食品公司和員工合同范本

食品公司和員工合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]食品公司和員工之間的雇傭合同本雇傭合同（下稱“合同”）由以下雙方簽署：雇主（以下稱為“公司”）：公司名稱：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：雇員（以下稱為“員工”）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.公司是一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的食品公司，有一定規(guī)模和聲譽(yù)；2.員工具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，有意愿并有能力為公司工作；3.雙方愿意建立雇傭關(guān)系并達(dá)成一致。現(xiàn)根據(jù)上述鑒于，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：第一條工作職責(zé)與崗位說明1.1員工將按照公司的安排和要求，履行其所擔(dān)任的崗位職責(zé)。1.2公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)員工的工作職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整，并及時(shí)通知員工。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。2.2公司有權(quán)根據(jù)工作需要要求員工加班，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.3員工應(yīng)按照公司的要求，在公司指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。第三條薪酬和福利3.1公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況，支付相應(yīng)的薪酬。3.2公司將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，適時(shí)進(jìn)行薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)。第四條保密義務(wù)4.1員工承諾在合同期間和解除合同后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息采取必要的保護(hù)措施，確保其安全性。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1員工在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸公司所有。5.2員工應(yīng)主動(dòng)將其所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)文件移交給公司，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第六條合同期限和解除6.1本合同自[起始日期]起生效，期限為[合同期限]。6.2雙方同意在合同期滿前60天提前通知對(duì)方終止合同，若未提前通知?jiǎng)t需支付違約金。6.3本合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或終止合同，若續(xù)簽，則雙方應(yīng)重新協(xié)商相關(guān)條款。第七條爭(zhēng)議解決7.1合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，則應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。第八條附則8.1本合同的任何修改、補(bǔ)充或解釋，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：