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文檔簡介
第第頁小學(xué)教師管理制度
為了給我校帶來良好的教學(xué)秩序,讓老師們具有肯定的責(zé)任目標(biāo)意識,給祖國培育有用的棟梁之才,為了提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,特訂本制度。
一、出勤管理
1、凡請假的老師,代課費由老師自己開出,每節(jié)5元。〔婚喪假、非常病假除外〕
2、開會、升降旗儀式活動凡請假、遲到或早退一次扣5元,缺席一次扣10元。
3、不假或事后請假均以曠工論處,按規(guī)定每節(jié)扣10元,每天扣50元,并記入檔案。
4、凡需要請假的需要填寫請假條,校長審批,交教育處調(diào)課。確因非常狀況可以用電話請假,但事后需要補上請假條。
5、不允許老師之間私自調(diào)課,假設(shè)是自行調(diào)課,一經(jīng)查實,雙方都按缺課處理。
6、曠工每天扣50元,遲到或早退一次5元,按規(guī)定3分鐘至5分鐘內(nèi)為遲到,5分鐘以上視為缺席。
7、值周老師負(fù)責(zé)值周內(nèi)晨讀,缺一節(jié)扣幣5元,未完成值周條例,扣幣10元;值周老師要特別留意安全。
二、教學(xué)管理
1、教學(xué)常規(guī)實行月查制,并仔細(xì)作好記錄。
2、聽課每位老師不少于10節(jié),校長、教育和教研組長不少于15節(jié)。并作好記錄。
3、每位老師要用一般話、寫規(guī)范字和作好記實手冊。
〔一〕教學(xué)獎懲
1、凡統(tǒng)考科目的人均分、及格率和優(yōu)良率居同級同類學(xué)校〔教學(xué)點與教學(xué)點〕第一、二、三名的分別獎45、40、35元。居全鎮(zhèn)第一、二、三名的獎55、50、45元。
2、統(tǒng)考科目的及格率為70%的獎50元,在此以上的按上升一個百分點加獎5元累計。
3、統(tǒng)考科目的優(yōu)良率為68%的獎80元,在此以上的按上升一個百分點加獎10元累計。
4、統(tǒng)考科目人均分高于全鎮(zhèn)人均分10分〔含10分〕以上的獎50元。
5、凡統(tǒng)考科目的及格率在全鎮(zhèn)倒數(shù)第一的懲30元。
6、凡統(tǒng)考科目的人均分在全鎮(zhèn)倒數(shù)第一的且低于全鎮(zhèn)人均分的懲40元。
〔二〕其它嘉獎
1、老師在刊物上發(fā)表文章的。國家級獎100元,省級60元,地級50元〔同一篇文章只取最高獎,且需要是本人所寫〕。
2、教育主管部門組織的學(xué)科競賽或是單項競賽。
所叫學(xué)科同學(xué)參賽,輔導(dǎo)老師以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)獎〔不含體育;同一競賽假設(shè)干人參與,只取最高獎級的前三名〕。級別
國家級
省級
地級
縣級
鎮(zhèn)級
第一名
100
80
50
30
25
第二名
80
60
30
25
20
第三名
50
40
20
20
15
組隊參與地教委、縣文體委組織的各種運動會,獲單項第一、二、三、四、五、六名的分別獎35、30、25、20、15、10元;獲團(tuán)體第一、二、三、四、五、六名的分別獎200、160、120、80、40、30元;組織參與學(xué)校各種運動會,獲團(tuán)體第一、二、三名分別獎50、40、30元;獲單項第一、二、三名分別獎20、15、10元。單項和團(tuán)體項目按“就高不就低”的原那么計獎,但不重復(fù)計獎。
3、文藝演出與美術(shù)作品參賽獎
凡學(xué)校組隊參與上級組織的文藝演出與集體參賽作品,或地級第一、二、三名的分別獎輔導(dǎo)老師100、80、50元;獲縣級一、二、三名的分別獎輔導(dǎo)老師80、50、30元。單項和集體項目按“就高不就低”的原那么計獎,但不重復(fù)計獎。
4、以上各種參賽是除上級獲得獎金原數(shù)照發(fā)外的獎金。
三、非常貢獻(xiàn)
1、凡獲國家級骨干老師、省級骨干老師、
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