企業(yè)員工試用期合同范本正規(guī)范本(通用版)

企業(yè)員工試用期合同范本一、背景試用期是企業(yè)為了確認員工是否符合公司要求而設(shè)立的一段時間，一般為入職后的一段時間內(nèi)。在這段時間內(nèi)，員工和企業(yè)都有權(quán)利解除勞動合同，不需要承擔經(jīng)濟損失。試用期合同旨在明確員工在試用期間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方關(guān)系，確保順利的工作和合作。二、試用期合同內(nèi)容1.合同雙方雇主（簡稱“公司”）：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]員工（簡稱“員工”）：姓名：[員工姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]2.聘用崗位公司聘用員工為[崗位名稱]，工作地點為公司實際所在地。3.試用期開始日期本試用期合同自[試用期開始日期]開始。4.試用期期限試用期為[試用期期限]，具體截止日期為[截止日期]。5.薪資和福利待遇公司按照方式支付員工試用期工資和福利待遇：試用期工資：[試用期工資金額]工資支付方式：[工資支付方式]福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定享受正式員工福利待遇。6.工作內(nèi)容和職責員工在試用期間需履行工作職責：[詳細列出員工工作內(nèi)容和職責]7.工作時間和休假公司規(guī)定員工工作時間為每周[工作時間]小時，具體工作時間安排由公司調(diào)整。員工可享受公司提供的年假、病假和其他假期，詳細假期安排由公司規(guī)定。8.試用期考核公司將對員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、業(yè)績、工作態(tài)度等方面。根據(jù)考核結(jié)果，公司有權(quán)決定是否終止勞動合同或正式錄用員工。9.試用期間解除勞動合同雙方一方提前三日提出解除勞動合同的，解除勞動合同應(yīng)當達成一致。雙方同意解除勞動合同的，應(yīng)當書面確認解除勞動合同。試用期結(jié)束后，員工未達到公司要求的，公司有權(quán)決定是否終止勞動合同。10.附則本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等效力。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式作出修改補充。三、其他注意事項試用期期間，員工應(yīng)嚴格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。公司有權(quán)隨時調(diào)整員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，員工應(yīng)予以配合。員工在試用期內(nèi)享受公司的培訓(xùn)和提升機會，并應(yīng)積極參與相關(guān)培訓(xùn)活動。為《企業(yè)員工試用期合同范本》，雙方請仔細閱讀并理解合同內(nèi)容。如對合同內(nèi)容有任何疑問，可通過書面形式提出，雙方經(jīng)協(xié)商后達成一致即可。合同簽署后即生效。雇主（公司）簽章：__