勞務(wù)派遣協(xié)議

PAGEPAGE5勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（用工單位）：法定代表人：地址：電話：傳真：E-mail:乙方（派遣單位）：法定代表人：地址：電話：傳真：E-mail：上述甲乙雙方根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《合同法》等規(guī)定，經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方接受乙方派遣勞務(wù)人員到甲方從事門衛(wèi)保安工作一事，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。一、勞務(wù)派遣服務(wù)主要內(nèi)容：1、乙方為甲方提供2名合格門衛(wèi)保安人員及相關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)，服務(wù)期1年，自年月日至年月日止。2、乙方派遣員工到甲方所在從事辦公區(qū)/廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，提供全天不間斷安保服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合甲方有關(guān)規(guī)定，并服從甲方指定人員領(lǐng)導(dǎo)。3、雙方特別約定的其他服務(wù)項(xiàng)目：甲方免費(fèi)提供住宿，免費(fèi)工作餐。二、勞務(wù)派遣服務(wù)性質(zhì)：1、乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員，為乙方員工，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。如果所派遣勞務(wù)人員發(fā)生勞動(dòng)糾紛，由乙方負(fù)責(zé)處理并獨(dú)立承擔(dān)全部勞動(dòng)合同責(zé)任。2、甲方與乙方所派遣人員不訂立勞動(dòng)合同，沒有勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，但乙方派遣人員應(yīng)簽署并遵守甲方崗位管理制度。甲方基于正常工作或人道主義需要對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行的任何管理、懲戒或代發(fā)工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等措施不得視為雙方有勞動(dòng)關(guān)系。三、乙方派遣人員應(yīng)符合以下基本條件：1、身體健康，五官端正，身高不低于170cm，年齡不高于45歲；2、身份證信息準(zhǔn)確真實(shí)，家庭成員或其原住地可以聯(lián)系確定，無(wú)違法犯罪記錄；3、持有保安上崗證優(yōu)先。四、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：1、甲方應(yīng)在每月日前按照2500元/人/月標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付上個(gè)月保安勞務(wù)派遣費(fèi)，該費(fèi)用包括但不限于（1）派遣勞務(wù)人員的工資報(bào)酬；（2）乙方的勞務(wù)管理費(fèi)；（3）乙方為派遣人員應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)；（4）乙方應(yīng)納稅費(fèi)；（5）其他乙方作為勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。2、結(jié)算時(shí)間和方式：雙方每月日根據(jù)派遣人員實(shí)際到崗情況結(jié)算一次，甲方應(yīng)在結(jié)算完成后日內(nèi)將實(shí)際應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一次性轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行帳戶。派遣勞務(wù)人員工資應(yīng)由乙方在每月日前全額支付。3、甲方支付給乙方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，乙方必須預(yù)先足額開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給甲方。4、乙方指定收款銀行賬戶信息如下：戶名：開戶行：賬號(hào)：五、甲方主要權(quán)利和義務(wù)：1、甲方使用勞務(wù)派遣人員，應(yīng)當(dāng)明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容、要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。2、甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），甲方應(yīng)協(xié)助乙方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。3、甲方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向乙方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。4、甲方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤等綜合勞務(wù)考核，有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。5、甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。6、乙方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)遣返退回乙方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照甲方相關(guān)規(guī)章制度處理后返還乙方。（1）試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用工條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成1000元以上損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；（6）勞務(wù)人員患病或者負(fù)傷，有關(guān)醫(yī)療期待遇由乙方負(fù)責(zé)，乙方還需及時(shí)另派合格人員到崗。7、除法律規(guī)定和本協(xié)議另有約定外，甲方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的乙方勞務(wù)派遣人員。六、乙方主要權(quán)利義務(wù)：1、乙方根據(jù)甲方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)甲方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴甲方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。2、甲方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行帳戶后，乙方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）。3、乙方保證所派遣勞務(wù)人員服從甲方的工作崗位安排，乙方委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守甲方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成甲方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。4、乙方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解甲方使用勞務(wù)派遣人員的情況，甲方應(yīng)予以配合；乙方應(yīng)協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。5、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹甲方情況。6、乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給甲方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。7、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工等手續(xù)，協(xié)助甲方處理日常勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作事宜。8、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，甲方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合乙方處理，有關(guān)具體工作和費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。9、甲方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向甲方索賠。10、乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方承擔(dān)補(bǔ)充連帶責(zé)任。七、其他約定事項(xiàng)：1、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因需要裁減本協(xié)議約定用工數(shù)或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，原則上，按有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行，但如果因此導(dǎo)致甲方用工成本大幅增加的話，甲方可單方提前解除本協(xié)議并不違約負(fù)任。3、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，具體由雙方協(xié)商處理。因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，損失各自承擔(dān)，雙方均不向?qū)Ψ截?fù)任何責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決：因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向天津市濱海新區(qū)人民法院提起訴訟解決。九、協(xié)議文本：本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力