促銷員勞動合同簡易

第頁共頁促銷員勞動合同簡易勞動合同甲方（雇主）：____________（以下簡稱“甲方”）乙方（促銷員）：____________（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方需要招聘促銷員，乙方具備相關(guān)的能力和經(jīng)驗(yàn)，并愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，本合同依據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定簽訂：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的銷售點(diǎn)從事促銷員工作，包括但不限于：推銷甲方產(chǎn)品、提供銷售咨詢、負(fù)責(zé)銷售點(diǎn)的商品擺放整理等。1.2乙方必須聽從甲方的安排和指導(dǎo)，完成甲方委派的其他合理工作任務(wù)。1.3乙方在工作期間應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)機(jī)密信息。第二條工作時間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排，甲乙雙方可對工作時間進(jìn)行協(xié)商并書面確認(rèn)。2.2工作地點(diǎn)為甲方指定的銷售點(diǎn)，如甲方需要乙方出差或調(diào)動工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方并支付相關(guān)費(fèi)用。第三條試用期3.1乙方入職后的前三個月為試用期。試用期期間，甲乙雙方有權(quán)隨時終止本合同，并無需支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2試用期滿后，乙方如繼續(xù)工作，將被視為正式進(jìn)入甲方，享受正式員工的待遇和權(quán)益，雙方關(guān)系將由試用期轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。第四條工資和福利待遇4.1甲方將向乙方支付工資，并按時足額支付。具體工資金額根據(jù)乙方的工作能力和實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行合理評定，并通過書面形式確認(rèn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等福利待遇。甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方參保并繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。4.3乙方享有帶薪年假、婚喪產(chǎn)假等法定假期和甲方規(guī)定的其他假期。第五條保密條款5.1乙方在合作期間或合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和其他保密信息進(jìn)行保密。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何第三方透露涉及甲方商業(yè)秘密的信息。5.2乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第六條解雇和解除合同6.1本合同有效期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。6.2以下情況下，甲方有權(quán)解雇乙方，并無需提前通知或支付賠償金：6.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益的；6.2.2乙方發(fā)生嚴(yán)重失職、疏忽、浪費(fèi)或盜竊行為的；6.2.3乙方擅自離崗、曠工或長期病假不按規(guī)定通知甲方的；6.2.4乙方侵犯甲方商業(yè)秘密或泄露相關(guān)機(jī)密信息的。第七條合同變更7.1本合同變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在書面形式上進(jìn)行確認(rèn)。7.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同的其他條款進(jìn)行修訂或補(bǔ)充。修訂或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等效力。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，爭議將提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，并自乙方入職之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲