第一章畢業(yè)生就業(yè)概況

2022年度石家莊城市經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院2022年度石家莊城市經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告PAGE3PAGE32022年度石家莊城市經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院2022年度石家莊城市經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告PAGE10PAGE10第一章畢業(yè)生就業(yè)概況一2022屆畢業(yè)生基本情況石家莊城市經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院2022屆畢業(yè)生共1844人。學(xué)歷層次為?？啤Ｎ以汗灿?022屆畢業(yè)生1844人，分布醫(yī)護(hù)、信息、管理、經(jīng)貿(mào)、機(jī)電、建工、藝術(shù)七個(gè)系部，其中護(hù)理專業(yè)493人，計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)172人，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)169人，城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)168人，醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)153人，商務(wù)英語專業(yè)152人，會(huì)計(jì)專業(yè)84人，幼兒發(fā)展與健康管理專業(yè)81人，高速鐵路客運(yùn)乘務(wù)專業(yè)70人，旅游管理專業(yè)49人，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)38人，機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)31人，建筑工程技術(shù)專業(yè)31人，媒體營(yíng)銷專業(yè)30人，空中乘務(wù)專業(yè)21人，電子商務(wù)專業(yè)21人，人力資源管理專業(yè)15人，金融管理專業(yè)14人，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)11人，物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)10人，旅游英語專業(yè)9人，大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)7人，工程造價(jià)專業(yè)5人，建設(shè)工程監(jiān)理專業(yè)3人，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)2人，酒店管理專業(yè)2人，新能源汽車技術(shù)專業(yè)1人，汽車智能技術(shù)專業(yè)1人，汽車檢測(cè)與維修技術(shù)專業(yè)1人。表12022屆畢業(yè)生基本情況二、2022屆畢業(yè)生就業(yè)情況截至2022年12月31日，已經(jīng)落實(shí)就業(yè)去向的學(xué)生共計(jì)1145人，2022屆畢業(yè)生總體就業(yè)率為62.09%。同比去年下降29.24%。圖1近五年就業(yè)率變化趨勢(shì)圖（一）畢業(yè)去向統(tǒng)計(jì)2022屆畢業(yè)生中，總體就業(yè)率為62.09%，其中，靈活就業(yè)比例為38.83%，協(xié)議和合同就業(yè)比例為17.84%，自主創(chuàng)業(yè)比例為0.43%。升學(xué)比例為3.09%，應(yīng)征義務(wù)兵比例為1.09%，未就業(yè)比例為37.91%。2022屆?？飘厴I(yè)生共計(jì)1844人，畢業(yè)去向以靈活就業(yè)為主，共計(jì)686人，參加專接本并升學(xué)57人，協(xié)議和合同就業(yè)329人，自主創(chuàng)業(yè)8人，待就業(yè)688人。圖2畢業(yè)去向統(tǒng)計(jì)圖（二）就業(yè)情況分析1.就業(yè)單位性質(zhì)分析按就業(yè)單位性質(zhì)統(tǒng)計(jì)，在其他企業(yè)類型中占比最高達(dá)64.04%，在醫(yī)療衛(wèi)生單位就業(yè)的畢業(yè)生比例為12.74%；在高等教育單位就業(yè)的畢業(yè)生比例為0.10%；國有企業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生比例為1.08%；黨政機(jī)關(guān)就業(yè)的畢業(yè)生比例為8.87%；中初等教育單位就業(yè)的畢業(yè)生比例為3.25%；其他事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生比例為1.28%。其他單位就業(yè)的畢業(yè)生比例為8.77%。表22022屆畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)人數(shù)分布表結(jié)合以上所看，2022屆畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)分布主要集中于各類企業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生單位，占本屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的64.04%和12.12%。2.就業(yè)單位行業(yè)分析按就業(yè)單位行業(yè)統(tǒng)計(jì)，在農(nóng)、林、牧、漁業(yè)就業(yè)的2022屆畢業(yè)生占1.08%，在采礦業(yè)就業(yè)的占0.10%；在制造業(yè)就業(yè)的占5.47%；在電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)就業(yè)的占0.29%；在建筑業(yè)就業(yè)的占6.16%；在批發(fā)和零售業(yè)就業(yè)的12.90%；在交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)就業(yè)的占1.76%；在住宿和餐飲業(yè)就業(yè)的占4.40%；在信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)的占14.08%；在金融業(yè)就業(yè)的占0.29%；在房地產(chǎn)業(yè)就業(yè)的占1.37%；在租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)就業(yè)的占4.69%；在科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)的占1.86%；在水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)就業(yè)的占0.39%；在居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)就業(yè)的占7.14%；在教育就業(yè)的占13.59%；在衛(wèi)生和社會(huì)工作就業(yè)的占18.28%；在文化、體育和娛樂業(yè)就業(yè)的占3.91%；在公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織就業(yè)的占2.25%；相較2021屆，2022屆畢業(yè)生在衛(wèi)生和社會(huì)工作，教育、科研設(shè)計(jì)單位，制造業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)、信息和軟件服務(wù)等行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生比例均有增加。表32022屆畢業(yè)生就業(yè)單位行業(yè)人數(shù)分布表2022屆本科畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域集中在信息和軟件服務(wù)，服務(wù)業(yè)，建筑業(yè)，制造業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生，批發(fā)零售，教育等行業(yè)，就業(yè)人數(shù)占本科生就業(yè)總?cè)藬?shù)的80%以上。3.就業(yè)單位地區(qū)分析按就業(yè)地區(qū)統(tǒng)計(jì)，大部分畢業(yè)生在東部地區(qū)就業(yè)，其中在河北省就業(yè)人數(shù)占64.39%，其次是北京、天津、江蘇等地。在西部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生多選擇四川、青海等地，中部地區(qū)以山西、河南、湖北為主。表42022屆畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)分布4.重點(diǎn)地區(qū)就業(yè)學(xué)校持續(xù)推進(jìn)就業(yè)引導(dǎo)工作，緊密圍繞國家戰(zhàn)略，積極服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，主動(dòng)對(duì)接長(zhǎng)、西部大開發(fā)、京津冀協(xié)同發(fā)展等重大國家戰(zhàn)略。通過精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)著力、精準(zhǔn)引導(dǎo)，鼓勵(lì)畢業(yè)生到國家重點(diǎn)地區(qū)建功立業(yè)。2022屆畢業(yè)生中選擇京津冀地區(qū)、西部地區(qū)就業(yè)的分別占就業(yè)人數(shù)的73.31%、3.32%、相較2021屆，2022屆畢業(yè)生奔赴重大國家戰(zhàn)略所涉及省份就業(yè)人數(shù)的比例均有所增長(zhǎng)。學(xué)生主要集中在東部地區(qū)，與學(xué)生生源地就業(yè)有關(guān)。5.自主創(chuàng)業(yè)學(xué)校以創(chuàng)新帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)拉動(dòng)就業(yè)為導(dǎo)向，整合校內(nèi)外資源，構(gòu)建協(xié)同育人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺(tái)。2022屆畢業(yè)生中選擇直接創(chuàng)業(yè)的人數(shù)為8人，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域主要集中在住宿餐飲、新媒體等多個(gè)領(lǐng)域。7.畢業(yè)生繼續(xù)深造情況石家莊城市經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院2022屆畢業(yè)生繼續(xù)深造人數(shù)共57人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的3.09%。受疫情影響，學(xué)生升學(xué)人數(shù)較往年有所下降。學(xué)生逐漸受到更多高校認(rèn)可，學(xué)校人才培養(yǎng)的質(zhì)量和聲譽(yù)進(jìn)一步提升。2022年度石家莊城市經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院2022年度石家莊城市經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告學(xué)生待就業(yè)原因分析整理當(dāng)下畢業(yè)生就業(yè)遇到的問題主要有學(xué)生“慢就業(yè)、懶就業(yè)”現(xiàn)象，疫情大環(huán)境影響，學(xué)生反映?？茖W(xué)歷找工作壓力大，找稱心的工作難。通過分析學(xué)生有求職意向但暫未就業(yè)及明確表示暫不就業(yè)的原因主要集中在三個(gè)方面：個(gè)人、家庭和社會(huì)。1、個(gè)人原因暫未就業(yè)個(gè)人因素實(shí)際上是導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生慢就業(yè)現(xiàn)象的主要原因，其中比較突出的是職業(yè)規(guī)劃不明確、專業(yè)技能不足、對(duì)就業(yè)形勢(shì)缺乏關(guān)心、缺乏就業(yè)興趣以及有自己的獨(dú)特就業(yè)個(gè)性等。職業(yè)規(guī)劃是對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)、系統(tǒng)計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。但在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學(xué)生不能準(zhǔn)確地定位自己，沒有能力去做好自身的規(guī)劃，這很大程度上是造成“慢就業(yè)”的直接原因。2、家庭原因暫未就業(yè)家庭因素也是學(xué)生慢就業(yè)現(xiàn)象產(chǎn)主要體現(xiàn)在家庭經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)以及家長(zhǎng)的不同就業(yè)理念的影響。影響慢就業(yè)的原因中家庭經(jīng)濟(jì)狀況也占到一定的比例，很多“慢就業(yè)”學(xué)生家庭的經(jīng)濟(jì)條件好，不用為找工作發(fā)愁；此外，還有一些學(xué)生表示家長(zhǎng)對(duì)于自己畢業(yè)后找到合適的或者高質(zhì)量的工作并不是很注重，更多的是希望能夠按照自己的意愿，沿著自己安排的“路”走下去即可。這很大程度上使得學(xué)生不具有找工作的迫切心理。3、社會(huì)原因暫未就業(yè)現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性以及大環(huán)境背景下的綜合能力的高要求無疑也是造成“慢就業(yè)”現(xiàn)象的原因之一。根據(jù)每年的畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，畢業(yè)生的數(shù)量高達(dá)幾百萬，但是公司能夠提供的崗位是有限的，其次因?yàn)閷W(xué)歷層次和技能的不一，又會(huì)篩選掉一部分學(xué)生，一部分公司為?？茖W(xué)生提供的崗位多為銷售或客服。面對(duì)這樣的形勢(shì)，學(xué)生也會(huì)失去求職的信心而去選擇一種觀望的心理，轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥蜆I(yè)”。且疫情形勢(shì)緊張，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境也有所影響，諸多學(xué)生受疫情影響，有了“求穩(wěn)定”心理，考公務(wù)員及事業(yè)單位熱情變大，紛紛投入學(xué)習(xí)備考當(dāng)中。也有部分學(xué)生以當(dāng)下疫情原因不好找工作為由，延緩就業(yè)。就業(yè)形勢(shì)發(fā)展與分析2022年被稱為大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的一年。“大廠”縮招、求職者數(shù)量激增等諸多因素交織，讓不少躊躇滿志邁進(jìn)職場(chǎng)的畢業(yè)生“卷”到懷疑人生。機(jī)關(guān)單位和央國企在整體招聘和畢業(yè)生招聘中起到了“穩(wěn)定器的作用”，商業(yè)服務(wù)、金融和醫(yī)療制藥三大行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的吸納能力有所提升。在就業(yè)現(xiàn)狀及偏好方面，跨專業(yè)就業(yè)的占比逐年提升，2023屆畢業(yè)生更加務(wù)實(shí)，對(duì)于低薪資的“接受度”顯著提高。不同類型企業(yè)今年畢業(yè)生招聘需求發(fā)生變化，盡管部分企業(yè)出現(xiàn)“縮編”，但隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、政策的變化，線上經(jīng)濟(jì)帶來巨大紅利。與之對(duì)應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)銷售、生活服務(wù)領(lǐng)域用人需求激增，細(xì)分領(lǐng)域出現(xiàn)招聘供需雙增的火爆局面。從行業(yè)來看，商業(yè)服務(wù)、金融業(yè)及醫(yī)療制藥行業(yè)應(yīng)屆生增加力度較大，得益于目前企業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段的各類需求較多，商業(yè)服務(wù)業(yè)招聘需求攀升；從房地產(chǎn)退出的資金重回資本市場(chǎng)，也拉動(dòng)金融業(yè)的招聘需求。2022屆畢業(yè)生就業(yè)跨專業(yè)就業(yè)占比提升，面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的風(fēng)云變幻，部分2021屆高校畢業(yè)生選擇放緩腳步“慢就業(yè)”，沉淀下來思考自己的未來要走的路。相比之下，2022屆畢業(yè)生更加務(wù)實(shí)，面對(duì)就業(yè)也