啤機部計件單價管理規(guī)定

***集團***印刷制品有限公司啤機部計件單價管理規(guī)定文件編號：HY-WH-HR-10生效日期：2013-9-1版次：A1第1頁共3頁編制審核財務(wù)審核審批目的：為使降低成本，有效提高生產(chǎn)效率范圍：啤機部所有員工每班定員14人，人員分配如下：機器名稱機器數(shù)量機長員工小計合計14人手啤機7臺7人7人大啤機1臺1人1人上落紙3人3人打下欄（包拉廢紙）2人2人拉貨1人1人定額標準：損耗定額：損耗率不超過0.2%。產(chǎn)量定價機器名稱產(chǎn)品定量機長上落紙打下欄備注原單價現(xiàn)單價原單價現(xiàn)單價原單價現(xiàn)單價手動啤機常規(guī)24紙箱1050石/小時10.0元/千石11.0元/千石2.43元/千石2.55元/千石2.87元/千石3.1元/千石招工難度大增幅10%5%0%常規(guī)C12彩盒/6聯(lián)包彩盒950石/小時10.61元/千石11.67元/千石2.43元/千石2.55元/千石2.87元/千石3.1元/千石增幅10%5%0%中國結(jié)C12彩盒800/小時11.87元/千石11.87元/千石2.43元/千石2.55元/千石2.87元/千石3.1元/千石增幅0%5%0%07款A(yù)12彩盒紙箱600石/小時新產(chǎn)品17.47元/千石新產(chǎn)品4.85元/千石新產(chǎn)品3.1元/千石大啤機常規(guī)24紙箱/6聯(lián)包/12聯(lián)850石/小時11.87元/千石11.87元/千石2.43元/千石2.55元/千石2.87元/千石3.1元/千石增幅5%0%中國結(jié)紙箱600石/小時17.4元/千石19.21元/千石4.85元/千石4.85元/千石2.87元/千石3.1元/千石增幅10%0%拉貨8臺啤機下欄貨品0.989元/千石1.043元/千石增幅5%***集團***印刷制品有限公司啤機部計件單價管理規(guī)定文件編號：HY-WH-HR-10生效日期：2013-9-1版次：A1第2頁共3頁4．4基數(shù)以每月計算出當月生產(chǎn)合格總產(chǎn)量又單價二每月金額；手啤機較版定價為15元/個，跟機員工定價為4元/個;（1）大啤機09系列較版定價為20元/個,跟機員工定價為:4元/個;（2）大啤機24罐裝彩盒較版定價為15元/個，跟機員工定價為:3元/個;5、若部門個別員工當月未達到月基本出勤工時（208小時），公司給予補足基本工資,但工作期間必須服從崗位調(diào)動,否則不予保證發(fā)放月基本工資或按曠工處理，請假人員按實際計件工資計算。6、績效獎懲6．1超出定額0.2%的損耗,啤機部承擔50%，按成本價（09系列1.5元/個;24罐裝1.4元/個；12聯(lián)裝1.39元/個；6聯(lián)裝0.52元/個）計算.6.2部門損耗率未超出標準損耗，組長均可獲獎金200元/月6．3損耗率按每工單計算，超出定額外按以下方案分責任承擔：6．3．1不能分清責任：組長承擔20%，機長50%，員工承擔30%；6．3．2能分清責任：組長承擔20%，機長承擔80%；（打下欄員工及上紙員工損耗由責任人按100%承擔）。7、純計件薪資：機長標準定量1100石/小時，普工標準定量2100石/小時7.1實行純計件薪資，周日及正班時間以外的均包含在計件單價內(nèi)。調(diào)機、保養(yǎng)設(shè)備、打掃衛(wèi)生：當日有調(diào)機、保養(yǎng)則按一小時計算，超過一小時不計算薪資，其計件薪資按標準產(chǎn)能70%核算。設(shè)備維修：設(shè)備故障應(yīng)報工程部確認、維修，維修時間在3小時內(nèi)，按標準產(chǎn)能80%核算計件薪資，三小時以上按待料處理，員工薪資按標準產(chǎn)能70%核算計件薪資；設(shè)備異常人為損壞不核算計件薪資。拉貨（轉(zhuǎn)倉）、貼標簽、挑不良品、打雜、新入職員工一周內(nèi)：按《純計件標準產(chǎn)能表》規(guī)定的產(chǎn)能70%核算計件薪資。培訓(xùn)、會議按：按《純計件標準產(chǎn)能表》規(guī)定的產(chǎn)能70%核算計件薪資，班前會議、無計劃、無批準的培訓(xùn)則無計件薪資。因訂單不足，員工放假的：按《純計件標準產(chǎn)能表》規(guī)定的產(chǎn)能70%核算待料計件薪資。因產(chǎn)品質(zhì)量問題需抽人做返工，生產(chǎn)部需確定根據(jù)返工產(chǎn)品數(shù)量確定返工人員、時間，返工薪資按最后一道工序的《純計件標準產(chǎn)能表》規(guī)定的產(chǎn)能120%核算待料計***集團***印刷制品有限公司啤機部計件單價管理規(guī)定文件編號：HY-WH-HR-10生效日期：2013-9-1版次：A1第3頁共3頁件薪資，超時不計算計件薪資。本部門產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題需返工的不計算計件薪資。7.7因工作需要調(diào)其他部門工作的，按調(diào)入部門《純計件標準產(chǎn)能表》規(guī)定的產(chǎn)能100%核算待料計件薪資。8.生產(chǎn)部各車間依照本規(guī)定，當某款產(chǎn)品從前工序流轉(zhuǎn)到下工序時，由前后工序組長盤點合格品數(shù)量和損耗，并經(jīng)車間主任簽名確認后，交生產(chǎn)部統(tǒng)計員方可作為該工序員工計件合格品數(shù)量計數(shù)依據(jù)，由統(tǒng)計員制作《生產(chǎn)部員工計件表》交生產(chǎn)廠長簽名確認后，提交行政部審查；9、行政部薪資核算專員依照本規(guī)定，確認和核對生產(chǎn)車間提交的《生產(chǎn)部員工計件表》中合格品數(shù)量和計時工時是否準確，再綜合計件員