7.5

對(duì)的答案：

19.增長(zhǎng)量是用來(lái)說(shuō)明某種人力資源現(xiàn)象在一定期期內(nèi)增長(zhǎng)的絕對(duì)量，它是報(bào)告期水平與

（）之差。

A.基期水平

B.上期水平

C.定期水平

D.當(dāng)期水平

對(duì)的答案：

20.下列不屬于期間費(fèi)用的的是（）。

A.財(cái)務(wù)費(fèi)用

B.制造費(fèi)用

C.管理費(fèi)用

D.銷(xiāo)售費(fèi)用

對(duì)的答案：

北交《人力資源記錄學(xué)》在線作業(yè)一

二、多選題（共10道試題，共25分。）

1.公司福利費(fèi)支出涉及（）。

A.集體福利設(shè)施費(fèi)

B.職工文娛體育宣傳費(fèi)

C.集體福利事業(yè)補(bǔ)貼

D.職工生活困難補(bǔ)貼費(fèi)

對(duì)的答案：

2.人工成本與總成本之間交叉的部分為（）

A.直接工人的工資與福利費(fèi)

B.制造費(fèi)用中的工資與福利費(fèi)

C.管理費(fèi)用中的工資與福利費(fèi)

D.管理人員的工資與福利費(fèi)

對(duì)的答案：

3.下列屬于質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)的有（）.

A.產(chǎn)品產(chǎn)量總指數(shù)

B.銷(xiāo)售量總指數(shù)

C.平均成本指數(shù)

D.勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)

對(duì)的答案：

4.人力資源總量指標(biāo)作用重要體現(xiàn)在（）。

A.人力資源總量指標(biāo)是結(jié)識(shí)人力資源總體現(xiàn)象的起點(diǎn)

B.人力資源總量指標(biāo)是計(jì)算其他綜合指標(biāo)的基礎(chǔ)

C.人力資源總量指標(biāo)是宏觀與微觀管理的重要依據(jù)

D.人力資源總量指標(biāo)是結(jié)識(shí)人力資源總體現(xiàn)象的基礎(chǔ)

對(duì)的答案：

5.工作時(shí)間運(yùn)用的損失分析指標(biāo)涉及（）。

A.工作日平均缺勤量

B.工作日平均停產(chǎn)工作量

C.工作日平均非生產(chǎn)占用量

D.加班加點(diǎn)強(qiáng)度

對(duì)的答案：

6.在記錄數(shù)據(jù)匯總前要進(jìn)行數(shù)據(jù)的審核，審核的內(nèi)容涉及（）。

A.數(shù)據(jù)的真實(shí)性

B.數(shù)據(jù)的完備性

C.數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

D.數(shù)據(jù)的及時(shí)性

對(duì)的答案：

7.所謂人力資源勞動(dòng)效率，就是人力資源的運(yùn)用效率，涉及（）。

A.人力資源勞動(dòng)積極性

B.人力資源勞動(dòng)生產(chǎn)率

C.人力資源勞動(dòng)效益

D.人力資源勞動(dòng)完畢限度

對(duì)的答案：

8.時(shí)期指標(biāo)又稱(chēng)時(shí)期數(shù)，反映的是總體現(xiàn)象在一定期期內(nèi)的累計(jì)總量水平的指標(biāo)。下列屬于

時(shí)期指標(biāo)的是（）。

A.產(chǎn)品的產(chǎn)量

B.商品銷(xiāo)售額

C.工資總額

D.國(guó)民生產(chǎn)總值

對(duì)的答案：

9.勞動(dòng)關(guān)系包含了一切與雇傭行為相關(guān)的社會(huì)現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為（）。

A.工資報(bào)酬的集體談判

B.勞資糾紛

C.實(shí)行執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議

對(duì)的答案：

10.時(shí)間記錄的意義重要體現(xiàn)在（）。

A.為公司制度合理定崗定員提供依據(jù)

B.為公司制訂生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃提供資料

C.為公司產(chǎn)品成本核算提供依據(jù)

D.為提高公司勞動(dòng)生產(chǎn)率提供依據(jù)

對(duì)的答案：

北交《人力資源記錄學(xué)》在線作業(yè)一

三、判斷題（共10道試題，共25分。）

1.勞動(dòng)力的增減變動(dòng)是指勞動(dòng)力在地區(qū)間、行業(yè)間、單位間以及單位內(nèi)各崗位間的流動(dòng)。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

2.基尼系數(shù)的含義是在所有居民收入中用于不平均分派的比例，其值的范圍為［—1,1］。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

3.公司勞動(dòng)者的工作時(shí)間，按其構(gòu)成要素可以分為：日歷時(shí)間和制度公休時(shí)間。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

4.平均人數(shù)是指計(jì)算期內(nèi)平均天天擁有的人數(shù)。公司一般要計(jì)算月、季和年的平均人數(shù)。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

5.人力資源實(shí)際運(yùn)用率是就業(yè)人數(shù)同人力資源總數(shù)的對(duì)比，以表白人力資源實(shí)際參與社會(huì)

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的限度。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

6.相對(duì)指標(biāo)都是用無(wú)名數(shù)形式表現(xiàn)出來(lái)的。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

7.相對(duì)指標(biāo)的計(jì)量單位有兩種，一種是無(wú)名數(shù)一種是復(fù)名數(shù)。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

8.時(shí)間數(shù)列是將某種人力資源的指標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的先后順序進(jìn)行排列，又稱(chēng)動(dòng)態(tài)數(shù)列。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

9.工作時(shí)間的運(yùn)用指標(biāo)是指出勤率指標(biāo)。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

10.公司日歷工日是表達(dá)勞動(dòng)者可以在一定期期內(nèi)運(yùn)用的所有也許勞動(dòng)時(shí)間,它是計(jì)算期內(nèi)

的日歷天數(shù)中天天公司實(shí)有勞動(dòng)者人數(shù)的累積。

A.錯(cuò)誤

B.對(duì)的

對(duì)的答案：

北交《人力資源記錄學(xué)》在線作業(yè)一

一、單選題（共20道試題，共50分。）

1.下列不屬于制導(dǎo)致本的是（）。

A.直接人工

B.直接材料

C.燃料和動(dòng)力

D.差旅費(fèi)用

對(duì)的答案：

2.公司從業(yè)人員獲取報(bào)酬的形式是（）。

A.貨幣

B.貨幣和實(shí)物

C.證券

D.工資

對(duì)的答案：

3.下列不屬于公司人力資源記錄內(nèi)容的是（）

A.產(chǎn)品生產(chǎn)記錄

B.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)環(huán)境統(tǒng)一

C.勞動(dòng)技能開(kāi)發(fā)記錄

D.勞動(dòng)報(bào)酬記錄

對(duì)的答案：

4.下列指標(biāo)中屬于結(jié)構(gòu)相對(duì)數(shù)的指標(biāo)是（）。

A.計(jì)劃完畢限度

B.勞動(dòng)生產(chǎn)率

C.嬰兒出生率

D.食品消費(fèi)支出占所有消費(fèi)支出的比重

對(duì)的答案：

5.一個(gè)記錄總體（）。

A.只能有一個(gè)標(biāo)志

B.只能有一個(gè)指標(biāo)

C.可以有多個(gè)標(biāo)志

D.可以有多個(gè)指標(biāo)

對(duì)的答案：

6.以下哪個(gè)是人力資源登記表（）。

A.列車(chē)時(shí)刻表

B.某公司計(jì)劃完畢進(jìn)度表

C.某公司年會(huì)抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品表

D.某公司第一季度各部門(mén)出勤率

對(duì)的答案:

7.時(shí)期指標(biāo)又稱(chēng)時(shí)期數(shù)，反映的是總體現(xiàn)象在一定期期內(nèi)的累計(jì)總量水平的指標(biāo)。下列屬

于時(shí)期指標(biāo)的是（）。

A.在校學(xué)生人數(shù)

B.生豬存欄數(shù)

C.商品庫(kù)存量

D.商品銷(xiāo)售額

對(duì)的答案：

8.人在勞動(dòng)中運(yùn)用勞動(dòng)能力綜合水平的高低限度指的是（）o

A.公司人力資源素質(zhì)

B.公司人力資源數(shù)量

C.公司人力資源總量

D.公司人力資源結(jié)構(gòu)

對(duì)的答案：

9.在具有兩個(gè)貿(mào)易市場(chǎng)上報(bào)告期和基期某種水果價(jià)格和銷(xiāo)量資料的條件下，要計(jì)算該種水

果銷(xiāo)量的平均變動(dòng)，應(yīng)采用（）形式計(jì)算。

A.加權(quán)算數(shù)平均數(shù)指數(shù)

B.加權(quán)調(diào)和平均數(shù)指數(shù)

C.數(shù)量指標(biāo)指數(shù)

D.質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)

對(duì)的答案：

10.某廠2023年完畢產(chǎn)值200萬(wàn)元,2023年計(jì)劃增長(zhǎng)10%,實(shí)際完畢231萬(wàn)元，超額完

畢計(jì)劃（）。

A.5.0%

B.5.5%

C.15.5%

D.115.5%

對(duì)的答案：

11.參與社會(huì)性的搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)屬于（）。

A.缺勤工日

B.非生產(chǎn)工日

C.加班工日

D.停工工日

對(duì)的答案：

12.假如報(bào)告期人工成本總額減少，職工平均人數(shù)不變，則平均人工成本（）

A.增長(zhǎng)

B.減少

C.不變

D.不能擬定

對(duì)的答案：

13.某市2023年社會(huì)商業(yè)零售額為12023萬(wàn)元，2023年增至15600萬(wàn)元，這四年物價(jià)

上漲了4%,則商業(yè)零售量指數(shù)為（）。

A.130%

B.104%

C.82%

D.125%

對(duì)的答案：

14.指標(biāo)是說(shuō)明總體特性的，標(biāo)志是說(shuō)明總體單位特性的，所以（）。

A.標(biāo)志和指標(biāo)之間的關(guān)系是固定不變的

B.標(biāo)志和指標(biāo)之間的關(guān)系是可以變化的

C.標(biāo)志和指標(biāo)都是可以用數(shù)值表達(dá)的

D.只有指標(biāo)才可以用數(shù)值表達(dá)

對(duì)的答案:

15.下列屬于勞動(dòng)保護(hù)措施的是（）。

A.公司新建列人固定資產(chǎn)投資的安全措施

B.輔助房屋及設(shè)施

C.公共浴室

D.修養(yǎng)所

對(duì)的答案：

16.某工業(yè)公司產(chǎn)品年生產(chǎn)量為10萬(wàn)件，期末庫(kù)存量為2萬(wàn)件，它們（）o

A.是時(shí)期指標(biāo)

B.是時(shí)點(diǎn)指標(biāo)

C.前者是時(shí)期指標(biāo)，后者是時(shí)點(diǎn)指標(biāo)

D.前者是時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，后者是時(shí)期指標(biāo)

對(duì)的答案：

17.下列不屬于集體福利事業(yè)的補(bǔ)貼范圍的是（）。

A.消毒室

B.公共浴室

C.理發(fā)室

D.哺乳室

對(duì)的答案：

18.變異系數(shù)為0.5,均值為30在，則標(biāo)準(zhǔn)差為（）。

A.60

B.15

C.0.17

D.7.5

對(duì)的答案：

19.受極端數(shù)值影響最大的變異指標(biāo)是（）。

A.極差

B.平均差

C.標(biāo)準(zhǔn)差

D.方差

對(duì)的答案：

20.四分法是按活動(dòng)的屬性將生活時(shí)間分為工作及路途往返時(shí)間、生活必需時(shí)間、家務(wù)勞

動(dòng)時(shí)間和（）。

A.休閑時(shí)間

B.學(xué)習(xí)時(shí)間

C.三次活動(dòng)時(shí)間

D.非工作時(shí)間

對(duì)的答案：

北交《人力資源記錄學(xué)》在線作業(yè)一

二、多選題（共10道試題，共25分。）

1.下列平均數(shù)中，容易受數(shù)列中極端值影響的平均數(shù)有（）

A.算術(shù)平均數(shù)

B.調(diào)和平均數(shù)

C.幾何平均數(shù)本

D.中位數(shù)

對(duì)的答案：

2.勞動(dòng)關(guān)系包含了一切與雇傭行為相關(guān)的社會(huì)現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為（）。

A.工資報(bào)酬的集體談判

B.勞資糾紛

C.實(shí)行執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議

對(duì)的答案：

3.下列關(guān)于基尼系數(shù)的說(shuō)法對(duì)的的是（）。

A.基尼系數(shù)的實(shí)際數(shù)值只能介于0~1之間

B.基尼系數(shù)越小收入分派越平均，基尼系數(shù)越大收入分派越不平均

C.基尼系數(shù)為“1”表達(dá)居民之間的收入分派絕對(duì)不平均

D.基尼系數(shù)為0,表達(dá)居民之間的收入分派絕對(duì)平均

對(duì)的答案：

4.測(cè)量變量離中趨勢(shì)的指標(biāo)有（）

A.極差

B.平均差

C.幾何平均數(shù)

D.標(biāo)準(zhǔn)差

對(duì)的答案：

5.下列哪些人員應(yīng)記錄為在崗職工（）o

A.招用的勞動(dòng)關(guān)系保存在各類(lèi)人才服務(wù)中心及職業(yè)介紹所的人員

B.招用的自存檔案的各類(lèi)人員或雖沒(méi)轉(zhuǎn)檔案但與原單位已沒(méi)任何關(guān)系的人員

C.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制外自行招用的失業(yè)人員

D.街道招聘的事業(yè)編制的居委會(huì)干部

對(duì)的答案：

6.人力資源記錄涉及三種含義，它們是（