健身員工簽訂勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)健身員工簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同第一條合同雙方甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]第二條勞動(dòng)合同簽訂日期本勞動(dòng)合同于[年]年[月]日簽訂。第三條工作崗位和工作內(nèi)容1.乙方聘用崗位：健身員工。2.乙方工作內(nèi)容：a)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)開(kāi)展健身指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢等相關(guān)工作；b)負(fù)責(zé)解答顧客的健身問(wèn)題，為顧客提供個(gè)性化的健身建議和指導(dǎo)；c)組織和參與健身活動(dòng)和賽事等工作；d)完成甲方交給的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有法定的帶薪年假，并依據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按比例享受。具體的帶薪年假工作安排由甲方制定并通知乙方。3.除法定假期外，乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并獲得甲方的批準(zhǔn)。第五條薪酬福利1.乙方的薪酬由甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行確定和調(diào)整。乙方的薪酬構(gòu)成以工資為主，也包括績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等其他組成部分。2.乙方按時(shí)領(lǐng)取工資，領(lǐng)薪日期為每月的[日期]日。3.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和顧客隱私等相關(guān)信息，不得私自泄露或利用。2.乙方終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任1.如果乙方惡意違反勞動(dòng)合同的條款，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如果甲方違反勞動(dòng)合同的條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條終止合同1.合同期限為[年]年，自[日期]開(kāi)始，至[日期]終止。2.在合同期間，若乙方因工傷等原因無(wú)法繼續(xù)工作，甲方與乙方協(xié)商解除合同。3.若甲方或乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并雙方協(xié)商解決有關(guān)事項(xiàng)。第九條其他事項(xiàng)1.乙方在工作期間如需使用甲方的設(shè)備、場(chǎng)地等資源，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行使用，并對(duì)使用過(guò)程中造成的損失負(fù)責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.對(duì)于甲方未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，若無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十條合同生效和復(fù)印件1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同正本一式兩份，甲方和乙方各持一份。甲方：[公司名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]簽字：________________________日期：________________________乙方：[員工姓名]簽字：