普通高中學校崗位聘用考核細則(討論稿)

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一般高中學校崗位聘用考核細那么(爭論稿)

為貫徹落實鹽城市事業(yè)單位崗位聘用通知精神，結(jié)合我校實際狀況制定本考核方案。

一、職齡考核積分

職齡積分=職齡×5。

二、工作量考核積分

1.老師個人工作量得分，按如下公式計算：

老師周人均工作量＝學校老師各個崗位周工作量總和／老師總數(shù)

2.老師個人工作量得分＝老師個人周實際工作量／老師周人均工作量×50分

3.老師個人周實際工作量=周課時標準工作量*職稱系數(shù)

4.周課時標準工作量計算方法：

①語數(shù)外及選修學科的老師周課時標準工作量=1.1×〔周授課時數(shù)+周備課時數(shù)×0.5〕+附加課時數(shù)。②必修學科的老師周課時標準工作量=1.05×〔周授課時數(shù)+周備課時數(shù)×0.4〕+附加課時數(shù)〔奧賽班數(shù)理化等競賽學科工作量標準=1.05×〔周授課時數(shù)+周備課時數(shù)×1〕+附加課時數(shù)〕。③其它學科的老師周課時標準工作量=周授課時數(shù)+周備課時數(shù)×0.5〕+附加課時數(shù)④附加課時的計算方法：早讀每節(jié)按0.5課時計，中午訓練每節(jié)按0.5課時計?！?管理課時〔標準課時〕：副校長每周9課時；中層正職每周7課時；中層副職每周5課時；兼職干事每周2課時。⑥體育老師課間操每周加2課時，機房管理員每周加3課時，電教員每周加8課時⑦年滿48周歲女老師和年滿53周歲男老師，每周工作量加1課時，每超一年加0.5課時，但最多加不超過4課時。⑧職稱系數(shù)：高級為1.1，中級為1.0，初級為0.9。

三、實績考核積分

教學實績分兩部分：一部分為個人學科均分〔達B率〕在班級或者在科目組的位置〔5分〕，另一部分為任教班級目標數(shù)完成狀況在班級或者在科目組的位置〔15分〕。

1.均分〔達B率〕〔5分〕

高一班級根據(jù)每學期的期中期末兩次考試均分和在班級的位次，班級前三分之一名記5分；班級中間三分之一名記4分；后三分之一名3分；強化班或者奧賽班2個班的第一名記5分，第二名記4分。假如期中期末兩次成果均超出合理區(qū)間的得2分。

高二班級語數(shù)外選修學科根據(jù)每學期的期中期末兩次考試均分〔達B率〕和在班級同科目組的位次，必修學科第一學期根據(jù)期中期末，第二學期根據(jù)學業(yè)水平考試成果的均分〔達B率〕在班級同科目組的位次，同科目組有三個班以上〔含三個班〕班級前三分之一名記5分；班級中間三分之一名記4分；后三分之一名3分。同科目組只有兩個班的第一名記4.5分，第二名記3.5分；同科目組只有一個班的記4分；假如期中期末兩次成果均超出合理區(qū)間的得2分。

高三班級語數(shù)外選修學科上學期根據(jù)期中考試與市一摸考試、下學期根據(jù)高考成果的均分〔達B率〕和在班級同科目組的位次，同科目組有三個班以上〔含三個班〕班級前三分之一名記5分；班級中間三分之一名記4分；后三分之一名3分。同科目組只有兩個班的第一名記4.5分，第二名記3.5分；強化班或者奧賽班2個班的第一名記5分，第二名記4分；同科目組只有一個班的記4分。音、體、美、信息、通用技術(shù)記分。假如期中期末兩次成果均超出合理區(qū)間的得2分。

2.班級目標數(shù)達成率〔15分〕

高一班級根據(jù)每學期的期中期末兩次考試班級目標數(shù)達成率之和在班級的位次，班級前三分之一名記15分；班級中間三分之一名記13分；后三分之一名11分。強化班或者奧賽班2個班的第一名記15分，第二名記13分。

高二、高三班級根據(jù)每學期的期中期末兩次考試班級目標數(shù)達成率之和在班級同科目組的位次，同科目組有三個班以上〔含三個班〕班級前三分之一名記15分；班級中間三分之一名記13分；后三分之一名11分。強化班或者奧賽班2個班的第一名記15分，第二名記13分；同科目組只有兩個班的第一名記14分，第二名記12分；同科目組只有一個班的記13分。四、教科研考核積分

1.教研活動考勤(3分)

⑴缺一次扣0.5分，扣完為止。

⑵遲到、早退一次扣0.2分。

⑶事假扣0.1分/次

2.聽課(2分)

⑴完成學校90%以上得2分。

⑵完成70%～90%得1.5分。

⑶完成50%～70%得1分。

⑷50%以下的不得分。

3.論文發(fā)表、課題討論(2分)

⑴在省級以上專業(yè)雜志發(fā)表論文一篇記1分。

⑵市級論文每一篇記0.5分。

⑶在市級以上教育主管部門組織的論文競賽中獲省級一、二、三等獎分別記1分、0.7分、0.5分，獲市級一、二、三等獎分別記0.7分、0.5分、0.3分。

⑷在市級以上教學基本功大賽中獲省級一、二、三等獎分別記2分、1.5分、1分，獲市級一、二、三等獎分別記1.5分、1分、0.5分(教育主管部門指省市教科院、教研室，教育學會折半記分)

⑸國家級課題主持人記2分、核心成員記1分

省級課題主持人記1.5分、核心成員記0.5分

市級課題主持人記1分〔不累計〕

4.骨干老師(1分)

⑴教授級高級老師、特級老師、名老師、名校長記1分

⑵市級學科帶頭人、能手完成學校規(guī)定要求經(jīng)縣局考核合格者記1分。

⑶縣級對應(yīng)得0.5分〔市教壇新秀記0.5分〕。

5.老師專業(yè)培訓(1分)

⑴本學校組織的專家講座、業(yè)務(wù)培訓活動中每缺席一次扣0.4分。

⑵外出學習一次完成相關(guān)工作得0.2分，沒有聽從學校安排每次扣0.4分。

⑶青藍結(jié)隊工作

①滿意學校規(guī)定要求的師傅加0.5分。

②開設(shè)一次學科講座加0.3分

6.公開教學工作(1分