我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)整合研究的任務(wù)書(shū)_第1頁(yè)
我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)整合研究的任務(wù)書(shū)_第2頁(yè)
我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)整合研究的任務(wù)書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)整合研究的任務(wù)書(shū)任務(wù)書(shū)論文題目:我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)整合研究研究背景與意義:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下,企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)成為企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一。企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)作為企業(yè)管理的指導(dǎo)和反思,不僅能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的管理優(yōu)化,也可以提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)效益。然而,目前我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系存在著多種評(píng)價(jià)模式、標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),這給企業(yè)自身的發(fā)展及國(guó)家宏觀發(fā)展帶來(lái)了很大的不利影響。因此,對(duì)于我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)整合研究成為當(dāng)今亟需解決的問(wèn)題之一。研究目的:本研究旨在通過(guò)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)研究和企業(yè)管理實(shí)踐的梳理和分析,總結(jié)和評(píng)估我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的不足和弊端,提出在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下整合和提升我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)的對(duì)策和建議,為企業(yè)管理實(shí)踐提供理論指導(dǎo)和實(shí)踐參考,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。研究?jī)?nèi)容和方法:1.了解我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)的概念、意義及其發(fā)展歷程。2.研究我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),并分析其不足之處。3.分析我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)的適用范圍以及難以泛化的問(wèn)題。4.建立我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)整合模型,提出其中績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的篩選和優(yōu)化思路。5.通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法,對(duì)模型進(jìn)行實(shí)證分析。6.根據(jù)實(shí)證結(jié)果,提出整合思路并進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。7.總結(jié)研究結(jié)果,展望未來(lái)的研究方向。研究進(jìn)度安排:第一階段:文獻(xiàn)閱讀和研究設(shè)計(jì)。6月1日-6月30日。第二階段:調(diào)研數(shù)據(jù)收集和整理。7月1日-8月31日。第三階段:數(shù)據(jù)分析和模型構(gòu)建。9月1日-11月30日。第四階段:模型實(shí)證分析和結(jié)果評(píng)估。12月1日-2月28日。第五階段:結(jié)果總結(jié)和論文撰寫。3月1日-4月30日。論文提綱:第一章緒論1.1研究背景與意義1.2研究目的和內(nèi)容1.3研究方法和數(shù)據(jù)來(lái)源1.4研究論文框架第二章我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的理論分析2.1企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)的概念和意義2.2企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的發(fā)展歷程2.3企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的指標(biāo)體系2.4指標(biāo)體系存在的問(wèn)題和不足第三章我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)整合模型的構(gòu)建3.1基于excel的績(jī)效指標(biāo)整合方法3.2基于SPSS的績(jī)效指標(biāo)整合方法3.3基于matlab的績(jī)效指標(biāo)整合方法3.4綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)篩選及優(yōu)化第四章模型實(shí)證分析和結(jié)果評(píng)估4.1數(shù)據(jù)描述及處理4.2模型實(shí)證分析4.3模型結(jié)果評(píng)估第五章結(jié)果總結(jié)和未來(lái)展望5.1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論