設備制造崗位協(xié)議書

崗位職責協(xié)議書崗位名稱生產主管隸屬部門生產部職務編號FZJUN20160010任職者直接上級總經理直接匯報對象所轄部門焊接部：機加部：裝配部所轄成員班組各班組組長任免本崗位由總經理直接任免職權負責全面主持本部的管理工作，配合總經理做好生產計劃排期并組織生產，做好生產現(xiàn)場管理，確保品質和效率。公司規(guī)程及工作指令的義務。生產車間主管崗位職責1：根據(jù)生產進度制定生產的周計劃表及日報表，組織開早會及其他會議，負責本部門員工考勤。在:每日生產安排中進行合理的調配，并監(jiān)督計劃的實施，努力提高生產效率，定期向廠長匯報生產任務情況。2：

解決車間生產過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓。

3：

生產過程中各環(huán)節(jié)的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織、分析、解決生產工藝的工藝問題，并組織技術員工對新設備工藝進行試驗，評估。

4：配合廠長對車間內部員工進行業(yè)績考核、工作評定、并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評。

5：

檢查、監(jiān)督車間內的生產計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決，同時向廠長匯報。

6：

組織進行生產過程中各類數(shù)據(jù)（日產量、材料耗用等）的統(tǒng)計，并進行合理的收集、整理、分析，為生產決策提供依據(jù)。

7：

積極配合好品管，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。做好生產員工的思想工作，穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產積極性。

8：

解決材料的供應問題，及時申購庫存材料。并及時對材料進行品審及質量分析，為更換材料提供出技術幫助。

9：

根據(jù)生產任務完成狀況，合理安排加班，填好加班申請表及其它有關生產的各類表格，并及時將公司下達的指令及其它信息，及時填好寫在公告板上及時提醒員工。:

10：

當車間內部出現(xiàn)生產人員不平衡，某些工序出現(xiàn)人員過剩，某些工序出現(xiàn)人員不足，及時進行人員調整。任職要求大專以上學歷，5年以上非標設備制造經驗，3年以上設備生產管理經驗。對機加，裝配嫻熟。素質要求具備較強的領導，判斷能力，善于人際交往溝通，能有效提高員工工作積極性，有化解員工情緒和妥善解決員工糾紛的能力。對月生產訂單能合理安排生產計劃。并能有效執(zhí)行。工作績效考核補充協(xié)議1：每月按期完成生產任務，正常生產人每月完成臺。獎罰額度2：當月超額完成臺，每臺安比例獎勵多少3：獎勵分攤比例：主管班組長：員工：4：當月不能如期完成生產任務的，超3天以上的處罰5：處罰分攤：主管班組長：6：售后質量關聯(lián)：正常情況新機出貨3月內無質量問題。薪資待遇基本薪資崗位津貼組織經費住宿伙食補助話費補助交通補助培訓經費其它個人要求崗位名稱生產班組長隸屬部門生產部職務編號FZJUN20160011任職者直接上級生產主管直接匯報對象所轄部門所轄成員班組本班組成員任免本崗位由總經理直接任免職權協(xié)助生產主管展開組織生產，安生產計劃排除確實完成每日生產任務。做好生產現(xiàn)場管理，確保品質和效率。生產車間班組長崗位職責一、

嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，合理組織生產，加強班組員工之間的協(xié)作，隨時掌握生產進度，保質保量按時完成生產部下達的各項生產任務；負責本班組的組織建設與成員考核管理工作。

二、

加強設備管理，保障設備狀態(tài)良好，使用正常。經常對使用的設備和作業(yè)環(huán)境進行檢查，

三、

發(fā)現(xiàn)質量問題及時處理并且及時報告上級領導，嚴格杜絕產品帶有質量缺陷出廠；

四、合理分配各成員工作，及時處理現(xiàn)生產中出現(xiàn)的各種工藝、技術問題，保證生產順利正常進行。嚴格管理領用材料，控制產品生產成本，努力降低各種原、輔材料、小配件和用品的消耗；

五、

做好班前班后的安全檢查，做好各個崗位的安全自檢。不違反操作規(guī)程，不擅自更改工藝，不違章作業(yè)和冒險操作。監(jiān)督員工正確使用安全防護設施和勞動保護用品，提高員工的安全意識和自我保護意識。有權制止違章作業(yè)，自覺遵守安全生產管理的規(guī)章制度；

六、工作細心認真，處處起模范帶頭作用。抓好文明生產管理，搞好車間環(huán)境衛(wèi)生，產品工具擺放有序，清潔整齊，次序井然，確保文明安全生產；

七、

實行規(guī)范化操作，不斷提高技術技能。熟練和掌握各工件的制作工藝、各設備技術要點。開展傳、幫、帶活動，幫助車間新員工提高技術水平。組織員工探討工藝上的薄弱環(huán)節(jié)，及時向領導反饋意見，提出改進設想，努力提高車間員工的凝聚力。

八、負責監(jiān)督員工對設備的正常使用、清理、檢查、保養(yǎng)工作，提前發(fā)現(xiàn)異常及時解決問題，保證生產順利進行。

九、對本班組生產產品的質量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量負責，并負責督促員工及時將工料分類、分區(qū)存放。

十、加強與員工溝通，關心員工，了解并及時向車間主任反映員工的心理波動，解決在實際工作中所遇到的實際困難。任職要求高上學歷，3年以上非標設備制造經驗，1年以上設備生產管理經驗。對機加，裝配嫻熟。素質要求善于人際交往溝通，能有效提高員工工作積極性，有化解員工情緒能力。有效執(zhí)行生產安排。工作績效考核補充協(xié)議1：每月按期完成生產任務，正常生產人每月完成臺。獎罰額度2：當月超額完成臺，每臺安比例獎勵多少3：獎勵分攤比例：主管班組長：員工：4：當月不能如期