2023年設(shè)計師聘用合同正規(guī)范本(通用版)

2023年設(shè)計師聘用合同1.引言本設(shè)計師聘用合同（簡稱“合同”）由雇主（簡稱“公司”）與設(shè)計師（簡稱“受雇人”）雙方在充分平等和自愿的基礎(chǔ)上達成。本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并為受雇人的工作提供合理的保障。2.雙方信息2.1公司信息公司名稱：[公司名稱]公司地質(zhì)：[公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]電子[電子郵件]2.2受雇人信息受雇人姓名：[受雇人姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]住質(zhì)：[住質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]電子[電子郵件]3.職位和工作內(nèi)容受雇人被聘用為公司的設(shè)計師，其職責(zé)和工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)公司的要求和指示，完成各類設(shè)計項目；參與團隊討論，提供創(chuàng)意和設(shè)計方案；配合相關(guān)部門的工作安排，保證項目按時完成；根據(jù)需要進行技術(shù)培訓(xùn)和知識更新。4.工作時間和地點受雇人的工作時間為每周40個小時，具體工作時間根據(jù)公司的規(guī)定和安排確定；工作地點為公司所在地，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可能需要出差或外出工作，此時公司將提供相應(yīng)的津貼和補貼。5.薪酬和福利5.1薪酬受雇人的薪酬包括基本工資和績效獎金。基本工資以月為單位支付，具體數(shù)額為：[基本工資數(shù)額]。績效獎金根據(jù)公司的績效評定和目標達成情況進行計算，將在每年年底進行發(fā)放。5.2福利公司為受雇人提供的福利待遇包括但不限于：五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；帶薪年假；節(jié)假日福利；健康體檢。6.保密條款受雇人在合同有效期內(nèi)以及合同終止后，都有義務(wù)對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密。不得將公司的商業(yè)秘密披露給任何第三方，或?qū)⑵溆糜趥€人或其他非法目的。7.終止合同合同可根據(jù)情況被解除：雙方協(xié)商一致解除合同；受雇人提前30天書面通知公司，要求解除合同；受雇人嚴重違反合同規(guī)定，公司有權(quán)立即解除合同；受雇人因病或其他不可抗力因素?zé)o法履行合同義務(wù)，經(jīng)公司確認，可以解除合同。8.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議或糾紛，將通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，任何一方都有權(quán)將爭議提交到所在地人民法院進行解決。9.其他本合同經(jīng)公司代表人與受雇人簽字蓋章后生效，并自[合同生效日期]起執(zhí)行，合同期為[合同期限]。注意：本合同的中英文本具有同等法律效力，在任何問題上出現(xiàn)歧義時，以中文文本為