員工在職協議書范文（14篇）

專業(yè)員工在職協議書范文（14篇）在職員工崗位管理協議書

甲方：

乙方：性別：身份證號：

雙方本著公平、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。

協議期自年月日至年月日。

一、甲方的權利和義務

(五)負責制定崗位規(guī)范、下達生產任務和方案，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓;

國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。

二、乙方的權利和義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，聽從甲方的領導、教育和工作支配;

(四)遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

三、違約責任及其它商定事項

在本協議期內，任何一方違反本協議規(guī)定給對方造成經濟損失的，應當擔當賠償責任。

還須加發(fā)相當于工資酬勞25%的經濟補償金。

相當于補足部分25%的經濟補償金。

應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。

違約金按服務期協議等分其數額。

(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度賜予賠償。

乙方泄露商業(yè)秘

1

密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正值競爭法》其次十條的規(guī)定支付賠償費用。

(五)乙方違反本協議的商定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規(guī)的有關規(guī)定處理。

(六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。

(七)乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

(八)在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。

四、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人;托付代表人:日期：

乙方：性別：居民身份證號：日期：

員工協議書

乙方(李某配偶)：盧某

丙方(李某兒子)：李男

丁方(李某女兒)：李女

戊方(李某父親)：李父

己方(李某母親)：青某

見證單位(見證人)：

甲方雇員李某，于____年1月11日，在_______x施工時因交通事故，搶救無效死亡。經其直系親屬提議，自愿與項目部雙方進行協商，解決李某因工傷死亡補償事宜，并達成如下協議：

一、本協議各方確認如下事實：

1、李某，男，漢族，現年46歲，身份證號：。

配偶姓名：盧某，女，壯族，現年38歲，身份證號：；兩人育有一兒子和一女兒，

兒子姓名：李男，現年14周歲，身份證號：______________；

女兒姓名：李女，現年16周歲，身份證號：______________；

父親姓名：李父，現年75周歲，身份證號：______________；

母親姓名：青某，現年72周歲，身份證號：______________。

2、雙方確認李某因交通事故，搶救無效死亡。

二、協議各方經過充分磋商，完全理解并同意按國務院(工傷保險條例)和廣西省(區(qū))政府有關工傷補償標準進行一次性補償；本協議經各方簽字蓋章后生效，任何一方均不反悔。

三、李某在事故發(fā)生后的住院醫(yī)療期間，全部的醫(yī)療費用依據醫(yī)院出具的憑證，由甲方據實擔當，共計_______元。

四、依據(中華人民共和國勞動法)和(工傷保險條例)的規(guī)定，工亡應當補償范圍包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供給親屬撫恤金，分別計算如下：

依據廣西省(區(qū))統計局統計數字，廣西省(區(qū))____年度職工月平均工資為1288元整，協議各方同意李某本人的月平均工資也參照本數額確定。

1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據此，喪葬補助金為6x1288=7728元。

2、一次性工亡補助金：為48個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據此，一次性工亡補助金元。

3、甲方在事故處理過程中已支付的尸體冷藏、火化及其他費用____元，應從應當支付的喪葬補助金、一次性工亡補助金中扣除。

4、供給親屬撫恤金：依據(工傷保險條例)和勞動和社會保障部(因工死亡職工供給親屬范圍規(guī)定)規(guī)定，父親、母親、兒子、女兒屬于李某供給的親屬。依照相關法律規(guī)定，各方同意一次性給付，父親支付5年，母親支付8年，兒子支付4年，女子支付2年。

據此，撫恤金分別計算如下：父親為5x12x1288x30%=元，母親為8x12x1288x30%=.4元，兒子為4x12x1288x30%=.2元。女兒為2x12x1288x30%=元。合計：.2元。

(0王文千注：各供給親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。由于本案中有四個被扶養(yǎng)人，所以，每人應按25%計算是正確的。)

5、以上各項總計_______x元。(大寫：_______x)

五、依據法律規(guī)定，上述補償的款額應當進行合理安排，并直接向相應的直系親屬支付。

喪葬補助金由承辦喪事人取得(系由父母承辦)；

一次性工亡補助金參照法定繼承安排；(0王文千注：死亡賠償金不屬于遺產，應依據與死者共同生活關系的遠近合理安排。但一般狀況下在實踐中參照法定繼承安排。)

供給親屬撫恤金各自取得。

由于丙方李男和丁方李女系未成年人，應由其的母親盧某(監(jiān)護人)代行其權利和義務，并且只能為被監(jiān)護人的利好處理上述款項。

六、甲方在本協議簽訂前已以向戊、己方(即父母)支付了____元。協議簽訂后，甲方應向其它各方按第五條支付剩余款項。

七、本協議未涉及的其他費用，由本協議各方各自擔當。其它無爭議。

八、本協議一式八份，效力相同。甲方二份，乙方、丙方、丁方、戊方、己方、見證方各一份。

本協議簽訂地點：_______，簽訂時間：_______年____月____日

協議各方簽字蓋章：_______

員工協議書

地址：

身份證號：

聯系方式：地址：

乙方系甲方正式員工，于20xx年6月入職，工作崗位是選購部經理，月薪5000元，到20xx年2月12日止，共在職7年零八個月。現甲方乙方經友好協商辦理辭退協議，依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償”之規(guī)定依法給乙方補償人民幣肆萬元整，經雙方友好協商，同意以公司財產車一輛作價35000元補償，差價5000元以現金支付。個人所得稅按法律規(guī)定為360元，由財務部代扣代繳。

現經雙方友好協商，本協議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。

本協議自簽訂之日起生效。本協議正本一式三份，甲方人力部、甲方財務部、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：#######乙方：

法人：

日期：日期：

員工協議書

甲方：

乙方：___________________。

身份證號碼：_______________________。

電話：________________。

地址：________________________________。

依據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平協商的原則，全都同意簽定本合同。

第1條：合同期限。

2)乙方在入職后必需經過三個月的試用期，試用期經考核合格，方可正式任用。

第2條：工作崗位。

1)甲方依據公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責。

2)甲方可以依據工作需要和乙方的工作力量、表現及健康狀況，調整乙方的工作部門和崗位。乙方應聽從甲方支配的工作任務和達到規(guī)定的質量標準。

第3條：工作時間和勞動愛護。

甲方按國家勞動部批準的工時制度，依據乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調整乙方的工作時間。

第4條：勞動酬勞。

按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動酬勞，月收入人民幣基本工資。

元。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方工資。

第5條：住宿和用餐。

如乙方選擇甲方供應的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣元，水電費用由乙方自己支付;甲方負責乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方應遵守甲方有關員工宿舍及員工飯?zhí)玫钠桨?、衛(wèi)生、防火制度。

第6條：勞動紀律。

1)乙方必需遵守國家的法律法規(guī)。

2)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以依據情節(jié)輕重賜予必要的處分。

3)乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格賜予賠償。

4)乙方應當保守甲方商業(yè)隱秘，不得對外泄露甲方經營方案、業(yè)務數據、文件資料和其它機要信息。

在合同期內以及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)隱秘。

第7條：勞動合同的終止和解除。

7.1符合下列狀況之一的，甲方可以解除本合同，并無需支付任何經濟補償;。

1)乙方嚴峻違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;或有嚴峻損害甲方利益的行為;或嚴峻失職;或收受客戶回扣的;或收取供應商、客戶不正值好處的。

2)甲方因生產經營狀況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

3)乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

4)乙方嚴峻違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀律，具有以下狀況之一的。

5)常常遲到、早退，經兩次書面警告，仍不改進的。)無正值理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。

6)索取、供應虛假病假證時，查證屬實的。

7)常常消極怠工，未完成工作任務的。

8)無正值理由不聽從工作安排、調動的。

9)無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威逼員工或者影響工作秩序的。

10)違反公司規(guī)章制度的。

7.2符合下列狀況之一的，甲方不得解除本合同：

1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或部分勞動力量的。

2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

7.3有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1)甲方不根據本合同規(guī)定向乙方支付勞動酬勞。

2)甲方違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

7.4乙方提出解除合同必需提前15天書面通知對方，并經甲方同意批準時間為準，方可辦理解除合同手續(xù)。

第8條：雙方需要商定的其它事項。

2)甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥當保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠償;。

甲方：調酒術酒吧乙方：

代表：簽署：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

員工協議書

公司名稱：

（簡稱甲方）

公司員工姓名：

（簡稱乙方）

為保證員工人身平安以及生產的順當進行，爭創(chuàng)文明平安企業(yè)，提高員工的平安意識，強化“平安第一，預防為主＇的平安思想，結合本公司實際狀況，經雙方協商簽定本協議書。

第一條：甲方的責任和權利

1、甲方有權要求乙方必需嚴格遵守平安生產法律、法規(guī)、標準、平安生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，嫻熟把握事故防范措施和事故應急處理預案；并建立建全各項勞動平安制度以及相應的勞動平安愛護措施。

2、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行平安職責狀況，有權進行檢查、監(jiān)督、考核。

凡不遵守平安規(guī)定，違反平安操作規(guī)程的施工人員，準時進行訂正、懲罰，直至停止其工作。

3、甲方對進入施工現場的施工人員，進行三級平安教育和平安技術培訓，使其懂得平安學問，熟識平安操作規(guī)程，經平安生產技術考核合格后，方可進行施工作業(yè)。對經培訓考核不合格、平安技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。

4、對進入施工現場的施工人員，依據其工種不同，供應相應的平安保障設施及勞動愛護用品。

5、接受公司員工提出的合理化建議和看法，并準時答復和響應。

其次條：乙方的責任和權利

1、乙方必需遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和平安管理制度，聽從管理，自覺執(zhí)行平安生產崗位責任制，嚴格根據平安生產規(guī)范操作。

2、必需接受甲方的平安教育和平安技術培訓，熟識平安生產施工操作規(guī)程，把握本職工作所需的平安生產學問和生產技能，增加事故預防和應急處理的力量，未把握所在崗位應具備的平安基本常識，不得上崗。

3、在現場施工過程中留意同事的平安愛護用具是否佩戴齊全，做好相互愛護工作，對同事的違章行為準時提示和訂正。

4、特別工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。

5、施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進行仔細檢查，發(fā)覺擔心全隱患停止施工，準時匯報。達不到平安生產要求時，不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時，準時實行有效措施，避開事故進一步擴大，并準時報告，愛護事故現場及有關記錄等資料。

6、乙方有責任和義務準時向甲方提出平安改進建議和看法。

7、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人平安、健康的錯誤打算和行為提出批判控告。

8、嚴禁酒后上班作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得玩耍打鬧，遵守施工現場平安紀律。

9、乙方必需保持健康的身體參與施工作業(yè)，不得帶病參與工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費用由本人自理。

第三條：違約責任及處理

1、平安生產中發(fā)生的事故，應經事故調查確認責任。事故調查應根據國家、和本單位有關規(guī)定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2、甲方違約造成的責任事故，甲方擔當相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。

3、乙方違約造成的責任事故，乙方擔當相應的責任（包括：行政懲罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等）。

4、甲、乙方雙方共同違約造成的平安生產責任事故，依據雙方各自違約責任的大小，分別擔當相應的責任。由于不行抗力造成的事故，由甲方依法擔當相應責任。

第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢；本責任書自簽訂之日起生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

年月日

簽訂日期：

年月日

員工協議書

甲方：

乙方：

性別：

文化程度：

家庭地址：

郵編：

電話：

身份證號：

甲方因工作/生產需要或依據乙方的個人申請，同意乙方參與培訓?，F依據勞動法及本單位的有關規(guī)定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。

一、參與培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓形式：。

1、全脫產學習；2、半脫產學習；3、非脫產學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責擔當，人民幣元；由乙方負責擔當，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成果者，培訓費用全部由乙方擔當。

六、由甲方供應經費、時間的培訓，乙方必需履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。詳細標準如下：

1、培訓費用在20xx元3000元，服務年限為2年；

2、培訓費用在3000元4000元，服務年限為3年；

3、培訓費用在4000元5000元，服務年限為4年；

4、培訓費用在5000元以上，服務年限為5年；

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

八、其他商定：

1、乙方經培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

2、

3、

九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

員工協議書

聘用方：________________(單位)(以下簡稱甲方)

受聘方:____________________________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方依據國家和當地法律、法規(guī)、根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。

二、工作內容和工作地點

(1)依據甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的_________(工作地點)從事____(崗位)工作。具體工作職責請參閱公司崗位管理制度。

三、工作條件和勞動愛護

1、在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日，以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。

2、甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資酬勞。

3、甲方可依據工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

四、工作酬勞

1、依據公司的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資;以下是個人工資計算表：

2、甲方有方案為乙方協商繳付商業(yè)保險等、甲乙雙方達成全都可以辦理商業(yè)保險。

五、工作紀律、嘉獎和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，乙方若違反國家法律法規(guī)章本合同自行終止，所造成的后果均由乙方擔當。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。自覺聽從甲方的管理、教育、3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀律處分，直至解除本合同。

六、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(5、1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(5、2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(5、3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的;

(5、4)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5、5)泄漏公司商業(yè)機密;給公司造成經濟損失的;被依法追究經濟責任和刑事責任。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(6、2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(6、4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(7、1)在試用期內

(7、2)甲方未根據聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第八條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應依據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因甲方未根據聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同商定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第九條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

員工協議書

乙方：____________________

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條隱秘信息甲乙雙方確認：隱秘信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業(yè)隱秘、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務狀況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀看全部或部分設備、產品等獲得這些隱秘信息。甲乙雙方同意，上述隱秘信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

其次條對隱秘信息的保密乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切隱秘信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要溝通此種隱秘信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露隱秘信息。

第三條禁止非法使用隱秘信息乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種隱秘信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用隱秘信息，并且不以任何方式許可或幫助他人使用隱秘信息。

第四條隱秘信息的停止使用在甲、乙雙方勞動關系無論何種緣由終止或解除后，乙方應停止使用全部的隱秘信息，而且只要此種隱秘信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得連續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種隱秘信息。在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

第五條保密期限風險提示：

許多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的商定會給員工造成誤會即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)隱秘了，這樣的商定是不行取的'。因此，企業(yè)____區(qū)分商定，對商業(yè)隱秘的保密期限應商定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做詳細的年限商定；對于一般的保密信息宜商定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規(guī)定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關聯公司離職，仍須擔當猶如任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔當的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條違約責任假如乙方違反本協議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約后還應實行各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使隱秘信息連續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協議連續(xù)有效。風險提示：

依據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期商定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工商定由員工擔當違約金的條款。因此，保密協議中不得商定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱秘時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預報馬上解除與甲方的聘用關系。

第七條協議的生效與效力

1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。

2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

員工協議書

編號：no.

員工擔保協議書

本人情愿為貴公司員工供應以下擔保。

1、被擔保人身份、住址、聯系方式，最高學歷真實。

2、被擔保人思想正派、身體健康、無任何犯罪前科。

3、被擔保人在職期間能仔細根據公司有關規(guī)章、制度，仔細履行職責。

4、被擔保人在職期間不侵蝕公司財物，離職時應遵守公司有關手續(xù)規(guī)定，不侵害公司的權益。

5、被擔保人被公司辭職或離職辭退時，擔保人負責督促其將公司所發(fā)物品及欠款歸還公司，幫助辦理好相關離職手續(xù)。

6、被擔保人在工作期間若違反公司規(guī)章制度并由此引發(fā)的平安問題，擔保人負責處理。

擔保人如中途退保，應以書面形式通知公司，等被擔保人找到新擔保人，辦理新的擔保手續(xù)，并得到公司認可新擔保有效后，才能解除擔保責任。

擔保期限為被擔保人在職期間。

四、本擔保書經擔保人、被擔保人、公司蓋章（簽名）后正式生效。

五、本擔保書一式三份，公司、擔保人、被擔保人各一份。

被擔保人：

家庭住址：聯系方式：

擔保人：

工作單位：

家庭住址：

聯系方式：擔保人與被保人關系：

年月日

員工協議書

第一條甲方(用人)姓名：

居民身份證號碼：

現住地址：

聯系電話：

其次條乙方(員工)姓名：

居民身份證號碼：

現居地址：

聯系電話：

第三條本協議期限為三個月，自年月日起至年月日止，假如期滿，雙方可以提前協商續(xù)協議。

第四條乙方同意依據甲方工作需要，擔當服務員崗位(工種)工作。

第五條依據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：新疆和田縣各縣各鄉(xiāng)。

第六條甲方依據季節(jié)定額標準合理支配抄表任務，乙方根據甲方要求完成定額標準抄表任務，每一個表1.5元。

第八條甲方每下月5日前以人民幣形式支付乙方工資，甲方每月扣乙方工資的百分之10%元人民幣，合同到期的時候一次性付款給乙方。

第九條甲方依據國家有關法律、法規(guī)，建立平安制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動制度，嚴禁違章作業(yè)，在上班期間和下班途中或在來上班的路上和通過各層領導批準請假輪休加班或私自丟失在工作期間突然有什么病危狀況導致生命危急等等一旦消失意外傷亡事故與甲方一切無關，甲方概不負責。

第十條經甲乙雙方協商全都，乙方同意為甲方當服務員，同時乙方在工作期間原則上必需聽從甲方指揮，聽從安排的工作，無故不聽指揮或在協議期間乙方消失中途辭職者，甲方有權從乙方剩余工資中扣取違約金元，同時解除協議。

第十一條甲乙雙方依法商定的其它事項

1、在工作期間，服務員與服務員之間必需搞好團結，不許打架、斗毆，更不行相互損害，如消失問題，乙方自行處理，甲方概不負責。

2、在工作期間不能使用筆記本上網，如有發(fā)覺上網者判3年至4年坐牢，罰款3000~6000元整。

第十二條本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

員工協議書

為促進本店進一步進展在激烈的市場競爭中立于不敗之地，完善對職工的平安管理，提高職工的工作樂觀性，本店本著自愿聽從、公正公正的原則，特制定本協議。

本店將根據商定條款對所屬全體員工進行管理。履行相關承諾。

一：按時上下班。如有特別狀況按以下規(guī)定執(zhí)行：１：本店員工必需堅固樹立時間意識，上班遲到１０分鐘扣５元，以此類推每非常鐘加扣５元。２：有事除特別狀況外，提前一天執(zhí)行請假制度，說明理由，去向，便利聯系。３：臨時請假按時間累計１２小時為一天。４：由于行業(yè)特別性，周六、周日不休息，如請假扣除當天工資及全勤獎金。５：每月請假三天者，月出勤視為滿勤。本店設立超勤獎，金額為：５０元/天。

二：上班期間，必需做到著裝干凈、舉止得體、文明禮貌、以誠待人。１：樹立“顧客至上”的服務理念。２：學習待客禮儀，主動問好、學會微笑服務。３：不能以冷淡、任憑、生硬的態(tài)度迎接客人。４：禁止玩手機、睡覺。接電話不得影響正常工作。上述行為一經發(fā)覺，懲罰方法為：玩手機、接電話：10元/次；睡覺：100元/次。５：搞好加工車間、店面、工作臺衛(wèi)生。發(fā)覺一次衛(wèi)生差罰款5元。

三：下班后，準時回宿舍。如有事，說明緣由、去向。十點半不回宿舍的'。賜予10元/次的罰款。

四：宿舍管理制度。１：自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，遵守宿舍的管理秩序。２：保持室內干凈，不亂擺、亂放。３：愛惜公物。４：養(yǎng)成良好的消防意識和平安用電習慣。

五：曠工一天扣三天工資。

六：中途不做的員工（服務員提前兩個月，學徒工提前三個月寫辭職報告）如不按規(guī)定執(zhí)行的或解聘的員工，終止押金發(fā)放。

七：本店新招員工有關要求。１：面試時供應自己的聯系方式，身份證復印件及家長聯系方式。２：面試合格后，試用一周，試用期不合格，本店有權辭退，不付任何待遇。３：試用合格后，工資從試用的第一天算起。工齡滿一年表現好的員工，本店嘉獎一千元。

八：凡礦工和因私事請假外出期間發(fā)生意外，由職工本人負責。本店概不負責。

九：本協議一式兩份，雙方簽字后生效。

本人簽字:

聯系電話：

家長姓名：

家長聯系電話：

蛋糕店負責人：

年月日

員工協議書

受聘方（簡稱乙方）：____________________

甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經協商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。

其次條工作項目

甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。

第三條工作時間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲

1、乙方在工作期間，工作業(yè)績要求

第四條勞動紀律要求

1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人和工作無關的、不得大聲喧嘩、玩嬉戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)覺者每次懲罰5分，每分1元。

2、乙方不得向他人泄露公司全部相關資料，假如發(fā)覺有相關狀況者，直接開除，情節(jié)嚴峻者直接報送公安機關追究法律責任，不得帶無關人員進入本公司辦公場所。

第五條勞動合同的變更

發(fā)生下列狀況之一者，允許變更勞動合同：

1、甲乙雙方協商同意，并不因此而損害雙方的利益。

2、由于甲方嚴峻虧損或關閉的確無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于國家政策限制。

3、于不行抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行。

第六條勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定補發(fā)全部應得工資。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。

第七條違約責任

（一）甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金1000元。

（二）乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金1000元。

第八條本合同期滿后，甲乙雙方全都同意，可以續(xù)訂合同。

第九條其他事項乙方合同期滿后若要離開公司應提前一個月提出申請，工作期間每月15號總結發(fā)放上月工資。

本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工協議書

乙方(勞動者)：______________________________

依據《勞動法》、《________________省勞動合同條例》，經雙方公平協商，自愿簽訂本合同。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特別愛護;

(六)依法支持乙方參與合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，聽從甲方的領導、教育和工作支配;

(四)自愿托付甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)隱秘。

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成肯定的工作為期限)。a：本合同自____________年________月_______日起生效，至____________年________月_______日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____________年________月_______日起生效，至下列條件消失時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____________年________月_______日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內工時制度采納_________：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當支配乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行)。

c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方支配其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方供應了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可依據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動狀況，適時調整乙方工資。

2.非因乙方緣由造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3.加班工資：

(1)甲方支配乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準_____%支付工資;

(3)甲方支配乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的_____%支付工資。

(一)經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項狀況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資酬勞的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。

(六)經協商全都同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。

(二)甲方依據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方依據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。

(三)甲方依據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別根據乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營狀況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定賜予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇根據有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因有意自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應擔當賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當于工資酬勞25%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資酬勞低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部格外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、聘請的，尚未達到雙方商定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或商定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方商定：________________________________________。

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規(guī)定不全都或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。

員工協議書

聘用方：______________(單位)(以下簡稱甲方)

受聘方:____________________________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方依據國家和當地法律、法規(guī)、根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。

一.勞動合同期限

本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期___