公司員工調(diào)薪申請書

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公司員工調(diào)薪申請書1

敬愛的領(lǐng)導：

您好!

自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁華靠大家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，一貫認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應(yīng)盡的責任，與公司共同進步共同進展。在提高個人工作技術(shù)閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

全部這些都是與領(lǐng)導的關(guān)懷和重視人才培育是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我予以了他們的同時，他們也予以了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我特別的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷進展擴大，我個人的技能也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。如**電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護;CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。

您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、摒除故障、測試備份與復(fù)原、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計、溝通、實施、驗收、測試等緣由經(jīng)常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)當在保證不影響身體建康的前提下進行。

在全力以赴完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓考試學習，比如思科認證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在OracleDBA培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思索的問題及練習的項目：對Oracle知識理論更加深刻掌控、依據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、復(fù)原、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請，申請從**年6月開始工資提升到8000元/月。

人追求的目標越高，他的才能就進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)、技能高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康是不公正和不值得的。

我相信對于有肯定技能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。

假如您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠摯地期望您能提出珍貴的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己技能的同時將工作做的'更好，向更高的目標邁進。

加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!

期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請人：***

**年**月**日

公司員工調(diào)薪申請書2

敬愛的公司領(lǐng)導：

自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進步。這是與公司領(lǐng)導的關(guān)懷、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷進展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導的認可與信任。

現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早熬煉的會員服務(wù)好而做預(yù)備。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最末一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的精確，下班時間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位的不同點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有肯定的風險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承受。所以，收銀員在工作時都有肯定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。對于差錯都能實時發(fā)覺，實時更正，實時上報。在這一點上，使公司領(lǐng)導們都特別地滿足。

現(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)進展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己將來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。

收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未表達同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有期望，有動力，而收銀員無法共享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務(wù)，協(xié)作好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。假如滿意了會員類似多開發(fā)票的非常要求就有可能致使公司受損，反之，那么會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。

鑒于以上幾方面的緣由，望將收銀員的工資進行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。

望公司領(lǐng)導批準。

申請人：***

20**年**月**日

公司員工調(diào)薪申請書3

敬愛的領(lǐng)導：

您好!

首先很感謝公司及領(lǐng)導給我熬煉的機會，讓我學會了許多東西;從**年到公司以來，這幾年里，我一貫認仔細真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作閱歷漸漸豐富，工作技能不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導們的栽培和幫助。其主要是負責**職務(wù)。自從任職**職務(wù)以來，讓我深感**職務(wù)對公司的重要性。

我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔比較重，因此我提出申請，期望公司能夠考慮把目前月工資**向上提升到**，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

假如公司認為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達到本次申請的標準，還誠摯的期望領(lǐng)導能夠給出珍貴的看法建議，讓我在以后的工作當中有更準確努力的工作方向以及目標，在提升個人技能的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。假如公司不予考慮本次申請，我依舊會用仔細、負責的立場做好我的工作。

期盼領(lǐng)導批復(fù)!

申請人：***

20**年**月**日

公司員工調(diào)薪申請書4

敬愛的領(lǐng)導：

你好!

隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的技能也在不斷的提升和進步。來到**已經(jīng)有2年多了，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我予以了他們的同時，他們也予以了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我特別的信任你們?；趯镜南矏酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我期望您能對我的薪資予以調(diào)整。

人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正的?；蛟S您現(xiàn)在還不能同意我這個申請，但我會一如既往的努力工作，做好每一件事。

我是農(nóng)民家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應(yīng)當承受養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄。雖然**的消費水平不是很高，我依舊省吃檢用，但每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作立場怎么樣，雖然您不是我的徑直領(lǐng)導，但這些您也應(yīng)當特別清晰的了解，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價。提出對薪金的調(diào)整，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

假如公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠摯的期望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己技能的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用積極的、仔細負責的立場去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)當做到的。

期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請人：***

**年**月**日

公司員工調(diào)薪申請書5

敬愛的領(lǐng)導：

您好!

首先很感謝公司及領(lǐng)導給我熬煉的機會，讓我學會了許多東西;從****年到公司以來，這幾年里，我一貫認仔細真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作閱歷漸漸豐富，工作技能不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導們的栽培和幫助。其主要是負責**職務(wù)。自從任職**職務(wù)以來，讓我深感**職務(wù)對公司的重要性。

我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔比較重，因此我提出申請，期望公司能夠考慮把目前月工資****向上提升到****，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

假如公司認為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達到本次申請的標準，還誠摯的期望領(lǐng)導能夠給出珍貴的看法建議，讓我在以后的工作當中有更準確努力的工作方向以及目標，在提升個人技能的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。假如公司不予考慮本次申請，我依舊會用仔細、負責的立場做好我的工作。

期盼領(lǐng)導批復(fù)!

申請人：**_

20**年7月28日

公司員工調(diào)薪申請書6

敬愛的領(lǐng)導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽擱你點時間。

自從20**年5月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的同學漸漸成長為具有專業(yè)知識的員工，擔負公司財務(wù)助理職務(wù)。在您和同事的指導下，我也做了點成果。我基本了解我司相關(guān)的基本狀況，對管樁行業(yè)有進一步的認識，并且熟識了財務(wù)部門的運行，熟識掌控出納、倉管相關(guān)工作以及能夠幫助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作。

工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作狀況相對應(yīng)。我申請公司在充分考慮的狀況下給我加薪，就我目前的工作狀況而言，我期望能加到2300以上，望公司領(lǐng)